采購開發(fā)崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的采購開發(fā)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
采購開發(fā)崗位職責(zé)1
任職職責(zé)：
1.建立和完善采購制度、采購流程；
2.根據(jù)訂單和生產(chǎn)的實際情況，編制采購計劃與預(yù)算，審核采購合同，審核物料的詢價、比價；
3.有關(guān)物料的質(zhì)量問題配合技術(shù)部或品管部與供應(yīng)商進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)；
4.開發(fā)和考核新供應(yīng)商，做好供應(yīng)商的評審工作，建立與供應(yīng)商的雙贏關(guān)系；
5.根據(jù)預(yù)算，制定適當(dāng)?shù)牟少彶呗�，降低采購成本�?/p>
6.負(fù)責(zé)本部門人員的`培養(yǎng)、考核。
任職要求：
1.具備專業(yè)的采購知識，熟悉采購業(yè)務(wù)操作流程；
2.熟悉定制家居行業(yè)物料的基本特性與相關(guān)參數(shù)；
3.熟悉合同法、工商稅務(wù)等法律法規(guī)；
4.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力，良好的從業(yè)品德;
5.大專及以上學(xué)歷，木材類專業(yè)優(yōu)先。
采購開發(fā)崗位職責(zé)2
一、材料采購員要遵守公司各項規(guī)章制度，遵循公司規(guī)章制度辦事，工作上積極主動，行動上不做有損公司形象和利益的事情。
二、做好市場調(diào)查，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場信息、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉本職工作。
三、對工作高度負(fù)責(zé)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。堅決克服工作中的'隨意性，高質(zhì)、高效地搞好服務(wù)。
四、采購員要公私分明，堅持原則，本著質(zhì)優(yōu)價廉、節(jié)約成本的原則，經(jīng)多方詢價、議價、比價后進(jìn)行采購，堅決制止在業(yè)務(wù)活動中索取“回扣”如采購員違反原則或有失職行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予工資降級或辭退。
五、嚴(yán)格按已審批的計劃單采購，不得隨意更改采購計劃，對臨時變化的情況要及時向上級部門匯報，取得同意后方可更改。
六、采購員未經(jīng)上級批準(zhǔn)禁止在外賒欠商品，否則不予報銷。
七、對已采購入庫完畢的物資要及時辦理報銷手續(xù)，切實做到“一借一清”，杜絕公款私用現(xiàn)象的發(fā)生，因特殊情況不能及時結(jié)清，要向部長及有關(guān)部門說明情況。
八、對特殊商品的采購要會同有關(guān)部門專業(yè)人員一同采購，共同協(xié)商保質(zhì)、保量搞好采購。
采購開發(fā)崗位職責(zé)3
1、新供應(yīng)商的開發(fā)與導(dǎo)入;
2、物料樣品的`提供與確認(rèn);
3、新物料單價的分析、初議與報批;
4、保證物料品質(zhì)達(dá)成率、交期達(dá)成率、降價達(dá)成率等;
5、來料異常的協(xié)調(diào)處理、供應(yīng)商管理;
6、完成上級交辦的其他工作。
采購開發(fā)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、新產(chǎn)品、新物料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作(包含結(jié)構(gòu)件，電子件，led光源，驅(qū)動等相關(guān)廠商的尋找和開發(fā))。
2、協(xié)同品質(zhì)和技術(shù)部門對新供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)、技術(shù)、交期、產(chǎn)能等方面的評估和審核以便確認(rèn)并在系統(tǒng)中建立合格供方資料。
3、與供應(yīng)商比價、議價以及談判工作。
4、牽頭組織對現(xiàn)有供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的考核工作，以確保供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)，不斷優(yōu)化采購渠道。
5、掌握相關(guān)物料市場行情，并對關(guān)鍵原材料進(jìn)行成本分析。
6、與技術(shù)、品質(zhì)部門有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)，與供應(yīng)商有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。
7、熟練掌握運(yùn)用sap系統(tǒng)操作并維護(hù)采購單價。
8、配合品質(zhì)部門處理產(chǎn)品品質(zhì)異常事宜。
9、制定物料的采購策略和優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)資源。
10、與集團(tuán)(意大利，德國，美國)公司進(jìn)行對接協(xié)助集團(tuán)開發(fā)和完善國內(nèi)的供應(yīng)鏈。
11、進(jìn)行定期的降價工作的實施以及完成上級分配的'其它事宜。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上燈具業(yè)供應(yīng)商開發(fā)及采購工作經(jīng)驗，三年以上采購管理經(jīng)驗。
2、帶領(lǐng)過團(tuán)隊，有一定的管理能力，能帶團(tuán)隊。
3、電子件采購背景，懂led光源、驅(qū)動及燈具市場前景。
4、熟悉燈具成品供應(yīng)鏈，有一定資源。
5、熟悉供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評審流程以及相關(guān)質(zhì)量評審體系。
6、具有較強(qiáng)的溝通能力，計劃與執(zhí)行能力，協(xié)作能力，具備評價分析的專業(yè)知識。
7、思維敏捷，能獨(dú)立開展工作，較好的職業(yè)道德，責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)。
8、具有良好的口頭表達(dá)能力和分析能力，資源協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
9、英語cet4級及以上，良好的書面英語和口語溝通能力，能適應(yīng)出差。
采購開發(fā)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)已合作供應(yīng)商新品開發(fā)，寄樣，測試，報價，大貨的跟進(jìn)，了解行業(yè)后，可轉(zhuǎn)為全品類的供應(yīng)商開發(fā)。
2、配合品牌開發(fā)部，對新品牌包材進(jìn)行供應(yīng)商選擇及優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)包材采購訂單、生產(chǎn)訂單下達(dá)及生產(chǎn)供貨跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)包材、生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的'處理、跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對賬和付款相關(guān)事宜。
6、協(xié)助處理倉庫呆滯庫存的銷售，優(yōu)化供應(yīng)商賬期，提升現(xiàn)金流量。
7、不定期向公司提供不同層次的采購分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)和項目分析數(shù)據(jù)。
采購開發(fā)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新材料的供應(yīng)商開發(fā)以及管理工作；
2、負(fù)責(zé)新材料的下單及訂單跟進(jìn)工作；
3、參與對供應(yīng)商的評價及管理工作；
4、協(xié)助采購管理中心總監(jiān)，開展部分日常管理與運(yùn)營工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、四年以上制造型企業(yè)采購工作經(jīng)歷，2年以上采購主管工作經(jīng)歷；
3、有較強(qiáng)溝通能力和談判技巧；
4、有管理團(tuán)隊的經(jīng)驗和能力。
采購開發(fā)崗位職責(zé)7
工作內(nèi)容:
1、管理包括但不限于廠房建設(shè)、設(shè)備、設(shè)備配件及維修、實驗室儀器、耗材、it產(chǎn)品、行政類及輔料等采購,包括供應(yīng)商評估、價格控制、合同評審、項目進(jìn)程監(jiān)督和反饋等
2、根據(jù)短、中期要求,不斷調(diào)查和尋找符合技術(shù)或服務(wù)要求的供應(yīng)商,從而拓展采購?fù)緩?并組織對供應(yīng)商的開發(fā)、評估和篩選;
3、管理供應(yīng)商鏈管理體系運(yùn)行,針對供應(yīng)商的來料質(zhì)量、交期及服務(wù)進(jìn)行綜合績效考核通報,分級管理;
4、協(xié)助采購總監(jiān)制定整體供應(yīng)商采購策略,整合供應(yīng)商資源,全方位控制采購及采購管理成本
5、協(xié)助采購總監(jiān)制定及優(yōu)化mro供應(yīng)鏈管理流程;
6、采購過程中的風(fēng)險評估與控制;
7、與需求部門協(xié)調(diào)、溝通,推進(jìn)采購工作執(zhí)行;
8、組建mro團(tuán)隊、優(yōu)化,績效管理、激勵、培訓(xùn)等。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷
2、專業(yè):不限
3、年齡:28以上,5年以上采購管理崗位工作經(jīng)驗
4、性別:不限
5、工作要求:
5、1具備一定的'采購管理理念和財務(wù)、法律等相關(guān)知識,良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、2、優(yōu)秀的市場拓展經(jīng)驗,能快速完成開發(fā)尋源;
5、3、對采購成本有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對降低采購成本有獨(dú)特的見解、策略和行動措施;
5、4、有較好的商務(wù)談判和承接的溝通能力
5、5為人正直,責(zé)任心強(qiáng),具備高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神。
采購開發(fā)崗位職責(zé)8
1、制定產(chǎn)品開發(fā)策略。
2、針對amazon市場熱賣的寵物用品，家居，美妝，母嬰產(chǎn)品類進(jìn)行調(diào)研、數(shù)據(jù)分析以及了解競爭對手動態(tài)，對市場潛在購買力進(jìn)行分析。
2、根據(jù)市場需求和流行趨勢，不斷開發(fā)熱賣新品。
3、開發(fā)和管理供應(yīng)商，建立完善的供應(yīng)商管理體系。
4、采購商務(wù)條款的'談判，采購合同的擬定等。
5、不斷優(yōu)化和提升現(xiàn)有產(chǎn)品品質(zhì)和客戶體驗，并持續(xù)降低采購成本。
6、采購開發(fā)部日常運(yùn)營監(jiān)督管理，跨部門協(xié)調(diào)溝通等、
7、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行供應(yīng)商評估。
采購開發(fā)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品的.采購開發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)電商平臺的采購及供應(yīng)商信息收集、拓展、洽談、簽約、審核、導(dǎo)入供銷合作。
3、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)工作，發(fā)展和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。
4、管理供貨商，定期對所開發(fā)商品進(jìn)行質(zhì)量管控，并定期對招商方式進(jìn)行評估。
5、審核廠商新品及活動單品資料，協(xié)調(diào)運(yùn)營銷售部開展廠商的促銷活動。
采購開發(fā)崗位職責(zé)10
1、開發(fā)新商品、新材料、新供應(yīng)商
2、開發(fā)、評估、審核新供應(yīng)商，并建立新供應(yīng)商及商品基礎(chǔ)信息資料。并對新供應(yīng)商、新品進(jìn)行價格、品質(zhì)、交貨期和交貨量等方面評估，以確定供應(yīng)商的優(yōu)良性
3、供應(yīng)商合同簽訂及相關(guān)商品質(zhì)量文件索取
4、新品上架后兩個月內(nèi)的.銷售情況進(jìn)行跟蹤
5、在售產(chǎn)品采購價格維護(hù)
6、了解市場行情變化，包含了解價格變化以更好的進(jìn)行成本控制。了解潮流變化以更好的進(jìn)行新品開發(fā)選擇
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜
采購開發(fā)崗位職責(zé)11
1.收到客戶指示,尋找新商品目標(biāo)生產(chǎn)工廠(一般至少尋找 3 家目標(biāo)工廠備用);
2.及時、準(zhǔn)確、完整地完成新商品提案,如 fob 報價信息(包含商品體積、色系、包裝方式、生產(chǎn)周期裝說明書等;
3.負(fù)責(zé)新商品打樣(初期可打單色),同時和客戶確品;
4.從商品使用角度以及工廠資質(zhì),圍繞顏色、結(jié)構(gòu)、提出的`新商品建設(shè)性改進(jìn);
5.負(fù)責(zé)新商品全色打樣以及評審;
6.負(fù)責(zé)與客戶對接,確認(rèn)新商品;
7. 召開新商品發(fā)布會;向客戶介紹新商品的賣點(diǎn);
采購開發(fā)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)寵物產(chǎn)品線的規(guī)劃和分析管理，制定所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品開發(fā)方向。
2、負(fù)責(zé)寵物周邊產(chǎn)品定位、制定運(yùn)營策略方案并推動實施。
3、負(fù)責(zé)競品收集和分析，客戶需求、市場流行趨勢調(diào)研。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的'導(dǎo)入與產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，對各銷售平臺的銷售過程進(jìn)行指導(dǎo)。
5、定期分析銷售，庫存等數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績與庫存周轉(zhuǎn)率。
6、負(fù)責(zé)所管轄內(nèi)oem產(chǎn)品的采購及供應(yīng)商的篩選與評估。
7、對相關(guān)產(chǎn)品描述及圖片的及時性和準(zhǔn)確性的監(jiān)管
采購開發(fā)崗位職責(zé)13
1、精品飾品配飾產(chǎn)品系列開發(fā)供應(yīng)商，走訪材料產(chǎn)品市場，收集產(chǎn)品信息；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的渠道開發(fā)、選擇、評估，建立供應(yīng)商系統(tǒng)，降低綜合采購成本；
3、對采購物資市場行情進(jìn)行跟蹤，負(fù)責(zé)采購價格的.控制工作，并預(yù)測價格變化趨勢；
4、規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策和行為，確保公司利益；
5、跟進(jìn)產(chǎn)品回貨數(shù)量及質(zhì)量，監(jiān)督供應(yīng)商、管理產(chǎn)品檔案及相關(guān)數(shù)據(jù)等；
采購開發(fā)崗位職責(zé)14
崗位責(zé)任:
1、熟悉跨境電商第三方銷售平臺(amazon/速賣通)，調(diào)研平臺熱賣的產(chǎn)品，尋找貨源，推薦上架;
2、對以下任一產(chǎn)品線(母嬰類、美妝類、職能穿戴類、家居類)有一定的熟悉度，能制定產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3、發(fā)展和維護(hù)與重要供應(yīng)商的.關(guān)系，掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況;
4、跟進(jìn)開發(fā)產(chǎn)品銷售情況，配合其他部門完成對開發(fā)產(chǎn)品的優(yōu)化和管理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，英語四級以上，對互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)感興趣;
2.溝通能力好，性格積極主動，愿意接受挑戰(zhàn);
3.有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培訓(xùn)上崗。
棒谷提供:
上班時間:平均40小時制/周
薪酬:基本工資+全勤獎+績效獎金+年終獎+創(chuàng)新獎
培訓(xùn):入職培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+戶外拓展培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師制
五險一金:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育保險、住房公積金
工作氛圍:開放、輕松、年輕、扁平化管理
廣闊的晉升空間:公司認(rèn)真對待每一位面試者與每一位工作人員，日漸完善的職位晉升制度，注重人才能力，將給您足夠的發(fā)展空間。
假期:除了享受國家法定假期、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假及男員工陪產(chǎn)假等有薪假期外，滿一年服務(wù)期5天帶薪年假(不超過7天)，及每月帶薪1天病假。
采購開發(fā)崗位職責(zé)15
1、提出產(chǎn)品概念：確定開發(fā)什么商品。
2、市場信息采集：從市場搜集各種要開發(fā)的產(chǎn)品的信息及一些好的'樣品及功能參考。
3、確定產(chǎn)品屬性：確認(rèn)產(chǎn)品添加哪些功能、配色要求、外觀要求等。
3、找尋相應(yīng)的工廠，聯(lián)系溝通、篩選工廠及新功能開發(fā)、打樣、后續(xù)事宜、專利的申請等等。
4、根據(jù)所需產(chǎn)品、找尋工廠、溝通、比價、確認(rèn)合作工廠。
5、和工廠溝通按相應(yīng)要求打樣、來樣后檢測試用、后給到相應(yīng)部門提報確認(rèn)。
6、按要求制作相應(yīng)的說明書、保修卡、彩貼、外包裝箱及相應(yīng)的參數(shù)、做檢測報告等。
7、所有確認(rèn)后、理合同、簽合同、確認(rèn)定單及周期、最后封樣。
8、來貨檢查、確認(rèn)是否按封樣及要求提供貨物、如有問題、后續(xù)溝通解決。
【采購開發(fā)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
公司采購采購崗位職責(zé)10-10
java開發(fā)的崗位職責(zé)07-19
營銷開發(fā)崗位職責(zé)10-09
采購的崗位職責(zé)08-02
采購崗位職責(zé)01-06
課程開發(fā)員的崗位職責(zé)07-25