會(huì)計(jì)管理員崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的`呢？以下是小編為大家收集的會(huì)計(jì)管理員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會(huì)計(jì)管理員崗位職責(zé)1

　　1.建立和健全財(cái)務(wù)檔案管理制度和流程;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程。

　　2.進(jìn)行成本歸集分析、結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本,核算銷(xiāo)售成本,編制記帳憑證及進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理。

　　3.負(fù)責(zé)定期編制提交利潤(rùn)表及費(fèi)用收入明細(xì)表、以及其他公司內(nèi)部相關(guān)成本、收支統(tǒng)計(jì)等報(bào)表。

　　4.負(fù)責(zé)管理存貨盤(pán)點(diǎn)和固定資產(chǎn),確保賬實(shí)相符。

　　5.負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳和管理會(huì)計(jì)檔案,辦理工商稅務(wù)年審,申報(bào)納稅等。

　　6.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款及預(yù)付賬款審核及監(jiān)控,定期、及時(shí)清理往來(lái)賬戶(hù)。

　　7.負(fù)責(zé)月末、季度末、年末的供應(yīng)商和客戶(hù)對(duì)賬及清償款項(xiàng)工作。

　　8.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、采購(gòu)、服務(wù)合同管理,負(fù)責(zé)費(fèi)用核算。

　　9.監(jiān)督、指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,并督促下屬員工及時(shí)完成工作計(jì)劃

會(huì)計(jì)管理員崗位職責(zé)2

　　1、了解并與客戶(hù)溝通相關(guān)廣告制作要求,提供報(bào)價(jià),擬定合同及合同會(huì)簽;

　　2、負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司管理要求進(jìn)行各部門(mén)、項(xiàng)目投資、收入、成本核算,并按月進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的編制;

　　3、審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報(bào)表;

　　4、評(píng)估成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法;

　　5、時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)材料行情,并作出相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃;

　　6、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂,定期歸檔;

　　7、跟進(jìn)每一個(gè)項(xiàng)目的制作加工流程以及后期反饋。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、1年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上成本核算工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、工作認(rèn)真,態(tài)度端正,保密意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng);

　　4、會(huì)基本的辦公軟件,無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可向其他同事免費(fèi)請(qǐng)教,

　　5、不需要你會(huì)計(jì)方面太專(zhuān)業(yè),我們需要的是你對(duì)這個(gè)崗位的熱情和職責(zé)。

會(huì)計(jì)管理員崗位職責(zé)3

　　輔助會(huì)計(jì)、欠條管理員 陜西省富源酒業(yè)有限公司 陜西省富源酒業(yè)有限公司任職要求:

　　會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;具有良好的溝通能力;有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

　　面試提示:需帶相關(guān)資歷證書(shū)原件

　　崗位職責(zé):

　　1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

　　2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;

　　4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

　　5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

　　福利:

　　1.節(jié)日福利，三季工服，生日補(bǔ)貼，社保，

　　2.以部門(mén)為單位每月4天輪休假，依照公司標(biāo)準(zhǔn)享受法定節(jié)假。

　　3.以年為單位享受工齡工資福利

　　4.集體旅游機(jī)制，每年根據(jù)公司實(shí)際情況，集體旅游一次。

　　5.公司提供良好的晉升空間;公平、公開(kāi)、公正的晉升機(jī)制。

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