價(jià)格崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的價(jià)格崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

價(jià)格崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)每月的各類價(jià)格統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料采集、整理上報(bào)工作;負(fù)責(zé)每周集貿(mào)市場(chǎng)農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格監(jiān)測(cè)，掌握、分析和上報(bào)市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)情況報(bào)告;負(fù)責(zé)重要商品和服務(wù)價(jià)格調(diào)定價(jià)信息公布工作。

　　2.負(fù)責(zé)全市農(nóng)副產(chǎn)品調(diào)查點(diǎn)的選點(diǎn)、巡訪，定期對(duì)成本調(diào)查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)收取各調(diào)查戶(點(diǎn))的農(nóng)調(diào)資料，整理、匯總制表上報(bào)并進(jìn)行相關(guān)的綜合統(tǒng)計(jì)分析。

　　3.協(xié)助開展藥品集中招標(biāo)采購(gòu)的`價(jià)格行為規(guī)范管理和審定工作。

　　4.協(xié)助開展對(duì)重要商品和服務(wù)價(jià)格的成本調(diào)查監(jiān)審工作。

　　5.負(fù)責(zé)副食品價(jià)格調(diào)節(jié)基金的管理工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

價(jià)格崗位職責(zé)2

　　【崗位職責(zé)】

　　1、參與制定各酒店的客房?jī)r(jià)格體系，分析市場(chǎng)需求，及時(shí)調(diào)整酒店價(jià)格。

　　2、制定各細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格體系，監(jiān)督并調(diào)整各細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格策略和房量分配，分析收益和出租率，實(shí)現(xiàn)收益最大化。

　　3、指導(dǎo)酒店制定不同時(shí)期的`市場(chǎng)策略以改善現(xiàn)有房?jī)r(jià)與客源結(jié)構(gòu)，使其符合市場(chǎng)水平。

　　4、預(yù)測(cè)酒店客房收入，包括出租率，平均房?jī)r(jià)，指導(dǎo)各連鎖酒店進(jìn)行銷售策略和價(jià)格策略的制定;

　　5、同行競(jìng)業(yè)的每日調(diào)查報(bào)告，包括平均房?jī)r(jià)、出租率、市場(chǎng)份額等數(shù)據(jù)。

　　【任職資格】

　　1、具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，;

　　2、具備較強(qiáng)的收益管理、統(tǒng)計(jì)分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)知識(shí)，精通多種數(shù)據(jù)分析工具;

　　3、熟練使用excel等辦公軟件;

　　4、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

價(jià)格崗位職責(zé)3

　　職能職責(zé):

　　負(fù)責(zé)調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商務(wù)政策以及價(jià)格等信息，分析相關(guān)信息，并形成報(bào)告

　　負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)銷售渠道，并提出并實(shí)施必要的`管控措施

　　負(fù)責(zé)制訂配件定價(jià)策略及配件價(jià)格

　　負(fù)責(zé)定期分析配件價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)力，提出價(jià)格調(diào)整方案并落實(shí)

　　負(fù)責(zé)發(fā)布配件的維護(hù)與發(fā)布

　　負(fù)責(zé)分析價(jià)格合理性，并提出采購(gòu)成本調(diào)整的需求

　　負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

　　任職資格:

　　1.5年以上售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年主機(jī)廠配件價(jià)格管理經(jīng)驗(yàn)

　　2.具備售后配件價(jià)格制定經(jīng)驗(yàn)，熟悉價(jià)格調(diào)研、價(jià)格策略與配件價(jià)格制定等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

　　3.熟悉市場(chǎng)配件價(jià)格情況，實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)配件價(jià)格動(dòng)態(tài);

　　4.熟悉市場(chǎng)調(diào)研方法，信息提煉與分析能力強(qiáng);

　　5.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通與交流;

　　6.熟練掌握使用office辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與策略編寫;

　　7.具備良好的團(tuán)隊(duì)組織能力和良好的敬業(yè)精神;

價(jià)格崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)每月的各類價(jià)格統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料采集、整理上報(bào)工作；負(fù)責(zé)每周集貿(mào)市場(chǎng)農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格監(jiān)測(cè)，掌握、分析和上報(bào)市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)情況報(bào)告；負(fù)責(zé)重要商品和服務(wù)價(jià)格調(diào)定價(jià)信息公布工作。

　　2.負(fù)責(zé)全市農(nóng)副產(chǎn)品調(diào)查點(diǎn)的選點(diǎn)、巡訪，定期對(duì)成本調(diào)查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)收取各調(diào)查戶(點(diǎn))的農(nóng)調(diào)資料，整理、匯總制表上報(bào)并進(jìn)行相關(guān)的.綜合統(tǒng)計(jì)分析。

　　3.協(xié)助開展藥品集中招標(biāo)采購(gòu)的價(jià)格行為規(guī)范管理和審定工作。

　　4.協(xié)助開展對(duì)重要商品和服務(wù)價(jià)格的成本調(diào)查監(jiān)審工作。

　　5.負(fù)責(zé)副食品價(jià)格調(diào)節(jié)基金的管理工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

價(jià)格崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、原材料，低值易耗品和其他物料出庫(kù)憑證的編制;

　　2、制造費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的`編制;

　　3、計(jì)算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證;

　　4、進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間;

　　5、編制成本報(bào)表，為管理層提出成本改進(jìn)建議;

　　6、產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、按總部管理要求管理核算工廠成本;

　　8、復(fù)核監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)期末盤點(diǎn);

　　9、職責(zé)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)資料的整理、保管;

　　10、公司交辦的其他工作

　　職位要求：

　　35歲以下，從事過工業(yè)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

　　3、熟練操作辦公軟件；

　　4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

價(jià)格崗位職責(zé)6

　　內(nèi)部?jī)r(jià)格管理崗

　　1.負(fù)責(zé)制定全行內(nèi)部?jī)r(jià)格管理機(jī)制。

　　2.根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格定價(jià)規(guī)則，定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。

　　3.跟蹤本外幣市場(chǎng)基準(zhǔn)利率變化，監(jiān)測(cè)我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的執(zhí)行情況，提出相關(guān)調(diào)整建議;

　　4.負(fù)責(zé)調(diào)整維護(hù)ftp系統(tǒng)的價(jià)格參數(shù);

　　5.負(fù)責(zé)本行ftp系統(tǒng)的'新建、優(yōu)化和運(yùn)行監(jiān)測(cè)。

　　任職要求:

　　1.思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康;

　　2.年齡35周歲以下;

　　3.全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);

　　4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理業(yè)務(wù)，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

價(jià)格崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、價(jià)格監(jiān)控:定期收集線下價(jià)格與平臺(tái)價(jià)格對(duì)比監(jiān)控;

　　2、差異定價(jià):根據(jù)市場(chǎng)行情和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)分析，制定符合平臺(tái)的差異化調(diào)價(jià);

　　任職要求:

　　1、熟悉傳統(tǒng)配件流通的.價(jià)格特點(diǎn)和規(guī)律;

　　2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

　　3、具有出色的成本控制能力，能在確保質(zhì)量的基礎(chǔ)上提升公司產(chǎn)品的盈利能力;

　　4、具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

價(jià)格崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)公司售賣平臺(tái)商品中心及價(jià)格體系相關(guān)功能模塊的設(shè)計(jì)和搭建;

　　2.負(fù)責(zé)梳理公司不同類型商品及服務(wù)售賣特征及計(jì)費(fèi)價(jià)格類型,抽象出共性的.模型,甄別出不同類商品服務(wù)的差異細(xì)節(jié);

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)商品中心及價(jià)格體系的系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)規(guī)則梳理;

　　4.負(fù)責(zé)功能交付,并收集整理相關(guān)業(yè)務(wù)方需求,對(duì)系統(tǒng)及流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)迭代;

　　5.推動(dòng)各業(yè)務(wù)線按平臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范接入商品中心及售賣體系,輔導(dǎo)業(yè)務(wù)線正確配置商品數(shù)據(jù);

　　6.推動(dòng)相關(guān)上下游系統(tǒng)按商品中心的業(yè)務(wù)需求對(duì)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改造;

　　7.對(duì)商品及價(jià)格的功能穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)的可靠性負(fù)責(zé);

價(jià)格崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)各平臺(tái)費(fèi)用、規(guī)則對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行定價(jià);

　　2、定期對(duì)滯銷商品進(jìn)行調(diào)價(jià)，保證滯銷款及時(shí)清倉(cāng);

　　3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)定價(jià)存在的問題，且不斷改善，保證定價(jià)的合理性及公司的利潤(rùn)率;

　　4、建立穩(wěn)定的平臺(tái)銷售價(jià)格體系、特價(jià)監(jiān)控機(jī)制，在活動(dòng)中、活動(dòng)后進(jìn)行有效的`監(jiān)管、跟進(jìn);

　　5、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)測(cè)及預(yù)警，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)分析、庫(kù)存數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)策略分析等，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的活動(dòng)策略建議;

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　　任職要求:

　　1、企業(yè)價(jià)格數(shù)據(jù)成本分析，采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)2年以上

　　2、熟悉招標(biāo)采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，

　　3、熟悉相關(guān)辦公軟件操作

　　4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)，本科及以上學(xué)歷

　　工作職責(zé):

　　1、價(jià)格體系建設(shè)，分析價(jià)格成本

　　2、編制相關(guān)報(bào)表

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　　崗位職責(zé)

　　1、指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，研究公司資本的最佳投向，提出決策建議供總經(jīng)理參考；

　　2、研究、制訂公司發(fā)展的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施研究公司及下屬公司、企業(yè)的運(yùn)作，分析和評(píng)價(jià)公司人力、物力、財(cái)力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的整改意見、措施，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　3、分析公司計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)和建議；

　　4、對(duì)公司及下屬公司、企業(yè)的.投資的可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出審核意見；

　　5、策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),如資產(chǎn)收購(gòu),拍賣及兼并等；

　　6、行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán)，制止無(wú)經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

　　7、負(fù)責(zé)主持評(píng)審下屬公司、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況,指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施，完成各項(xiàng)生產(chǎn)、指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

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　　崗位職責(zé)

　　1、建立和維護(hù)設(shè)備的備案、管理、評(píng)估、定價(jià)工作體系，包括制定管理辦法、建立備案臺(tái)賬、設(shè)計(jì)表單工具等；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)工程機(jī)械、機(jī)加工、印刷、紡織、包裝、商用車等新機(jī)或二手機(jī)設(shè)備進(jìn)行價(jià)格評(píng)估，出具專業(yè)評(píng)估報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)建立新舊設(shè)備價(jià)格核對(duì)評(píng)估機(jī)制，并對(duì)項(xiàng)目設(shè)備價(jià)格進(jìn)行評(píng)估和管理；

　　4、對(duì)公司金融業(yè)務(wù)設(shè)備線的選擇出具專業(yè)化意見，并參與設(shè)備金融交易要素的制定；

　　5、收集和分析公司業(yè)務(wù)相關(guān)設(shè)備的數(shù)據(jù)及關(guān)鍵信息，定期發(fā)布專業(yè)報(bào)告；

　　6、協(xié)助參與公司出險(xiǎn)項(xiàng)目設(shè)備的回收處置工作；

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程機(jī)械、加工制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、對(duì)商用車輛、機(jī)加設(shè)備或工程機(jī)械較為熟悉。

　　3、具有較強(qiáng)的'溝通能力，熟練掌握office等辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及管理能力。

　　4、身體健康，可適應(yīng)出差。

價(jià)格崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、判斷融資標(biāo)的定價(jià)合理性;

　　2、審核融資費(fèi)率、費(fèi)用等是否正確、合理;

　　3、與第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)或信息發(fā)布機(jī)構(gòu)建立合作并對(duì)接相關(guān)工作;

　　4、完成公司批量采購(gòu)的相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉汽車圈,深入了解新車、二手車定價(jià)方式;

　　3、工作認(rèn)真細(xì)致、機(jī)靈有責(zé)任心。

價(jià)格崗位職責(zé)14

　　- sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division物料及列表價(jià)

　　- sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division折扣權(quán)限

　　- sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division經(jīng)銷商及大客戶的`折扣

　　-做好與價(jià)格相關(guān)文件的整理和存檔,符合審計(jì)的要求

　　-及時(shí)進(jìn)行sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理工作,以建立有效的數(shù)據(jù)系統(tǒng)

價(jià)格崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)價(jià)格管理二科日常管理工作。

　　2.組織落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與實(shí)施工作。

　　3.組織開展《收費(fèi)許可證》年度審驗(yàn)工作及申領(lǐng)單位的'資格審核工作。

　　4.組織開展對(duì)實(shí)行政府定價(jià)管理的公益事業(yè)、公用事業(yè)、中介服務(wù)、經(jīng)營(yíng)性服務(wù)價(jià)格的制定和管理及價(jià)格成本監(jiān)測(cè)。

　　5.協(xié)調(diào)處理全市收費(fèi)和服務(wù)價(jià)格的爭(zhēng)議工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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