關(guān)于人事文員的工作職責(zé)（通用18篇）

　　在充滿活力,日益開放的今天,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任，以下是小編為大家整理的有關(guān)人事文員的工作職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇1

　　1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業(yè)文化的理解與認知;

　　2.負責(zé)內(nèi)部文化宣傳的.內(nèi)容制作，進行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運營;

　　3.負責(zé)企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動

　　4.負責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動;

　　5.上級安排的其它事項

　　人事文員的工作職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

　　2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時、有效;

　　3、主導(dǎo)集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實施跟蹤和反饋，評估總結(jié)招聘效果，提高招聘效率;

　　4、協(xié)助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇3

　　1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護更新

　　2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3.面試者接待，簡單介紹

　　4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

　　5.整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的.培訓(xùn)

　　人事文員的工作職責(zé) 篇4

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內(nèi)容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設(shè)備管理維護、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　分司人事內(nèi)容包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。

　　3、集團行政人事需要對分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標準，要求分司執(zhí)行；

　　4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發(fā)的.辦公系統(tǒng)，在工作中需要對系統(tǒng)提出改進意見并和對應(yīng)開發(fā)人員溝通實現(xiàn)系統(tǒng)改進。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注;

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。

　　4、負責(zé)公司公眾號，官網(wǎng)的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;

　　人事文員的`工作職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的`上傳下達;

　　5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、配合上級做好人事方面的工作;

　　7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　9、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　人事文員的工作職責(zé) 篇7

　　1.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　2.負責(zé)員工績效考核執(zhí)行落地;

　　2.負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的.綜合管理;

　　3.做好員工日�？记诠芾恚�相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

　　4.嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　5.配合其他部門有關(guān)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇8

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè);

　　3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;

　　4、負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

　　5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的`落地;

　　6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇9

　　1、負責(zé)前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;

　　2、負責(zé)員工的`招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;

　　3、負責(zé)考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

　　4、完成上級交辦的其他工作。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇10

　　1、負責(zé)所在管理中心基礎(chǔ)人力資源工作;

　　2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關(guān)人員值班情況;

　　3、編制管理中心各類人力資源月報表;

　　4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

　　5、計劃、組織、協(xié)調(diào)和改進服務(wù)中心各類培訓(xùn)工作。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;

　　2、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

　　3、收發(fā)快遞，打印、復(fù)印資料、文件等;

　　4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;

　　5、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;

　　6、負責(zé)辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的`聯(lián)系;

　　7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇12

　　1、負責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；

　　2、負責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算；

　　3、負責(zé)行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設(shè)備的.采購、維護管理；

　　4、負責(zé)公司各類制度的完善；

　　5、負責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇13

　　1.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的`綜合管理;

　　2.負責(zé)員工績效考核執(zhí)行落地;

　　2.負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　3.做好員工日�？记诠芾�，相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

　　4.嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　5.配合其他部門有關(guān)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇14

　　1、遵章守紀，以身作則，嚴栺遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，完成上級交代的各項任務(wù)。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理組織每月生日會及節(jié)假日晚會，每月安排新入職及老員工進行體檢，對各種需要審核的證照，依據(jù)職能部門審核時間進行資料整理、上報。

　　3、熟悉酒店考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務(wù)部。

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理，對員工更衣室、男女生宿舍進行管理，安排入職員工入住宿舍，并對入住人員提出的意見進行匯總，向部門經(jīng)理反映。

　　5、管理好酒店各部門檔案，對酒店每月預(yù)定的報刊雜志進行編輯入檔，向員工借閱的同時，督導(dǎo)借閱人員及時歸還，確保不丟失、不損壞。

　　6、熟悉酒店人力資源管理制度及各崗位職責(zé)，在人事招聘時，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理，負責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)等工作，并針對工作向部門經(jīng)理提出改進意見和建議。

　　8、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店各部門崗位編制工作。及時溝通各個部門，結(jié)合實際經(jīng)營需求，合理控制勞動力總量及工資總額，杜絕勞動力的浪費。

　　9、協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店衛(wèi)生檢查工作，定期或不定期抽查酒店衛(wèi)生執(zhí)行情況，對于不合栺的，進行明示處理。

　　10、定期或不定期在員工中間開展調(diào)查，在第一時間掌握員工思想動態(tài)以及情緒波動并做好安撫工作，準確向部門匯報，以確保員工穩(wěn)定性，降低員工流失率。

　　11、嚴栺遵守地方政府的勞動用工政策和酒店相關(guān)管理制度，負責(zé)員工的.招聘、錄用、辭退工作。

　　12、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成員工勞動合同的簽訂工作，依合同之條款對員工實施管理，并適時對勞動用工合同進行必須的修改，以保證用工公平化、人性化。

　　13、負責(zé)配合有關(guān)職能部門做好安全教育工作，參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見。

　　14、協(xié)同有關(guān)部門，在部門經(jīng)理的監(jiān)督下，籌備酒店會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　15、每月定時溝通各部門，對內(nèi)部發(fā)行的刊物進行編輯，刊發(fā)。

　　16、負責(zé)協(xié)助各部門負責(zé)人抓好員工培訓(xùn)，認真做好上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇15

　　1、負責(zé)公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試等;

　　2、負責(zé)建立健全員工人事檔案，并做好相關(guān)保管工作;

　　3、負責(zé)公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;

　　4、負責(zé)統(tǒng)計員工每月考勤;

　　5、根據(jù)公司的`發(fā)展需求，協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)模塊相關(guān)工作;

　　6、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會務(wù)組織、員工活動安排等;

　　7、負責(zé)公司辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護;

　　8、協(xié)助處理倉庫事務(wù);

　　9、上級布置的其它事宜。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇16

　　1、負責(zé)辦公室事務(wù)、行政支持工作;

　　2、負責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;

　　3、負責(zé)合同簽訂及歸檔事項的`處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作任務(wù)。

　　人事文員的工作職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標

　　2、負責(zé)整體招聘管理工作，包括招聘需求的.核定，跟進招聘渠道的開發(fā)與維護以及與招聘相關(guān)的日�；�礎(chǔ)性工作

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，并出具綜合評價意見

　　人事文員的工作職責(zé) 篇18

　　1、人員入離職的相關(guān)手續(xù)的'辦理。

　　2、各類人事資料的匯總，建檔以及管理。

　　3、員工調(diào)休假、請假、日�？记诠�時稽查統(tǒng)計以及匯總等。

　　4、負責(zé)人員薪資、異動等基本資料提報。

　　5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等等。

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