軟件工程師的崗位職責
在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼能浖こ處煹膷徫宦氊煟瑑H供參考，歡迎大家閱讀。
軟件工程師的崗位職責1
1、跟業(yè)務人員對接需求提供售前售后技術支持，產品演示工作。
2、安卓主板軟硬件的測試，和研發(fā)部門對接軟硬件的測試問題。
3、優(yōu)化bug，反饋客戶需求提升用戶體驗，售后電話回訪，提升用戶滿意度，售前售后服務。
4、，調試，現(xiàn)場技術支持，給客戶做產品系統(tǒng)講解，編寫軟硬件使用說明文檔等。
軟件工程師的崗位職責2
1、從事過至少一種主流32位MCU開發(fā)工作，有數電、模電基礎，有豐富的硬件調試經驗。
2、精通C、順暢閱讀和理解各種器件規(guī)格書。
3、熟悉UART、I2C、SPI等常見的硬件接口。
4、熟練使用示波器等各種設備檢測分析和解決問題。
5、有PCB電路板布線經驗，對數字/模擬/高頻/低頻電路有合理的布線方法。
6、正值、誠信，責任心強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神，能夠承受項目開發(fā)中的壓力。
7、有一定的書面表達能力，能夠按照公司流程輸出合格的技術文檔和代碼。
軟件工程師的崗位職責3
1、負責飯煲、煎烤機、電火鍋、空氣炸鍋等產品的軟件程序設計、軟件調試與測試驗證，按時、按質完成電路板開發(fā)項目。
2、負責輸出軟件相關設計資料。
3、負責解決上游OEM/ODM客戶提出的技術問題解決。
4、負責新產品試制、試產跟進和不良問題解決。
軟件工程師的崗位職責4
1、遵循敏捷開發(fā)流程，依據項目計劃和需求進行app的設計、開發(fā)和維護。
2、編寫技術文檔，審核代碼以及調試服務器端，確保應用質量。
3、負責與項目人員的溝通和其他相關資源的協(xié)調。
4、指導團隊成員共同完成研發(fā)任務，分享及應用新技術。
軟件工程師的崗位職責5
1、開發(fā)應用軟件的UI交互、動效、網絡通信、音視頻服務等。
2、負責應用軟件功能需求的設計方案，持續(xù)優(yōu)化及維護軟件。
3、與客戶溝通對接需求，聯(lián)合調試，處理客戶反饋問題，保障項目進度。
4、參與應用需求、UI設計評審，輸出軟件開發(fā)流程中相關文檔。
軟件工程師的崗位職責6
1、依照產品規(guī)格書需求，在軟件優(yōu)化的角度協(xié)助硬件工程師完成原理圖設計（合理分配各種外設接口，GPIO等芯片資源）。
2、根據原理圖及產品需求完成嵌入式軟件的詳細設計，代碼實現(xiàn)，仿真，及PCBA調試。
3、產品功能測試，軟件優(yōu)化，潛在Bug排查，精益求精，做到產品零缺陷。
4、對開發(fā)進度，軟件品質負責，確保按期按標準完成上級安排的工作任務。
軟件工程師的崗位職責7
1、根據產品需求進行嵌入式軟件的設計與調試，配合搭建相應的開發(fā)測試平臺。
2、參與需求分析、方案設計、詳細設計、軟件編碼、單元測試和集成測試，并配合完成協(xié)調聯(lián)調和測試。
3、編寫技術規(guī)格書、接口文檔、系統(tǒng)實現(xiàn)文檔等相關設計文檔。
4、完成部門安排的`其它任務。
軟件工程師的崗位職責8
1、參與智能交通相關產品方案制定和評估工作。
2、對項目需求進行分析，并基于ROS系統(tǒng)進行項目方案設計、開發(fā)。
3、融合移植基于ROS系統(tǒng)的激光、紅外、聲納、視覺等傳感模塊。
4、負責成熟產品軟件改進優(yōu)化工作，保障產品正常軟件迭代。
軟件工程師的崗位職責9
1、單片機工程軟件應用人員。
2、前期軟件的功能，需求分析。
3、應用軟件開發(fā)設計，測試。
4、整理軟件資料并做成報告。
5、跟進和解決缺陷問題，對研發(fā)測試和生產測試的缺陷及時有效處理，保證產品設評和制評通過。
6、負責軟件平臺的搭建，軟件架構的開發(fā)、代碼設計、軟件調試設計驗證，項目統(tǒng)籌管理。
軟件工程師的崗位職責10
1、負責公司產品的軟件開發(fā)編碼實現(xiàn)。
2、參與公司產品的軟件維護及版本升級迭代開發(fā)。
3、協(xié)助測試工程師完成產品模塊測試工作。
4、具有一定的設計和需求分析能力，能夠獨立完成軟件開發(fā)工作。
5、良好的代碼設計能力和文檔規(guī)范。
6、編寫和維護開發(fā)文檔。
軟件工程師的崗位職責11
1、負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃、為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定公司信息化技術、產品和方案的發(fā)展戰(zhàn)略，管理并指導公司技術規(guī)范性工作，制定技術標準和相關流程。
2、負責公司重難點技術攻關，指導和評審技術方案及架構設計。
3、負責技術團隊建設及團隊管理，包括制定工作目標、目標分配、人員分工、人員培訓、績效評估與激勵，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率。
4、負責產品需求分析，制定項目計劃和進度，分解項目，帶領團隊完成業(yè)務的開發(fā)目標，協(xié)調各方資源推進項目進度，落實項目執(zhí)行。
5、負責對公司產品的整體定位，規(guī)劃設計，明確發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期及短期產品規(guī)劃，參與商業(yè)模式、業(yè)務流程、運營流程等設計。
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