招商崗位的工作職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的招商崗位的工作職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招商崗位的工作職責1

　　職位描述:

　　1、負責公司各項目宣傳策劃活動方案的撰寫及執(zhí)行;

　　2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;

　　3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫;

　　4、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理;

　　5、微博、微信公眾號等自媒體內容的維護運營與更新。

　　任職要求:

　　1、年齡23-30歲，大專以上學歷，1年以上同崗位工作經驗;

　　2、有較好文字功底，能夠根據不同場景撰寫相應傳播類、活動類、廣告類或新聞類等文案內容;

　　3、熟悉互聯網傳播環(huán)境及用戶心里，了解微信微博等互聯網傳播平臺;

　　4、具有一定的`活動策劃能力，對品牌傳播有一定的理解，并獨立或參與過相關策劃活動。

招商崗位的工作職責2

　　職責

　　1、根據公司下達的各項規(guī)定和指標，認真搞好招商工作。

　　2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業(yè)技能的訓練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。

　　3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

　　4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

　　5、全面負責營運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實施賣場管理，嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

　　6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。

　　7、嚴抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的`發(fā)生。

　　8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

　　9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

　　任職資格

　　1、大學�？�(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。

　　2、對百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;

　　3、具備現代百貨招商理念和扎實的理論基礎;

　　4、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關法律法規(guī);

招商崗位的工作職責3

　　職責：

　　負責區(qū)域多個商業(yè)項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據公司發(fā)展整體目標，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計劃方案，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協調和推進；

　　招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施；

　　負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關系維護與管理。

　　負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的`招商運營管理體系和規(guī)范；

　　指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。

　　任職資格：

　　本科及以上學歷，房地產經營、市場營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先；

　　5年以上商業(yè)地產行業(yè)同等職位工作經驗優(yōu)先；

　　熟悉廣州本地商業(yè)市場情況，了解商業(yè)地產政策、市場信息、行業(yè)品牌等動態(tài)；豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先；具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗；

　　熟悉商業(yè)地產行業(yè)產品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產招商的標準流程及工作要求；

　　具有商業(yè)地產行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。

招商崗位的工作職責4

　　1、負責蘋果商店后臺游戲宣傳內容編輯

　　2、與設計部、技術部跨部門溝通、協作，配合完成日常游戲APP提審業(yè)務工作

　　3、整理蘋果手機商店的反饋數據資料、競品分析，優(yōu)化提審效果和工作流程

　　4、對不同品類的'游戲，尤其是RPG類型的游戲的玩法、特點有一定了解

招商崗位的工作職責5

　　職責：

　　1、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考；

　　2、協助招商經理負責公司的招商工作；

　　3、定期向招商經理匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性；

　　4、建立商客戶數據庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

　　5、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作；

　　6、負責招商的.前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收繳。

　　任職要求：

　　1、大�；虮究埔陨蠈W歷，具有2年以上商業(yè)地產、大型商場、購物中心、專業(yè)市場招商、營運工作經驗；

　　2、熟知招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式，對招商談判及后續(xù)維護工作有豐富經驗和獨到見解；

　　3、具有一定的市場分析能力和極強的語言表達能力及談判溝通能力；

　　4、熟悉一般辦公軟件；

　　5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理；

　　6、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

招商崗位的工作職責6

　　1、代理品種區(qū)域確認委托書、合同與保證金管理；

　　2、目標品種歷史每輪報量、三方合同、配送點配、流向管理；

　　3、底價客戶協助首營、發(fā)貨；

　　4、返點客戶返款工資表核對、返款及明細回單；

　　5、部門工作報表、報銷處理及客戶回訪；

　　6、配送公司記錄、增減；

　　7、首營、彩頁、宣傳資料補充；

　　8、部門客戶檔案建立。

招商崗位的工作職責7

　　職責：

　　1、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶；組織招商活動，宣傳和解釋招商政策；以及相關合同的起草并執(zhí)行；

　　2、負責商戶引進、洽談、簽約工作及業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作；

　　3、協調公司的運營以及營銷活動安排，對所負責的商家進行有效的管理；

　　4、根據公司要求，負責商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、達成部門下達的相關考核指標；

　　5、對商業(yè)的商戶品牌與結構優(yōu)化提供有效建議，確保商業(yè)出租率和樓層租金收繳不斷提升；

　　6、負責商戶展位設計、裝修方案的審核及裝修過程的監(jiān)督，負責商戶營業(yè)期間的日常管理，負責規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生，綠化及共享空間、展位廣告、pop廣告管理等。

　　任職要求：

　　1、具有3年以上商業(yè)招商或運營管理工作經驗；

　　2、熟悉現場管理業(yè)務知識，有一定商業(yè)意識和服務意識，了解相關法律法規(guī)，能處理一般客訴；

　　3、熟悉操作電腦，熟悉招商內容和流程，較強的`溝通和語言表達能力；

　　4、良好的敬業(yè)精神，較強的談判技巧。

招商崗位的工作職責8

　　1.熟悉宿州市投資環(huán)境、政策導向、發(fā)展重點和招商引資項目情況，并積極向國內外進行宣傳和推介;

　　2.掌握國內外投資動向，積極向客商推介項目投資信息，介紹客商到宿州進行投資考察、洽談項目等;

　　3.負責提供意向投資的客商資料，安排委托方人員與項目投資者會晤、接洽，并協助處理有關代理項目洽談、簽約、資金投入等工作;

　　4.協助組織、參與有關經貿洽談活動;

　　5.協助解決招商引資過程中發(fā)生的'糾紛。

　　6.招商顧問原則上每月向宿州市招商局報送一次工作進展情況。

招商崗位的工作職責9

　　1、定期市場調研，做好潛在的品牌的收集、儲備、聯系工作；

　　2、保持與各租戶的良好合作，了解品牌的情況，近期動向及時反饋領導

　　3、意向租戶的`洽談或協助領導洽談招商工作，積極完成商場的招租

　　4、根據品牌調整及時更新調整商場的圖紙和所負責區(qū)域的租戶情況表，比如續(xù)租工作

　　5、與租戶之間的《租賃合同》、《租賃意向書》、《補充協議》擬定等文書工作

　　6、協調租戶和商場其他部門的工作及上級交辦的其他工作。

招商崗位的工作職責10

　　1.根據上級戰(zhàn)略指導，服務客戶，定期對客戶進行拜訪、維護，及時向上級領導反饋市場信息;

　　2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標;

　　3.跟進銷售退貨、調價等工作;

　　4.協助開發(fā)新客戶;

　　5.積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。

招商崗位的工作職責11

　　職責：

　　1、依據所屬區(qū)域年度銷售指標，制定月銷售計劃及實施方案，并達成該計劃；

　　2、依據部門下達的各產品強銷指標，在所轄區(qū)域內以自然人和自建推廣隊伍的形式向結合，以達到銷售指標的完成和醫(yī)院開發(fā)的進度。

　　3、對所轄區(qū)域內商業(yè)配送公司的日常維護及相關配送合同的簽訂；

　　4、對所轄區(qū)域內商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時收集與提報；

　　5、對終端推廣業(yè)務員的日常工作管理及工作指導和督導，協助業(yè)務員完成終端銷售指標；

　　6、協助自然人完成協定銷售指標，對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進；

　　7、執(zhí)行所轄區(qū)域內學術推廣工作的'聯系、組織、實施、完成和追蹤。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，醫(yī)學、藥學相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有終端推廣經驗、終端客戶資源者優(yōu)先；

　　3、誠實，正直，勤奮，能夠適應較大工作壓力；

　　4、有較強的協調能力，和獨立組織完成項目的能力；

招商崗位的工作職責12

　　1、負責游戲運營、活動策劃、玩家服務、數據分析；

　　2、協助主管制定游戲開服計劃，結合游戲特色，配合特殊階段、節(jié)日，策劃相應活動安排游戲活動；

　　3、參與游戲的體驗和提出優(yōu)化改進建議，執(zhí)行并分析、改進；

　　4、定期分析游戲相關數據（ARPU值、次留、付費率）；

　　5、與各部門保持緊密溝通聯系，協調跨部門合作；

　　6、解決游戲內日常問題。

招商崗位的工作職責13

　　1、負責游戲線上運營的日常工作，如開合服，版本、活動等；

　　2、根據活動和版本節(jié)奏，進行用戶調研，提供精準的用戶畫像；

　　3、密切監(jiān)控項目組游戲相關數據，及時發(fā)現問題解決問題，保證游戲正常運營；

　　4、根據項目需求及時調整渠道的.接入，保證項目正常運轉，收益最大化；

　　5、各項數據整理分析，做好項目成本優(yōu)化控制，提高項目利潤及利潤率。

招商崗位的工作職責14

　　1、協助招商、營運主管工作，落實每天的工作內容，發(fā)現違規(guī)及時糾正；遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情；

　　2、所轄商戶的經營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理。對相關的市場進行調研、調改工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施；

　　3、負責所轄區(qū)域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的'辦理及資料的整理歸檔工作；

　　4、按時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

　　5、協助商鋪辦理工商執(zhí)照，根據備案的商戶合同，做各項費用收繳通知。

招商崗位的工作職責15

　　1、負責產品的評測，調優(yōu)，測試，上線等各項運營工作。

　　2、負責游戲運營相關的日常工作，協調各方資源，確保游戲穩(wěn)定運營。

　　3、監(jiān)控并分析游戲數據，并基于數據表現，制定后續(xù)的`運營策略。

　　4、根據產品運營階段，制定相關的活動規(guī)劃，并跟進落地，保證活動效果。

【招商崗位的工作職責】相關文章：

招商崗位的工作職責02-21

招商運營專員崗位的工作職責10-13

招商崗位職責06-28

招商經理的工作職責表述-崗位職責01-11

招商主管的崗位職責08-24

招商總監(jiān)崗位職責01-12

招商經理崗位職責01-04

招商主管崗位職責01-27

商場招商主管崗位的職責09-05

招商總監(jiān)崗位的職責表述03-18