人力資源和社會保障工作計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編整理的人力資源和社會保障工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源和社會保障工作計劃1
按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，加快轉型升級”的總體目標和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點，開拓創(chuàng)新，全面落實依法行政工作制度，切實提高人力資源和社會保障部門依法行政的能力和水平，特制定本工作計劃。
一、完善依法行政工作制度，加強對決策行為的監(jiān)管
1．建立依法行政組織領導機構。針對機構合并人員變動情況，及時調整局依法行政工作領導小組成員，由一把手局長總負責，分管局長和各部門負責人為成員，工作小組每月召開依法行政工作例會，研究交流依法行政工作，形成一級抓一級各負其責的工作網(wǎng)絡。
2．加強學習依法行政各項制度。加強學習《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實施情況后評價制度》和《行政決策責任追究制度》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范行政決策行為，用制度實現(xiàn)對行政權力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項行政決策行為民主、依法、科學。
3．完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權利義務的公共政策，要落實重大事項聽證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調研和論證工作，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會發(fā)布的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。
二、加強執(zhí)法隊伍的自身建設，注重對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管
1．深化法制學習教育。遵守學法制度，局領導班子成員要帶頭學法、守法，帶頭依法行政，局黨委要加強對法制學習教育的領導，建立學習培訓制度，制定學習培訓工作計劃，落實學習培訓工作措施，確保局領導班子每年專題研討依法行政、法治建設不少于2次。要積極采取靈活多樣的'學法形式，通過組織法律、法規(guī)專家講座，參加上級主管部門法制培訓，新聞媒體報道等多種途徑擴大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學法不少于15天。
2．突出對執(zhí)法隊伍的管理。對新進行政執(zhí)法人員必須嚴格遵守執(zhí)法資格準入制度，一方面要加強對其的培訓考核；另一方面要加強行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識、實踐技能等方面的培訓和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。
人力資源和社會保障工作計劃2
為了進一步做好我局20xx年度政務公開工作，按照工作目標，充分發(fā)揮××人力資源和社會保障局政務網(wǎng)站有效平臺作用，狠抓落實，切實推進人力資源和社會保障服務工作，打造陽光人社。現(xiàn)將年度政務公開工作計劃如下：
一、指導思想
維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，全力推進政務公開，重點實現(xiàn)政務公開工作標準化，進一步完善工作機制及公共服務體系，強化社會管理和公共服務職能，不斷創(chuàng)新公開形式，深化公開平臺建設，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的政務環(huán)境。
二、工作目標
一是加強組織領導。加強對政務公開工作的組織領導，建立由局黨組統(tǒng)一領導、紀檢組監(jiān)督檢查、辦公室組織協(xié)調的政務公開工作機制，確定專人負責日常政務公開工作，為深化政務公開提供組織保證。
二是強化制度建設。要嚴格按照政務公開的有關規(guī)定和實施辦法來開展政務公開工作，用制度來規(guī)范和促進政務公開工作，建立健全政務公開評議、考核、監(jiān)督激勵機制，進一步增強政務公開工作的針對性、時效性，確保政務工作有序開展。
三是廣泛開展宣傳。積極做好《政府信息公開條例》的宣傳工作，讓群眾更多地了解有關內容，維護自身的權益。完成《政府信息公開目錄》和《政府信息公開指南》的校核工作，整理保存好相關信息的電子文稿，為下一步建立網(wǎng)上政府信息查詢系統(tǒng)做好準備。
二、工作措施
一是要進一步規(guī)范公開內容。要把群眾關心的熱點問題作為公開的切入點，凡是涉及審批關鍵環(huán)節(jié)，以及與廣大人民群眾利益密切相關的`事物，都要列入公開內容。要從內容和形式上重點加以深化，比如事業(yè)單位公開招聘和專業(yè)技術人員職稱指標等均在××人力資源網(wǎng)上進行公開。
二是要進一步規(guī)范公開時間。要根據(jù)公開內容的實效，分常年、定期和隨時公開。做到“常務”長期公開，“要務”定期公開，“急務”即時公開。即要把領導分工、職能職責、人員編制、辦事權限、辦事程序、辦事時限、以及與群眾密切相關的政策法規(guī)等情況長期公開；對工作目標進展、專項工作、人力資源任免等情況及時公開；為方便群眾辦事和便于接受群眾監(jiān)督，本局所有工作人員將實行掛牌上崗。
三是要進一步規(guī)范公開程序。凡是重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度的資金使用等情況，要經(jīng)領導班子集體討論決定是否公開。
四是進一步規(guī)范公開形式。各科室(中心)繼續(xù)采取公開欄、"中華勵誌網(wǎng)"互聯(lián)網(wǎng)、職責牌、熱線電話等方式進行公開，還可采取召開座談會、新聞發(fā)布會等方式，以達到最大限度的公開。
五是進一步豐富公開載體。在藝術廣場、油田文化宮附近建設兩塊政務信息大屏，廣泛宣傳人社政策信息，進一步拓寬公開渠道。
人力資源和社會保障工作計劃3
全系統(tǒng)干部職工要堅持穩(wěn)中求進工作總基調，切實把各項工作任務落實好，為“十三五”開好頭、起好步。
（一）著力提升招商引資質效，促進區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府關于招商引資一下三年目標任務的要求，進一步強化“項目為王”的理念，迎難而上，強勢推進。
一要強化項目招引力度。全系統(tǒng)招商引資工作我是第一責任人，各位領導班子成員是直接責任人，各部門主要負責人是具體責任人。全系統(tǒng)干部職工要充分挖掘人脈資源，廣泛聯(lián)系，收集信息。各科室、各直屬單位要密切配合，同頻共振，心往一處想，勁往一處使，真正形成“眾人劃槳開大船”的局面。
二要強化項目推進力度。要加快華和智能叉車項目的推進速度，盡快完成開工前期各項準備工作，對于項目推進過程中出現(xiàn)的困難和問題，要及時提請區(qū)委、區(qū)政府研究解決，努力做到重點問題有攻克辦法，難點問題有化解方案，確保項目按序時穩(wěn)步推進。
三要強化項目服務力度。進一步完善項目幫辦服務機制，抽調專職人員負責在建項目的幫扶服務。要切實做好已開工建設項目淮旺工貿有限公司的`跟蹤服務，加強與住建、規(guī)劃、環(huán)保等部門的協(xié)調溝通，及時有效地辦理項目建設過程中的各項審批手續(xù)，確保項目早竣工、早投產(chǎn)、早達效。
（二）大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，筑牢就業(yè)這一民生之基。
一要落實積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。用好用足新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)資金支出結構，充分發(fā)揮就業(yè)資金引導作用。突出抓好高校畢業(yè)生和結構調整下崗失業(yè)人員“兩個重點”，確保兜住“就業(yè)底線”。實施“專項幫扶、精準幫扶”，推進失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策長效化、普惠化。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉移勞動力、退役士兵、殘疾人等群體就業(yè)，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
二要加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。深化創(chuàng)業(yè)型示范城市建設，重點實施四類人員創(chuàng)業(yè)計劃，推動創(chuàng)業(yè)政策向大學生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體傾斜，放大擔保貸款政策和創(chuàng)新獎補政策的普惠效應，努力實現(xiàn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)貸款規(guī)模達1000萬元。全面推進創(chuàng)業(yè)載體建設，今年力爭建成1個區(qū)級農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、1個區(qū)級電商創(chuàng)業(yè)基地，成功申報1個省級大學生創(chuàng)業(yè)園、1個市級創(chuàng)業(yè)基地。
三要加強職業(yè)技能培訓。落實重點人群免費接受職業(yè)培訓政策，培養(yǎng)更多高素質技能勞動者。組織實施技能振興行動，重點抓好農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、在崗勞動者素質提升培訓等專項計劃，促進更多勞動者技能就業(yè)。
（三）健全完善社會保障體系，織密扎牢社保安全網(wǎng)。
一要全面實施全民參保登記計劃。推進“五險合一”征繳模式，努力做到應保盡保、應收盡收。推動農(nóng)民工、進城落戶農(nóng)民納入城鎮(zhèn)社會保險體系，做好公務員及參公單位工作人員參加工傷保險工作，幫助困難群體參保續(xù)保。
二要完善基本社會保險制度。積極穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，確保制度并軌平穩(wěn)有序。扎實推進醫(yī)保支付方式改革，完善病種分值結算辦法和居民醫(yī)保大病保險政策。創(chuàng)新醫(yī)保首診醫(yī)院選擇方式，建立切合民意的轉診制度。
三要統(tǒng)籌提高待遇標準。調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準。調整醫(yī)療保險轉診支付比例，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%和66%左右，提高工傷保險待遇水平。
四要提升管理服務水平。繼續(xù)加強城鄉(xiāng)綜合便民服務站（點）建設，讓城鄉(xiāng)居民享受家門口的人社公共服務。進一步豐富“指尖上的社�！狈⻊諆群股鐣ｋU費征繳經(jīng)辦模式更為便民。著力優(yōu)化養(yǎng)老、醫(yī)療保險轉移接續(xù)工作流程，暢通流動就業(yè)人員社會保險關系轉移接續(xù)。
人力資源和社會保障工作計劃4
一、完善和落實各項就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)
引導勞動者改變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);整合和完善縣人力資源市場和人才市場，加強人力資源和人才市場的基礎設施建設，做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作和農(nóng)村轉移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)工作；實施“回歸就業(yè)”計劃，建立鼓勵引導外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策和機制。20xx年力爭全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)8000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.4%以內。
二、做好企業(yè)用工服務工作，助力企業(yè)長期發(fā)展
作為服務企業(yè)用工牽頭單位，積極落實《永春縣人民政府關于進一步做好企業(yè)用工服務工作的意見》對于服務企業(yè)用工的各項優(yōu)惠政策，努力為企業(yè)招工、勞動者求職牽線搭橋，更好地協(xié)助企業(yè)解決招工難問題；同時進一步拓寬跨區(qū)域勞務合作的地域和范圍，完善勞務合作長效機制，繼續(xù)通過“走出去，請進來”等形式，積極做好勞務輸入工作，及時兌現(xiàn)勞務輸入獎勵政策，努力緩解我縣企業(yè)用工壓力，促進我縣企業(yè)持續(xù)發(fā)展，長期發(fā)展。
三、加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
以企業(yè)需求為導向，以提高勞動者素質和就業(yè)競爭力為出發(fā)點，積極開展職業(yè)技能培訓工作。20xx年力爭全年完成培訓各類勞動者15000人、免費職業(yè)技能鑒定1000人、農(nóng)村勞動力轉移8000人任務；切實做好人才工作，通過職業(yè)技能培訓和鑒定，培養(yǎng)更多高技能人才，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，為企業(yè)轉型升級儲備人才；建立永春縣高技能人才專家?guī)�，組織開展永春縣技能大師評選活動，完善高技能人才激勵機制，提高我縣技能人才的整體素質和社會地位。
四、完善社會保障體系，擴大社會保障覆蓋面
一是繼續(xù)做好“五險”擴面工作，力爭20xx年底我縣企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險全面完成市政府下達的五險擴面任務。二是繼續(xù)加強城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作和新被征地農(nóng)民社會保障工作，力爭城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率、續(xù)保率均達到95%以上。三是進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，建立待遇領取人員喪葬補助、基礎養(yǎng)老金穩(wěn)定增長、長繳多得、多繳多得等長效機制，穩(wěn)步提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇水平。四是做好老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居民保制度的銜接過渡工作，維護老農(nóng)保參保人員的合法權益。五是加強社�；鸬谋O(jiān)督管理，確�；鸢踩桶磿r足額發(fā)放。
五、加大勞動保障執(zhí)法力度，構建和諧勞動關系
切實加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳普及，進一步規(guī)范用人單位的'用工行為；加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，積極開展日常巡查、書面審查、舉報專查和專項執(zhí)法檢查，認真受理和處理群眾舉報投訴案件，加大對用人單位違法行為的查處力度，維護廣大勞動者的合法權益；進一步加強勞動爭議處理工作，提高勞動爭議處理效率，實現(xiàn)對勞動爭議案件的快立、快調、快審、快結，維護勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。
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人力資源和社會保障工作計劃5
（一）就業(yè)工作
�。�1）建立重點建設項目和重要政策就業(yè)聯(lián)動機制。以就業(yè)質量，提升就業(yè)率為目標，建立重點建設項目與就業(yè)工作同步機制。將公共就業(yè)服務貫穿重點建設項目始終，定期對接重點建設項目勞動用工、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款、優(yōu)惠政策等需求，充分發(fā)揮重點項目建設拉動就業(yè)工作作用。
�。�2）進一步完善失業(yè)預警制度和失業(yè)應急預案，增加失業(yè)監(jiān)測點，堅持一手抓擴大就業(yè)，一手抓調控失業(yè)，最大限度地減少因失業(yè)問題造成社會不穩(wěn)定因素。
�。�3）持續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)工作，進一步健全完善創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)服務功能，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。用好創(chuàng)業(yè)扶持資金，不折不扣的落實培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補貼和崗位開發(fā)補貼等政策。
�。�4）強化基層平臺規(guī)范化建設，完善人力資源社會保障所（站）軟硬件設施，加強人員隊伍業(yè)務技能培訓，積極打造數(shù)字化就業(yè)社區(qū)。積極創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）工作，營造全民創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
（二）人才工作
�。�1）加大人才工作宣傳力度，搭建人才交流平臺。利用人才信息網(wǎng)、市報、德州人才網(wǎng)、德州新聞網(wǎng)、《德州日報》、《德州晚報》、《齊魯晚報》等媒體，抓好人才宣傳工作。搭建人才交流平臺，
�。�2）適應新要求，不斷提高事業(yè)單位招考工作的社會滿意度。20xx年，我省事業(yè)單位招考已經(jīng)實現(xiàn)統(tǒng)一筆試，由于客觀原因，我市沒參加20xx年的統(tǒng)考。不出意外，我市將會參加20xx年的統(tǒng)考，我們將學習好省里的相關政策，參考兄弟縣市的成功經(jīng)驗，做到讓考生滿意、家長滿意、社會滿意。
（三）社會保險
�。�1）20xx年度繼續(xù)加強各項保險基金征繳工作，有步驟、有計劃地推進實施各項保險擴面征繳措施，爭取超額完成20xx年德州下達的各項社會保險任務。
（2）繼續(xù)做好全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險退休人員待遇的.社會化發(fā)放工作，保證按時、足額的發(fā)放到位。做好社會保險個人賬戶、社�；鸬木S護、運行工作。繼續(xù)按時、準確地完成好社會保險統(tǒng)計報表工作。
外貿進出口及利用外資，力爭超額完成20xx年XX市分配任務目標。
一是多措并舉，全力助推外貿穩(wěn)定發(fā)展。深度挖潛星光、金麒麟、泰山、國強等重點企業(yè)，引導擴大進出口規(guī)模；持續(xù)組織企業(yè)參加境內外展會，引導企業(yè)利用第三方網(wǎng)絡平臺，鼓勵企業(yè)積極與一達通、新華錦等外貿綜合服務平臺合作；培育潛力出口企業(yè)，重點跟進歐瑞爾新能源生產(chǎn)許可證的辦理進度，跟進龐大調味異地報關回流進度，跟進威格爾融資進展情況；發(fā)展新型貿易業(yè)態(tài)，積極引導外貿企業(yè)試水跨境電商，培育本地外貿綜合服務企業(yè)。
二是突出重點，做好利用外資工作。充分發(fā)揮對韓招商辦公室的作用，積極走出去，爭取獲得更多的項目線索；做好現(xiàn)有線索的幫扶工作，加強現(xiàn)有外資線索的跟進、幫扶、服務，力促項目早簽約、早開工、早投產(chǎn)。
三是強化責任，加大招商引資力度。加快走出去、請進來，借助京津冀一體化機遇，獲得更多項目線索；加快重大項目推進力度，著力推進裕羅目的建設進度，做好4萬噸聚安酯及其他精細化學品項目、30萬噸煅燒石油焦等項目的后續(xù)服務工作。
四是立足職能，全面開展電子商務工作。加快特色產(chǎn)品展示展銷中線的籌建，加快與各企業(yè)的對接，確定裝修設計方案及第三方運營公司，全力推動中心籌建；引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實施“一鎮(zhèn)一業(yè)”、“一村一品”工程，加快特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售步伐；積極申報，爭取丁塢鎮(zhèn)前何廟村“淘寶村”“實至名歸”；推進傳統(tǒng)企業(yè)轉型，引導培育傳統(tǒng)企業(yè)成立獨立法人企業(yè)。
�。ㄒ唬┌l(fā)揮創(chuàng)新平臺支撐作用。一是加強對現(xiàn)有創(chuàng)新平臺的指導和管理，引導企業(yè)加大科技投入，加強科研攻關，現(xiàn)有研發(fā)平臺要達到研發(fā)人員、工作場所、儀器設備、專利成果、合作院�！拔逵小睒藴�；二是對具備條件的企業(yè)研發(fā)平臺積極推薦申報省、市級創(chuàng)新平臺；三是推廣企業(yè)研究生工作站這一協(xié)同創(chuàng)新模式，在現(xiàn)有５家企業(yè)研究生工作站基礎上，計劃再建２－３家企業(yè)研究生工作站；四是依托省紅棗食藥工程技術研究中心建設，啟動科技企業(yè)（健康食品）孵化器，搭建科技創(chuàng)新服務平臺。
�。ǘ┲μ嵘萍己献魉健Ｒ皇蔷o盯京津精準對接。２０１６年瞄準京津人才、科技資源，重點加強與中國農(nóng)業(yè)機械研究院、北京工業(yè)大學、天津大學、天津科技大學等院校的人才、技術對接。爭取新引進高校院所來我市設立分支機構２家。二是提升科技合作層次。注重由普通院校向重點大院大所，由一般專家向院士、行業(yè)領軍人才、學科帶頭人，由國內向國外延伸，爭取在智能裝備制造、食品深加工等領域引進一批國際前沿技術和高端科技人才。三是確�？萍己献鞒尚�。進一步鞏固與江南大學、山東大學、山東理工大學、省食品發(fā)酵研究院等院校合作成果，加快推進合作事項落實。建立科技合作激勵機制，對積極開展科技合作并取得顯著成效的企業(yè)，優(yōu)先推薦申報國家、省科技計劃項目和創(chuàng)新平臺。
�。ㄈ⿵娏ν苿又R產(chǎn)權戰(zhàn)略。以國家知識產(chǎn)權試點市建設為抓手，按照穩(wěn)步增加數(shù)量，大幅提高質量、著力促進轉化的要求，大力實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和成果提升工程。一是堅持深入企業(yè)宣傳和請專家指導并舉，就企業(yè)需求開展面對面服務，提升企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng)造、管理、保護、運用能力，促進知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施。二是啟動濟南泉城專利事務所運營中心，實行市場化運作，為全市企業(yè)提供專利申請、專利轉讓、專利保護、專利信息利用、專利戰(zhàn)略研究、專利質押融資等高質量的知識產(chǎn)權服務。三是謀劃設立專利申請補助、專利項目實施資助、專利管理與保護的市級專利發(fā)展專項資金，激發(fā)全市專利申請和專利應用的積極性，提高全市原創(chuàng)性自主知識產(chǎn)權擁有量。
�。ㄋ模┲μ嵘萍挤⻊召|量。一是繼續(xù)開展結對幫扶企業(yè)活動。堅持政策引導、典型帶動，優(yōu)選目標企業(yè)，加大培育和扶持力度，通過人才、技術、資本注入，助推科技型大企業(yè)做強，小微企業(yè)做大。重點推薦申報省、市高新技術企業(yè)４家。全力幫扶思代爾農(nóng)機裝備項目建設，培育華星電子、匯海電子２家小微企業(yè)快速成長。二是推進科金產(chǎn)融合創(chuàng)新。會同金融部門做好高新技術項目的金融扶持工作，爭取設立規(guī)模１億元的科技創(chuàng)新引導基金１支，成立科技支行１家，啟動知識產(chǎn)權工作，改善科技型中小企業(yè)融資條件。三是落實科技體制改革政策。加強科技體制改革政策宣傳力度，引導落實好落實企業(yè)研發(fā)費用加計扣除、技術轉讓所得稅減免、高新技術企業(yè)所得稅減免等優(yōu)惠政策，確保各項獎勵政策兌現(xiàn)到位。四是切實加強自身建設。圍繞打造一支素質過硬、團結和諧的干部隊伍，進一步加強對法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策的學習研究，吃透上情、摸準下情、把握外情，當好推進科技創(chuàng)新的明白人；牢固樹立法治觀念，依法行政，按章辦事，當好學法知法守法的規(guī)矩人；加強黨風廉政建設，抓班子帶隊伍，內強素質外樹形象，當好廉潔勤政的清白人。
人力資源和社會保障工作計劃6
xxxx年，x市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實省委、x市委和x市委系列決策部署，堅持問題導向、目標導向、結果導向，聚焦六個走在前列、加快建設x西部區(qū)域中心城市，圍繞服務企業(yè)、服務民生的重大要求，凝心聚力促發(fā)展、履職盡責惠民生，各項工作有序推進。
一、目標任務完成情況
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉移就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x。xx%，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。城鎮(zhèn)五險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險共計參保xx萬人次，征收基金xx。xx億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保xx。xx萬人，參保覆蓋率保持在xx。xx%以上。
二、重點工作推進情況
�。ㄒ唬┤Υ_保就業(yè)形式穩(wěn)定，穩(wěn)住經(jīng)濟運行底盤。一是抓重點兜底線。深化全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，爭創(chuàng)省級返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進縣。發(fā)放大學生創(chuàng)業(yè)補貼xx萬元，創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx萬元。新增農(nóng)民工等人員創(chuàng)業(yè)xxxx人，帶動就業(yè)xxxx人。依托就業(yè)實名制系統(tǒng)，指導xx家企業(yè)做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測上報工作。落實x+x農(nóng)民工服務保障計劃，赴x、x、x組織參加農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策項目宣傳推介會，舉辦農(nóng)民工座談會xx場，慰問返鄉(xiāng)農(nóng)民工xxxxxx人次。xxxx年我市被評為x省返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作先進縣。二是建機制促發(fā)展。創(chuàng)新建立人力資源保障專員制度和招商簽約項目落地用工聯(lián)動機制，制定促進企業(yè)發(fā)展xx條措施，開展送服務、幫企業(yè)、送溫暖、解難事x類活動，圓滿完成產(chǎn)業(yè)功能區(qū)三重目標考核，為需求企業(yè)培訓技能人才xxx人。三是主動服務重大項目和稅源招引。陪同市投促局前往x洽談項目，項目預計總投資xx億元，全面建成后預計年產(chǎn)值可達xx億元，創(chuàng)造就業(yè)崗位約xxxx個。
�。ǘ┛椕茉紊鐣Ｕ暇W(wǎng)，提升群眾獲得感幸福感安全感。一是穩(wěn)步推進征地入社保新政策。實現(xiàn)被征地農(nóng)民應保盡保，保障全市三重工作順利推進，共辦理xx個征地項目，涉及被征地農(nóng)民xxx人。二是社保經(jīng)辦服務更加優(yōu)化。完善社保經(jīng)辦綜合柜員制服務，推行x項業(yè)務容缺受理工作機制，持續(xù)開展四上門活動，零距離服務群眾。我市社�？ㄖ瓶蕏x。xx%，發(fā)卡率xx。xx%，人社功能激活率xx。xx%，三項指標均位列x市第一。x人社局微信公眾號榮獲xxxx年x人社系統(tǒng)政務新媒體影響力排行榜（TOPxx）第四名。三是人社系統(tǒng)練兵比武活動成效顯著。榮獲x市綜合業(yè)務和就業(yè)單項第一名，x省就業(yè)單項第一名，x省練兵比武總決賽團體二等獎，同時一名同志在全國人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武總決賽中榮獲最佳風采獎，所在x代表隊獲得全國一等獎。
（三）激發(fā)人才創(chuàng)新活力，實現(xiàn)一城三區(qū)人力資源協(xié)同。一是加大引才留才力度。牽頭開展xxxx年蓉漂人才薈事業(yè)單位赴外招聘工作，累計提供教育衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進崗位xx個。順利完成人事招考工作，獲得x市人事考試優(yōu)秀考區(qū)（市縣）稱號，x市優(yōu)秀考點稱號x個，x市優(yōu)秀考務工作者稱號x名。二是提升人力資源整體能級。以白酒釀造與品評、茶業(yè)職業(yè)技能為方向推進技能x品牌培育，全年培訓技能人才xxxx人。培育xx名行業(yè)領軍技能人才入選首批崍山工匠，xx名優(yōu)秀高技能人才入選x工匠。三是推進人力資源精準配置。圍繞x+x產(chǎn)業(yè)體系，打造供需對接交流平臺，成立企業(yè)HR服務聯(lián)盟，提供訂單式用工招錄服務，保障重大項目專人一對一聯(lián)系。已開展惠企政策宣講活動xx次，入戶上門服務xx次，推送招聘�？痻xx次。
�。ㄋ模┤嬷H化營商環(huán)境建設，提升企業(yè)市民獲得感。一是持續(xù)降低企業(yè)用工成本。累計降低社會保險費x。xx億元，發(fā)放暫時困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼xxxx。xx萬元，支持企業(yè)渡過難關。二是依法加強人力資源市場監(jiān)管。開展人力資源服務機構專項整頓，根治欠薪夏季、冬季專項行動，農(nóng)民工工資支付情況大排查等行動，監(jiān)察執(zhí)法更加規(guī)范高效。三是積極維護企業(yè)和勞動者合法權益。強化農(nóng)民工工資支付保障，做到兩個清零，已為xxx名勞動者追發(fā)報酬xxx萬元，勞動監(jiān)察案件結案率達xxx%，勞動合同簽訂率xx。xx%。
三、xxxx年工作打算
�。ㄒ唬┝⒆惴�(wěn)增長，助推經(jīng)濟高質量發(fā)展。落實六穩(wěn)決策部署，把穩(wěn)就業(yè)放在首位，實現(xiàn)更充分更高質量就業(yè)。一是優(yōu)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點，實施人才回引下鄉(xiāng)工程，力爭實現(xiàn)新增農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)xxxx人，帶動就業(yè)xxxx人。二是做好五類重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保持就業(yè)見習基地規(guī)模xx家以上，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習n人以上。三是抓好招聘崗位與重點項目銜接，組織開展民營企業(yè)招聘周高校畢業(yè)生專場招聘會春風行動等專場招聘會xx場，提供崗位xxxxx個。四是抓好全民免費技能培訓，計劃開展各類培訓xxxx人。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉移就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x。x%以內，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。
�。ǘ┝⒆阏{結構，優(yōu)化人力資源供給。推進城鄉(xiāng)基層治理人才引進和能力建設，緊扣產(chǎn)業(yè)建設需要，推動人力資源轉化為科技成果應用，提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力。一是全面推廣企業(yè)新型學徒制，完成xxx人以上新型學徒培訓。二是推進技能x品牌建設，力爭在白酒產(chǎn)業(yè)成功打造x個x市內知名技能品牌。三是不斷完善服務產(chǎn)業(yè)企業(yè)若干措施，擴大HR聯(lián)盟規(guī)模，探索建立人才安居聯(lián)盟。四是根據(jù)全市事業(yè)單位用人需求，規(guī)范高效開展公開招聘補充工作，高水平做好蓉漂人才薈事業(yè)單位赴外公招。五是做好人力資源開發(fā)指引，編制《x市人才白皮書》、《x市人才藍皮書》。
�。ㄈ┝⒆慊菝裆�，保障和改善群眾生活。堅持兜底線、織密網(wǎng)，加強以養(yǎng)老保險為重點的社會保障體系建設。一是繼續(xù)落實降低社會保險費率、調整社會保險繳費基數(shù)和困難企業(yè)社會保險緩繳政策，切實減輕企業(yè)壓力。二是持續(xù)推進全民參保計劃，做好新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、部分退役士兵等參保工作，基本實現(xiàn)法定人員參保全覆蓋。三是持續(xù)擴大電子社�？ǜ采w面，鞏固惠民惠農(nóng)財政補貼資金社會保障卡一卡通工作成效，全面提升社保經(jīng)辦智能服務、精確管理水平。
�。ㄋ模┝⒆惴里L險，維護社會和諧穩(wěn)定。堅持法治化、市場化、便利化導向，全面推進人社領域惠企利企便企工作。一是健全事業(yè)單位收入分配制度，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革、市屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作。二是鞏固和諧勞動關系，加強部門協(xié)作，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的.社會主義新型勞動關系。三是探索設立勞動爭議、商事糾紛、委托鑒定等專業(yè)調解工作室和非訴執(zhí)行化解工作室，建立一站式糾紛解決服務平臺。四是織密權益防護網(wǎng)，推進無欠薪治理，強化社會信用體系建設，努力實現(xiàn)基本無拖欠目標。
�。ㄎ澹┝⒆愀蓪嵤�，強化人社干部隊伍建設。一是對照完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的民生保障制度要求，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新目標，聚焦三重工作基層治理，以項目為中心組織謀劃工作，打造x人社公共服務品牌。二是勤于學習，主動對標x區(qū)、x區(qū)，x區(qū)，把加強人社系統(tǒng)行風建設，提升公共服務水平作為干部隊伍建設重要方面，所有目標爭三進七。
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