地產業(yè)務員崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的地產業(yè)務員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

地產業(yè)務員崗位職責1

　　房地產業(yè)務員崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

　　2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的`全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業(yè)務成交;

　　任職資格:

　　1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。

地產業(yè)務員崗位職責2

　　工作職責:

　　1. 全面熟悉和了解公司樓盤的詳細信息;

　　2. 熟練掌握購房程序及有關業(yè)務操作流程;

　　3. 按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標準)進行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等;

　　4. 掌握周邊相同項目的優(yōu)缺點,周邊配套和交通路線等;

　　5. 參與市場人員分銷的'維護、培訓和案例分享工作;

　　6. 執(zhí)行銷售計劃,完成客戶追蹤,定金催繳以及銷售合同簽定;

　　7. 完成上級交代的其他事項。

　　任職資格:

　　1. 大專以上學歷,有銷售經驗者可放寬學歷要求;

　　2. 吃苦耐勞,主觀能動性強,有上進心,熱愛銷售事業(yè);

　　3. 形象好氣質佳,口齒清晰,表達能力強,具有親和力;

　　4. 身體健康,品行端正,無不良嗜好。

地產業(yè)務員崗位職責3

　　一、管理架構

　　二、崗位職責

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　　1、制定門店目標任務，并帶領團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核；

　　2、協(xié)助上級領導健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；

　　3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；

　　4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；

　　5、負責搜集學習有關房地產營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；

　　6、調查房地產項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預測和把握區(qū)域房地產運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；

　　7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務管理制度；

　　8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；

　　9、結合網絡維護部門，完善內部網絡管理制度及監(jiān)督措施；

　　10、店面的.擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；

　　11、提出對所轄區(qū)域內人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見；

　　12、主動、積極的與其它職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　13、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；

　　14、公司直屬服務部門的對接及協(xié)調工作；

　　（二）區(qū)域經理：

　　1、制定所轄區(qū)域的目標任務并帶領團隊完成區(qū)域業(yè)績目標；

　　2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；

　　3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；

　　4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；

　　5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；

　　6、提出對所轄區(qū)域內店面經理及主管等直接下級的選拔及任免意見；

　　7、直接對經紀人的人事任免；

　　8、主動、積極的與其它部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　9、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；

地產業(yè)務員崗位職責4

　　旅游地產業(yè)務員 金鼎集團 乳山市金鼎房產咨詢有限公司(分支機構) 職責描述:

　　1、開拓市場,挖掘客戶,弘揚公司的經營理念;

　　2、負責一手海景商鋪、酒店式公寓、海景別墅、海景公寓的銷售及與客戶洽談過程中服務環(huán)節(jié)的完成。

　　3、具有良好的'溝通及表達能力,有挑戰(zhàn)高薪的強烈欲望,有良好的團隊協(xié)作精神;

　　4、樂于在挑戰(zhàn)和挫折中成長,勇于克服困難;

　　任職要求: 1、吃苦耐勞,有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　2、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

　　3、了解旅游地產的發(fā)展前景

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