服裝技術崗位職責（精選12篇）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的服裝技術崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　服裝技術崗位職責 1

　　1、全面負責企劃部工作，包括產品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產品畫冊拍攝等；

　　2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

　　3、負責行業(yè)市場的.調研工作及行業(yè)情報信息的收集；

　　4、根據公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

　　5、負責公司每次主題活動結束后的總結歸納工作；

　　6、負責加強企業(yè)文化建設，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；

　　7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　服裝技術崗位職責 2

　　1、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準建立及制版技術指導、培訓及提升；

　　2、與設計師對接，根據設計部交接的設計稿進行開發(fā)樣工藝單的制作，并樣板生產技術難點，指導難點工藝提出合理化建議；

　　3、配合設計師審核樣衣，對不同材質、顏色、圖案的面料提供實際生產的建議，并根據設計師匯總的意見批版；

　　4、對已經確認的樣衣開出相應的輔料單，大貨生產工藝單、大貨尺寸表，用料單耗，cad推檔及排料圖；

　　5、負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現的`技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

　　6、負責做好技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作；

　　7、定期了解面輔料市場及加工廠，大貨生產成本估價工作；

　　8、上級安排的其他工作。

　　服裝技術崗位職責 3

　　1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級；

　　2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行，解決紙樣、工藝技術上的難題；

　　3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型，制定版型開發(fā)計劃，優(yōu)化設計方案，進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作；

　　4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的`制訂、實施及監(jiān)控，對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理，制定公司服裝產品質量檢驗標準；

　　5、負責對生產質量的前提控制，協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現問題，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；

　　6、不斷進行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題，負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā)）

　　7、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；

　　8、負責制定及控制本部門的費用預算，審核和控制費用開支；

　　9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。

　　服裝技術崗位職責 4

　　1、負責對產前樣的工藝進行審批，在力�？蛻粜枨蟮那疤嵯拢�使生產工藝更加簡易可行；

　　2、對各種風格的板型進行研究和改造，為設計部門提供更多的參考意見；

　　3、負責產前紙樣的審核；

　　4、對車縫工藝進行技術改造，達到方便生產、節(jié)約成本、提高效率的`目的；協(xié)助各廠解決生產中遇到的技術問題。

　　5、負責工序工價的審核；

　　6、指導現場ie人員對生產線上的人員進行合理配置，保證線上暢通；

　　7、隨時掌握吊掛生產線的運行狀況，及時解決吊掛線的故障，監(jiān)督吊掛生產線的維護與保養(yǎng)工作；

　　8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。

　　服裝技術崗位職責 5

　　1、根據項目開發(fā)及公司戰(zhàn)略需要，開發(fā)優(yōu)質且匹配的.(成衣、二次工藝、面輔料)供應商資源，滿足供應體系缺口補給和備用儲備；

　　2、負責建立和優(yōu)化各品類供應商的評估標準以及對行業(yè)競品的調研；

　　3、負責對供應商進行不定期復驗，及時更新供應商信息，保證供應商信息的準確性與及時性；

　　4、負責供應商的日常維護、培訓與異常協(xié)調，并能預測風險；

　　5、完善供應商管理系統(tǒng)。

　　服裝技術崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、負責按照生產需求狀況和采購要求，制訂物料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進行每月采購預算；

　　2、比價采購，控制輔料的采購成本；

　　3、協(xié)助主管做好供應商的開發(fā)和供應商的資質能力進行評估工作。建立供應商資質評估表（生產能力、技術水平、生產條件、合作意向、合作態(tài)度等）并進行后期的管理；

　　4、負責及時處理并解決輔料的質量問題及索賠工作；

　　5、對采購合同進行管理，做到采購定單及時下達并對面料供應商的.生產進度進行控管以確保質量和交期間；

　　6、負責與輔料供應商往來的對帳工作并及時填寫付款申請報部門主管審批；

　　7、負責收集各季輔料信息，以提供公司參考的依據；

　　8、負責輔助設計師開發(fā)樣布、調樣工作，并建立樣品原始封樣檔案資料；

　　9、負責與設計師溝通，采集所需的輔料小樣，經篩選后制成吊鉤樣，并按吊鉤樣的要求填寫內容。

　　任職資格：

　　1、有2年以上服裝采購工作經驗；

　　2、熟悉采購流程，良好的溝通和協(xié)調能力；

　　3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

　　4、具備基本的審美，尤其在成衣和飾品方面。

　　服裝技術崗位職責 7

　　1、架構生產供應鏈管理體系，制定內部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程；

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價、毛衫核價、附加工藝核價)，及規(guī)范各項成本內/外控制流程；

　　3、對供應各環(huán)節(jié)進行有效管控；

　　4、審批供應商原材料、成衣質量標準以及解決生產過程中出現的各類質量問題；

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產工藝，并制作簡工藝樣版標本；

　　6、根據公司戰(zhàn)略需求，開發(fā)選擇優(yōu)質供應商進入供應體系；

　　7、管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求；

　　8、與各部門溝通、協(xié)調，指導/培訓團隊，提升隊員工作意識和技能。

　　服裝技術崗位職責 8

　　1、完成各項部門制度的制定；協(xié)助總經理做好個性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。

　　2、組織技術論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內部技術論證；組織公司內部與外部的技術協(xié)作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

　　3、產品開發(fā)可行性論證：參與新產品開發(fā)的可行性論證，對新產品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產品開發(fā)工作順利進行。

　　4、中試過程管理：負責監(jiān)督、指導中試研究流程的.建立及運行，推進新產品市場化，保證產品質量，確保產品生產工藝及生產流程符合大規(guī)模生產的需要。

　　5、組織制定生產工藝及生產流程規(guī)范：組織生產、研發(fā)、及分析質檢室對新產品生產作業(yè)流程及生產工藝進行研究、探討，確定規(guī)范化的生產工藝與生產作業(yè)流程。

　　6、組織制定產品質量規(guī)范：組織質量管理、生產、研發(fā)、及分析質檢室對大批量生產產品所需要的生產設備進行開發(fā)，保證生產的順利開展。

　　7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發(fā)培訓，提升部門人員技術水平。

　　8、組織與生產相關人員培訓：組織相關人員進行生產、質量檢驗培訓，確保新產品大批量生產作業(yè)流程順利展開。

　　服裝技術崗位職責 9

　　1、負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2、每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

　　3、每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4、負責對本部門人員進行培訓、考核。

　　5、負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

　　6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的`審核確認、放行。

　　7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8、負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力。

　　9、負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。

　　10、負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

　　11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

　　服裝技術崗位職責 10

　　一、對服裝廠的日常工作進行全面管理。

　　二、研究國家方針政策，探討企業(yè)管理模式。

　　三、定期向公司領導匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　四、協(xié)調各職能責任人之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。

　　五、按照生產經營的需要和精簡高效的原則建立修改有關規(guī)章制度。

　　六、負責督導服裝廠的`生產、經營營銷工作。

　　七、負責本廠的安全生產，管理好生產工(制度職責大全生產工)，做好安全檢查工作，確保無事故發(fā)生。

　　八、負責處理廠內各種突發(fā)事件，并及時向公司領導匯報。

　　九、按時完成公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的其他各項工作任務。

　　服裝技術崗位職責 11

　　1、按照生意需求，規(guī)劃年度多品牌產品策略及走向

　　2、按照市場調研的.結果舉行產品策略制定和實施；

　　3、負責掌控產品的市場銷售狀況，分析和推斷產品的生命周期；

　　4、負責制定企業(yè)品牌進展策略，監(jiān)督實施并控制落實進度；

　　5、掌控市場狀況，包括競爭對手的產品策略，并針對詳細狀況制定應對計劃；

　　6、研發(fā)新產品并制定新產品的市場營銷策略；

　　7、建立內部管理體系及培養(yǎng)機制

　　服裝技術崗位職責 12

　　職責描述:

　　1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。

　　2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為；

　　3、負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

　　4、行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。

　　5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產通知單；

　　6、制定及生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費；

　　7、安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

　　8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。

　　任職要求:

　　1、40歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)，有完整的服裝廠管理辦法和思路。

　　2、熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的'各個環(huán)節(jié)及質量標準。

　　3、熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；

　　4、熟悉現代服裝生產企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系；

　　5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；

　　6、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

　　7、優(yōu)秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的管理人員

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