行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容（精選100篇）

　　政主管，別名“行政主任”，它是為對(duì)企業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動(dòng)和決策，負(fù)責(zé)單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。以下是小編整理的行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容（精選100篇），希望對(duì)大家有所幫助。

   　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén)、進(jìn)行日常考勤。

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話(huà)、復(fù)印機(jī)的`具體使用和登記，名片印制等工作。

　　6、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　7、處理公司對(duì)外接待工作。

　　8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、負(fù)責(zé)行政后勤工作，宿舍、飯?zhí)�、保安管理�?/p>

　　2、對(duì)接安全工作及安全資料，對(duì)接政府部門(mén)例行檢查工作，有安全證者優(yōu)先；

　　3、熟悉掌握辦公設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng)，維修的預(yù)算；

　　4、主持總務(wù)及廠區(qū)安全例會(huì)，及參加相關(guān)會(huì)議；

　　5、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)，消防培訓(xùn)；

　　6、巡視、監(jiān)督、檢查總務(wù)的各項(xiàng)工作；

　　7、合理控制公司的日常費(fèi)用；

　　8、依程序提出與相關(guān)部門(mén)之間的`工作意見(jiàn)并批報(bào)，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系。

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、負(fù)責(zé)工廠日常行政工作及突發(fā)事件的處理；

　　2、負(fù)責(zé)廠務(wù)日常5S管理，工廠宿舍管理，訪客管理，快遞管理，辦公用品及行政費(fèi)用管理；

　　3、負(fù)責(zé)工廠安全管理相關(guān)工作；

　　3、員工活動(dòng)和員工關(guān)懷組織及執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作；

　　5、負(fù)責(zé)政府單位(消防、安監(jiān)、街道辦、部門(mén)接待與銜接。

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、制度體系建設(shè)：負(fù)責(zé)組織擬訂公司各項(xiàng)行政管理制度與工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，健全公司內(nèi)部行政體系；

　　2、后勤管理：負(fù)責(zé)公司的后勤、員工宿舍保障工作，編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施管控；

　　3、客戶(hù)接待：統(tǒng)籌公司日�？蛻�(hù)來(lái)訪接待，公司會(huì)議及活動(dòng)的組織與安排；

　　4、外部關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)政府、環(huán)保、衛(wèi)生及勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的事務(wù)性溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)階段性政府資金扶持、人才認(rèn)定項(xiàng)目事宜；

　　5、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的`的采購(gòu)管理，門(mén)禁及辦公環(huán)境的維護(hù)；

　　6、文控管理：搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記和起草、歸檔公司相關(guān)文件；

　　7、其他：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政制度及流程；

　　2、行政費(fèi)用監(jiān)督控制，對(duì)行政費(fèi)用預(yù)算數(shù)據(jù)作有效性分析，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)公司具體行政事務(wù)安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和執(zhí)行。包括：公司安全管理、商務(wù)資源管理、資產(chǎn)管理、辦公場(chǎng)地管理、會(huì)議室管理、后勤管理、差旅管理等；

　　4、統(tǒng)籌和擬定本部門(mén)的并組織實(shí)施，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展。

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、全面負(fù)責(zé)人事行政工作，并根據(jù)公司階段發(fā)展戰(zhàn)略提前做好用人規(guī)劃；

　　2、為提高普工人效提高制定方案，并實(shí)施；

　　3、結(jié)合公司實(shí)際，組織起草、修訂人事行政相關(guān)制度和流程；

　　4、日常事宜及時(shí)跟進(jìn)及完成，包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等工作。

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、負(fù)責(zé)制定修訂行政管理制度及流程；監(jiān)督檢查各類(lèi)行政管理制度、流程、表單執(zhí)行狀況；

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)例會(huì)和重要會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要；

　　3、負(fù)責(zé)費(fèi)用監(jiān)控與報(bào)銷(xiāo)；

　　4、購(gòu)買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

　　5、采買(mǎi)、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

　　6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理、維修、保養(yǎng)、年檢工作；

　　7、負(fù)責(zé)外聯(lián)及接待工作；

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、負(fù)責(zé)行政人事工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作；

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足項(xiàng)目的.用工需求；

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事手續(xù)的辦理及員工關(guān)系的管理；

　　4、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)條款，了解安監(jiān)、環(huán)保辦事應(yīng)對(duì)流程；能識(shí)別相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并進(jìn)行規(guī)避；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、考勤、薪資審核、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作。

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門(mén)各項(xiàng)工作；

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位；

　　3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作；

　　4、負(fù)責(zé)行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的'工作要求，保持部門(mén)間良性有序運(yùn)營(yíng)；

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　2、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善；

　　3、擬定企業(yè)的.工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿；

　　4、對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋；

　　5、負(fù)責(zé)部門(mén)常管理工作；

　　6、建立及完善符合廠區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的安保體系，保證廠區(qū)安全統(tǒng)籌保安業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)，參與保安業(yè)務(wù)的招標(biāo)

　　7、統(tǒng)籌綠化業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)，參與綠化業(yè)務(wù)的招標(biāo)，監(jiān)督綠化日常工作，對(duì)日常服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和管理

　　8、統(tǒng)籌食堂業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)，參與食堂業(yè)務(wù)的招標(biāo)，監(jiān)督食堂日常工作，對(duì)日常服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和管理

　　9、管理不定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)備、招聘工作，并做好員工關(guān)系管理，并及時(shí)給公司提供具有促進(jìn)性的人才管理建議；

　　2、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)管理制度和工作流程，并進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行，最終達(dá)到公司的工作流程化監(jiān)管和考核的管理目標(biāo)；

　　3、制訂落實(shí)符合公司發(fā)展需求的績(jī)效考核機(jī)制，同時(shí)做好公司企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工培訓(xùn)或展開(kāi)各項(xiàng)有益團(tuán)隊(duì)的.活動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司辦公環(huán)境，做好考勤，合理化節(jié)約辦公成本，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，配合總部人力資源組織、開(kāi)展區(qū)域內(nèi)招聘工作

　　2、負(fù)責(zé)辦理區(qū)域內(nèi)給項(xiàng)目、案場(chǎng)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、任免、離職等各項(xiàng)人事手續(xù)及人事檔案管理；

　　3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助總部組織新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn)工作；

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的.管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)愛(ài)，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理；

　　7、推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　8、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、參與制定公司人力資源的規(guī)劃，為公司重大人事提供信息支持。

　　2、根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。

　　4、負(fù)責(zé)健全完善培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)公司實(shí)際需求制定年度培訓(xùn)規(guī)劃。

　　5、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)相關(guān)部門(mén)績(jī)效指標(biāo)完成情況，核查各部門(mén)績(jī)效數(shù)據(jù)的`真實(shí)性，分析并提交相應(yīng)報(bào)告。

　　6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并審核公司員工每月的考勤。

　　7、實(shí)施員工滿(mǎn)意度調(diào)查，負(fù)責(zé)受理公司勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣，開(kāi)展與公司企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng)。

　　9、負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍的建設(shè)，部門(mén)內(nèi)人員工作的合理分工。

　　10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、調(diào)配、報(bào)廢等、。

　　11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全保護(hù)，工傷事故的調(diào)查，善后處理。

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、構(gòu)架公司規(guī)章制度、績(jī)效體系、工作計(jì)劃、工作的監(jiān)督

　　2、合理安排人員規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、考核等管理工作

　　3、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作

　　4、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假

　　5、管理辦公用品的`購(gòu)買(mǎi)和申領(lǐng)下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)

　　6、負(fù)責(zé)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)辦理

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1、負(fù)責(zé)華東大區(qū)辦公區(qū)域的管理，跟進(jìn)辦公現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境衛(wèi)生等行政事務(wù)；

　　2、綜合事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)：辦公區(qū)的.安排與布置、人員搬遷、跨部門(mén)溝通與協(xié)作等；

　　3、負(fù)責(zé)差旅管理，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，制定差旅報(bào)告優(yōu)化管理及費(fèi)用；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)用車(chē)管理，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，制定用車(chē)報(bào)告及流程優(yōu)化、費(fèi)用管控；

　　5、按上級(jí)安排對(duì)專(zhuān)項(xiàng)類(lèi)行政工作進(jìn)行管理、督辦、跟進(jìn)；

　　6、協(xié)助舉辦月度文化活動(dòng)、生日會(huì)等；

　　7、協(xié)助招聘系統(tǒng)管理、職位發(fā)布刷新等人事工作

　　返回分類(lèi)導(dǎo)航>>>

　　行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　職責(zé)描述：

　　1、領(lǐng)先同行的薪資待遇：底薪+績(jī)效+多項(xiàng)獎(jiǎng)金（品）+工齡+全勤

　　2、廣闊的'發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)提升空間

　　3、專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：新員工培訓(xùn)+部門(mén)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+教學(xué)研討

　　4、豐富的員工國(guó)內(nèi)國(guó)外旅?script>s("content_relate");

【行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容】相關(guān)文章：

行政主管的工作內(nèi)容與職責(zé)02-19

（優(yōu)秀）行政主管的工作內(nèi)容與職責(zé)04-09

人事行政主管具體崗位職責(zé)04-28

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職責(zé)具體內(nèi)容12-16

行政主管工作職責(zé)具體有哪些通用12-05

工程監(jiān)理具體工作內(nèi)容與工作職責(zé)02-21

物業(yè)工程經(jīng)理具體的崗位職責(zé)內(nèi)容10-12

采購(gòu)內(nèi)勤工作職責(zé)與具體內(nèi)容11-20

行政內(nèi)勤工作職責(zé)具體內(nèi)容03-28