物業(yè)公司辦公室主任崗位工作職責
在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的物業(yè)公司辦公室主任崗位工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)公司辦公室主任崗位工作職責1
崗位名稱：安全部部長
工作目的：負責公司的職業(yè)健康、安全生產和環(huán)境管理工作。
工作要求：熟悉國家職業(yè)健康、安全生產和環(huán)境保護的法律法規(guī)及規(guī)范，現(xiàn)場經驗豐富，責任心強，工作認真，有良好的組織協(xié)調能力。
工作職責：
1、在總經理的直接領導下，負責公司職業(yè)健康、安全生產和環(huán)境保護的歸口管理，行使安全管理一票否決權。
2、組織貫徹執(zhí)行國家、省、市有關安全生產、環(huán)境保護的法律法規(guī)、標準和方針政策，遵章守法。
3、組織制定公司年度職業(yè)健康、安全生產和環(huán)境保護計劃，并督促實施。分解職業(yè)健康、安全生產和環(huán)境管理目標。
4、負責組織公司全員的安全生產教育和培訓，針對采用新工藝、新材料、新技術、新設備進行的專門的安全生產教育和培訓。
5、負責組織開展多種形式的職業(yè)健康、安全生產和環(huán)境保護活動，不斷增強全員職業(yè)健康、安全生產和環(huán)境保護意識。
6、負責與公司各單位負責人簽訂《安全生產責任書》。
7、負責審核生產過程中的安全技術措施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
8、負責辦理工傷社會保險及人身意外傷害保險。
9、負責公司安全生產各種報表的統(tǒng)計和上報。
10、負責公司職業(yè)健康、安全生產、環(huán)境、交通事故的調查、處理。
11、負責組織安全生產月活動，組織安全生產檢查及安全評比工作。
12、負責創(chuàng)建安全、文明生產管理工作；建立并不斷完善安全管理制度和管理流程。
13、負責對電工、焊工等特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理，以及相關特種作業(yè)證件的辦理審核工作。
物業(yè)公司辦公室主任崗位工作職責2
一.崗位職責：
1、SMT工藝流程的確定和優(yōu)化；
2、新產品導入的跟進，工藝條件的確定；
3、工藝檢查標準的制定和培訓；
4、產品重大品質異常的跟進分析和改善；
5、負責手機板卡的直通率管控和提升；
6、客戶（包括下一道工序）的品質投訴跟進改善；
7、新設備和新工藝的預研；
8、產品作業(yè)指導書的制作和修訂的審核；
9、員工作業(yè)規(guī)范的確定和指導；
10、維修，返修統(tǒng)計分析，改良提案分析。
二.工作細則：
1.上班前（I的輸入）：
1.1與對班進行工作交接，詢問對班工作情況，清楚了解產品出現(xiàn)的問題點和解決問題的進展。
1.2查看當天生產計劃、郵件等，確認是否有與本職工作相關的信息。
2.上班中（P的過程）：
2.1日工作：
2.1.1核查SMT產線生產，確認生產執(zhí)行工藝情況，包括錫膏選擇、錫膏印刷參數(shù)設置、回流爐參數(shù)設置、錫膏印刷質量；查看二樓測試上一班生產情況，對出現(xiàn)的問題點進行SMT車間的反饋、改善和跟進。
2.1.2優(yōu)化產品生產工藝（印刷參數(shù)、回流曲線），提高產品品質。
2.1.3定時檢查產品爐后品質及產品的測試直通率，及時分析、解決品質異常的`產品，保證產線正常生產。
2.1.4匯總每天SMT品質異常和測試段異常的處理情況，并以郵件附件形式通知相關人員。
2.1.5整理統(tǒng)計每日維修不良數(shù)據(jù)，按機型分類選出TOP2，對不良TOP2機型進行分析，提出改善措施，并監(jiān)督相關人員執(zhí)行。
2.1.6整理統(tǒng)計每日返修不良數(shù)據(jù)，按機型分類選出TOP2，對不良TOP2機型進行分析，提出改善措施，并監(jiān)督相關人員執(zhí)行。
2.1.7負責新產品鋼網(wǎng)開口設計和制作，并跟進供應商按時交貨，保證產線可按時生產。
2.1.8制定、審核新品導入工藝，匯總試產工藝問題點。
2.2周工作：總結檢討本周工作情況，制定下周工作重點。
2.3月工作：
2.3.1總結檢討本月工作情況，制定下個月工作重點。
2.3.2編寫、修訂SOP工藝文件，優(yōu)化我司工藝生產流程。
2.3.3培訓在線員工生產專業(yè)知識，考核作業(yè)員的技能水平。
2.3.4持續(xù)改進，創(chuàng)新測試方法，提升效率。
3.上級指派工作（專案）：
3.1擬定當月工藝工作總結，輸出生產不良分析報告總結。
3.2完成專項工作，并輸出報告。
三.下班前（O的輸出）：
1.做好交接記錄，將產品出現(xiàn)的問題點和解決問題的進展，交接給對班。
2.維護工作場所的5S工作。
批準：
審核：
制定：
表格編號與版次：
生效日期：20xx年x月x日
保存期限：長期
物業(yè)公司辦公室主任崗位工作職責3
1、在公司副總經理的直接領導下，負責處理辦公室日常事務；向總經理負責，主持辦公室的全現(xiàn)工作，同時嚴格執(zhí)行副總經理的各項指標，有權詢問、檢查、督促各部工作計劃的執(zhí)行情況。
2、負責安排公司各類文稿的草擬、審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，落實獎懲制定。
3、加強與各部門的聯(lián)系和溝通，對工作中具體問題不推諉，有權協(xié)調各部門的工作運作和人際關系。
4、加強業(yè)務學習，提高管理能力，促使各部門工作實現(xiàn)標準化、科學化、現(xiàn)代化、有權向領導提出創(chuàng)新改革的意見和建議。
5、恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度增強保密觀念。凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指示等，本人無權傳播。
6、負責公司員工的人事、工資、勞保、福利及計劃生育等。
7、負責公司的行政印簽和專用印簽，以及對外公文的行文等。
8、負責員工的年中、年終績效考核等工作。
9、完成總經理、副總經理交辦的其他工作。
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