副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的副總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)率領(lǐng)項(xiàng)目總監(jiān)、經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù)，且監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進(jìn)度以保證按時完成公司下達(dá)的各階段銷售任務(wù)；

　　2、監(jiān)督、檢查所管轄項(xiàng)目對公司下達(dá)的各項(xiàng)管理制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行情況；

　　3、協(xié)助直屬上級編制部門年度經(jīng)營計劃，從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計劃的可實(shí)現(xiàn)性；

　　4、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷售小組及個人；

　　5、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)目月度、季度計劃人員編制工作；

　　6、組織下屬就所管轄項(xiàng)目開展市場分析，擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案，保質(zhì)保保量完成各類策劃方案；

　　7、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績；

　　8、負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據(jù)；

　　9、建立、拓展與客戶、社會各界的良好關(guān)系；

　　10、組織所轄部門相關(guān)人員協(xié)助市場拓展部進(jìn)行項(xiàng)目評估、測算，從技術(shù)方面給予支持，幫助獲取項(xiàng)目；

　　11、對所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)；

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45歲，性別不限，五官端正，身體健康；

　　2、本科以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識熟悉房地產(chǎn)銷售等知識，能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

　　3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位工作經(jīng)歷，在代理行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任2年以上同崗位職務(wù)優(yōu)先；

　　4、熟悉房地產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，精通理論并具有具體操作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，人際溝通能力，外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力，權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力，閱歷廣泛；

　　6、為人正直、公正，待人謙和，能承受工作壓力，良好的職業(yè)形象。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等團(tuán)隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

　　2.例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開;

　　3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成;

　　4.各項(xiàng)方案的宣貫、落地與執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的整體搭建,團(tuán)建活動的組織、開展;

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) 。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.3年及以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備較強(qiáng)的管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);

　　4.善于團(tuán)隊管理,溝通能力強(qiáng),有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和榮譽(yù)意識;

　　5.認(rèn)同公司文化,為人正直,踏實(shí)認(rèn)真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1)協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報

　　年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費(fèi)用、利潤指標(biāo)等;直接對公司總

　　經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2)協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

　　3)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

　　4)組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標(biāo)

　　完成情況。

　　5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務(wù)處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)調(diào)各項(xiàng)生產(chǎn)活動；

　　2、生產(chǎn)計劃的制定、實(shí)施和掌控；

　　3、生產(chǎn)成本控制及質(zhì)量把控；

　　4、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范的制定，生產(chǎn)制度的制訂；

　　5、生產(chǎn)現(xiàn)場的調(diào)度，做好6S，特別是安全生產(chǎn)管理工作的控制；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行生產(chǎn)管理的調(diào)度和控制，合理安排制造部門的生產(chǎn)銜接，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮___產(chǎn)能，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃組織調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量

副總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作。

　　2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運(yùn)行中的矛盾和問題，確保均？生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成

　　3、參與事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動分析，并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的意見和建議。

　　4、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體的經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項(xiàng)目成本的控制、并完成簽約工作；

　　3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目申報、專項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目落地至動工期間的全流程管理，包括項(xiàng)目啟動、商務(wù)談判、拆遷拆除、實(shí)施主體申報、土地合同簽訂等；

　　5、督導(dǎo)各項(xiàng)目報批報建工作（具體詳部項(xiàng)目的《報建崗》相關(guān)職責(zé)），并跟進(jìn)協(xié)調(diào)各主要證件辦理的進(jìn)度；

　　6、負(fù)責(zé)完善公司城市更新業(yè)務(wù)流程及規(guī)范，制定項(xiàng)目更新計劃并實(shí)施落地；

　　7、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)政府及媒體公共關(guān)系，拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規(guī)土委等政府部門、及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作。

　　二、任職資格：

　　1、35—45歲，本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上城市更新舊改工作管理經(jīng)驗(yàn)，成功主持兩個以上城市更新項(xiàng)目并成功落地；

　　3、政府資源廣泛，熟練掌握舊城改造的流程、政策法規(guī)獨(dú)立完整操作過深圳區(qū)域至少2個城市更新項(xiàng)目，熟悉深圳城市更新（舊改）項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，對城市更新項(xiàng)目運(yùn)作有清晰認(rèn)識和獨(dú)到見解；

　　4、具有較強(qiáng)的談判、對外公關(guān)能力，口頭和書面表達(dá)能力突出，能承受較大的工作壓力。

　　5、具有團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊意識強(qiáng)，能很好的指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作；

　　6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行，以結(jié)果為導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力、良好的社會資源及信息收集、分析判斷能力、市場洞察力敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

　　地產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理崗位

副總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　一、崗位名稱：

　　賣場副經(jīng)理

　　二、管理層級關(guān)系

　　直接上級：賣場經(jīng)理

　　直接下級：營業(yè)組主管領(lǐng)班賣場員工

　　三、崗位職責(zé)

　　1、按照工作分工，具體實(shí)施各項(xiàng)管理工作。

　　2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實(shí)施督導(dǎo)和考核。

　　3、落實(shí)賣場經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

　　四、主要工作

　　1、在崗期間對賣場的銷售、服務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核。

　　2、及時向賣場經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

　　3、對賣場主管、員工、引廠進(jìn)店人員的服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。

　　4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

　　5、督導(dǎo)各營業(yè)組嚴(yán)格執(zhí)行商品盤點(diǎn)制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進(jìn)行檢查和考核。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報和實(shí)施。

　　7、完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

　　五、業(yè)績指標(biāo)

　　服務(wù)達(dá)標(biāo)率費(fèi)用額（率）銷售額

副總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、主持分公司日常運(yùn)營管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)華北區(qū)域市場規(guī)劃，執(zhí)行總公司制定的相關(guān)任務(wù)，并對區(qū)域市場的總體業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　3、管理并維護(hù)華北區(qū)域代理商體系，協(xié)同調(diào)配各方面資源;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)品牌建設(shè)，承擔(dān)對重點(diǎn)標(biāo)桿項(xiàng)目的公關(guān)、溝通工作;

　　5、組建并優(yōu)化配置多個職能部門的日常管理工作;

　　6、上級分管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助完成酒店的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司餐飲部、后廚部工作。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

　　4、對所屬部門主要管理人員及一線人員進(jìn)行考核、評估。

　　5、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理決策提供參考。

　　6、負(fù)責(zé)所屬部門來信來訪的接待和處理工作。

　　7、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計劃，并指導(dǎo)執(zhí)行。

　　8、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對所轄各分部進(jìn)行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　9、督導(dǎo)控制所轄部門成本，防止浪費(fèi)。

　　10、對所屬部門經(jīng)營進(jìn)行重要決策，對各項(xiàng)管理制度、管理方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置的研究制定，對部門中層管理人員的任免等。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　(一)負(fù)責(zé)上市單位財務(wù)管理工作

　　1、財務(wù)規(guī)劃

　　(1)擬定與報批上市單位財務(wù)規(guī)劃

　　(2)向上市單位財務(wù)部門(人員)分配下達(dá)財務(wù)規(guī)劃指標(biāo)及要求

　　(3)檢查督辦落實(shí)按規(guī)劃指標(biāo)的賬務(wù)處理工作

　　(4)對按財務(wù)規(guī)劃指標(biāo)進(jìn)行賬務(wù)處理后的報表及財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析和指

　　標(biāo)的盡可能優(yōu)化工作

　　2、財務(wù)清理

　　(1)對賬務(wù)資產(chǎn)權(quán)屬的清晰性進(jìn)行清理，對權(quán)屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理

　　建議、報批與協(xié)調(diào)執(zhí)行。

　　(2)按《企業(yè)會計制度》、《會計準(zhǔn)則》要求進(jìn)行賬務(wù)清理，對不符合要求的

　　事項(xiàng)提出處理方案、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)落實(shí)到位，每年清理一次。

　　(3)對采購、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)流程與會計核算環(huán)節(jié)間反映的物流與資金流的

　　關(guān)系進(jìn)行清理，對不符合要求的事項(xiàng)提出處理方案、指導(dǎo)落實(shí)，每年清理一次。

　　3、財務(wù)規(guī)范

　　(1)建立系統(tǒng)、科學(xué)的符合上市要求的相關(guān)財務(wù)管理制度;

　　(2)建立符合上市要求的整個財務(wù)流程、管控、考核等體系;

　　(1)按《企業(yè)會計制度》、《會計準(zhǔn)則》要求，結(jié)合實(shí)際建立財務(wù)會計體系，

　　培訓(xùn)、指導(dǎo)上市單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　(2)每年兩次對上市單位的財務(wù)核算規(guī)范性進(jìn)行檢查(含整改);

　　(3)向管理層提供財務(wù)規(guī)范中涉及經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的建議或意見

　　4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作

　　(1)負(fù)責(zé)財務(wù)報表的統(tǒng)籌安排，提交方案，對內(nèi)報審報批，對外的銜接和申報。

　　(2)負(fù)責(zé)會計師事務(wù)所的報表審計、協(xié)調(diào)工作。

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　　崗位職責(zé):

　　1.制定并執(zhí)行自營商品策略與計劃及供應(yīng)鏈規(guī)劃;

　　2.制定商品經(jīng)營計劃及進(jìn)銷存計劃,并擬定商品價格。負(fù)責(zé)商品生命周期、品質(zhì)管理;

　　3.負(fù)責(zé)自營商品供應(yīng)商評估、選擇及條件談判,負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù);

　　4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協(xié)助總經(jīng)理制定lol品牌未來發(fā)展規(guī)劃。

　　任職資格:

　　30歲-40歲

　　大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷

　　五年以上產(chǎn)品采購開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉采購流程。有團(tuán)隊管理能力。

　　英文聽說讀寫熟練,可應(yīng)對國外采購工作需求。

　　熟練使用各類辦公軟件

　　有較好的采購物流成本管理和控制能力

副總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司直銷業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃；

　　2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　4、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展整體策略；

　　5、制定業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用預(yù)算及業(yè)務(wù)部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　6、管理業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的.落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理提議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性貼合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負(fù)有拓展單位前景的職責(zé)。

　　7、了解和掌握營業(yè)情景及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

　　9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項(xiàng)目年度工作計劃，確保集團(tuán)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營和管理，負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的長遠(yuǎn)期規(guī)劃、項(xiàng)目定位、營銷管理、運(yùn)營和招商管理工作；

　　3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)組織制定并審核項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制；

　　6、項(xiàng)目內(nèi)部專業(yè)團(tuán)隊的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規(guī)劃、招商、運(yùn)營管理的全盤管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)流程；

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運(yùn)作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團(tuán)隊管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

　　提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。

　　一、招商運(yùn)營制度

　　1、組織制定、修訂招商運(yùn)營制度、流程及招商運(yùn)營政策報上級審核；

　　2、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、流程及招商運(yùn)營政策的執(zhí)行落實(shí)情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運(yùn)營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

　　市場調(diào)研與分析

　　1、監(jiān)督招商運(yùn)營部市場調(diào)研分析工作，審核相關(guān)數(shù)據(jù)報表；

　　2、監(jiān)督招商運(yùn)營部對市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新；

　　3、根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)，組織制定項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位；

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。

　　招商運(yùn)營策劃

　　1、依據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定銷售、招商及運(yùn)營策劃的方向及要求；

　　2、督導(dǎo)年度、月度銷售、招商及運(yùn)營策劃活動的制定；

　　3、審核銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案；

　　4、監(jiān)督銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案的實(shí)施。

　　招商運(yùn)營管理

　　1、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）；

　　2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；

　　3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；

　　4、監(jiān)督招商運(yùn)營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監(jiān)督招商運(yùn)營資料及客戶資料的管理；

　　部門管理

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展計劃，編制部門整體工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；

　　學(xué)歷：大學(xué)本科以上

　　專業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　專業(yè)知識：

　　1、精通房地產(chǎn)招商運(yùn)營管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運(yùn)營知識；

　　2、了解公司整體項(xiàng)目規(guī)劃及公司運(yùn)營流程。

　　能力素質(zhì)

　　1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；

　　2、豐富的團(tuán)隊建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力；

　　3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、分管財務(wù)會計、稅務(wù)、財務(wù)信息披露、財務(wù)信息化、財務(wù)內(nèi)部控制等工作；

　　2、組織集團(tuán)會計制度建設(shè)，優(yōu)化會計核算和財務(wù)信息披露流程；

　　3、組織或配合盡職調(diào)查、審計、評估、財務(wù)檢查等工作；

　　4、參與管理決策支持，提供財務(wù)專業(yè)意見。

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