- 相關(guān)推薦
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)（通用15篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作要求；
2、熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況；
3、熟悉商場(chǎng)整體運(yùn)作流程；
4、熟悉商場(chǎng)所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布；
5、掌握各種支票的鑒別方法；
6、掌握顧客的消費(fèi)導(dǎo)向；
7、了解商場(chǎng)各類商品陳列要求及技藝；
8、能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)；
9、有較高的`管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
10、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng)；
11、掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；
12、了解商場(chǎng)安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識(shí)，是商場(chǎng)的一級(jí)消防責(zé)任人。
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)，并對(duì)百貨商場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)；協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。
2、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時(shí)店內(nèi)事務(wù)。
3、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證商場(chǎng)的正常運(yùn)作；協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。
4、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。
5、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念；起草并審核店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作。
6、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格實(shí)施清潔、防火、防盜的'日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。
7、負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。
8、指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)；檢吮靜棵龐運(yùn)規(guī)范的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)。
9、審查本部門員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選拔，對(duì)營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議。
10、制定各部門量化工作指標(biāo)，分解集團(tuán)公司制定的銷售任務(wù)，跟進(jìn)銷售任務(wù)完成。
11、對(duì)百貨商場(chǎng)內(nèi)部制定的制度和下發(fā)的文件，負(fù)責(zé)向本部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行并反饋其執(zhí)行情況。
12、督促門店的促銷活動(dòng)。
13、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)。
14、按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 3
一、新開(kāi)店鋪的形象裝修工程的跟進(jìn)。
二、負(fù)責(zé)督促各地區(qū)代理商、加盟商努力達(dá)成公司制定的銷售指標(biāo)。
三、參與制定各地區(qū)商圈規(guī)劃、評(píng)估，并作分析報(bào)告及資料建檔。
四、做好公司與經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)溝通工作，力創(chuàng)一個(gè)經(jīng)銷商、公司、消費(fèi)者三贏的局面。
五、定期向上級(jí)匯報(bào)各銷售區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)完成情況。
六、督促成品倉(cāng)做好倉(cāng)庫(kù)管理工作，確保庫(kù)存量控制在公司設(shè)定的目標(biāo)內(nèi)。
七、做好皮具品牌的市場(chǎng)維護(hù)工作，確保各經(jīng)銷商的良性運(yùn)作。推動(dòng)的`業(yè)務(wù)發(fā)展，努力完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)。
八、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌、產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的搜集與分析（包括市場(chǎng)容量、占有率、價(jià)格趨勢(shì)等）；競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品種類、性能、價(jià)格調(diào)研與分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資金、規(guī)模、人員狀況、促銷方式等信息調(diào)查并制定相應(yīng)對(duì)策。
九、訂單管理：受理訂單（包括：貨品/促銷品等），包括一切客戶要求提供的物品訂單，并向各物品供應(yīng)部門轉(zhuǎn)達(dá)訂單。
十、日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當(dāng)為客戶調(diào)配貨品，隨時(shí)關(guān)注客戶及公司的庫(kù)存數(shù)據(jù)對(duì)庫(kù)存貨品的數(shù)量及時(shí)向上級(jí)反映，協(xié)助公司作出適當(dāng)?shù)拇黉N活動(dòng)或翻單動(dòng)作，確保貨品的良性循環(huán)。
十一、數(shù)據(jù)管理：確保各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，掌握代理商及加盟商的庫(kù)存數(shù)據(jù)，配合上司的要求制定每周、每月、每季相應(yīng)的銷售報(bào)表及銷售計(jì)劃。
十二、客戶服務(wù)：根據(jù)其銷售/庫(kù)存/訂單狀況提出補(bǔ)貨及貨品調(diào)配的建議，及時(shí)提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨，與客戶保持良好的客情關(guān)系，接受并跟進(jìn)客戶投訴的處理情況。
十三、帳務(wù)回收：日常按公司的財(cái)務(wù)制度及時(shí)催收應(yīng)收賬款，防止信用風(fēng)險(xiǎn)。
十四、與上司保持密切溝通，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不留夜，迅速尋求方法解決，定期對(duì)店鋪銷售及以后工作安排寫報(bào)告交予上司，同時(shí)提出合理及有利的解決方法。
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 4
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)微信小游戲的數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作
2.通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，對(duì)全平臺(tái)核心策略進(jìn)行科學(xué)性評(píng)估。判斷策略對(duì)生態(tài)的影響，輔助修正策略，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)推進(jìn)優(yōu)化
3.對(duì)平臺(tái)生態(tài)健康度保持持續(xù)觀察，對(duì)內(nèi)輸出及對(duì)外引導(dǎo)。從數(shù)據(jù)維度驅(qū)動(dòng)，對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提出產(chǎn)品解決方案。
任職要求:
3年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。職級(jí)p3-1及以上
較高的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度，強(qiáng)邏輯思維良好溝通抗壓能力。
有一定產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯及對(duì)c端用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)。
能熟練使用excel， sql等(熟練使用python等更佳)，有豐富的`數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 5
1、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)第三方平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理；
2、用戶運(yùn)營(yíng)：制定用戶管理方案，負(fù)責(zé)用戶激活、發(fā)展、轉(zhuǎn)化等用戶體系
3、建設(shè)和實(shí)施；制定用戶營(yíng)銷策劃方案及執(zhí)行；
4、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)：搭建大數(shù)據(jù)體系，包括指標(biāo)體系、報(bào)表體系、分析體系等，
5、為業(yè)務(wù)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)以及平臺(tái)優(yōu)化做數(shù)據(jù)支持；
6、推廣運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)制定電商平營(yíng)銷活動(dòng)的宣傳推廣計(jì)劃并執(zhí)行；
7、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：根據(jù)年度規(guī)劃需求策劃執(zhí)行電商活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)分析，為kpi負(fù)責(zé)；
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù)，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過(guò)程管理、勞動(dòng)力管理、現(xiàn)場(chǎng)管理;
2.貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和ehs管理等;
3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益;
4.推進(jìn)tpm、5s、ci等精益項(xiàng)目的持續(xù)運(yùn)行改善，與其他部門及模塊密切協(xié)作，保證各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，理工科背景;
2.具備6-10年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件，熟練掌握erp系統(tǒng);
4.有較強(qiáng)的'心理承受能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 7
任職資格：(35歲以下)
1.�？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上開(kāi)放平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉化妝品品牌及化妝品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的商務(wù)交涉能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；，
5.日語(yǔ)流利溝通。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司平臺(tái)小紅書店鋪整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃及推廣，完成指定銷售目標(biāo)；
指定店鋪營(yíng)銷活動(dòng)策略和執(zhí)行，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估；
負(fù)責(zé)與平臺(tái)方運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人日程業(yè)務(wù)對(duì)接，保持良好合作關(guān)系，爭(zhēng)取相關(guān)促銷活動(dòng)資源；
熟悉小紅書規(guī)則及有一定的ugc平臺(tái)內(nèi)容營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(單頁(yè)面類型)的.搭建及運(yùn)營(yíng)工作;
2.付費(fèi)廣告渠道facebook的投放以及優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)控以及廣告賬戶操作;
4.負(fù)責(zé)廣告投放及投放時(shí)間、對(duì)象、定價(jià)設(shè)定;
5.負(fù)責(zé)優(yōu)化廣告轉(zhuǎn)換效果;
6.日常訂單處理;
任職要求:
1.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈的興趣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析能力;
2.對(duì)付費(fèi)廣告渠道，如google 、facebook等有所了解;
3.樂(lè)觀，積極，樂(lè)于嘗試新鮮事物;
4.有3年及以上跨境b2c渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)cod模式有深刻了解的優(yōu)先;
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 9
職責(zé)：
(1)公司老客戶及意向客戶的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，促進(jìn)客戶在線完成交易;
(2)通過(guò)電話和微信與客戶建立良好互動(dòng);
(3)根據(jù)客戶的條件和情況，提供合適的'保險(xiǎn)方案;
(4)制作保險(xiǎn)計(jì)劃書;
(5)分析名單，整理報(bào)表，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);
(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
崗位要求：
(1)大專以上學(xué)歷;
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)流暢;
(3)開(kāi)朗熱情，踏實(shí)穩(wěn)干，有責(zé)任感，喜歡與人交流溝通;
(4)有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，或有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 10
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)化項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門協(xié)調(diào)、溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保項(xiàng)目順利上線；
2、建立商業(yè)化庫(kù)存運(yùn)營(yíng)監(jiān)控體系，把關(guān)非標(biāo)資源的售賣開(kāi)放程度；
3、定期梳理銷售需求，反饋至產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)層面，不斷優(yōu)化站內(nèi)商業(yè)化資源；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠權(quán)衡產(chǎn)品用戶體驗(yàn)及廣告投放的'關(guān)系；
3、良好的溝通力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)各方共同完成目標(biāo)。
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品文案，企業(yè)文化、品牌文化策劃，活動(dòng)文案策劃，為公司整體品牌傳播和產(chǎn)品營(yíng)銷推廣服務(wù);
2、對(duì)熱點(diǎn)事件和新聞動(dòng)態(tài)敏感，能夠及時(shí)組織語(yǔ)言，在自媒體上及時(shí)推出熱點(diǎn)文章。
3、負(fù)責(zé)行業(yè)熱點(diǎn)新聞、信息的收集采編工作;收集社交媒體平臺(tái)的`熱門文章、信息，進(jìn)行整合分享。
4、熟悉短視頻產(chǎn)品的運(yùn)作，把控短視頻運(yùn)營(yíng)和推廣方向，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略持續(xù)優(yōu)化，參與短視頻內(nèi)容的策劃，輸出有創(chuàng)意的想法;
5、緊跟自媒體平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，策劃并提供優(yōu)質(zhì)、高傳播性內(nèi)容;
6、跟蹤自媒體運(yùn)營(yíng)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量;
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 12
1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過(guò)程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作；
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說(shuō)明書，為各項(xiàng)人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持；
6、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的`控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長(zhǎng)；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫(kù)，為公司儲(chǔ)備人才；
8、對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 13
1.協(xié)助公司電商平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的籌備建設(shè)與日常運(yùn)營(yíng)工作;
2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的市場(chǎng)定位、平臺(tái)選擇等工作;
3.負(fù)責(zé)電商營(yíng)銷過(guò)程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，負(fù)責(zé)品牌、誠(chéng)信推廣與建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān);
4.負(fù)責(zé)行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
5.負(fù)責(zé)設(shè)置營(yíng)銷部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，建立明確、可衡量、有效的`激勵(lì)考核指標(biāo);培訓(xùn)、發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 14
1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的.制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);
4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;
6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 15
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場(chǎng)景的觀眾二次消費(fèi)需求
2、負(fù)責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化
3、負(fù)責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項(xiàng)目落地與執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的'業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判
5、負(fù)責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對(duì)接
任職要求：
1、大型連鎖影院公司、院線公司運(yùn)營(yíng)部或市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)或第三方票務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源
3、了解影院非票運(yùn)營(yíng)體系、了解影院場(chǎng)景下觀眾的消費(fèi)需求
4、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強(qiáng)的溝通交流能力
【運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理的崗位職責(zé)08-07
it運(yùn)維經(jīng)理崗位職責(zé)05-08
運(yùn)維經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明01-23
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理職責(zé)12-05
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位的職責(zé)09-06
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理述職報(bào)告10-25