人力資源實習生的主要職責范圍

人力資源實習生的主要職責范圍1

　　職責：

　　(1)協(xié)助招聘主管完成招聘工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織筆試、面試、安排體檢等事宜;

　　(2)協(xié)助招聘主管完成招聘數據的'統(tǒng)計，保證數據的完整性;

　　(3)協(xié)助招聘主管完成招聘海報設計等工作;

　　(4)領導交代的其他事宜。

　　應聘要求：

　　(1)全日制大專及以上學歷，日語專業(yè);

　　(2)能進行日�？谡Z和文字交流;

　　(3)有日本留學經驗、熟悉日本文化背景優(yōu)先。

人力資源實習生的主要職責范圍2

　　職責：

　　1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位信息

　　2、執(zhí)行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進行電話邀約

　　3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結果

　　4、新入職人員檔案歸檔整理;

　　5、協(xié)助進行人員考勤管理;

　　6、其他上級安排的任務。

　　任職要求：

　　1.公辦全日制本科學歷以上在讀生，大二大三優(yōu)先，已確定出國保研同學優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學、心理學、行為科學、應用經濟學、法學類、教育學類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計等相關專業(yè);

　　2.熟悉計算機操作，熟悉辦公室行政事務，熟悉檔案文件管理;

　　3.工作細心、良好的`溝通協(xié)調能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關實習經驗者優(yōu)先。

人力資源實習生的主要職責范圍3

　　職責：

　　1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位信息;

　　2、執(zhí)行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進行電話邀約;

　　3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結果;

　　4、定期進行員工檔案及其他資料歸檔整理;

　　5、協(xié)助進行人員薪酬考勤信息管理;

　　6、其他上級安排的任務。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科大三大四在讀生，每周需提供4天或以上工作時間，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、勞動與社會保障相關專業(yè);

　　2、熟悉計算機操作，熟悉辦公室行政事務，熟悉檔案文件管理;

　　3、工作細心、良好的`溝通協(xié)調能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關實習經驗者優(yōu)先。

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