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倉庫管理員崗位職責15篇

　　在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的倉庫管理員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

倉庫管理員崗位職責15篇

倉庫管理員崗位職責1

　　1、負責執(zhí)行成品倉庫庫存管理流程，所有貨品的進倉及出倉日常管理工作，以及退返貨品的跟進；

　　2、負責成品倉所以貨品的庫存數(shù)據(jù)，貨品的擺放及維護管理；

　　3、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；

　　4、保證倉庫的倉儲環(huán)境，確保庫存貨物的質(zhì)量與數(shù)據(jù)；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

倉庫管理員崗位職責2

　　1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報，下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好；

　　2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，火災(zāi)隱患；火災(zāi)隱患；

　　3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；

　　4、負責物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額填制入庫單，并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān)；

　　5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

　　6、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；

　　8、物品出庫或入倉要及時填制出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結(jié)貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應(yīng)商,做到當日單據(jù)當日清理；

　　9、做好月底倉庫盤點工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務(wù)主管，表的歸檔管理工作；表的歸檔管理工作；

　　10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；

　　11、填制的單據(jù)要整潔、整理保管、及時上賬后交于財務(wù)部審查核對。

倉庫管理員崗位職責3

　　職責描述：

　　1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續(xù)，將出入庫單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報表。

　　2、根據(jù)銷售訂單開據(jù)發(fā)貨單，安排備貨。

　　3、負責審查出庫單據(jù)各人員簽字審核的完整性，對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進行核對。

　　4、負責成品庫所有出入庫單據(jù)的妥善保管，并及時傳遞、回收。

　　5、根據(jù)客戶發(fā)貨需求的地址及時間，聯(lián)系合適的物流、快遞公司，發(fā)貨過程中與物流、快遞公司人員認真核對發(fā)貨清單，核實產(chǎn)品名稱、規(guī)格及數(shù)量，客戶收貨人電話及地址等內(nèi)容，以保證不得發(fā)錯貨，漏發(fā)、多發(fā)，造成不必要的損失。并在發(fā)貨結(jié)束后確認相關(guān)單據(jù)簽署的完整性；

　　6、按照公司財務(wù)報銷規(guī)定，進行相關(guān)物流費用的.統(tǒng)計，報審及報銷工作。

　　崗位要求：

　　1、男女皆可，35歲以下，高中以上學歷，專業(yè)不限。

　　2、有一年以上成品倉管工作經(jīng)驗，電腦操作熟練。

　　3、為人誠實勤奮，能服從上級主管的安排。

　　4、適應(yīng)日常加班要求。

倉庫管理員崗位職責4

　　倉庫管理崗位職責包括：按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。

　　倉庫管理員（storekeeper），顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。

　　崗位職責包括：按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。

　　隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列。存放整齊，數(shù)量準確。

　　倉庫管理員崗位職責：

　　倉庫保管員按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。

　　隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。

　　定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。

　　熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。

　　搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。

　　完成處、科長交辦的其它工作。

　　擴展資料：

　　工作職責

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度。

　　2、負責倉庫日常管理工作。

　　3、根據(jù)實際工作狀況，積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。

　　4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料。

　　5、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。

　　6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

　　7、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認與交接。

　　8、每日物料明細賬目的登記。

　　9、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。

　　倉庫管理員任職要求

　　1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

　　2、熟悉倉儲進、銷存賬務(wù)、統(tǒng)計等作業(yè)，熟練電腦文書處理及ERP系統(tǒng)操作。

　　3、每月庫存盤點，單據(jù)的整理及歸檔。

　　4、工作認真負責、細心，勤快有條理，能吃苦，能承受加班。

　　5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

倉庫管理員崗位職責5

　　1、嚴格執(zhí)行出、入庫手續(xù)，成品進、出倉等管理。核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與單據(jù)一致；

　　2、對于所管理成品、半成品的識別及標識清楚；

　　3、對庫存品的品質(zhì)、數(shù)量的管理維護；

　　4、對所管理庫存品，做到賬實一致，嚴格復(fù)核；

　　5、對倉庫定期盤點，對庫存的呆滯品和其他異常品提報處理；

　　6、及時準確提供庫存各種報表；

　　7、憑公司出、入庫單據(jù)，配合相關(guān)部門做好成品入庫、出庫的運輸管理；

　　8、對倉庫進銷存系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉庫管理員崗位職責6

　　職責：

　　1、按規(guī)格型號登帳建卡，標識正確，做到按生產(chǎn)批登記清楚，保證成品可追溯性；

　　2、配置相應(yīng)的防火，防鼠設(shè)施，搞好倉庫衛(wèi)生管理，保證倉儲整潔、整齊；

　　3、應(yīng)用ERP系統(tǒng)，每月盤點，做到帳卡物一致；

　　4、及時根據(jù)生產(chǎn)和銷售要求，做到及時發(fā)貨，也要保證做到“同規(guī)格同型號、先進先出”原則；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、學歷中專以上，

　　2、1年以上倉儲工作經(jīng)驗。熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；有醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗有限考慮；

　　3、熟練掌握相關(guān)辦公軟件。熟練操作ERP系統(tǒng)優(yōu)先

倉庫管理員崗位職責7

　　1、負責倉庫的日常管理工作，對出入庫的材料和工具進行驗證、登記，對不符合規(guī)定的物品和手續(xù)有權(quán)拒絕入庫或領(lǐng)取。

　　2、根據(jù)材料的體積、特性、型號、規(guī)格進行合理擺放，并做好相應(yīng)的標識，對不符合和降級使用的物品應(yīng)貼上特別標識。

　　3、發(fā)放材料堅持"先進先出"和"以舊換新"的原則，合理利用降級物品的使用價值。

　　4、保持倉庫清潔衛(wèi)生、通風良好，并做好防火、防潮、防曬、防水、防蟲、防盜等防護措施，確保物品質(zhì)量和庫房安全。

　　5、建立倉庫管理資料，做到手續(xù)、記錄齊全；每季度接受和財務(wù)部專管會計對倉庫進行抽查，年終進行全面的檢查。

　　6、每月底做好庫存物資的盤存工作，并將信息及時傳遞至相關(guān)部門。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉庫管理員崗位職責8

　　1服從倉儲主管的工作安排。

　　2原輔料入庫驗收登記到貨臺帳開具送驗單送驗。

　　3原輔料檢驗合格后建賬建卡送入規(guī)定區(qū)域存放。

　　4按照指令單所列物料數(shù)量遵照sop操作要求分料稱量填寫稱量標簽經(jīng)復(fù)核并簽字送車間。

　　5帳物卡必須一致。

倉庫管理員崗位職責9

　　1.努力學習，熟悉業(yè)務(wù)，負責物資、材料的儲存與保管，按計劃有條不紊地為教學、實驗及后勤生活服務(wù)。做到：計劃管理、合理庫存、節(jié)約成本，提高各類物資的周轉(zhuǎn)率，充分發(fā)揮其效能。

　　2.嚴格把好物資入庫驗收關(guān)（含各科室經(jīng)批準自行采購的物品），對入庫的物品應(yīng)根據(jù)清單、按時、按質(zhì)、按型號、規(guī)格入庫登記與驗收，凡不符合規(guī)定，拒絕簽收入庫，嚴禁涂改票據(jù)。

　　3.經(jīng)驗收后的物品，應(yīng)分類存放，做到整潔有序。

　　4.每日對進、出庫的物品應(yīng)填寫好“三聯(lián)收據(jù)”，將名稱、規(guī)格、數(shù)量、金額、領(lǐng)用部門、領(lǐng)用人及簽名一式二份，進行統(tǒng)計、審核上報，以便對倉庫及各部門領(lǐng)用材料進行核算。

　　5.對任何部門、個人，嚴格按先辦手續(xù)后發(fā)貨的程序辦理，禁止先出倉后補手續(xù)的做法。

　　6.各部門領(lǐng)用的物品、材料、工具等，由主管部門領(lǐng)導(dǎo)審批簽名，有的要以舊換新，才能出倉。

　　7.倉庫記賬將各類物資進、出、存的情況準確登記，分類歸檔，做到當日單據(jù)當日清理入賬，并做到賬物相符。

　　8.做好倉庫防火、防盜工作，保證倉庫通風、干爽，嚴防物資流失、人為損壞、積壓報廢事故發(fā)生。

　　9.凡學生領(lǐng)取各類生活用品，應(yīng)憑有效單據(jù)發(fā)貨。

　　10.凡貴重物品、易燃、易爆物品，應(yīng)分類專門存放，做好防范工作。

倉庫管理員崗位職責10

　　職責：

　　1、負責各項作業(yè)單據(jù)管理、費用核算及文件歸檔工作;

　　2、倉儲作業(yè)成本統(tǒng)計及分析;

　　3、依據(jù)公司與承運商簽訂的合同，負責對承運商進行作業(yè)指導(dǎo)、管理及考核，制作考核報表供主管決策;

　　4、負責所在倉庫的設(shè)備維護保養(yǎng)、賬務(wù)情況等各項管理工作;

　　5、公司安排的其它臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)，有一年以上的物流行業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗;

　　2、了解物流管理的相關(guān)知識，具有一定的財務(wù)知識，持有會計從業(yè)資格證者;

　　3、具有較強的原則性，具有責任感和敬業(yè)精神，具有較強的學習、計劃、溝通和分析能力;

　　4、熟練運用辦公軟件。

倉庫管理員崗位職責11

　　一、按規(guī)定做好物質(zhì)設(shè)備進出庫的驗收、物品出庫或入庫要及時填寫出入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結(jié)貨物驗收合格，做好倉庫盤點工作，及時在月末結(jié)出庫存數(shù)據(jù)上報財務(wù)，并做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作。

　　二、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物質(zhì)設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。

　　三、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物質(zhì)設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。

　　四、熟悉相應(yīng)物質(zhì)設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。

　　五、搞好庫房安全管理工作，庫內(nèi)要保持整潔。易燃易爆物品的堆放必須遵循有關(guān)的標準和規(guī)定。檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。庫房重地，做好三防工作（防火、防盜、防破壞）工作。庫房內(nèi)嚴禁煙火，特殊情況要采取防火措施，方可動火，有權(quán)制止在庫房動火、吸煙。發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即上報有關(guān)部門，并采取相應(yīng)措施。

　　六、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報，下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所偶開關(guān)是否關(guān)好。

　　七、材料、工具、零部件要分類擺放整齊、穩(wěn)固、高度要適當，精密工具應(yīng)妥善處理。

　　八、倉庫內(nèi)堆放必須留出走道，合理安排，便于取放，大小物件的堆放要上輕下重，上小下大，距燈具不小于50公分，不準放在電器開關(guān)附近或壓在電線上。

　　九、采用吊車或其他起重機械搬運物件時，應(yīng)與起重設(shè)備駕駛員密切配合。

　　十、認真完成公司主管、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉庫管理員崗位職責12

　　一、倉管員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持原則，秉公辦事。不允許任何無關(guān)人員進入庫房內(nèi)，不準擅自將任何私人、非公司物品存放在庫房內(nèi)。嚴格執(zhí)行公司的進出庫手續(xù)、流程。發(fā)出貨物堅持先進先出原則。

　　2、建立每日進出貨賬目，做好每日庫存報表。嚴把出入庫手續(xù)，對倉庫內(nèi)貨物的損壞、丟失、準確性負責。

　　(1)、先進先出、合理有序。

　　(2)、發(fā)貨認真、仔細，貨單一致，不得發(fā)錯貨。

　　(3)、庫內(nèi)整潔，商品堆放整齊，安全通道暢通。

　　3、要努力學習業(yè)務(wù)知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在部門領(lǐng)導(dǎo)下，做好貨物在流轉(zhuǎn)過程中的儲存、保管、發(fā)運等工作。

　　4、發(fā)貨時，首先根據(jù)倉庫助理打印出庫單，主管簽字，配貨人簽字，一定要嚴格審核配貨手續(xù)是否齊全，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā);進出倉庫的單據(jù)，都必須有關(guān)責任人的簽名，沒有責任人的單據(jù)無效。

　　5、根據(jù)倉庫結(jié)合實際情況，時常調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，使之更加趨于合理;根據(jù)庫存報表帶領(lǐng)員工每天配貨結(jié)束后對當天所配貨品進行小盤點，每月按實際情況安排盤點;賬物相符，嚴禁漏盤、少盤、錯盤現(xiàn)象。

　　6、帶領(lǐng)組織員工及時有效工作。每天貨物出入結(jié)束后，組織員工重新調(diào)整庫位碼放貨品，整理貨品，做到擺放整齊，提高庫容利用率。

　　7、加強到貨庫存貨物的管理。到貨及時帶領(lǐng)拆貨入庫，少貨多貨上報倉庫主管解決，到貨一周內(nèi)如有漏發(fā)款式或明細尺碼錯誤款式，每天一次盡快提醒倉庫助理查看解決

　　8、做好安全衛(wèi)生工作

　　(1)、對全部在庫貨品、財產(chǎn)的安全、質(zhì)量負責，杜絕人為損壞與缺少。

　　(2)、倉庫重地禁止吸煙，定期檢查電器線路。

　　(3)、杜絕工作失誤，造成貨品盜竊、失火、水潮、霉變等情況。

　　(4)、每天貨物出入結(jié)束后，及時代領(lǐng)員工清理場地。

　　(5)、做好庫區(qū)防火、防水、防盜工作。

　　9、每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

　　10、對當天發(fā)出貨品客戶，件數(shù)記錄做到隨時可查，對客戶少貨反饋協(xié)助倉庫助理處理解決并記錄在案

　　11、倉管員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管員要帶領(lǐng)員工服從上級安排完成任務(wù)。

　　12、完成上級的臨時工作安排。

　　二、權(quán)力與責任：

　　1、負責進庫貨品拆箱后數(shù)量的質(zhì)量的驗收，實時反饋

　　2、負責出庫貨品的核對，若有疑點有權(quán)拒絕發(fā)出

　　3、有權(quán)檢查到庫貨品的數(shù)量及質(zhì)量

　　4、有權(quán)督促指導(dǎo)和安排倉庫配貨員的工作

　　5、有權(quán)拒絕閑雜人員進入倉庫貨品區(qū)域

　　6、有權(quán)向上級或部門主管建議改善倉庫任何意見的

　　7、有權(quán)安排倉庫員工工作

　　三、處罰

　　1、對于日常工作表現(xiàn)不好，不按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“書面警告”處分，并予以通告。

　　2、對于日常工作表現(xiàn)差，不按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的，不及時上報貨品差異情況的，給予罰款100元的處罰。

　　3 、對于違反倉庫管理規(guī)定且損害到公司利益的，倉管員必須承擔所有首要責任，并且處于200元罰款。

　　4 、嚴禁在倉庫庫房門內(nèi)任何區(qū)域抽煙，發(fā)現(xiàn)一次給予50元的處罰，月超過三次的扣除當月績效工資50%。倉管員執(zhí)行并有權(quán)監(jiān)督其他人員，倉庫主管在倉庫任何區(qū)域發(fā)現(xiàn)一個煙頭給予倉管員10元罰款，發(fā)現(xiàn)3個以上罰款100元5，嚴禁在上班時間在倉庫區(qū)域內(nèi)打牌或一切有關(guān)賭博的活動，倉管員有權(quán)監(jiān)督并執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次給予參與著每人50元的罰款，倉管員參與給予倉管員80元的罰款，如果月續(xù)發(fā)現(xiàn)3次以上倉管員扣除月績效工資的60%，其他人員扣除當月績效工資50%，如果當月連續(xù)發(fā)現(xiàn)6次以上，不管任何人員給予開除處理。6以上管理制度由倉管員監(jiān)督并執(zhí)行