部長的崗位職責

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據(jù)。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的部長的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

部長的崗位職責1

　　1、制定并嚴格落實生產(chǎn)管理相關(guān)制度標準，負責生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等并持續(xù)改進組織實施各項管理工作;?

　　2、根據(jù)訂單需求組織生產(chǎn)，合理制訂生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;?

　　3、負責檢查廠區(qū)及車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、工藝流程等執(zhí)行情況并督促各班組及時完成工作安排。

　　4、分析生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備等問題的原因并及時處理上報。

　　5、督促檢查各環(huán)節(jié)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備的維護、維修及保養(yǎng)。

　　6、負責本部門與其他部門工作的.相互配合、協(xié)調(diào)及溝通，帶領(lǐng)本部門人員牢固樹立全局觀念。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

部長的崗位職責2

　　工程部部長是負責工程部各項工程管理工作，保障工程項目能夠及時的完成，工程部部長崗位職責崗位介紹如下：

　　1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責工程部的日常管理工作及項目工程建設(shè)的管理工作，依照國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)政策、公司規(guī)定的相關(guān)制度條款，按照程序流程及時的、有質(zhì)量的完成工程建設(shè)工作;

　　2、做好工程項目開工前的準備工作，根據(jù)施工合同、建設(shè)單位與監(jiān)理單位的要求，再依照工程項目的實際情況，協(xié)助建立工程項目的技術(shù)管理體系，擬定管理制度并進行規(guī)范完善、充分了解本部門的人員并根據(jù)項目的需求確定不同崗位不同工作人員的職責，根據(jù)不同員工的特長安排到合適的崗位上，做到分工明確，人崗匹配，有效的進行項目管理工作;

　　3、負責對工程項目中進行溝通協(xié)調(diào)管理與控制工作，協(xié)調(diào)好各個部門、以及各個施工單位之間的溝通工作，制定工程項目所需要的各項技術(shù)標準以及規(guī)范標準并負責貫徹落實，正確規(guī)范管理項目;

　　4、參與設(shè)計文件和圖紙的審核工作，并組織相關(guān)的`施工調(diào)查工作，搜集相關(guān)的工程項目的天氣、交通、地址等等調(diào)查的撰寫以及交接樁工作;

　　5、負責組織相關(guān)專業(yè)人員對項目施工設(shè)計與重點工程編制相關(guān)的施工方案，并對施工項目中的重點施工程序、特殊工序給予相關(guān)的作業(yè)指導;

　　6、對于參與工程建設(shè)相關(guān)的技術(shù)人員、管理工作者和作業(yè)人員組織系統(tǒng)的項目工程內(nèi)容交底和學習工作，并監(jiān)督與掌控項目執(zhí)行的進度情況合理分配施工項目的勞動力以及各項資源材料配置;

　　7、深入了解工地施工情況并了解工程項目存在的問題并協(xié)調(diào)處理解決，組織召開各例會或是專題會議，修正檢查工程建設(shè)的情況或是評價建立工作;

　　8、組織相關(guān)人員搜集相關(guān)的技術(shù)總結(jié)資料或是編寫相關(guān)的工程資料，參與公司工程科研項目的科技研發(fā)等工作;

　　9、負責組織相關(guān)的工作人員搜集與編寫相關(guān)的竣工資料、做好整理組卷工作，并處理好移交竣工資料、竣工驗收等相關(guān)事宜;

　　10、對于交工后的項目，定期進行回訪工作，并對反映的工程問題及時有效的進行報修處理工作;

　　11、以身作則，領(lǐng)導好部門員工開展項目工作，并對員工開展工作的情況進行了解與指導、塑造一支優(yōu)秀的項目工程團隊，培養(yǎng)強烈的工作責任感與優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)沉穩(wěn)的完成各項工作。

部長的崗位職責3

　　一、崗位職責：

　　1、負責公司內(nèi)熱力及動能供應(yīng)工作。

　　2、負責公司內(nèi)管路系統(tǒng)的維修、改造的技術(shù)工作。

　　3、負責公司內(nèi)制冷、加濕、換熱、除濕設(shè)備的技術(shù)管理及相關(guān)維修工作。

　　4、制定各種動能設(shè)備、熱力設(shè)備及相關(guān)加熱制冷設(shè)備的維修、指導工作。

　　5、編制以上設(shè)備的`維修、點檢、保養(yǎng)、項修的工作計劃，。

　　6、負責以上設(shè)備的點檢、完好狀態(tài)的檢查工作

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學歷，熱力相關(guān)專業(yè)，擁有相關(guān)資質(zhì)證書；

　　2、5年以上鍋爐技術(shù)管理經(jīng)驗的熱力工程專業(yè)人員；

　　3、熟悉35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機設(shè)備的配套設(shè)計，技術(shù)管理，爐水檢驗

部長的崗位職責4

　　一、檢查餐飲部的廚房確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量，做好開餐前的準備工作，開餐高峰時，親臨現(xiàn)場指揮和督導下級確保服務(wù)質(zhì)量。

　　二、實施餐飲部的各項規(guī)章制度，解決處理好本部門與后廚之間的'關(guān)系，與后廚通力配合，創(chuàng)造和諧的工作氣氛和環(huán)境公證評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、督導完成餐廳日常經(jīng)營工作，監(jiān)督員工考勤出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個人衛(wèi)生、制服，頭發(fā)指甲等是否符合要求。

　　四、具有為公司做貢獻的精神，不斷提高管理藝術(shù)負責餐廳經(jīng)理制定推銷策略組織實施服務(wù)規(guī)范和程序，業(yè)務(wù)上要求精益求精。

　　五、組織團結(jié)員工重視屬下員工培訓工作，定期組織員工學習服務(wù)技巧技能。

　　六、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間 1 堅持在一線及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。

　　七、掌握和控制，如物品的使用情況減少費用和物品損耗。

　　八、及時檢查餐廳設(shè)備的完好使用情況，建立物品管理制度，做好設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，并做好餐廳安全和防火、防盜 防以外工作。

　　九、參加餐飲部召開的各種有關(guān)會議，完成餐飲部經(jīng)理下達的其它各項任務(wù)。

　　十、搞好與客人關(guān)系，主動與客人溝通聽取客人意見處理客人投訴，并立即采取切實可行的辦法予以解決必要時報告上級領(lǐng)導。

部長的崗位職責5

　　工作內(nèi)容：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃，組織搭建公司全球供應(yīng)商體系，并建立相應(yīng)控制及管理模式；

　　2、組織制定并實施采購計劃，進行過程控制，保障供貨及時性及質(zhì)量。

　　能力要求：

　　1、熟悉國家相關(guān)法律政策，通曉工程機械行業(yè)采購方面的業(yè)務(wù)和流程；

　　2、有豐富的'供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉全球工程機械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠家；

　　3、具備較強的溝通交流能力，能夠用英語進行商務(wù)溝通。

部長的崗位職責6

　　1、牢固樹立“安全第一”思想，積極協(xié)助公司總工程師抓好“一通三防”管理，確保安全生產(chǎn)。

　　2、負責制定本單位的年度、季度、月的'防突計劃，并組織實施。

　　3、優(yōu)化礦井通風系統(tǒng)，按照防突要求建造通風設(shè)施。

　　4、搞好本系統(tǒng)的防突培訓工作，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　5、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)現(xiàn)狀，強化現(xiàn)場管理，落實“四位一體”綜合防突措施。

　　6、加強防突設(shè)施的檢查維修，保證防突設(shè)施的完好、正常使用。

　　7、積極參加防突辦公會議，認真落實、整改本系統(tǒng)的防突工作中存在的問題。

　　8、強化技術(shù)管理，把好規(guī)程、措施審批關(guān)。

　　9、加強通風安全工作，及時掌握全礦瓦斯、煤塵、火災等事故隱患，迅速組織制訂落實措施，并及時通報。

　　10、協(xié)調(diào)部室的技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作，對旬、月、季報表按預定時間向公司匯報。

部長的崗位職責7

　　1、統(tǒng)籌公司招聘工作，甄選合適人員，保證招聘工作進度;

　　2、統(tǒng)籌與執(zhí)行企業(yè)文化宣導，組織、策劃和實施團隊建設(shè)活動;

　　3、制定分公司培訓計劃，全面推進培訓落地實施;

　　4、負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，做好人員內(nèi)部培養(yǎng)工作;

　　5、梳理HR工作流程并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

　　6、協(xié)助人力資源總部推動組織發(fā)展變革的.執(zhí)行與任職資格的落地實施，或其他上級交辦的相關(guān)工作。

部長的崗位職責8

　　物資部主任助理崗位職責

　　1.認真貫徹落實集團公司及XX有關(guān)物資管理的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行XX物資管理的有關(guān)制度和辦法。

　　2.主持物資部日常的業(yè)務(wù)工作，行使管理、組織、監(jiān)督、指導、資料審核等管理職能，確保各項工作正常開展。

　　3.負責主持XX物資核銷工作和物資部的經(jīng)濟活動分析，并負責物資節(jié)獎懲罰方案的制定。

　　4.負責制定XX各項目物資消耗定額，指導設(shè)備部按照物資消耗定額做采購申請。

　　5.在XX物資招標領(lǐng)導小組的領(lǐng)導和指導下，參加項目物資集中招標采購和合同簽訂工作，并指導物資采購供應(yīng)站的業(yè)務(wù)工作。

　　6.參加起草XX物資管理的各種辦法、制度和員工培訓工作。

　　7.負責XX周轉(zhuǎn)材料的采購、發(fā)放、調(diào)配、租賃的.審批，及所有周轉(zhuǎn)材料臺帳的建立的指導工作。

　　8.協(xié)助部長做好分公司的日常工作。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

部長的崗位職責9

　　職責描述：

　　1.領(lǐng)導質(zhì)量部并負責公司質(zhì)量管理

　　2.監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產(chǎn)過程的質(zhì)量；

　　3.參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進措施的實施；

　　4.負責管理內(nèi)部產(chǎn)品可靠性實驗室；

　　5.負責對缺陷產(chǎn)品的外送測量分析；

　　6.負責客戶及第三方機構(gòu)定期審核以及內(nèi)部定期體系審核；

　　7.處理客戶投訴，分析原因、確定改進措施，并監(jiān)控實施的進度；

　　8.供應(yīng)商資格審查，供應(yīng)商及原材料認可，處理供應(yīng)商投訴；

　　9.與客戶和供應(yīng)商進行溝通；

　　10.參與集團月度質(zhì)量會議，并匯報內(nèi)部和外部質(zhì)量狀態(tài)；

　　11.支持其他部門同事工作以及領(lǐng)導交辦的'其他事情；

　　職位要求：

　　1、38歲及以下，本科以上統(tǒng)計學/理工科院系等相關(guān)專業(yè)

　　2、3年以上半導體行業(yè)或汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　3、熟悉APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC質(zhì)量工具，掌握各種質(zhì)量管理工具的應(yīng)用

　　4、較強的問題解決能力和抗壓能力，適宜加班

部長的崗位職責10

　　一、編制公司年、季、月度施工計劃，完成各種工程統(tǒng)計報表的編制和上報。

　　二、協(xié)助完成項目部的組建、公司與項目部、項目部與項目部之間涉及的人、材、物、設(shè)備調(diào)配和日常生產(chǎn)管理工作。

　　三、負責公司各項目進度完成情況收集匯總、督促、檢查。

　　四、協(xié)助有關(guān)部門進行施工成本管理和控制，指導項目部工作。

　　五、負責項目目標責任合同的`組織。對項目部進行考核。

　　六、當工程中標后，負責督促經(jīng)營部移交招、投標、答疑等文件，再轉(zhuǎn)交給檔案室存檔。

　　七、負責施工合同、分包合同及協(xié)議的流轉(zhuǎn)及簽訂。

　　八、對于聯(lián)營項目，負責起草內(nèi)部合同及相關(guān)協(xié)議的流轉(zhuǎn)及簽訂。

　　九、為各工程項目報建提供所需資料。

　　十、為各工程項目辦理資料蓋章事宜。

　　十一、定期組織項目部相關(guān)人員進行施工管理、統(tǒng)計、安全、設(shè)備管理等方面的的業(yè)務(wù)培訓。

　　十二、投標保證金繳納及退還登記。

部長的崗位職責11

　　一、財務(wù)部部長

　　(一)崗位職責

　　1、銷售公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

　　2、公司財務(wù)制度建立和財務(wù)團隊建設(shè);

　　3、公司資本運作、財務(wù)管控工作;

　　4、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對公司重大商務(wù)合同的構(gòu)建、修訂和審批;

　　5、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作等。

　　(二)任職要求

　　1、本科以上學歷,財務(wù)管理或會計相關(guān)專業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力;

　　2、5年以上汽車企業(yè)銷售公司財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)知識;

　　3、熟悉NC或SAP等財務(wù)軟件操作,會計中級職稱;

　　4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作能力;

　　5、邏輯思維強,分析、判斷及決策能力突出,責任心強,具備良好的`職業(yè)操守。

　　二、財務(wù)項目總監(jiān)

　　(一)崗位職責

　　1、根據(jù)黨和國家方針政策、法律法規(guī)及國資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定,依法實施財務(wù)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國家法律、法規(guī)和財務(wù)會計制度的行為,應(yīng)及時向企業(yè)提出并督促整改;

　　2、對固定資產(chǎn)投資項目論證、對外投資、貸款、內(nèi)部借款、對外擔保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及財務(wù)、審計等重大經(jīng)濟事項,提出獨立意見和建議,按照職責對總經(jīng)理辦公會批準的重大決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

　　3、審核企業(yè)重大經(jīng)濟事項,提出獨立的意見和建議;

　　4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。

　　(二)崗位要求

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷、高級會計師或注冊會計師,會計或相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉國家財稅相關(guān)法律法規(guī),財務(wù)及稅收相關(guān)業(yè)務(wù)知識扎實,具備上市公司或車企財務(wù)管理及財務(wù)項目總監(jiān)工作經(jīng)驗

　　3.6年以上上市公司或車企工作經(jīng)驗

　　4.良好的職業(yè)道德,具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力

部長的崗位職責12

　　1、全面主持采購部工作。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機電設(shè)備等采購計劃，并督導實施。

　　3、制定、完善采購流程及原則，并督導實施。

　　4、做好采購預測工作，根據(jù)公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

　　5、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握采購技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

　　6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風險。

　　7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。

部長的.崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、全面負責銷售部日常工作，對整個公司的銷售目標負責；

　　2、負責相關(guān)市場調(diào)研和分析預測工作，制定各種營銷計劃、目標責任和考核指標，并落實執(zhí)行；

　　3、負責引進先進的營銷理念和營銷技巧，根據(jù)市場情況對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整；

　　4、負責公司的售后服務(wù)工作，妥善處理客戶投訴；

　　5、負責部門制度、流程的制定與完善，對部門工作流程進行優(yōu)化，提高部門整體績效；

　　6、負責部門人員的招聘、培訓、激勵、考核和監(jiān)督管理；

　　7、負責制定營銷部費用預算，全面控制銷售部各項費用。

　　任職條件

　　1、工民建相關(guān)專業(yè)或市場營銷相關(guān)專業(yè)，大學本科或以上學歷

　　2、有三年以上大中型建材企業(yè)（建筑防水、保溫、加固、GRC、裝飾混凝土等）市場營銷和售后管理經(jīng)驗；

　　3、有成功團隊管理經(jīng)驗及大項目談判經(jīng)驗案例，有制定化學建材營銷戰(zhàn)略的經(jīng)驗和能力；

　　4、對工程項目運作有一定經(jīng)驗，并具一定的行業(yè)人脈關(guān)系；具有培養(yǎng)優(yōu)秀下屬和營銷團隊的能力；

　　5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敏銳的市場洞察力、良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判能力及團隊管理能力；

　　6、作風干練，穩(wěn)重誠信，有創(chuàng)新意識，能保持工作激情。

　　7、有網(wǎng)絡(luò)營銷意思或?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗。崗位職責

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

部長的崗位職責14

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)市場部營銷規(guī)劃，進行銷售管理體系的建設(shè)及有效運行，并適時完善，確保營銷活動完成；

　　2.根據(jù)銷售計劃協(xié)助生產(chǎn)實施，過程維護；

　　3.負責客戶產(chǎn)品的接收及實物和賬務(wù)的'管理、產(chǎn)品異地表面處理及質(zhì)量、產(chǎn)品提檢和交驗、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；

　　4.負責客戶訂單、技術(shù)、質(zhì)量、進度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；

　　5.負責公司產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶關(guān)系維護；

　　職位要求：

　　1.市場營銷、機械類相關(guān)專業(yè)；

　　2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗；

　　3.具備一定的市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，

　　4.有責任心，良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、組織能力。

　　5.良好的語言表達能力；良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

部長的崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事問題的決策；

　　2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　3、制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；

　　4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案；

　　5、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案；

　　6、不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進意見。

　　7、負責指導招聘與培訓工作；

　　8、負責指導薪酬與考核工作；

　　9、負責指導勞動合同與保險管理工作；

　　10、負責指導人力資源部的各項管理工作;

　　11、負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;

　　12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

　　13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；

　　14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；

　　15、負責人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；

　　16、負責控制本部門預算，降低費用成本。

　　17、完成公司領(lǐng)導交辦的`其它各項工作

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業(yè)。

　　2、5年以上大型企業(yè)人力資源部同等崗位工作經(jīng)驗。

　　3、責任心強，有事業(yè)心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。

　　崗位職責：

　　1.中層管理職位，負責公司集團總部及各分子公司關(guān)于培訓及績效版塊的主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2.負責制定完善績效管理體系，跟蹤公司考核規(guī)則的落地，對考核結(jié)果進行數(shù)據(jù)收集及調(diào)查分析，為人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)；

　　3.負責部門內(nèi)部日常管理工作，包括下屬員工的指導、培訓及評估等；

　　4.建立完美的內(nèi)部入職、在職員工培訓機制。

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