崗位職責(zé)（通用21篇）
在現(xiàn)在社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
崗位職責(zé) 篇1
1、嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，不違規(guī)操作。
2、運(yùn)轉(zhuǎn)中注意電動機(jī)、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的.范圍內(nèi)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。
4、遵守各項(xiàng)勞動紀(jì)律，有事請假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無關(guān)的事情。
5、服從工作安排，認(rèn)真與該崗位的上下道工序保持好聯(lián)系，搞好物料的輸送工作。
6、運(yùn)轉(zhuǎn)中注意檢查緩沖托輥、調(diào)偏托輥的工作情況，發(fā)現(xiàn)有脫落時，做好記錄，待停機(jī)時及時更換。檢查各緊固件的緊固情況，當(dāng)有松動時，待停機(jī)時及時處理。
7、運(yùn)轉(zhuǎn)中注意檢查來料中是否夾雜大塊鐵器等堅(jiān)硬器物，防止撕破皮帶，導(dǎo)致生產(chǎn)中斷的事故。
8、按相關(guān)要求搞好設(shè)備日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時向有關(guān)部門反映并采取有效措施處理。
9、搞好本崗位的衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。
崗位職責(zé) 篇2
1.了解掌握客情，核準(zhǔn)房間狀態(tài)，合理安排本區(qū)域員工的調(diào)配工作。
2.檢查及安排各樓層工作間、工作車、消毒間的整理、清潔。
3.巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及對客服務(wù)的質(zhì)量。
4.掌握并報(bào)告所轄房態(tài)，檢查房間的維修保養(yǎng)事宜，做好記錄，嚴(yán)格控制維修房、壞房的數(shù)量；落實(shí)客房的大清潔計(jì)劃。
5.留意客人動態(tài)，處理一般性住客投訴，有重大事故時向部門主管報(bào)告。
6.掌握并報(bào)告所轄客房的狀況,及時同房務(wù)中心核對有差異房態(tài)。
7.負(fù)責(zé)報(bào)告住客遺失和報(bào)失等事項(xiàng)，及時交房務(wù)中心并報(bào)告前臺和主管。
8.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)程，對違反“工作規(guī)程”的員工作出處理，并向上匯報(bào)，負(fù)責(zé)評核本部門員工浮動工資；對下屬員工評比工作提出具體意見。
9.加強(qiáng)現(xiàn)場管理能力，對屬下員工業(yè)務(wù)、操作培訓(xùn)，不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能。
10.負(fù)責(zé)本區(qū)域員工的政治思想工作，掌握好員工的思想動態(tài)，及時幫助員工解決困難，建立良好的`人際關(guān)系和工作氣氛。
11.按標(biāo)準(zhǔn)查房，對管轄區(qū)域衛(wèi)生工作的安排負(fù)完全責(zé)任。
12.定期征詢長住客的意見，及時匯報(bào)并處理好長住客人的關(guān)系。
13.作好本管轄區(qū)域范圍內(nèi)的防火防盜和安全工作，以及協(xié)查通緝犯的工作。
14.解決本管轄區(qū)域因工作關(guān)系產(chǎn)生的各種糾紛和內(nèi)部投訴，如遇重大問題必須部門主管及經(jīng)理報(bào)告。
15.積極向部門經(jīng)理提出可行性建議。
16.做好布草管理以及盤點(diǎn)工作。
17.填寫領(lǐng)班工作日志，完成上司分配的其他任務(wù)。
崗位職責(zé) 篇3
第一條隊(duì)長是本隊(duì)安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)的第一責(zé)任者，對全隊(duì)的安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)全面負(fù)責(zé)。
第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)規(guī)定指示，保證政令暢通。
第三條主管本隊(duì)行政工作，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量，各種規(guī)章制度的制定、檢查和落實(shí)，根據(jù)礦生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃積極組織兌現(xiàn)指標(biāo)。
第四條負(fù)責(zé)全隊(duì)人員的調(diào)配，班組干部的任免和內(nèi)部分配方案的制定和執(zhí)行。
第五條負(fù)責(zé)主持召開班委會，傳達(dá)上級指示，制定月度計(jì)劃并按照計(jì)劃組織落實(shí)，按時對工作情況進(jìn)行總結(jié)。
第六條認(rèn)真搞好安全教育，并根據(jù)安全工作實(shí)際制定好防范措施。
第七條按時參加礦召開的各種生產(chǎn)會議并結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，對生產(chǎn)等重大問題進(jìn)行決策。
第八條深入現(xiàn)場掌握工作面的`實(shí)際情況，及存在的問題，及時組織編制有效措施加以解決。
第九條搞好煤炭質(zhì)量和工程質(zhì)量，落實(shí)各項(xiàng)保質(zhì)措施，確保專業(yè)達(dá)標(biāo)。
崗位職責(zé) 篇4
1、樹立全心全意為教學(xué)服務(wù)的思想，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校與圖書管理工作的.各項(xiàng)規(guī)章制度，努力搞好本職工作，積極主動熱情地為師生服務(wù)。
2、根據(jù)任務(wù)、服務(wù)對象和經(jīng)費(fèi)，搞好學(xué)校紙質(zhì)、電子圖書的采購、驗(yàn)收、查重、登記、分類、編目、加工、裝訂、上架、注銷和舊書的補(bǔ)缺、破損圖書的修補(bǔ)及新書的著卡工作，做到書帳相符。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解館藏，解答讀者提出的有關(guān)咨詢問題，做好圖書推介工作。
4、按期預(yù)訂報(bào)刊雜志，做到準(zhǔn)確無誤。
5、搞好“借閱證”的辦理工作，嚴(yán)格按執(zhí)行學(xué)校圖書借閱管理規(guī)定條例，辦理借閱手續(xù)，每學(xué)期對每人借書進(jìn)行一次復(fù)核、清理、解決遺留問題。
6、負(fù)責(zé)組織讀者報(bào)告會、座談會，搞好圖書推薦和讀者輔導(dǎo)工作，收集、整理、研究讀者意見，不斷改進(jìn)服務(wù)工作。
7、建立健全有關(guān)圖書流通，讀者情況和各種必要記錄，努力提高圖書的使用率、周轉(zhuǎn)率。
8、認(rèn)真做好圖書館的防火、防盜、防蟲、防塵、防霉、防曬工作，經(jīng)常整理、打掃保持室內(nèi)清潔。
崗位職責(zé) 篇5
1、研究能力驗(yàn)證及其提供者、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品及其生產(chǎn)者相關(guān)要求，制定政策和程序并監(jiān)督實(shí)施；
2、識別能力驗(yàn)證需求，組織制定和發(fā)布能力驗(yàn)證計(jì)劃，組織參加和實(shí)施國際能力驗(yàn)證計(jì)劃；
3、組織實(shí)施能力驗(yàn)證計(jì)劃提供者認(rèn)可申請受理、評審、監(jiān)督、擴(kuò)項(xiàng)和復(fù)評活動并實(shí)施監(jiān)控；
4、組織標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品生產(chǎn)者認(rèn)可申請受理、評審、監(jiān)督、擴(kuò)項(xiàng)和復(fù)評活動并實(shí)施監(jiān)控；
5、審查評審組提交的`被評審機(jī)構(gòu)評審材料的完整性、符合性，匯總評審材料交認(rèn)可評定；
6、協(xié)助對評審員/技術(shù)專家進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督和評價(jià)；
7、負(fù)責(zé)能力驗(yàn)證專業(yè)委員會和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品專業(yè)委員會的相關(guān)工作；
8、承擔(dān)認(rèn)監(jiān)委能力驗(yàn)證等工作；
9、參加與能力驗(yàn)證、能力驗(yàn)證計(jì)劃提供者、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)/標(biāo)準(zhǔn)樣品生產(chǎn)者認(rèn)可相關(guān)的技術(shù)研究、業(yè)務(wù)開發(fā)、國際合作、委員會會議等工作。
崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)配合完成相應(yīng)的報(bào)表處理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，輔助展開后續(xù)工作流程；
2、負(fù)責(zé)配合優(yōu)化師完成基本的`優(yōu)化工作，完成基本需求的處理；
3、有效理解客戶需求并及時應(yīng)答，按時按質(zhì)完成；
4、清楚內(nèi)部工作流程、標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行；
5、每天監(jiān)測所有投放渠道廣告情況，進(jìn)行動態(tài)性優(yōu)化；
6、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作；
7、可以獨(dú)立承接小的日常服務(wù)工作。
任職要求：
1、 0—2年SEM/信息流/廣告運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、�？埔陨蠈W(xué)歷，廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述：
1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋。
2、能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報(bào)。
3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)。
4、良好的'工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。
5、回訪和維護(hù)客戶。
任職要求：男女不限，24歲以上，身體健康。
崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)】
1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運(yùn)作流程等；
2、根據(jù)公司招商計(jì)劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶洽談溝通，提升客戶滿意度；
3、協(xié)助收集整理代理商資料；
4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線上操作，線下業(yè)務(wù)工作推進(jìn)。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、良好文字功底和書面表達(dá)能力，能根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，富有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招商項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé) 篇9
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；18—30歲（年齡，學(xué)歷不符合者，請勿投遞），男女不限，可接受零基礎(chǔ)新人和應(yīng)屆生，有設(shè)計(jì)類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、對色彩敏感；視覺獨(dú)到，創(chuàng)意思維活躍
3、了解互聯(lián)網(wǎng)信息，熟練各種辦公軟件
4、會簡單電腦操作，有一定的審美觀及評判能力
崗位職責(zé) 篇10
1、本科及以上學(xué)歷；
2、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
3、有2年以上市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、有直銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、性格外向，能適應(yīng)出差。
注：以下情況人才優(yōu)先考慮：
1、家庭困難、生活拮據(jù)，能夠吃苦耐勞；
2、有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。
崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、市場部銷售內(nèi)勤，負(fù)責(zé)市場開拓的后臺運(yùn)維工作，做好內(nèi)外之間的溝通協(xié)調(diào)；
2、為市場部提供售前支持，包括穩(wěn)定老客戶的報(bào)價(jià)、合同準(zhǔn)備等；
3、為市場部提供售后支持，包括樣品接收、報(bào)告進(jìn)度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進(jìn)度和發(fā)送等；
3、穩(wěn)定客戶日常關(guān)系維護(hù)，及其他內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作協(xié)助銷售人員回復(fù)客戶的日常詢問并確保后續(xù)跟進(jìn)；
4、協(xié)助本部門內(nèi)部的行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作；
5、做好服務(wù)保障工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
任職要求：
1、從事市場營銷相關(guān)行業(yè)，具有化學(xué)、環(huán)境、食品或相關(guān)專業(yè)大專以上優(yōu)先；
2、有銷售助理或檢驗(yàn)檢測認(rèn)證領(lǐng)域的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正；
4、性格開朗，溝通力強(qiáng)，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有良好的辦公軟件的操作和應(yīng)用能力；
6、具有強(qiáng)烈的市場開拓、渠道挖掘、客戶溝通能力。
崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目的客服工作，解決客戶提出的各類問題以及投訴等；
2、對指定用戶進(jìn)行外呼業(yè)務(wù)；
3、老客戶的回訪維護(hù)以及新用戶的拓展業(yè)務(wù)；
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷、專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限；
2、具備一定的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用知識，打字速度40字/分鐘以上；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，且具備良好的'溝通能力；
4、為人耐心，細(xì)心，能接受重復(fù)性工作，具有較好的服務(wù)意識，工作態(tài)度積極主動。
上班時間：
1、9：00—18：00（8小時），行政班次，無夜班，無倒班；
2、單雙輪休，月休6天，節(jié)假日正常排休。
崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述：
1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運(yùn)營推廣，發(fā)展粉絲和會員；
2、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動；
3、協(xié)助集團(tuán)節(jié)假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行；
4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師完成EDM頁面設(shè)計(jì)、修改、測試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，分析email跟蹤結(jié)果；
5、主管交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科生以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，表達(dá)能力；
3、具有良好的`應(yīng)用能力，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；
4、認(rèn)可企業(yè)的核心價(jià)值觀。
崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、公司合同的起草、審核和管理；
2、 負(fù)責(zé)起草、修訂公司規(guī)范管理制度；
3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的措施和法律意見；
4、為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律支持和意見；
5、 對內(nèi)部重大投訴進(jìn)行調(diào)查，組織相關(guān)部門妥善解決；
6、參與公司資本運(yùn)作、對外股權(quán)投資相關(guān)的'法律事務(wù)工作
7、收集、整理公司風(fēng)險(xiǎn)防范及與公司運(yùn)作相關(guān)的法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，并負(fù)責(zé)傳閱及分析對公司的影響和注意事項(xiàng)；
8、負(fù)責(zé)處理公司訴訟、仲裁、勞動糾紛事務(wù)；
9、處理上司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、法律等相關(guān)專業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；
2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)需金融支持服務(wù)的'經(jīng)銷商經(jīng)營資格調(diào)查、信譽(yù)度調(diào)查、資產(chǎn)調(diào)查及評估。
2、負(fù)責(zé)需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷商銷售能力調(diào)查與評估。
3、評估并提出對需金融服務(wù)支持的經(jīng)銷商給出支持額度建議。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)合作協(xié)議的提報(bào)。
任職要求：
有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的'咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；
任職資格：
1、大專（含）以上學(xué)歷或退伍軍人，年齡20歲—35歲之間，專業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道拓展、維護(hù)、更新及各部門招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試選拔工作
2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作
3、建立維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工個人信息和資料
4、公司勞動合同的.簽訂和日常管理工作
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度，及相關(guān)行政類工作
6、薪資核算等相關(guān)工作
7、銷售部門各項(xiàng)支持工作
8、主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作
任職要求：
1、熟悉快消行業(yè)，了解銷售模式，有銷售業(yè)務(wù)/督導(dǎo)/市場推廣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作與服務(wù)精神，抗壓力強(qiáng)、不抱怨、性格樂觀，具有親和力
3、積極主動，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)
崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運(yùn)作模式，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資源、建設(shè)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有的非車險(xiǎn)及機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng)新，及風(fēng)險(xiǎn)管控體系；
4、研究國內(nèi)外非車險(xiǎn)及行業(yè)市場創(chuàng)新動態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場競爭對手，發(fā)掘市場新機(jī)會。
任職資格：
1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求；
2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的`運(yùn)作模式，熟悉保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、十年以上保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)或財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且必須具有五年以上保險(xiǎn)公司總公司非車險(xiǎn)市場拓展分管工作經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力；
5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、編制全面預(yù)算之成本預(yù)算，成本預(yù)算分析；目標(biāo)成本控制及預(yù)警；
2、編制月度工程款資金計(jì)劃，資金計(jì)劃分析；
3、月度工作匯報(bào)提供成本類數(shù)據(jù)及工程進(jìn)度照片；
4、編制成本報(bào)表，審核成本類憑證，工程款審核、支付；
5、編制成本合同臺賬及成本分?jǐn)偙�，配合審�?jì)提供資料。
崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理管理咸寧、漢川兩地污泥處理廠站的`運(yùn)營管理工作：
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行咸寧、漢川兩地與政府部門的對接工作；
3、總經(jīng)理安排的其他臨時事宜。
任職要求：
環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景，年齡四十歲左右，有過行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé) 篇21
職位描述
1、負(fù)責(zé)電摩工廠的成本管理、成本分析、日常生產(chǎn)、庫存等數(shù)據(jù)的整理工作；
2、協(xié)助運(yùn)營分析經(jīng)理梳理工廠數(shù)據(jù)，包含且不限于每月產(chǎn)品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數(shù)據(jù)的`整理和規(guī)范；輔料消耗的統(tǒng)計(jì)和分析等
3、協(xié)助生產(chǎn)部門制定成本費(fèi)用計(jì)劃，做好預(yù)算控制、資金計(jì)劃落實(shí)工作；
4、嚴(yán)格審核進(jìn)入成本的各項(xiàng)開支，計(jì)算單位成本和總成本；
5、負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用財(cái)務(wù)報(bào)表，分析成本費(fèi)用升降因素，預(yù)測成本發(fā)展趨勢，提出降低成本和增收節(jié)支的措施。
6、工廠制造費(fèi)用各科目的數(shù)據(jù)分析與管理
7、庫存，報(bào)廢，輔料等數(shù)據(jù)的分析與整理，并協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)和財(cái)務(wù)部門制定相應(yīng)的管理規(guī)范
8、協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)制定短期和長期制造成本管理目標(biāo)和計(jì)劃。
崗位要求
1、8年以上的大型電摩制造企業(yè)運(yùn)營成本分析，成本管控及統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。其中2年以上大中型制造企業(yè)成本經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2。熟練操作SAP系統(tǒng)
3、熟悉成本管理整體工作內(nèi)容和流程，能夠根據(jù)公司發(fā)展制定相適應(yīng)的成本管理制度
4、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程
5、對行業(yè)內(nèi)成本分析有高度的敏感度與警覺性，邏輯思維強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真、擅長標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)表呈現(xiàn)數(shù)據(jù)；
6、具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
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