培訓師工作崗位職責6篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的培訓師工作崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓師工作崗位職責1

　　1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;

　　2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓，制定培訓計劃;

　　3. 按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;

　　4. 培訓課程結束后，協(xié)助并參與培訓課程的`評估工作。

　　5. 根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

　　6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

培訓師工作崗位職責2

　　1、制作產品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工盡快了解公司產品;

　　2、良好把控培訓現(xiàn)場，根據(jù)業(yè)務需要，使新員工在規(guī)定時間內，盡快全面、熟練掌握相關的產品知識、銷售技巧等;

　　3、配合人力資源部門定期對業(yè)務人員進行培訓需求統(tǒng)計,并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關培訓;

　　4、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　5、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

　　6、配合公司不同階段的`發(fā)展實施理財產品的專題報告。

培訓師工作崗位職責3

　　1、負責項目開發(fā)。

　　2、參與培訓項目建議書的.編寫與修訂。

　　3、整理訪談資料。

　　4、參與項目組內部研討，撰寫培訓計劃。

　　5、參與內外部調研及教材、±射川資料的編寫。

　　6、起草培訓方案部分內容及修改培訓方案部分內容。

培訓師工作崗位職責4

　　一、研發(fā)能力是對培訓師的`又一重點要求，對新課程的開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓師應具備的能力。

　　二、未經公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

　　三、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。

培訓師工作崗位職責5

　　1、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　2、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

　　3、配合公司不同階段的'發(fā)展實施理財產品的專題報告。

培訓師工作崗位職責6

　　1、對招聘的新員工，新的.銷售人員，及時進行入門培訓；

　　2、根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；

　　3、根據(jù)培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作）；

　　4、對培訓結果進行考核，根據(jù)考核結果修正培訓計劃；

　　5、對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；

　　6、根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；

　　7、定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題

　　8、收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；

　　9、收集市場信息，及時反饋有關部門。

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