物流運(yùn)輸崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的物流運(yùn)輸崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新業(yè)務(wù)和對(duì)應(yīng)物流團(tuán)隊(duì)的搭建與管理工作，對(duì)下屬的工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核，激勵(lì)；
2、根據(jù)市場(chǎng)情況和行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定所屬區(qū)域的中長(zhǎng)期物流運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃，并將目標(biāo)拆解到各戰(zhàn)團(tuán)，監(jiān)控執(zhí)行；指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)解決配送運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，異常事件處理等；配合公司重大項(xiàng)目，更好地保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3、及時(shí)進(jìn)行運(yùn)力布局，組織各地區(qū)運(yùn)營(yíng)工作（�？旖Y(jié)構(gòu)合理化的.把控；提升區(qū)域服務(wù)質(zhì)量；根據(jù)城市區(qū)域目標(biāo)，督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理工作）；
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商和原來(lái)供應(yīng)商進(jìn)出把控、結(jié)構(gòu)合理化；
5、與區(qū)域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同，互通階段性工作目標(biāo)及策略信息，確保目標(biāo)、信息同步，并做好運(yùn)力布局，共同促進(jìn)區(qū)域市場(chǎng)份額的提升；
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門的溝通協(xié)同，為區(qū)域團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、有效的資源支持，保證事務(wù)流程效率，參與相關(guān)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)制定。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，有預(yù)判性的保障訂單波動(dòng)期的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。
任職資格：
1、本科及本科以上學(xué)歷；
2、物流配送行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有加盟商管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、團(tuán)隊(duì)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
4、具有較強(qiáng)的物流運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，市場(chǎng)發(fā)展視野開(kāi)闊、思路清晰；
5、管理能力強(qiáng)，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng)；
6、溝通表達(dá)能力突出、且能接受出差安排。
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