日韩性视频,亚洲激情久久久,av在线com

主任工作崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編收集整理的主任工作崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

主任工作崗位職責(zé)

主任工作崗位職責(zé)1

　　總務(wù)主任在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下組織總務(wù)處工作人員完成下述各項(xiàng)任務(wù)：

　　1.負(fù)責(zé)制定總務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　2.做好財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算的編制和實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)教育、教學(xué)設(shè)備、用品的供應(yīng)、發(fā)放、維修和更新。

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校校舍及設(shè)備的管理、維修。

　　5.負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)保管、使用，負(fù)責(zé)車輛管理和安全。

　　6.負(fù)責(zé)學(xué)校的水、電、衛(wèi)生、防暑、取暖和師生福利方面的.工作。

　　7.組織人員辦好食堂，搞好師生的伙食供應(yīng)，解決教職工后顧之憂。

　　8.對(duì)學(xué)校進(jìn)行整體規(guī)劃，有計(jì)劃地對(duì)學(xué)校進(jìn)行綠化、美化，道路修整，改善學(xué)校的環(huán)境。

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的思想教育，樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，負(fù)責(zé)總務(wù)人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　10.對(duì)總務(wù)人員的工作進(jìn)行考核和必要的調(diào)整。

　　11.努力完成其他臨時(shí)性工作。

主任工作崗位職責(zé)2

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理工作，完成項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)情況負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)組織寫字樓及商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

　　3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目招商租賃工作執(zhí)行，尋找符合項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃的企業(yè)或商家。

　　4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理治安、消防、客服、工程、保潔等工作，對(duì)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量體系考核與評(píng)審;

　　5. 負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng)，并按規(guī)定向公司反饋過程與結(jié)果;

　　6. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系建立與維護(hù)工作，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，營(yíng)造良好物業(yè)服務(wù)環(huán)境，提升客戶滿意度;

　　7. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門配合，參與處理政府部門的`公關(guān)等事務(wù)性工作，建設(shè)企業(yè)品牌形象;

　　8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的分解和推動(dòng)達(dá)成，項(xiàng)目前期招商及案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理;

　　9. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

主任工作崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。

　　2、加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評(píng)等，提高工作效率。

　　3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會(huì)計(jì)賬務(wù)、成本、人事、政策等各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

　　4、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。

　　5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。

　　6、監(jiān)督檢查、對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

　　7、安排總經(jīng)理工作會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

　　8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

　　9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的'規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

　　10、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級(jí)環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

　　12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

　　13、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活。

　　14、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，并根據(jù)生活水平、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批。

　　15、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

　　16、負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請(qǐng)資料及匯報(bào)材料的組織、起草、上報(bào)。

　　17、負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

　　18、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員的考核、評(píng)價(jià)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

　　19、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。

　　20、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾，樹立公司良好的對(duì)外形象。

　　21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

主任工作崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1.盡職調(diào)查：組織對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行法律盡調(diào)，形成法律盡調(diào)報(bào)告;

　　2.項(xiàng)目合作協(xié)議：組織完成各項(xiàng)目投資相關(guān)的框架協(xié)議、合作協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等擬定、修改、后續(xù)跟進(jìn);

　　3.收并購(gòu)項(xiàng)目拓展：參與二手項(xiàng)目的談判，針對(duì)項(xiàng)目存在的法律風(fēng)險(xiǎn)提出處理意見，設(shè)計(jì)交易模式，并完成相關(guān)協(xié)議的`擬定、修改。

　　4.其他事宜

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上投拓類法務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　3、溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

主任工作崗位職責(zé)5

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助建立和完善公司法律管理體系;

　　2、起草公司內(nèi)部各類合同、法律文件，協(xié)助人資部處理合同、員工勞資糾紛等法律事務(wù)工作;

　　3、對(duì)公司各類重大經(jīng)營(yíng)行為、政策研究等重大行為提供法務(wù)支持;

　　4、獨(dú)立處理企業(yè)各類法律糾紛/案件，提供法務(wù)咨詢、材料收集、糾紛協(xié)調(diào)，根據(jù)授權(quán)直接介入調(diào)解、訴訟等法律程序處理案件;

　　5、協(xié)助配合投資部處理集團(tuán)重大并購(gòu)、收購(gòu)項(xiàng)目的論證、盡職調(diào)查、談判、法律文書制作和簽約等事項(xiàng); 6、協(xié)助法務(wù)部負(fù)責(zé)人處理公司內(nèi)部重大事務(wù)和危機(jī)處置活動(dòng);

　　7、參與公司其他法律事務(wù)工作。

　　任職資格:

　　1.相關(guān)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽說讀寫流利。

　　2.3年以上服裝業(yè)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上大型企業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.有商務(wù)談判、危機(jī)事件處理能力，且具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。

　　4.成熟穩(wěn)重，具良好的的`組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5.責(zé)任感強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;書面及口頭表達(dá)能力強(qiáng)。

主任工作崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)企業(yè)對(duì)設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查;

　　2、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的素質(zhì);

　　3、合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn);

　　4、負(fù)責(zé)本車間的考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、產(chǎn)量、質(zhì)量等的`考核，逐步完善建立績(jī)效考核體系。

主任工作崗位職責(zé)7

　　1、組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)作業(yè)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成;

　　2、負(fù)責(zé)組織制定車間內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)車間大修計(jì)劃的審查、實(shí)施與落實(shí)，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成大修任務(wù);

　　4、組織節(jié)能挖潛、降低維修成本的措施制定和實(shí)施;

　　5、合理調(diào)配車間人員職責(zé)分工，并對(duì)下屬工作進(jìn)行績(jī)效考核;

　　6、組織事故原因分析調(diào)查，制定糾正和預(yù)防措施;

　　7、按時(shí)完成公司安排的'臨時(shí)性任務(wù)。

主任工作崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)法律文件和手續(xù)的合法性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性等進(jìn)行審查，出具審查意見;

　　2、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求，完成對(duì)客戶的法律盡職調(diào)查，出具項(xiàng)目法律意見;

　　3、根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)、公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求及項(xiàng)目特點(diǎn)，參與項(xiàng)目談判及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);

　　4、制作格式合同，審查非格式合同等其他相關(guān)法律文件，對(duì)合同簽署、履行等進(jìn)行監(jiān)督，辦理抵押、質(zhì)押等登記手續(xù);

　　5、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門信貸業(yè)務(wù)過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為;對(duì)各部門貫徹落實(shí)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映給部門主管，并提出改進(jìn)方案;

　　6、負(fù)責(zé)重大決策的法律支持，規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)管理過程中可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn);

　　7、協(xié)助上級(jí)做好其它日常工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制法律本科或以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，具有扎實(shí)的專業(yè)功底;

　　2、有較強(qiáng)的文字寫作能力，有良好的`溝通能力;

　　3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、善于溝通;

　　4、通過國(guó)家司法考試優(yōu)先考慮，有律師事務(wù)所或銀行等金融機(jī)構(gòu)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　5、品行端正，在行業(yè)內(nèi)無不良行為及記錄。

主任工作崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、結(jié)合公司實(shí)際，搭建公司法律體系及架構(gòu)，完善、健全法務(wù)內(nèi)部工作流程，與業(yè)務(wù)對(duì)接法務(wù)工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標(biāo)準(zhǔn)合同;

　　3、負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)及其他決策性事務(wù)提供法律意見和風(fēng)險(xiǎn)解決方案;

　　4、負(fù)責(zé)制定和維護(hù)各項(xiàng)法律管理、運(yùn)營(yíng)制度和流程，并負(fù)責(zé)后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化和完善;

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律咨詢，并為公司各部門運(yùn)營(yíng)提供法律保障。

　　任職資格：

　　1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、通過司法考試并持有律師資格證者優(yōu)先考慮;

　　4、工作認(rèn)真、細(xì)致，具備良好的分析問題、解決問題的.能力;

　　5、具備良好的溝通能力、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

主任工作崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)和管理工作，編制車間作業(yè)計(jì)劃，按質(zhì)、按量、按計(jì)劃及品種組織生產(chǎn);

　　2、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，提高生產(chǎn)效益，保質(zhì)保量完成;

　　3、組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)的'完成;

　　4、確保車間各項(xiàng)工作符合要求，車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn);

　　5、根據(jù)企業(yè)對(duì)設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查;

　　6、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的素質(zhì);

　　7、合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn);

　　8、負(fù)責(zé)本車間的考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、產(chǎn)量、質(zhì)量等的考核，逐步完善建立績(jī)效考核體系。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先;

　　2、至少5年以上裝配車間經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉小家電、插座等電器類產(chǎn)品的裝配工藝流程為佳，熟悉6S管理;

　　4、吃苦耐勞，具有拼搏精神，且溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

主任工作崗位職責(zé)11

　　1、每天生產(chǎn)計(jì)劃制定：系統(tǒng)領(lǐng)料、入庫(kù)手續(xù)的.辦理，日需原料訂貨；

　　2、生產(chǎn)人員管理：排班、協(xié)調(diào)、考勤管理、績(jī)效考核及日常作業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)；

　　3、生產(chǎn)過程中的食品安全檢查、產(chǎn)品質(zhì)量巡檢、工藝改進(jìn)試驗(yàn)；

　　4、生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)效率督促，能源消耗檢查，低值易耗品管控，做好生產(chǎn)成本控制；

　　5、生產(chǎn)設(shè)備點(diǎn)檢追蹤：設(shè)備故障報(bào)修及維修跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全巡查。

主任工作崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的.生產(chǎn)計(jì)劃，制定裝配車間作業(yè)計(jì)劃，保證完成任務(wù)。

　　2、對(duì)裝配現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　3、及時(shí)解決裝配現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的質(zhì)量問題。

　　4、負(fù)責(zé)裝配車間人員、設(shè)備和5S管理。

　　5、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，28-38歲，機(jī)械或管理類相關(guān)專業(yè)。

　　2、五年以上制造型企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、能看懂機(jī)械圖紙，熟悉非標(biāo)設(shè)備的裝配流程。

　　4、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力和職業(yè)道德素養(yǎng)。

主任工作崗位職責(zé)13

　　1、對(duì)汽車車間整體作業(yè)的分配和管理；

　　2、對(duì)作業(yè)進(jìn)展和質(zhì)量的確認(rèn)？管理；

　　3、組織進(jìn)廠維修車輛檢查與故障診斷工作；

　　4、根據(jù)維修技師的.技術(shù)能力來分配相應(yīng)的工作（或者給從事這些作業(yè)的相關(guān)人員提供建議）；

　　5、向服務(wù)顧問匯報(bào)作業(yè)進(jìn)展和相關(guān)問題；

　　6、維修技師的作業(yè)時(shí)間管理？時(shí)間記錄；

　　7、配合保修服務(wù)主管進(jìn)行保修鑒定工作；

　　8、包括通過5S活動(dòng)維護(hù)、管理工廠內(nèi)部的設(shè)備機(jī)器、全部的夾具？工具；

　　9、包括夾具？工具的盤點(diǎn)、一般工具？特別工具的必要工具配備（或者申請(qǐng)配備）；

　　10、工具、設(shè)備的配置企劃（依車間工位·人配置）；

　　11、工具、設(shè)備能力的定期評(píng)估；

主任工作崗位職責(zé)14

　　1、有下列行為之一的，給予調(diào)度室主任警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

　　二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　　三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的。

　　四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予調(diào)度室主任開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

　　二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；

　　三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。

　　3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對(duì)查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予開除的.處分。

　　4、在煤礦組織的質(zhì)量檢查評(píng)比活動(dòng)中弄虛作假，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。

　　5、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，探放水隊(duì)長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。

　　6、調(diào)度室主任對(duì)上報(bào)的各類資料、報(bào)表的準(zhǔn)確性、時(shí)效性負(fù)直接責(zé)任。

　　7、調(diào)度工作不符合規(guī)定要求，或未及時(shí)做好煤礦調(diào)度工作資料的整理歸檔工作，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。

　　9、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。

　　10、在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，調(diào)度室主任或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。

　　11、對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。