副總的崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的副總的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副總的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.制定并執(zhí)行自營商品策略與計劃及供應鏈規(guī)劃;

　　2.制定商品經營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負責商品生命周期、品質管理;

　　3.負責自營商品供應商評估、選擇及條件談判,負責供應商關系維護;

　　4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協(xié)助總經理制定lol品牌未來發(fā)展規(guī)劃。

　　任職資格:

　　30歲-40歲

　　大學�？萍耙陨蠈W歷

　　五年以上產品采購開發(fā)經驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。

　　英文聽說讀寫熟練,可應對國外采購工作需求。

　　熟練使用各類辦公軟件

　　有較好的采購物流成本管理和控制能力

副總的`崗位職責2

　　1、領導執(zhí)行、實施總公司的各項決議，對各項決議的`實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織實施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

副總的崗位職責3

　　房地產集團營銷副總崗位職責說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱：營銷副總

　　所屬部門

　　崗位職等

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：營銷總監(jiān)

　　崗位概要：組織、領導下屬履行營銷中心的各項職能

　　職責描述

　　重點工作

　　1、計劃制定：參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂；根據(jù)集團發(fā)展方向和近遠期目標、品牌定位及年度經營計劃，審核公司年度市調計劃、品牌推廣計劃、產品推廣計劃及年度銷售計劃、年度和分期的營銷費用預算及營銷費用預算；根據(jù)項目進展情況，審核公司營銷部門人力資源的培養(yǎng)、儲備計劃；負責組織所轄部門開展年（月）度工作計劃的擬訂和工作總結的匯報與檢討；

　　2、組織領導：根據(jù)職能分工和部門工作計劃，明確下屬崗位職責和任務要求，并協(xié)調、指導下屬開展工作；及時處理工作中出現(xiàn)的問題；審核下屬績效考核情況；

　　3、品牌管理：根據(jù)公司經營理念及發(fā)展方向和規(guī)劃，組織部屬開展公司品牌定位、產品定位及品牌策劃工作，實施品牌管理，并對品牌管理工作提供指導、服務與監(jiān)督；

　　4、企劃管理：領導部屬定期開展長三角地區(qū)房地產市場研究，審核投資意向書；審核參與項目可行性研究，審核可行性研究報告；指導部屬開展市場調研工作，審核項目策劃報告，并遞呈上級領導作經營決策和產品設計之用；針對市場變化，領導下屬及時調整產品與營銷方案；審核品牌推廣計劃，監(jiān)督計劃實施情況；根據(jù)公司相關管理制度，組織開展策劃、銷售、廣告合作伙伴選擇工作及評估，有效實施客戶關系管理；

　　5、銷售管理：根據(jù)銷售計劃，監(jiān)督、指導銷售準備及銷售管理工作的開展；結合項目銷售進度，審核銷售分析報告，組織擬訂營銷策略調整建議；

　　6、物業(yè)管理：根據(jù)招投標管理制度，審核物業(yè)投標資料和招標文件，考察、初步篩選投標物業(yè)單位，監(jiān)督檢查物業(yè)單位前期策劃介入狀況；組織招投標委員會進行招標評審，監(jiān)督檢查物業(yè)管理合同的簽訂、合同管理情況；

　　7、溝通協(xié)調：協(xié)調處理政府相關部門、物業(yè)管理單位、公司內部各部門之間的關系；

　　兼管工作：物業(yè)管理（家私市場）

　　一般工作

　　1、制度建設：組織擬訂和審核公司營銷管理制度及客戶服務管理制度，建立和完善營銷業(yè)務流程，并負責制度及流程的宣導、落實及監(jiān)督檢查工作；

　　2、客戶管理：檢查客戶資料與銷售合同等檔案管理執(zhí)行，協(xié)調客戶與公司的關系，領導開展對客戶進行回訪或策劃客戶聯(lián)誼活動；

　　3、業(yè)務培訓：根據(jù)所轄部門及員工工作情況，領導開展營銷策劃知識培訓，提高員工業(yè)務技能，建立為相關部門提供市場調查和宣傳業(yè)務知識培訓服務體系；

　　4、其他事項：完成其它日常管理工作和上級交給的其他臨時性工作任務；

　　主要責任

　　1、保證實現(xiàn)公司銷售目標；

　　2、保證所轄部門制定的市調計劃、品牌和產品推廣計劃、銷售計劃、營銷費用、營銷管理制度合理性和規(guī)范性；

　　3、保證按計劃履行本部門制訂的各項計劃；

　　4、保證提供的.市場分析、銷售進度、銷售回款等資料的及時性和準確性；

　　5、保證前期策、營銷等各項費用控制在預算范圍之內；

　　6、保證所轄部門各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)；

　　7、妥善處理營銷中心在工作中出現(xiàn)的各種異常問題；

　　崗位權力

　　1、根據(jù)所轄部門工作需要，審核部門崗位、人員配置和部門費用預算的權力；

　　2、根據(jù)工作需要和公司相關制度，推薦、參與選擇公司策劃廣告合作伙伴的權力；并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度，提出更換合作伙伴的建議權；

　　3、根據(jù)公司制度，在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力，并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力；

　　4、在公司核定的范圍內，審核本部門費用開支的權力；

　　5、根據(jù)公司制度有關規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；

　　6、在職能與權力范圍內，按制度自主開展本職工作的權力；

　　6、按公司制度享有的其他權力；

　　任職資格

　　資歷：建筑、設計、營銷、新聞、廣告、管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷或中級及以上職稱，具有五年以上的營銷從業(yè)經驗；

　　能力：較強的團隊管理能力、市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力；

　　品質：工作積極主動、勇于開拓，責任心強；

　　知識結構：具有較深營銷理論知識及豐富的實戰(zhàn)經驗，具有一定的經濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識；

　　關鍵指標：計劃目標達成率（銷售收入、銷售進度）、營銷費用、客訴處理及時性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

副總的崗位職責4

　　職責描述：

　　職位描述：

　　1.全面負責集團供應鏈各個環(huán)節(jié)的管控;

　　2.負責集團所屬生產基地及外協(xié)生產的管理統(tǒng)籌;

　　3.負責集團sap生產模塊的.搭建;

　　4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;

　　5.參與公司年度經營目標的擬訂并組織生產供應鏈板塊的目標達成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷;

　　2.15年以上大型紡織行業(yè)技術管理及生產管理經驗;

　　3.大型集團同崗位工作經驗三年以上;

　　4.組織協(xié)調能力及解決問題能力強。

副總的崗位職責5

　　目標責任狀

　　一、在總經理的領導下，獨立負責地領導銷售工作，經常與總經理、生產副總經理溝通銷售情況。

　　二、協(xié)助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實每年的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。組織制定中長期銷售方針、目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　三、負責市場營銷部的日常工作，負責公司礦山產品銷售工作。全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，擴大終端客戶的覆蓋面，并經常保持聯(lián)系，及時組織供貨。

　　四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制，嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

　　五、搞好市場預測和調研，根據(jù)市場需求及時調整營銷策略，按照“鞏固老客戶，開拓新市場”的要求，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，向總經理提供市場運作方向性建議或改進措施。

　　六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達銷售部門的各項工作和指標。

　　七、定期組織開展產品銷售總結會，研究解決產品銷售中存在的問題，避免市場萎縮。協(xié)助生產副總經理做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。及時掌握有關產品和工作的.反饋信息，切實解決各種有關問題，讓用戶滿意。

　　八、負責銷售合同的擬定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。

　　九、負責搞好產品運輸中各個環(huán)節(jié)的銜接工作，避免運輸中斷鏈的現(xiàn)象。

　　十、認真組織銷售貨幣回籠工作，按照先款后貨的要求推銷礦產品，嚴格礦產品出貨程序和手續(xù)，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經濟效益十

　　一、參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　十二、20xx年銷售任務為萬元，和營銷副總經理的個人收入掛鉤，差旅費實報實銷，按照完成的比例實行獎懲。

　　十三、本責任狀簽字后生效執(zhí)行，20xx年xx月xx日止。

副總的崗位職責6

　　1、分管財務會計、稅務、財務信息披露、財務信息化、財務內部控制等工作；

　　2、組織集團會計制度建設，優(yōu)化會計核算和財務信息披露流程；

　　3、組織或配合盡職調查、審計、評估、財務檢查等工作；

　　4、參與管理決策支持，提供財務專業(yè)意見。

副總的`崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、牽頭地產開發(fā)項目工作,落實公司的戰(zhàn)略計劃;

　　2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實相關事務,全程跟進;

　　3、組織項目前期調研和踏勘工作;

　　4、協(xié)調相關部門牽頭編寫商務談判方案;

　　5、研究地產新型開發(fā)模式及合作投資方式;

　　6、建立維護行業(yè)關系。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,房地產、建筑相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、7年以上房地產相關經驗;

　　3、具有地產開發(fā)經驗,團隊合作能力強,具有大局意識。

副總的`崗位職責8

　　1、在總經理領導下，負責主持公司生產部、技術開發(fā)部、質量部的生產、技術、質量、安全、設備管理的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各職能部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的`協(xié)作配合工作；

　　3、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4、負責組織完成年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

　　5、組織技術部門進行技術管理標準、生產工藝流程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；

　　6、負責公司技術革新、技改技措工作；

　　7、負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

　　8、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；

　　9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

　　10、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；

　　11、負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　12、有權提議和推薦所管轄部門管理人選，并對其工作考核評價；

　　13、負責對現(xiàn)場的綜合檢查、指導工作；

　　14、按時完成總經理交辦的其他工作任務。

副總的崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、組織安排現(xiàn)場施工技術工作,編制審核施工組織設計及專項技術方案;全面負責現(xiàn)場技術工作,提供技術支持。

　　2、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、施工管理等相關部門負責人進行處理;

　　3、負責組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準備工作,組織并參與項目可行性研究,項目前期規(guī)劃方案論證,項目初步設計,施工圖設計等工作,主持施工圖會審工作,組織工程的報建工作,合理配置部門內部資源。

　　4、負責總包,分包,監(jiān)理單位的招標投標,完成對投標單位的資質審查,審核招標文件,標底,合理確定中標單位。

　　5、指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量,協(xié)調施工單位,監(jiān)理單位,設計單位,規(guī)劃單位等外部工作關系,審核施工組織設計,審核工程總進度計劃;

　　6、協(xié)調有關部門解決施工現(xiàn)場的技術,變更技術問題,負責對項目進行過程監(jiān)督,負責組織對施工安全進行管理,組織相關部門驗收工程項目,與物業(yè)公司進行交流;

　　7、負責對工程成本進行控制,審核工程項目預標,決標,簽證,變更,工程進度款支付,其他工程款支持,審核材料,設備的采購申請,組織調研,確定材料設備供應商及分包單位。

　　8、起草有關工程方面的'協(xié)議,合同、報告、請示等。杜絕出現(xiàn)差錯,失誤或造成公司經濟損失。

　　9、完成上級分配的其它工作。

　　任職資格:

　　1、40歲-50歲,建筑學、工民建專業(yè)本科及以上學歷,具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建筑工程)。

　　2、熟悉房地產項目施工管理各環(huán)節(jié),掌握質量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。

　　3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項目各專業(yè)的施工和設計方案等技術問題。

　　4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調施工、監(jiān)理關系,良好溝通能力。

副總的崗位職責10

　　職責：

　　1、協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標并組織實施，保證各項工作任務和經營指標的完成;

　　2、負責公司所管轄的服務項目的.整體管理、運營與服務等相關工作;指導監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況，確保管理服務質量達標;

　　3、拓展物業(yè)服務業(yè)務市場，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項目的物業(yè)管理服務方案，負責組織新項目的接管驗收工作;

　　5、妥善處理各項目突發(fā)事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，五年以上物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經驗，其中擔任物業(yè)項目經理職位經驗不少于兩年。

　　2、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務各項工作及其操作規(guī)范。

　　3、熟悉物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關的法律、法規(guī)。

　　4、較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;掌握客戶服務技巧，有豐富的現(xiàn)場管理經驗，擅于化解各種矛盾。

　　5、極強的責任心，工作細致，思維敏捷，執(zhí)行力強。

　　6、具有創(chuàng)新思維、經營意識、勇于接受挑戰(zhàn)并能承受工作壓力。

副總的崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部門總經理帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2、負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

　　3、負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職條件:

　　1、金融、投資、財務、法律、經濟類相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、具有6年以上金融機構從業(yè)經驗,其中具有擔任業(yè)務部門領導或項目團隊負責人的工作經歷者優(yōu)先

　　3、可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;

　　4、具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產品設計等業(yè)務;

　　5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;

　　6、擁有豐富的當?shù)厣鐣�資源,具備較強的`社交和溝通能力;

　　7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經驗,能力突出者條件可適當放寬。

副總的崗位職責12

　　1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發(fā)、調整、修改建議；

　　2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；

　　3、指導編制商業(yè)地產部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業(yè)地產團隊建設、管理工作；

　　4、負責所管項目整體商業(yè)定位，全面負責商業(yè)項目的招商及整體運營管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標，負責制訂商業(yè)地產的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；

　　5、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門的'招商租賃管理。

　　崗位要求：

　　1、教育背景：統(tǒng)招大專及以上學歷；

　　2、工作經驗：8年以上大型商業(yè)運營總監(jiān)等相關崗位工作經驗。全程參與或主持過商業(yè)地產的市場調研，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優(yōu)先；

　　3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業(yè)地產項目成功招商運作的實績；

　　4、其他：有文旅項目商業(yè)招商經驗優(yōu)先考慮。

副總的崗位職責13

　　1、協(xié)助總經理制定業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標的分解與執(zhí)行。

　　2、協(xié)助總經理管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督公司各部門日常工作。

　　3、在公司經營計劃和策略方面向總經理提供具體的解決方案。

　　4、配合總經理處理外部公共關系。

　　5、完成總經理下達的`其他工作任務，對總經理負責。

副總的崗位職責14

　　1.產值指標：完成事業(yè)部的產值任務；完成營銷系統(tǒng)簽下來的每一個工程項目。

　　2.經營指標：

　　(1)確保完成每一個項目的計劃毛利。

　　(2)完成過程創(chuàng)造的毛利潤目標。

　　(3)控制現(xiàn)場經費達到公司規(guī)定的目標。

　　3.資金指標：

　　(1)及時回款，回款不低于合同約定。

　　(2)資金上交符合計劃指標。

　　(3)及時驗收,結算時間控制在項目完工后規(guī)定時間內。

　　4.施工質量：

　　(1)保證苗木成活率及綠化質量，逐年提高。

　�、茍@建電質量,景石地形質量逐年提高。

　　5.藝術效果：創(chuàng)造一個藝術精品。

　　6.管理指標：

　　(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規(guī)定。

　　(2)團隊建設：每年貢獻一個項目經理,一個總監(jiān)級項目經理。

　　關注大學生的培養(yǎng)和提拔。保證項目班子的穩(wěn)定。

　　(3)資源開發(fā)：在現(xiàn)存勞務、材料及苗木等供應商的.基礎上，新增一定額度。

　　(4)培訓支持:確保生產系統(tǒng)全體員工完成園林專業(yè)培訓；確保生產系統(tǒng)員工完成專業(yè)工程師的培訓。

副總的崗位職責15

　　1.審定企業(yè)的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

　　2.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　3.協(xié)助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;

　　4.參與管轄部門內部的'人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

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