【推薦】人事專(zhuān)員工作職責(zé)
人事專(zhuān)員工作職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司整個(gè)招聘工作培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、人員入離職的'統(tǒng)計(jì)及辦理，人員著裝的安排和監(jiān)督，人員培訓(xùn)、組織及安排；
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理、并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
人事專(zhuān)員工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作，公司對(duì)外接待工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日�？记�。按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
4、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)
人事專(zhuān)員工作職責(zé)3
1、根據(jù)公司各部門(mén)需求崗位進(jìn)行招聘，嚴(yán)格篩選合適人選并邀約面試；
2、建立、維護(hù)員工人事檔案，辦理、更新勞動(dòng)合同；
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、續(xù)簽、調(diào)任、請(qǐng)假、離職等手續(xù)并及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
4、協(xié)助公司培訓(xùn)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)員工每月考勤核對(duì)、薪酬福利計(jì)算及薪酬相關(guān)工作程序的執(zhí)行、辦理員工五險(xiǎn)一金參保事宜；
6、負(fù)責(zé)績(jī)效管理相關(guān)事宜，各部門(mén)績(jī)效測(cè)評(píng)的'監(jiān)督與匯總；
7、完成行政人事經(jīng)理安排的人事方面工作。
人事專(zhuān)員工作職責(zé)4
1，員工入、離職手續(xù)辦理；
2，員工就業(yè)、居住信息申報(bào)；
3，員工勞動(dòng)合同的'簽訂、續(xù)簽與管理；
4，員工考勤管理（考勤統(tǒng)計(jì)、工資計(jì)算等）；
5，員工社保購(gòu)入與退保辦理；
6，人事資料審查與錄用風(fēng)險(xiǎn)管理；
7，人事信息、檔案管理及維護(hù)；
人事專(zhuān)員工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)分公司人員的招聘，協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)考勤管理、入職離職手續(xù)等人事相關(guān)工作
3、公司校區(qū)的`日常行政工作及證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)等資料的初審整理，定期上交財(cái)務(wù)部門(mén)，協(xié)助核對(duì)分公司的收入/成本。
5、協(xié)助完成分公司校區(qū)的活動(dòng)組織，會(huì)議準(zhǔn)備工作，以及上級(jí)安排的其他工作。
人事專(zhuān)員工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、配合總部完成地區(qū)人力資源報(bào)表的`提交、分析等;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)板塊，如新員工入職培訓(xùn)，技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)等，員工活動(dòng)的組織開(kāi)展
4、做好員工人文關(guān)懷，和運(yùn)營(yíng)做好人員溝通工作;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化建設(shè)工作;
6、配合上級(jí)做好其他行政人事方面的工作等
人事專(zhuān)員工作職責(zé)7
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)體系的搭建，執(zhí)行培訓(xùn)流程，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果持續(xù)跟進(jìn)。
2、了解培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目
3、與各部門(mén)緊密溝通，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件，設(shè)計(jì)公司層面的.培訓(xùn)教材；
4、做好內(nèi)部培訓(xùn)組織，收集和總結(jié)培訓(xùn)效果；
5、人事其他模塊的相關(guān)，員工關(guān)系等。
人事專(zhuān)員工作職責(zé)8
1、主要負(fù)責(zé)公司日常招聘工作的開(kāi)展；
2、負(fù)責(zé)完善公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、培訓(xùn)員工關(guān)系等相關(guān)制度；
3、每天在有限的時(shí)間內(nèi)打電話(huà)或者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道邀約人到公司參加面試；
4、統(tǒng)計(jì)好每天的'簡(jiǎn)歷數(shù)、邀約數(shù)以及面試人數(shù)等；
5、負(fù)責(zé)公司所有人員的檔案管理；
人事專(zhuān)員工作職責(zé)9
1.與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2.選擇并且維護(hù)招聘渠道，并且拓展新的'招聘渠道;
3.組織/安排面試和培訓(xùn)，并且進(jìn)行人力資源初試;
4.候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行溝通;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
人事專(zhuān)員工作職責(zé)10
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括基層、中層、高層崗位招聘，招聘流程的把控與跟進(jìn)；
3、協(xié)助開(kāi)展員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展；
4、負(fù)責(zé)日常通知公告、日常報(bào)表、各類(lèi)人事補(bǔ)貼工作的.跟進(jìn)；
5、協(xié)助跟進(jìn)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，員工檔案的管理；
6、負(fù)責(zé)員工福利、員工活動(dòng)的開(kāi)展；
人事專(zhuān)員工作職責(zé)11
1、打電話(huà)進(jìn)行面試的邀約。
2、參與新員工的.崗前培訓(xùn)工作。
3、員工檔案的管理
4、公司和合作廠家的工作對(duì)接和財(cái)務(wù)對(duì)接
5、協(xié)助老板完成部門(mén)相關(guān)事宜。
6、可以同時(shí)學(xué)習(xí)和負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，日后成為管理層
人事專(zhuān)員工作職責(zé)12
起草培訓(xùn)管理制度，建立健全公司的培訓(xùn)管理體系；
負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
進(jìn)行培訓(xùn)課程與教材的開(kāi)發(fā)與管理
實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)
公司員工關(guān)系、員工關(guān)懷，員工激勵(lì)等工作的開(kāi)展
負(fù)責(zé)韓國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的.各種證件的辦理
負(fù)責(zé)人事的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和文件翻譯的業(yè)務(wù)
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
人事專(zhuān)員工作職責(zé)13
1、部門(mén)內(nèi)的招聘渠道并加以維護(hù)；
2、根據(jù)部門(mén)內(nèi)的.業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定實(shí)施人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo)；
3、進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作；
4、完成人員錄用流程，出具招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、及時(shí)跟蹤各用人部門(mén)的需求及在職員工的留用情況；
6、協(xié)助招聘主管建立并完善的部門(mén)招聘制度及流程。
人事專(zhuān)員工作職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)日常招聘工作，電話(huà)預(yù)約、面試安排、招聘登記等
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、整理、員工入職、離職手續(xù)辦理
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)駐場(chǎng)人員調(diào)動(dòng)
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行和完善公司培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理制度
5、完成上級(jí)交代的.其他工作
人事專(zhuān)員工作職責(zé)15
1、維護(hù)、管理招聘渠道，及時(shí)更新/發(fā)布招聘信息；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的招聘需求和計(jì)劃，進(jìn)行分析，然后簡(jiǎn)歷篩選、邀約，確定面試名單，推薦選拔合格人才給領(lǐng)導(dǎo)；
3、優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期，提高招聘效率；
4、定期匯報(bào)招聘狀況，確保招聘工作的有效性；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作；
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