任職條件崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的任職條件崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
任職條件崗位職責(zé)1
項(xiàng)目咨詢師含義
項(xiàng)目咨詢師，是指協(xié)助咨詢項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行咨詢項(xiàng)目運(yùn)作，為客戶提供咨詢服務(wù)的人員。
項(xiàng)目咨詢師直接上級(jí)是咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，直接下級(jí)是咨詢顧問(wèn)。
項(xiàng)目咨詢師崗位職責(zé)
1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析客戶信息，把握客戶的實(shí)際需求;
2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷咨詢項(xiàng)目模塊的規(guī)劃、設(shè)計(jì)以及企業(yè)診斷、現(xiàn)場(chǎng)咨詢;
3.負(fù)責(zé)擬定咨詢項(xiàng)目建議書(shū)并安排項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程;
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供咨詢服務(wù)，并對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的指導(dǎo)和考核工作。
項(xiàng)目咨詢師應(yīng)具備的能力
1.具備咨詢項(xiàng)目的專業(yè)知識(shí)，熟悉管理咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程;
2.具備咨詢相關(guān)的法律法規(guī)政策的知識(shí);
3.具備良好的思維能力，面對(duì)棘手問(wèn)題能恰當(dāng)?shù)腵運(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)等多種手段分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決方法;
4.具備良好的分析判斷能力，能對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行客觀的分析，找出問(wèn)題的原因以及提出解決問(wèn)題的方法;
5.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展，學(xué)習(xí)和提高自身的知識(shí)和能力，具有創(chuàng)新意識(shí)。
項(xiàng)目咨詢師任職條件
1.管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上企業(yè)咨詢項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.具備專業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)知識(shí)以及能力;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備優(yōu)秀的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
6.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
項(xiàng)目咨詢師職業(yè)發(fā)展
項(xiàng)目咨詢師一般是由咨詢顧問(wèn)發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，成為咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，不但要有專業(yè)的項(xiàng)目咨詢專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，還需要具備項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，提高自身的水平，成長(zhǎng)為一名咨詢項(xiàng)目經(jīng)理。
項(xiàng)目咨詢師收入
項(xiàng)目咨詢師的月收入一般在4000-10000元之間，不同行業(yè)的項(xiàng)目咨詢師收入也不相同，一般來(lái)說(shuō)在一線城市的收入高于二三線城市的收入。中高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。
任職條件崗位職責(zé)2
運(yùn)輸司機(jī)含義
運(yùn)輸司機(jī)，也就是運(yùn)輸駕駛員，負(fù)責(zé)按照運(yùn)輸主管安排駕駛運(yùn)輸車輛進(jìn)行貨物運(yùn)送任務(wù)的人員。運(yùn)輸司機(jī)需要保證貨物能按時(shí)、安全到達(dá)指定運(yùn)送地點(diǎn)。
運(yùn)輸司機(jī)的直接上級(jí)是運(yùn)輸主管。
運(yùn)輸司機(jī)崗位職責(zé)
1.憑“派車單”出車，認(rèn)真確認(rèn)出車路線并按照路線行車，及時(shí)安全到達(dá)指定地點(diǎn);
2.上門(mén)提貨或送貨時(shí)，負(fù)責(zé)清點(diǎn)貨物的數(shù)量、核對(duì)價(jià)格、重量，開(kāi)具“貨物交接單”給對(duì)方，并保證開(kāi)具單據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)方需簽字進(jìn)行確認(rèn);
3.收貨或者送貨后，在“派車單”上填好到達(dá)時(shí)間和離開(kāi)時(shí)間，請(qǐng)對(duì)方簽字確認(rèn)并給予服務(wù)評(píng)價(jià);
4.提貨返回后，應(yīng)立即通知倉(cāng)儲(chǔ)部安排人員卸貨，并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督卸貨情況，卸貨完畢后，辦理相關(guān)手續(xù);
5.負(fù)責(zé)定期對(duì)所用車輛進(jìn)行清潔、保養(yǎng)、維護(hù)和修理;
6.行車途中對(duì)所運(yùn)送物資和車輛的安全負(fù)責(zé)。
運(yùn)輸司機(jī)任職條件
1.高中及以上學(xué)歷;
2.具備汽車駕駛的專業(yè)技能，熟悉路況和各項(xiàng)交通法規(guī)政策;
3.具備3年以上大型貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)，具備B2或者A2駕照;
4.具備車輛維修以及保養(yǎng)知識(shí);
5.自控能力，能嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)安排和國(guó)家相關(guān)運(yùn)輸駕駛法律法規(guī);
6.工作認(rèn)真，無(wú)酗酒等不良嗜好;
7.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
運(yùn)輸司機(jī)職業(yè)發(fā)展
運(yùn)輸司機(jī)的`職業(yè)發(fā)展道路有兩個(gè)，一是繼續(xù)從事司機(jī)行業(yè)，保持無(wú)安全事故責(zé)任記錄，收入也會(huì)逐漸上漲;二是從事車輛調(diào)度員或者運(yùn)輸主管職位工作，學(xué)習(xí)物流、車輛調(diào)度以及路線安排，車輛管理等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)輸司機(jī)收入
運(yùn)輸司機(jī)在運(yùn)輸過(guò)程中精神緊張，長(zhǎng)時(shí)間駕駛車輛容易疲勞，收入一般在20xx-5000元左右，主要看運(yùn)輸時(shí)間以及路程長(zhǎng)短，長(zhǎng)途運(yùn)輸司機(jī)的收入高于短途運(yùn)輸，運(yùn)輸噸位比較大的高于噸位小的;運(yùn)輸司機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作中責(zé)任事故的多少也是收入的重要構(gòu)成部分。 求職找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
任職條件崗位職責(zé)3
投資經(jīng)理含義
投資經(jīng)理，是指具有專業(yè)的投資知識(shí)和豐富的投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)中負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和拓展投資項(xiàng)目的專業(yè)人員，投資經(jīng)理不但具有豐富的資源，還具有投資項(xiàng)目的分析和篩選能力，規(guī)避和減少企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)，增加企業(yè)的利潤(rùn)。
投資經(jīng)理的`直屬上司是投資總監(jiān)，直接下屬是投資主管。
投資經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)知道那個(gè)企業(yè)的年度和中長(zhǎng)期的投資發(fā)展規(guī)劃;
2.建立和完善企業(yè)的投資制度和流程;
3.開(kāi)發(fā)拓展投資項(xiàng)目，組織人員進(jìn)行投資項(xiàng)目的行業(yè)和項(xiàng)目調(diào)研，進(jìn)行可行性研究，出具可行性研究報(bào)告;
4.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求，分析項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn);
5.項(xiàng)目經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后進(jìn)行項(xiàng)目的談判;如項(xiàng)目需要外部資金支持或分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，則聯(lián)系外部合作;
6.制定項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃和實(shí)施方案，組織人員進(jìn)行項(xiàng)目的具體實(shí)施;
7.對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行控制和監(jiān)控，并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提出改進(jìn)和拓展意見(jiàn);
8.項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行收益評(píng)估。
投資經(jīng)理應(yīng)具備的能力
要想成為一名合格的投資經(jīng)理，需要具備以下素質(zhì)和能力：
1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能抓住市場(chǎng)投資機(jī)遇;
2.具備投資的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資流程，把握投資方向;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，能整合資源;
4.具備財(cái)務(wù)知識(shí)，能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
5.了解投資相關(guān)的法律法規(guī)，能有效避免違法違規(guī);
6.具有控制和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力，能預(yù)測(cè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
7.具備領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
8.具備邏輯思維能力;具備良好的談判能力;
9.具備成功經(jīng)驗(yàn)，具備一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成功經(jīng)驗(yàn)才是一名合格的投資經(jīng)理。
投資經(jīng)理任職條件
1.金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備cpa證書(shū)者優(yōu)先;
3.具有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估、績(jī)效分析和行業(yè)分析;
4.了解相關(guān)的法律法規(guī)政策;
5.具備投資相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目投資管理和項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉投資流程以及能把握投資方向;
6.具備良好的談判能力。
投資經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
投資經(jīng)理一般是由投資主管發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是投資總監(jiān)，成為一名合格的優(yōu)秀的投資經(jīng)理，需要具備以上的能力和素質(zhì)，還需要不斷的學(xué)習(xí)和積累，從成功和失敗的經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗(yàn)。
投資經(jīng)理年薪
投資經(jīng)理的年薪比較高，一般在15-40萬(wàn)之間，工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力以及個(gè)人的成功經(jīng)驗(yàn)都是投資經(jīng)理年薪的組成部分，投資經(jīng)理尤其是優(yōu)秀的投資經(jīng)理的收入很高，有的可以超百萬(wàn)。投資經(jīng)理屬于高端管理崗位，企業(yè)招聘可與獵頭網(wǎng)合作。
任職條件崗位職責(zé)4
配送員含義
配送員，也稱為送貨員，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)按照貨運(yùn)單進(jìn)行貨物配送的人員，保證貨物能安全、及時(shí)到達(dá)客戶處。
配送員的直接上級(jí)是配送主管。
配送員崗位職責(zé)
1.協(xié)助裝卸人員將待配送貨物裝載至貨車上;
2.檢查所配送貨物的數(shù)量、包裝情況，辦理相關(guān)配送手續(xù);
3.核對(duì)出庫(kù)貨物明細(xì)與貨運(yùn)單是否一致，做好出庫(kù)復(fù)核工作;
4.根據(jù)客戶要求和公司安排，合理安排配送路線和順序，確保配送工作按時(shí)完成;
5.在貨物運(yùn)輸途中，根據(jù)貨物特性對(duì)其進(jìn)行保管，保證貨物安全到到客戶方;
6.按照客戶要求將洪武運(yùn)送到指定地點(diǎn)交貨卸車，進(jìn)行貨物驗(yàn)收，辦理交付手續(xù);
7.將客戶及時(shí)簽單，并將簽收依據(jù)帶回。
配送員任職條件
1.物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2.熟悉配送工作流程;
3.具備1年以上配送或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力;
6.工作認(rèn)真細(xì)致，具有責(zé)任心。
配送員職業(yè)發(fā)展
配送員的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是朝配送主管方向發(fā)展，熟悉配送路況，可以學(xué)著不斷地優(yōu)化配送路線，提高自己的管理能力，二是朝著倉(cāng)儲(chǔ)方向發(fā)展，成為倉(cāng)庫(kù)管理員，倉(cāng)儲(chǔ)工作于配送員有相通之處，都需要關(guān)注貨物的特性，注意保管、保存條件等，學(xué)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)知識(shí)以及倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，提高自己的相關(guān)技能，朝著倉(cāng)儲(chǔ)方向發(fā)展。
配送員收入
配送員的月收入一般在20xx-5000元之間，配送員的收入是與業(yè)績(jī)相關(guān)的`，基本工資+業(yè)績(jī)提成(+獎(jiǎng)金)，不同地區(qū)、不同行業(yè)的配送員也有差別，發(fā)達(dá)城市、知名企業(yè)的配送員收入比較高，一般在3000元以上。 配送員找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷
任職條件崗位職責(zé)5
需求工程師崗位職責(zé)
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，對(duì)客戶進(jìn)行需求調(diào)研，整理客戶需求；
2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)用戶需求說(shuō)明書(shū)；
3.負(fù)責(zé)將完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示，并收集完成模塊的意見(jiàn)；
4.協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對(duì)需求進(jìn)行理解；
5.指導(dǎo)測(cè)試工程師根據(jù)測(cè)試需求，組建測(cè)試環(huán)境的工作。
需求工程師工作內(nèi)容
1.在項(xiàng)目經(jīng)理和高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師指導(dǎo)下，根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃相關(guān)產(chǎn)品戰(zhàn)略，長(zhǎng)短期目標(biāo)與產(chǎn)品策略；
2.搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境，并使用SVN、VSS、TFS等版本控制工具；
3.完成所開(kāi)發(fā)模塊的單元測(cè)試；
4.主動(dòng)收集業(yè)務(wù)需求，并完成需求分析，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；
5.所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃的落地、實(shí)施，以及基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品提升。
需求工程師任職條件
1.所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)；
2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，如軟件開(kāi)發(fā)、需求分析、系統(tǒng)分析等；
3.具有一定的技術(shù)背景，了解軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程，包括編程語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)等；
4.具備良好的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，如數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)、建模知識(shí)等，并了解掌握行業(yè)最新資訊；
5.熟練掌握相關(guān)工作軟件如需求分析軟件、建模軟件等；
6.具有良好的分析綜合能力，能做出正確的市場(chǎng)判斷；
7.具有很強(qiáng)的.文檔撰寫(xiě)能力及表達(dá)理解能力，能夠理解客戶的需求并向設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員清晰地闡述；
8.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，善于傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)。
需求工程師職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例
3-5年：48%
0-2年：41%
6-7年：8%
應(yīng)屆畢業(yè)生：5%
需求工程師職業(yè)發(fā)展方向
需求工程師 → 技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理
需求工程師薪資行情（元/月）
應(yīng)屆畢業(yè)生：3831
一年以上：3847
二年以上：4387
三年以上：5855
五年以上：7539
八年以上：8500
十年以上：9219
�。〝�(shù)據(jù)來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
任職條件崗位職責(zé)6
一、崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及任職條件
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營(yíng)和管理，主管財(cái)務(wù)和營(yíng)銷工作；
3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)確定，批準(zhǔn)公司的《質(zhì)量手冊(cè)》，督察公司各項(xiàng)制度的`落實(shí)情況；
4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源（包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員）；
5、主持管理評(píng)審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性；
6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)；組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
7、對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會(huì)議；
8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識(shí)。
二、任職條件
1、高中以上文化。
2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
4、了解ISO/TS16949技術(shù)規(guī)范。
任職條件崗位職責(zé)7
審計(jì)經(jīng)理含義
審計(jì)經(jīng)理，負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資金使用、業(yè)務(wù)流程等過(guò)程中的漏洞，通過(guò)開(kāi)展獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)，運(yùn)用系統(tǒng)規(guī)范的方法監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和管理，為企業(yè)提供預(yù)警服務(wù)，避免造成損失。
審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
審計(jì)經(jīng)理是審計(jì)隊(duì)伍的隊(duì)長(zhǎng)，崗位職責(zé)如下：
1.按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度擬定公司審計(jì)實(shí)施細(xì)則;
2.負(fù)責(zé)審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3.制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)年紀(jì)審計(jì)工作計(jì)劃的具體實(shí)施;
4.對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì);
5.對(duì)公司基本建設(shè)投資、重大設(shè)備更新改造等項(xiàng)目成本及預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;
6.建立公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制，對(duì)公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;
7.對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;
8.對(duì)企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì);
9.與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門(mén)及外部審計(jì)人員建立并保持緊密的關(guān)系;
10.組織專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行審計(jì)。
審計(jì)經(jīng)理應(yīng)具備的`能力
1.具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
2.綜合協(xié)調(diào)能力;
3.改革創(chuàng)新能力;
4.敏銳的洞察力及預(yù)見(jiàn)力;
5.勇于承擔(dān)責(zé)任;
6.嚴(yán)于律己，善于決策。
審計(jì)經(jīng)理任職資格
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師以上職稱;
2.具有5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作;
3.具有較高的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法;
4.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織管理能力;能團(tuán)結(jié)隊(duì)伍;
5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。
審計(jì)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
審計(jì)經(jīng)理的發(fā)展方向是審計(jì)總監(jiān)，審計(jì)經(jīng)理在日常工作中要注意學(xué)習(xí)和觀察，成為審計(jì)總監(jiān)需要學(xué)會(huì)如何建立審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)班子，如何管理領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、豐富的經(jīng)驗(yàn)和具有全局觀是走向成功必不可少的基石。 審計(jì)經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。
任職條件崗位職責(zé)8
行政經(jīng)理含義
行政經(jīng)理(administration manager)，是企業(yè)中負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)工作的管理人員，以保障企業(yè)各項(xiàng)工作能順利有序的開(kāi)展。
行政經(jīng)理相當(dāng)于企業(yè)的管家，負(fù)責(zé)企業(yè)方方面面的行政事務(wù)，包括行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作等，行政經(jīng)理良好的組織管理能力是企業(yè)能正常運(yùn)行的條件。
行政經(jīng)理的直接上級(jí)是行政總監(jiān)，直接下級(jí)是行政主管。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;
3.擬定企業(yè)的`工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;
4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;
5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;
6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行;
7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn);
8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;
9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門(mén)和員工的關(guān)系;
10.協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);
11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
12.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;
13.監(jiān)督、檢查所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;
14.組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作;
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的行政知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
4.具備一定的公關(guān)能力;
5.具備良好的表達(dá)和溝通能力;
6.具備對(duì)下屬的教育培訓(xùn)能力;
7.熟練使用辦公室軟件;
8.具備良好的文字功底。
行政經(jīng)理任職條件
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī);
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
行政經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
行政經(jīng)理一般是由行政主管發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。行政工作比較瑣碎而全面，將行政工作做得有理、有序，需要具有很強(qiáng)的行政能力。行政經(jīng)理具備一定的行政知識(shí)和行政管理能力，想成為行政總監(jiān)，需要具備行政工作全面掌控能力。
行政經(jīng)理年薪
行政經(jīng)理的年薪具有很大的差異，不同性質(zhì)的企業(yè)的待遇有很大的差別。一般來(lái)說(shuō)行政經(jīng)理的年薪一般在8-20萬(wàn)之間，外企的行政經(jīng)理收入明顯高于國(guó)企以及私企和民企;工作經(jīng)驗(yàn)也是導(dǎo)致行政經(jīng)理收入差距的重要方面，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)收入在8-15萬(wàn)之間。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。
任職條件崗位職責(zé)9
行政秘書(shū)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)一般的行政公文、行政活動(dòng)、會(huì)議等相關(guān)文件的撰寫(xiě)校對(duì)工作，行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言文件的起草;
2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議事務(wù)的準(zhǔn)備，行政工作會(huì)議的會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的起草工作;
3.負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)行政工作的落實(shí)情況，并將情況及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)來(lái)訪客人或者單位的接待工作;
5.負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
行政秘書(shū)應(yīng)具備的能力
1.具備良好的文字功底，可以起草各類行政文件;
2.具備企業(yè)行政管理、文件管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3.具備公關(guān)禮儀知識(shí)，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會(huì)議以及客人接待工作;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力;
5.具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力;
6.工作認(rèn)真、積極主動(dòng)。
行政秘書(shū)任職條件
1.文秘、中文相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)相關(guān)檔案管理、文書(shū)寫(xiě)作方面的工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備行政管理、文秘工作的相關(guān)知識(shí)以及能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有高度的工作熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
行政秘書(shū)職業(yè)發(fā)展
行政秘書(shū)屬于文秘和內(nèi)勤的角色，可以朝著行政助理、行政經(jīng)理的方向發(fā)展。具備專業(yè)的行政和文秘工作知識(shí)，具備一定的.管理經(jīng)驗(yàn)，秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)的接觸比較頻繁，工作優(yōu)秀可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，對(duì)于行政秘書(shū)的發(fā)展很有利。
行政秘書(shū)收入
行政秘書(shū)的收入一般不算高，月收入水平在20xx-6000元之間，工作經(jīng)驗(yàn)少，新入行的行政秘書(shū)收入一般在3000元以下，想提高收入，需要不斷提高自身的工作能力、積累經(jīng)驗(yàn)，朝著行政助理、行政經(jīng)理的方向發(fā)展。對(duì)此崗位有意向的可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。
任職條件崗位職責(zé)10
客服總監(jiān)含義
客服總監(jiān)，是指負(fù)責(zé)企業(yè)客戶服務(wù)工作的高層管理人員，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，為企業(yè)贏得口碑和信譽(yù)，培養(yǎng)客戶的忠誠(chéng)度，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
客服總監(jiān)的直接上級(jí)是總經(jīng)理，直接下級(jí)是客服經(jīng)理。
客服總監(jiān)崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)的銷售情況以及銷售計(jì)劃，制定企業(yè)的客服標(biāo)準(zhǔn)以及計(jì)劃;
2.建立或完善客服流程，保證客服的質(zhì)量，提高客戶的滿意度;
3.建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，分析客戶數(shù)據(jù)，建立客戶管理體系，實(shí)行客戶分級(jí)管理制度，維持與客戶的良好關(guān)系;
4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及市場(chǎng)行情，制定合理的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
5.負(fù)責(zé)處理重大的客戶投訴案件，并及時(shí)妥善解決，保證公司的聲譽(yù)與形象不受侵害;
6.制定部門(mén)預(yù)算，控制部門(mén)成本;
7.進(jìn)行客戶服務(wù)需求調(diào)研，收集并整理客戶服務(wù)需求，研究并制定提高客戶滿意度的可執(zhí)行方案;
8.組織客戶服務(wù)效果市場(chǎng)調(diào)研，編寫(xiě)客服效果評(píng)估報(bào)告;
9.管理客服部門(mén)的日常事務(wù)。
客服總監(jiān)具備的能力
1.具備客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)，精通客戶關(guān)系管理的方案，熟悉客戶服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)作模式;
2.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
3.具備良好的組織控制能力;
4.具備優(yōu)秀的`溝通和人際交往能力;
5.具備應(yīng)變能力，能妥善及時(shí)處理突發(fā)事件，以維護(hù)公司的形象為主要目的;
6.具有親和力，工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。
客服總監(jiān)任職條件
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備8年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備企業(yè)所在行業(yè)的基本知識(shí)，熟悉企業(yè)產(chǎn)品性能以及作用;
4.具備專業(yè)的客服知識(shí)，精通客服管理以及熟悉客服操作流程;
5.具備較強(qiáng)的觀察能力以及解決問(wèn)題的能力;
6.精通英文(根據(jù)企業(yè)客戶對(duì)象的要求);
7.具備優(yōu)秀的公關(guān)能力，工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。
客服總監(jiān)職業(yè)發(fā)展
客服總監(jiān)一般是由客服經(jīng)理、售后服務(wù)經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，客服總監(jiān)的就業(yè)前景很大，企業(yè)越來(lái)越重視客戶服務(wù)，客服人才缺乏，需求量比較大�？头偙O(jiān)的職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理，想成為總經(jīng)理，需要學(xué)習(xí)和增加企業(yè)其他方面的知識(shí)，例如產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售等知識(shí)。
客服總監(jiān)收入
客服總監(jiān)年收入一般在20-50萬(wàn)之間，工作經(jīng)驗(yàn)以及企業(yè)的規(guī)模性質(zhì)影響著客服總監(jiān)的收入，一線城市，具備6年以上客服經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上客服經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，客服總監(jiān)的收入在30萬(wàn)左右。外企的收入會(huì)高于私企或者國(guó)企。
客服總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。
任職條件崗位職責(zé)11
1.帶領(lǐng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理公司的法務(wù)工作；
2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件；
3.處理企業(yè)業(yè)務(wù)過(guò)程中的'相關(guān)法律手續(xù)，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合法性；
4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件；
5.保持日常與司法部門(mén)的工作聯(lián)系，管理外聘律師；
6.解答公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的法律問(wèn)題，向其他部門(mén)或人員提供法律咨詢；
7.協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)工作；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。
法務(wù)經(jīng)理任職條件
1.法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，應(yīng)通過(guò)國(guó)家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格；
2.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識(shí)，熟練運(yùn)用各類法律技巧；
3.熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程；具有訴訟仲裁、調(diào)解等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力；
5.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達(dá)能力。
法務(wù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向
可轉(zhuǎn)職為企業(yè)法律顧問(wèn)、涉外律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師。
法務(wù)經(jīng)理薪資行情（元/月）
應(yīng)屆畢業(yè)生：4356
一年以上：4373
二年以上：4988
三年以上：6657
五年以上：8571
八年以上：9664
十年以上：10481
任職條件崗位職責(zé)12
保險(xiǎn)培訓(xùn)師含義
保險(xiǎn)培訓(xùn)師，是指對(duì)保險(xiǎn)從業(yè)者進(jìn)行保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，幫助其提高保險(xiǎn)知識(shí)和能力，能順利開(kāi)展保險(xiǎn)產(chǎn)品的營(yíng)銷和推廣的人員。
保險(xiǎn)培訓(xùn)師的直接上級(jí)是培訓(xùn)主管。
保險(xiǎn)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
1.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃;
2.針對(duì)不同的培訓(xùn)人群的需求編寫(xiě)不同的培訓(xùn)課件，并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司保險(xiǎn)銷售的員工實(shí)施保險(xiǎn)銷售培訓(xùn)，針對(duì)其他業(yè)務(wù)部員工實(shí)施相關(guān)培訓(xùn);
4.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與形式;
5.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;
6.整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料。保險(xiǎn)理賠主管的崗位職責(zé)和任職條件是什么
保險(xiǎn)培訓(xùn)師任職條件
1.金融、保險(xiǎn)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上保險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備保險(xiǎn)培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí)，熟悉內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的流程;
4.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通交流能力;
5.具備較強(qiáng)的`組織協(xié)調(diào)能力;
6.具備良好的人際交往能力;
7.具有創(chuàng)新能力和敏捷的思維。
保險(xiǎn)培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展
保險(xiǎn)培訓(xùn)師具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)有充分的了解，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是繼續(xù)朝著培訓(xùn)方向發(fā)展，成為資深保險(xiǎn)培訓(xùn)師，二是朝著管理方向發(fā)展，成為培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理，不但需要具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，還需要具備一定的管理能力。保險(xiǎn)理賠主管應(yīng)具備的能力有哪些，發(fā)展前景如何？
任職條件崗位職責(zé)13
職位概述
射頻工程師是從事終端產(chǎn)品硬件射頻部分設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，并對(duì)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤確認(rèn)的專業(yè)人員。
射頻工程師崗位責(zé)任
1.進(jìn)行電路板設(shè)計(jì)，包括原理圖和pcb，配合軟件進(jìn)行電路調(diào)試；
2.進(jìn)行射頻和驅(qū)動(dòng)電路的設(shè)計(jì)及研發(fā)；
3.與其他部門(mén)技術(shù)人員進(jìn)行溝通，按時(shí)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；
4.負(fù)責(zé)個(gè)人通信產(chǎn)品中射頻單元電路的`設(shè)計(jì)和調(diào)試工作，配合天線廠保證天線性能；
5.和部門(mén)內(nèi)其他工程師緊密協(xié)作，保證整體射頻電路設(shè)計(jì)指標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)并滿足可靠性/一致性要求；
6.和其它部門(mén)以及供應(yīng)商密切協(xié)作，保證整個(gè)產(chǎn)品的相關(guān)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)。
射頻工程師任職條件
1.熟練掌握數(shù)字/模擬電路知識(shí)，有433m/2.4g經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.熟悉整個(gè)射頻研究的項(xiàng)目流程，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)調(diào)試整個(gè)射頻；
3.具有從事單片機(jī)、arm、fpga或者dsp等硬件電路的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.能夠熟練運(yùn)用eda工具進(jìn)行相關(guān)硬件電路的原理圖和pcb圖設(shè)計(jì)；
5.熟練運(yùn)用示波器等工具進(jìn)行電路板的調(diào)試；
6.具有較強(qiáng)分析能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神和溝通能力。
射頻工程師職業(yè)發(fā)展方向
一般一個(gè)合格的射頻工程師需要的成長(zhǎng)年限是7到8年的時(shí)間。這不但需要包括基礎(chǔ)的知識(shí)。還需要包括對(duì)分離元件、各個(gè)廠家器件的熟悉，以及各個(gè)通信標(biāo)準(zhǔn)的深刻認(rèn)識(shí)，此外，射頻工程師可以通過(guò)學(xué)習(xí)芯片設(shè)計(jì)的常用軟件和熟悉芯片知識(shí)來(lái)進(jìn)行行業(yè)轉(zhuǎn)換。
射頻工程師薪資行情（元/月）
應(yīng)屆畢業(yè)生：3831
一年以上：3846
二年以上：4367
三年以上：5854
五年以上：7538
八年以上：8499
十年以上：9217
任職條件崗位職責(zé)14
職責(zé)
跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員。
崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)
1、尋找客戶：通過(guò)各種途徑尋找新客戶，跟蹤老客戶。
2、設(shè)定目標(biāo)：主要客戶和待開(kāi)發(fā)的客戶。我們的工作著重點(diǎn)及分配的工作時(shí)間。
3、傳播信息：將企業(yè)產(chǎn)品的信息傳播出去。
4、推銷產(chǎn)品：主動(dòng)與客戶接洽，展示產(chǎn)品，為獲取訂單為目的。
5、提供服務(wù)：產(chǎn)品的售后服務(wù)，及對(duì)客戶的.服務(wù)。
6、收集信息：收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)考察。
7、分配產(chǎn)品：產(chǎn)品短缺時(shí)先分配給主要客戶。
崗位職責(zé)2：
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)
1、跟蹤每張單訂單的生產(chǎn)并將貨品順利的交給客戶，收回應(yīng)收回的款項(xiàng)。
2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。
3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門(mén)。
4、掌握、了解市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)新的客源。
5、做好售后服務(wù)。
崗位職責(zé)3：
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)
一、客戶訂單，按合同評(píng)審要求審核訂單后傳達(dá)到相關(guān)部門(mén)，跟蹤審核結(jié)果，并將訂單異常情況與客戶協(xié)調(diào)處理。
二、根據(jù)生產(chǎn)部反饋信息掌握生產(chǎn)進(jìn)度及欠料、品質(zhì)問(wèn)題等異常情況，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理。
三、按送樣管制流程下達(dá)試樣通知及安排生產(chǎn)，跟蹤樣品進(jìn)度及客戶確認(rèn)結(jié)果。安排送樣、客戶聯(lián)絡(luò)有關(guān)之事宜。
四、及時(shí)處理訂單變更及客戶要求事宜，并通知相關(guān)部門(mén)。
五、客戶資信、客戶訂單、文件分發(fā)的統(tǒng)計(jì)番禺統(tǒng)計(jì)、和保存�？蛻魣�(bào)價(jià)單、報(bào)價(jià)資料之整理及歸檔。
六、負(fù)責(zé)客戶投訴登記、初步處理、信息傳遞及處理結(jié)果跟蹤。
七、經(jīng)常與客戶溝通，保持良好關(guān)系，爭(zhēng)取客戶訂單。
八、按顧客滿意度測(cè)量程序?qū)蛻魸M意度進(jìn)行調(diào)查及匯總分析。
九、及時(shí)完成番禺營(yíng)業(yè)部經(jīng)理交辦的其他之事宜。
崗位職責(zé)4：
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)
1、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞。
2、制單，跟蹤樣品制作。
3、協(xié)助國(guó)內(nèi)外訂單的處理，訂單確認(rèn)、指令傳達(dá)、跟蹤落實(shí)等。
4、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，能獨(dú)立處理工作中的各種問(wèn)題，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠與工廠及客戶保持良好的溝通能力;協(xié)調(diào)工廠與客戶之間事項(xiàng)。
5、跟蹤生產(chǎn)貨期及品質(zhì)監(jiān)控檢驗(yàn)，確保按期按質(zhì)交貨。
6、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
任職條件崗位職責(zé)15
員工關(guān)系專員含義
員工關(guān)系專員，是指企業(yè)中協(xié)助員工關(guān)系主管管理員工關(guān)系的人員，主要負(fù)責(zé)推廣和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織人力資源活動(dòng)促進(jìn)員工關(guān)系融洽度、提高員工滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造高績(jī)效，妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問(wèn)題。
員工關(guān)系專員的直接上級(jí)是員工關(guān)系主管。
員工關(guān)系專員崗位職責(zé)
1.協(xié)助員工關(guān)系主管制定和完善員工關(guān)系管理體系;
2.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲等手續(xù);
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提高員工關(guān)系融洽度、滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造高績(jī)效;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件;
6.與員工進(jìn)行溝通交流，建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道;
7.協(xié)助員工關(guān)系主管進(jìn)行日常的員工關(guān)系管理工作，對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行整理和歸檔;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的'其他工作。
員工關(guān)系專員應(yīng)具備的能力
1.具備人力資源員工關(guān)系管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
2.具備良好的溝通交流能力，能與員工進(jìn)行有效的溝通，了解員工關(guān)心的問(wèn)題;
3.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
4.具有應(yīng)變能力，能解決突發(fā)員工關(guān)系事件;
5.具備良好的文字功底以及表達(dá)能力;
6.能熟練操作辦公軟件。
員工關(guān)系專員任職條件
1.人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備員工關(guān)系管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉員工入職、離職等手續(xù)辦理流程;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具備良好的統(tǒng)計(jì)分析能力;
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有高度的工作熱情。
員工關(guān)系專員職業(yè)發(fā)展
員工關(guān)系專員的職業(yè)發(fā)展方向是員工關(guān)系主管，熟悉國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)政策，具有員工關(guān)系管理專業(yè)知識(shí)，善于并且喜歡與人打交道，能與人進(jìn)行良好、有效的溝通。成為員工關(guān)系主管還需要具備一定的管理能力。
員工關(guān)系專員收入
員工關(guān)系專員月收入一般在2500-8000元，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的員工關(guān)系專員收入一般在3000-4000元，工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到5年以上，收入增長(zhǎng)到8000元以上;在北京、上海、廣州一線城市，收入高于二三線城市;企業(yè)性質(zhì)也是影響收入的重要因素，外企的收入普遍高于私企。 求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。
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