工作負責人崗位職責（通用32篇）
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的工作負責人崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作負責人崗位職責 1
�。ㄒ唬┦熘獚徫话踩氊煟邆鋶徫凰匦璧陌踩R和生產技。
�。ǘ┣宄ぷ鲀热�、工作流程、安全措施；嚴格執(zhí)行現(xiàn)場安全組織技術措施，熟知工作中的危險點并落實防范措施。
�。ㄈ﹪栏褡袷匕踩�(guī)章制度、技術規(guī)程和勞動紀律。
（四）做到不違章作業(yè)。有權制止他人違章作業(yè)，對安全措施不符合規(guī)定、任務不清和停、帶電范圍不清的.工作項目，以及違章指揮，有權拒絕作業(yè)。保證做到“三不傷害”。
（五）現(xiàn)場作業(yè)嚴格履行《國家電網公司電力安全工作規(guī)程》規(guī)定的工作負責人的安全責任：正確安全地組織工作；負責檢查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場實際條件，必要時予以補充；工作前對工作班成員進行危險點告知，交待安全措施和技術措施，并確認每一個工作班成員都己知曉；嚴格執(zhí)行工作票所列安全措施；督促、監(jiān)護工作班成員遵守本規(guī)程，正確使用勞動防護用品和執(zhí)行現(xiàn)場安全措施；工作前確認工作班成員精神狀態(tài)良好；確保工作班成員變動合適。
�。┓䦶念I導，聽從指揮，保質保量保安全完成任務，對所檢修、調試、安裝工作質量負責。
�。ㄆ撸┌l(fā)生異常、未遂、事故時，應及時向班組長匯報，并保護好現(xiàn)場不隱瞞真相。
�。ò耍┱J真學習緊急救護法，能進行現(xiàn)場搶救。
�。ň牛┕ぷ髑皺z查安全用具和工具，不使用不合格安全用具和工具。
工作負責人崗位職責 2
職責：
1、負責工程招投標過程中的技術工作；
2、負責組織工程項目施工圖設計的審查；
3、負責工程變更、計量支付的審核工作；
4、負責工程交工、竣工驗收和環(huán)保方面工作計劃安排、協(xié)調組織、檢查工作；
5、負責組織對技術規(guī)范、監(jiān)理規(guī)程的制定、補充和修改；
6、參與制定重大施工技術方案和重大質量事故的處理方案；
7、負責組織安全對工程開工報告、施工組織設計的審批工作；
8、參與工程安全生產管理；
9、管理協(xié)調項目部的.所有大小事情和技術方面的所有事情。
9、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有建筑學、工程管理等相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷。
2、具有20xx年以上大型工程管理經驗，6年以上總工程師等高層工程管理職位經驗，精通工程建設專業(yè)知識，設計、施工技術標準、技術規(guī)范；熟悉工程設備、材料相關指標；了解施工工藝與工程量的計算；工程項目開發(fā)成本全過程控制等知識。
3、能獨立并帶領團隊完成各階段、各專業(yè)的設計圖紙的協(xié)調、審核，提出更加經濟合理的審計方案，并促進落實對設計方案的修改和調整；主持各種技術方案的審定、各種技術變更，組織各種技術會議。
4、較強的項目管理能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，嚴謹細密的工作作風，良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。
5、具有卓越的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃于執(zhí)行能力。
6、有從事過仿古建筑經驗的優(yōu)先。
工作負責人崗位職責 3
1.根據合同工期要求和項目現(xiàn)場實際情況，能獨立編制出科學合理可行的工程進度計劃；
2.能自己獨立完成和管理指導他人完成工程項目全過程的資料編制工作，包括但不限于技術標、設計圖紙會審、施工過程報驗、進度報驗，竣工驗收等資料；
3.能自己獨立完成和指導他人完成編制具體的工程材料進場計劃和排版施工計劃
4.長駐施工現(xiàn)場，能依照有關施工規(guī)范和約定，具體管控好項目的工程質量、技術資料、工程進度和安全文明施工。
5.向施工班組解釋施工圖中的有關技術問題，并及時處理施工現(xiàn)場的.有關技術性問題；
6.能堅持調查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，定期就工程進度、質量、成本控制等方面向項目部或公司提出決策性意見。
7.協(xié)助項目經理管理現(xiàn)場，溝通能力強，能夠獨立協(xié)調甲方、監(jiān)理、班主等的關系
8.嚴格核定施工工程量，并做到每一工程量完成，有初核和復核，為撥進款提供準確依據
9.協(xié)調交叉施工人員的工序安排和人力配置，做到有序施工，合理穿插，提高效率
10.檢查施工進度、施工計劃和工程質量，并于當日結束的完成施工日志，及時確認計劃變更、用料計劃
工作負責人崗位職責 4
職責：
(1)負責本項目施工計劃編制執(zhí)行、組織技術交底工作，解決維護過程中的.技術問題，滿足客戶提出的技術要求。
(2)負責本項目新建工程項目現(xiàn)場考察、參與圖紙會審，協(xié)助本部門及公司總工室完成新建工程材料設備選型建議、工程實施方案和施工圖設計等相關工作。
(3)負責項目實施過程中的系統(tǒng)和設備安裝、調試、試運行，交工驗收工作。
(4)負責向本項目業(yè)主(管理)單位(部門)主辦工程師、公司部門負責人溝通、協(xié)調本項目技術相關業(yè)務事項。
任職要求：
1. �？埔陨蠈W歷，取得公路工程或機電工程一級建造師資格，有中級工程師以上職稱優(yōu)先；
2. 有5年以上相關工作經驗；
3.熟悉項目管理流程、掌握現(xiàn)行國家和地方相關標準與規(guī)范；
4.良好的溝通能力，對技術有獨到的見解。
工作負責人崗位職責 5
職責：
1、負責工程項目的技術管理工作；
2、對所有項目的的安全、質量、進度等一切技術問題負全面責任，并指導項目經理加強工程的全面管理；
3、負責土建工程項目的'施工組織方案編制、技術交底等工作；
4、完成領導安排的臨時任務或其他工作。
任職要求：
1、工民建相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；
2、20xx年以上建筑行業(yè)工程管理經驗，有多項目管控經驗；
3、熟悉土建施工工藝流程，熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；
4、有良好的現(xiàn)場組織、調度能力，責任感強、執(zhí)行能力強，成本控制意識強。
5、熟悉土建、市政、機電、綠化。
工作負責人崗位職責 6
1.負責本單位安全生產綜合監(jiān)管工作，督促落實安全生產責任制；
2.監(jiān)督檢查安全生產標準化工作和隱患排查治理工作；
3.監(jiān)督檢查本單位各部門負責人、管理人員和從業(yè)人員的.安全生產宣傳、教育和培訓工作；
4.督促做好作業(yè)場所的勞動保護工作，預防和消除職業(yè)病危害；
5.負責對本單位違反安全生產規(guī)章制度的行為啟動內部責任追究程序；
6.發(fā)生生產安全事故后，立即啟動預案，趕赴現(xiàn)場，組織搶救，保護現(xiàn)場，做好善后工作；
7.督促本單位依法組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工上崗前、在崗期間和離崗時進行職業(yè)健康檢查，并為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
工作負責人崗位職責 7
一、服從管理，認真完成上級交代的各項工作任務。
二、組織供電人員進行安全活動，進行安全教育。
三、認真履行供電職責，保證供電線路暢通；
四、做好抄表準時，計度準確、計費正確，收費認真的工作；
五、做好用戶的停電、送電工作；
六、認真做好線路的巡查工作；
七、做好安全用電宣傳，保證用電質量；
八、負責監(jiān)視各近區(qū)變壓器的運行狀況；
九、負責通迅線路的.暢通及電費的收繳工作。
十、負責近區(qū)供電網絡的安全，隨時消除隱患，確保用電戶的生命財產安全。
十一、負責用電戶的供電合同的鑒定。
工作負責人崗位職責 8
1、在工區(qū)負責人的領導下，堅持“管生產必須管安全、誰主管誰負責”的原則，對本工區(qū)的安全生產管理負直接領導責任。
2、協(xié)助工區(qū)負責人建立安保體系，當工區(qū)負責人不在工地現(xiàn)場時，在授權范圍內，代表其履行相應安全職責。
3、發(fā)生事故，要立即趕到現(xiàn)場組織搶救，保護現(xiàn)場，負責對事故的`原因、造成的損失、應采取的措施、是否向政府部門報告等做出初步意見；配合政府有關部門進行事故調查、取證及善后處理；參加重傷、死亡事故的調查分析�？偨Y事故教訓，落實相應措施，防止同類事故的發(fā)生。
4、建立健全用工手續(xù)，錄用勞務隊組必須及時向公司有關部門申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對勞務隊組的健康與安全負責，加強勞動保護工作。
5、協(xié)調安全保證體系運行中的問題。
6、負責安全設施所需的材料、設備及設施采購計劃的審核。
7、在工區(qū)負責人的領導下，具體處理相關安全事故。
工作負責人崗位職責 9
職責：
1、受項目經理委托，主管項目施工技術，負責項目經理部的技術、質量管理工作，包括與項目經理部各部門、社會各級相關部門及有關組織的技術、質量相關工作
2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術政策、標準、規(guī)范、制度等
3、建立健全項目部技術質量管理體系和規(guī)章制度，明確項目技術質量人員崗位責任制
4、組織本項目施工組織設計、施工方案、技術交底的編制和論證工作并實施管理
5、負責本項目測量、實驗、計量、工程資料以及技術標準的編制、技術培訓工作等
6、組織對施工樣板、分項、分部工程質量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收
7、負責項目質量目標的確定和實施過程的監(jiān)控
8、項目部技術部門進行新工藝、新材料、新技術的`推廣和應用
崗位要求：
1、28-38歲，大學�？萍耙陨蠈W歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)；
2、須持有工程師職稱；有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；
3、有三年以上8萬平米以上房建項目技術負責人工作經驗；
4、熟悉高層房建工程的施工流程，解決技術問題。
5、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能；
6、具有很強的責任心和事業(yè)心。
工作負責人崗位職責 10
1.負責項目的技術工作。
2.參與圖紙會審，向參與施工的的專業(yè)人員及勞務隊伍進行技術、安全交底。
3.負責管理施工測量、放線工作。
4.施工方案和技術措施的制定，搞好市場調查和分析，向各級技術人員提供各種技術支持。
5.負責施工技術組織管理和施工組織設計編制，指導專業(yè)施工人員按照制定的方案和計劃進行施工。
6.負責各分項工程完成后的計量并對過程實施監(jiān)督，負責各施工隊完成工程量的結算。
7.各分項分部工程的`開工令、施工任務單。
8.制定安全文明施工組織設計和生產技術措施、檢查督促安全生產和文明施工。
9.建立健全技術檔案管理制度，指導資料員做好工程竣工檔案及結算資料管理并作好資料備份工作。
10.實行技術復核制度，對現(xiàn)場基礎性技術數據定期組織復核修正、維護。
11.完善施工記錄和數據的收集，做好資料存檔的監(jiān)督管理工作，為結算提供完整、準確的原始數據。
12.負責組織工程質量的檢查和驗收，并做書面記錄、制定措施，防止發(fā)生重大技術質量事故，對發(fā)生的重大技術質量事故負責。
13.帶領項目部全體技術人員、施工人員制定和完善施工工藝并監(jiān)督實施，嚴格控制施工成本。
工作負責人崗位職責 11
(1)協(xié)助項目管理部經理負責項目策劃與實施的管理；
(2)負責建立項目質量管理體系和HSE管理體系，并組織實施；
(3)組織對設計方案和初步設計的評審、施工圖紙的'會審，及對工程設計工作進行管理；
(4)負責施工組織設計及重大施工方案的審批；
(5)負責現(xiàn)場施工質量、進度檢查、管理和協(xié)調工作；
(6)負責現(xiàn)場重大質量、進度、安全問題的處理；
(7)負責工程創(chuàng)優(yōu)的組織、檢查和申報工作；
(8)負責與公司技術支持系統(tǒng)的協(xié)調；
(9)參與項目管理中重大問題的決策。
工作負責人崗位職責 12
一、對本單位安全工作全面負責，研究部署本單位安全生產的各項工作，建立、健全各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
二、熟悉本單位安全生產情況，督促、檢查各項規(guī)章制度的落實情況，搞好本單位的安全生產工作。拒絕違反安全生產規(guī)定進行生產。
三、加強安全生產管理，防止安全生產事故，堅持“安全第一，預防為主”的方針，保障國家財產和職工生命、財產安全。
四、指導本單位干部職工認真學習安全方面的法律、法規(guī)，使廣大干部職工及家屬認識安全工作的重要性和必要性，樹立安全第一的.思想。
五、盡力營造安全生產條件，保障本單位安全生產，防止安全生產事故發(fā)生，確保職工工作安全。
六、堅持經常性深入基層，查隱患、糾違章，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，把事故消滅萌芽狀態(tài)之中。
七、主持安全生產例會，進行安全生產教育，嚴格要求職工參加安全生產例會，使職工具備必要的安全生產知識，熟悉安全生產操作規(guī)程。
八、如本單位發(fā)生事故及時趕赴現(xiàn)場，調查處理，并追究事故責任人的責任，作出處理意見，開好現(xiàn)場會，總結事故教訓，提出整改措施。
工作負責人崗位職責 13
職責：
1. 負責項目現(xiàn)場的研發(fā)團隊的管理與建設，如招聘技術把關，日常任務分工、資源調配等工作；
2. 負責現(xiàn)場大型、重點、難點項目的需求分析、核心功能開發(fā)、技術指導與支持；
3. 主導項目工作量評估、項目報價、合同簽訂；
4. 對團隊人員有獎勵、激勵、淘汰建議權；
5. 對項目交付質量、客戶滿意度負責；
6. 促進項目業(yè)績及公司盈利提升。
任職要求：
1. 全日制本科學歷，計算機相關專業(yè)；
2.4年以上開發(fā)經驗，一年以上團隊或項目小組管理經驗；
3.開發(fā)技術過硬；
4. 豐富的`項目管理經驗；
5. 格局大，眼光長遠；
工作負責人崗位職責 14
一、在電站站長的領導下，負責本班的檢修任務及日常事務管理。
二、接受上級分配的工作任務，將任務落實到人。
三、加強班組勞動紀律管理，合理安排工作。
四、組織全班人員進行政治、安規(guī)和業(yè)務技術學習，不斷提高思想素質和業(yè)務水平，做好各種活動、學習和其他工作的記錄。
五、編制本班負責的設備大小修計劃，申報備品配件、消耗材料和委托加工項目。
六、建立正常的.檢修秩序，有緊急檢修任務時必須親自或及時安排人員到現(xiàn)場進行搶修，不得拖延和擴大事故。
七、養(yǎng)成良好的工作作風，堅持工作票制度，確保檢修質量。
八、組織全班人員完成大小修任務和缺陷消除。
九、沒有工作任務時，應組織班組人員在工作場所待命，加強業(yè)務、技能學習。
十、加強設備日常維護工作，隨時巡視檢查運行設備，作好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題急時處理。
十一、有權制止違章作業(yè)，對不遵守勞動紀律和失職人員可提出批評教育和向上級提出處理意見。
十二、堅持修舊利廢、節(jié)約成本。
十三、加強檢修現(xiàn)場管理，各種工用具和備品配件擺放整齊，做好場所和設備清潔衛(wèi)生。
十四、加強工用具管理，落實工用具管理規(guī)定。
十五、嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，不得在工作場所干私活和私自承攬外來加工業(yè)務。
十六、妥善保存各種技術資料及各種原始記錄。
十七、完成站部交給的其它檢修工作。
十八、檢修班員在檢修班長不在時，負責完成各項檢修任務。
工作負責人崗位職責 15
組織制定詳細的質量管理制度、規(guī)范和標準，并經領導審批同意后負責實施；
負責組織實施質量計劃以及質量管理規(guī)范，監(jiān)督產品或者工程質量問題；
按照規(guī)定審核用于生產的'原材料和生產設備的質量，保證原材料及設備達到企業(yè)生產要求；
對產品或工程實施質量監(jiān)督，負責及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質量問題；對質量事故進行調查分析并撰寫質量事故調查報告；
組織質量部門人員完成質量認證工作；
負責質量部門的日常工作，負責人員工作安排，保證工作能及時完成；
負責部門人員的培訓和業(yè)績考核工作。
工作負責人崗位職責 16
學習、宣傳國家和地方有關土壤肥料方面的政策、法規(guī)。
了解和掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)土壤類型、土壤質地、土壤肥力和分布情況。
協(xié)助縣土肥站開展取土化驗工作，掌握土壤養(yǎng)分狀況，并根據縣土肥站提供的農作物配方施肥卡，推廣測土配方施肥技術。
大力推廣冬種綠肥、結桿還田、堆樞農家肥等技術，提升土壤有機質。
根據不同農作物品種，開展肥料新品種、新技術施用試驗示范，了解掌握最佳的`施用時期及方法。培訓和指導農民科學施肥，實現(xiàn)節(jié)本增效，避免或減輕農田污染。
負責全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土肥技術宣傳及培訓工作，及時為農民提供土肥技術咨詢和技術、信息服務。
協(xié)助上級部門監(jiān)督本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內的肥料經營活動。
參與實施農業(yè)技術推廣項目。
完成上級安排的其他工作。
工作負責人崗位職責 17
一、 協(xié)助項目經理履行承包合同，實現(xiàn)工程質量目標。
二、 負責公司質量體系文件在工程項目上的組織實施。
三、 參與編制施工組織設計，優(yōu)化施工方案，負責落實各項技術節(jié)約措施，提供技術措施節(jié)約實物報表。
四、 負責向工長進行技術交底，并按交底要求組織施工。
五、 負責編制與修訂特殊過程施工方案，負責組織專人在施工中連續(xù)跟蹤，監(jiān)督和記錄施工方案的`實施。
六、 組織本項目部有關人員審核圖紙，并提交書面審圖意見。
七、 負責本項目部質量記錄的匯總評定。
八、 編制各類施工進度計劃和經濟報表，簽發(fā)施工任務單。
工作負責人崗位職責 18
職責：
1、全面、獨立負責工程項目部技術、質量工作的管理；
2、編制施工現(xiàn)場各專業(yè)的'施工方案，熟悉各專業(yè)施工流程及工序銜接，能對施工過程中各專業(yè)可預發(fā)的問題進行現(xiàn)場處理；
3、對施工圖中設計可預見的問題提出專業(yè)修改意見；
4、具有全面豐富的現(xiàn)場施工經驗和處理突發(fā)事件的能力；精通建筑、結構知識、熟悉相關法律法規(guī)經驗，熟悉工程驗收標準；
5、負責對材料進場的核實，對施工隊已完成的分項工程量進行數量、質量驗收，并負責對進度、安全、質量、現(xiàn)場管理、成本控制的檢查工作。
任職資格：
1、具有一定施工現(xiàn)場管理經驗
2、能夠獨立編寫施工組織方案及施工計劃
3、抓好項目部技術工作，參與設計交底、圖紙會審、技術交底等工作
4、項目現(xiàn)場質量及安全檢查、竣工驗收、簽證成本管理等
工作負責人崗位職責 19
職責：
1、負責編制施工組織設計專項施工方案，參與工程圖紙會審；
2、制定工程建設標準、施工安全標準規(guī)范實施的計劃和措施，并監(jiān)督落實；
3、組織施工組織設計、施工方案、圖紙會審紀要、質量通病防治、工程變更聯(lián)系單、施工規(guī)范等內容的'技術交底工作 ；
4、組織向班組或分包單位進行分項工程的技術交底；
5、參與重大施工方案和項目部突發(fā)技術難題的內部評審、論證和指導處理，組織項目技術攻關；
任職資格：
1、年齡50歲以內，大專及以上學歷，工民建等相關專業(yè)，總包施工5年以上房建工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
2、熟練掌握各種技術規(guī)范，驗收標準；
3、能熟練操作CAD及office辦公軟件；
4、具備較強的技術實力、溝通能力和協(xié)調能力；
5、具有中級及以上工程師職稱，持一級房建建造師證者優(yōu)先考慮。
工作負責人崗位職責 20
1、主持本項目的技術、質量管理工作，對工程技術、工程質量全面負責。
2、在施工中嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標準，嚴格按圖施工。
3、編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質量、安全技術措施和專項方案。
4、根據公司下達的年度、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃。
5、組織工程項目的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題。
6、負責各分部分項工程技術交底、安全交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規(guī)程、規(guī)范、質量標準，并隨時檢查執(zhí)行情況。
7、負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。
8、督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質量，確保工程按設計圖及規(guī)范標準施工，并負責組織質量檢查評定工作。
9、負責組織復查工程測量定位、放線、抄平、沉降觀測工作和關鍵部位的'技術復核。
10、檢查、督促項目工程資料的整理工作，確保資料的真實性及完整性。
11、切實做好同有關工程技術人員的工作聯(lián)系，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。
12、 搞好團結、協(xié)作、配合，完成領導交辦的其它任務。
工作負責人崗位職責 21
職責：
1、負責整個項目方案的制作和指導
2、編制施工進度計劃，對施工班組施工做法技術交底的實施、監(jiān)督、檢查。
3、跟進設計變更和施工現(xiàn)場與設計有關的問題
4、做好現(xiàn)場相關記錄工作
5、配合好施工與設計之間的銜接。
任職條件：
1、土木工程專業(yè)，本專業(yè)工作經驗5年以上
2、有較強的事業(yè)心和責任感，工作認真踏實；
3、具有較強的.組織管理能力；
4、能認真貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)規(guī)范，根據公司流程工作， 具有妥善處理突發(fā)事件的能力。
工作負責人崗位職責 22
1.審閱工程項目的幕墻施工圖紙，并能根據施工現(xiàn)場情況進行圖紙深化；
2.計算工程項目材料，下達工程材料采購清單(即下料下單)。
3.對工程項目進行質量和技術監(jiān)督；
4.負責與工程技術(包括設計)有關的組織管理和指揮協(xié)調工作，為工程施工順利進行提供必要條件與支持。
5.組織編制《施工組織設計》及《施工方案》，并組織對其執(zhí)行情況的`監(jiān)督檢查和修訂變更。
6.組織項目相關人員參加由建設單位組織的設計交底及圖紙會審，負責審核工程各項施工方案、審核技術交底。
7.組織編制項目重大技術方案，并積極配合技術部門對重大方案的審批。
8.參與工程結算工作及項目安全技術交底工作。
9.能熟練使用CAD，Project等輔助軟件，能獨立編制及審核施工方案；
10.熟練掌握新技術、新工藝，能有效指導項目團隊開展技術管理工作；
工作負責人崗位職責 23
1、掌握國家頒布的財經法律、法規(guī)、政策、條例和上級有關主管部門制定的財會制度、規(guī)定及管理辦法，結合本單位的實際，組織制定其內部的財會規(guī)章制度，并負責貫徹實施；
2、組織建立會計人員崗位責任制，負責對會計人員的考核；
3、組織編制單位的財務成本、經費預算計劃、檢查督促財務成本、經費預算計劃的落實，并對經費預算執(zhí)行情況進行分析；
4、組織財會人員做好會計核算工作，充分發(fā)揮會計工作的核算和監(jiān)督作用，審查對外提供的會計資料；
5、按時足額完成各項上交任務，不擠占、挪用、拖欠、截留應交收入；
6、審查或參與擬定經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件；
7、實施對下屬單位財務收支的審計工作；
8、負責加強會計檔案的管理工作和會計人員工作變動的.監(jiān)交工作；
9、組織財會人員各種學習、培訓工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平；
10、承辦總會計師交辦的其他工作。
工作負責人崗位職責 24
1.負責制定變電所、泵房、污水處理、供電系統(tǒng)的各項規(guī)章制度及有關人員的`考核和獎勵辦法。
2.負責各校區(qū)變電所、外部線路、泵房、污水處理等電氣的業(yè)務指導、檢查。
3.采取定期和不定期的辦法對各校區(qū)電氣運轉情況進行檢查，抽查值班到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題后立即向公司及有關分公司提出書面整改意見。影響到安全隱患重大的，要及時報告有關部門，同時報公司和分公司備案。
4.定期對電氣崗位人員進行規(guī)范操作指導和崗位培訓。
6.負責匯總各校區(qū)的水、電運轉情況，提高電功率因素。對達不到要求的，提出整改方案并拿出獎罰辦法。
7.在電氣技術方面代表集團負責與供電局等單位聯(lián)系有關工作，并及時向公司匯報有關信息。凡涉及重大事項的，需征得領導同意。
8.對變電所養(yǎng)護、維修、改擴建等提出實施方案，報公司同意后執(zhí)行。
工作負責人崗位職責 25
1、認真學習國家技術工作方針、政策，貫徹執(zhí)行分工所屬專？業(yè)的行業(yè)技術標準和公司技術標準。
2、具體制訂本部門的`生產工藝規(guī)程，并經上級部門審定后貫？徹實施。
3、深入生產現(xiàn)場，掌握質量狀況，及時解決生產中出現(xiàn)的工？藝技術問題。
4、根據工藝需要，設計工裝器具。
5、指導工人熟悉掌握新材料、新技術、新工藝。
6、協(xié)助參與新產品開發(fā)、試制及外協(xié)配套件試裝（用）工作。
7、積極參加小改小革、QC小組活動。
8、完成領導交辦的其他工作。
工作負責人崗位職責 26
1、起草本部質量方針，將質量指標逐級分解到各班組各工位。
2、建立質量追蹤、反饋、考核體系和各種質量分析報表并制？定對策。
3、負責對員工生產質量進行考核。負責對外協(xié)件產品質量進？行反饋。
4、組織QC小組活動，搞好成本發(fā)布。
5、召集質量分析會議。
6、完成領導交辦的其他工作。
工作負責人崗位職責 27
工作職責：
1、負責搭建公司食品安全管理體系；
2、負責監(jiān)督管理公司食品安全管理體系的實施和執(zhí)行；
3、負責對公司各生產單位進行食品安全監(jiān)察；
4、負責對公司全員進行食品安全培訓。
任職資格：
1、有食品行業(yè)HACCP認證資格，熟悉HACCP認證體系
2、有大型連鎖食品行業(yè)食品安全管理經驗
3、良好的溝通管理能力
工作負責人崗位職責 28
崗位職責:
1、全面負責公司各類門店的空間設計、商品研發(fā)規(guī)劃，軟裝的設計制定方案；
2、參與門店商品研發(fā)需求分析、及整體構架的詳細設計；組織設計與升級優(yōu)化，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、負責組織制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程；
4、制定并實施開發(fā)計劃，把控項目進度，協(xié)調相關資源；
5、負責技術團隊的.建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力；
6、獨立解決公司重大的產研問題。
任職要求:
1、大專及以上學歷，設計等相關專業(yè)，至少7年以上設計經驗，具備連鎖店項目的總體規(guī)劃、方案設計經驗；
2、良好的空間設計或者產品研發(fā)背景，精通各類設計軟件；
3、熟悉連鎖門店整體實現(xiàn)過程，良好的產品研發(fā)能力；
4、極強責任感和抗壓能力、有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力；
5、思維敏捷，有較強邏輯思維能力。
6、對于c端用戶消費習慣有較強的靈敏度。
工作負責人崗位職責 29
1、組織推廣四新技術，落實科技術示范工作，開展QC小組活動。
2、組織單位工程的定位放線、測量工作，負責項目日常的質量、安全管理工作，負責解決施工中的技術問題，參加質量安全檢查。
3、負責工程分階段質量驗收及竣工后驗收工作，參與項目工程質量事故和安全事故的.調查、整改、處理和決結工作。
4、負責組織工程技術、試驗資料、竣工驗收資料的收集、整理、歸檔工作。
工作負責人崗位職責 30
工作職責：
1、根據公司的經營目標，協(xié)同市場和產品條線落實本部門各項經營指標；
2、全面負責所轄各項目交付質量管理，服務質量和客戶滿意度管理，確保各項目交付指標達到合同要求，對經營結果負責；
3、負責部門制度管理、計劃管理、人員管理、團隊建設、預算費用管理等日常管理。
任職資格：
1、同業(yè)經驗要求：需有5年服務行業(yè)管理經驗，3年同業(yè)部門經營管理經驗；
2、具備經營管理、團隊培育和引領、多個大型項目同步管理經驗；
3、具備較強的抗壓能力、主觀判斷能力、學習能力等。
工作負責人崗位職責 31
崗位職責:
1. 制定會所運營管理各項制度，及會所運營團隊的搭建工作；
2.負責前廳接待、餐飲服務(創(chuàng)意粵菜)、會員服務、集團高端客戶、vip接待等服務管理工作；
3.負責會所整體運營的計劃管理工作；
4. 負責部門員工團隊建設、服務技能及禮儀培訓等工作；
5. 負責對客服務制度、流程、標準的不斷優(yōu)化，保證對客的`高品質服務，樹立會所高端品牌形象。
任職要求:
1. 星級酒店或高端會所管理崗位3年以上工作經驗；
2.性格開朗隨和，形象氣質佳，有親和力，衣著整齊大方得體；
3. 具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識；
4. 具有良好組織協(xié)調能力、思維敏捷，應變能力強。
工作負責人崗位職責 32
1、施工技術方案的編制。要注意要有針對性，且方案先行，審批和報審透過后才能以方案指導施工；
2、施工方案的技術交底工作。技術交底工作要做到全面和交底簽字，不能走形式。這很重要；
3、和設計院、監(jiān)理單位和建設單位的溝通協(xié)調工作（當然主要是涉及設計變更和技術等方面的工作），這能很好體現(xiàn)一名技術負責人潛力水平。要想提拔，這很重要！
4、和合約預算部門的及時溝通，涉及到設計變更的資料能及時做好相應的簽證工作；
5、工程技術資料的管理。主要控制好原材料、成品、半成品的送檢必須要貼合規(guī)范和當地質檢部門的要求，因為這部分資料等工程竣工資料最后整理時是沒法補充的，當然各工序的'資料的部位、時間等也要閉合；
6、新材料、新工藝、新技術的總結。每個工程完工后，這都是技術負責人要做或組織做的事情，只有總結，才能有提高，才能推動企業(yè)技術的進步。
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