行政主管工作職責(zé)（精選25篇）
工作上,每一個(gè)職位都有對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé),正所謂行行出狀元,能發(fā)揮好自己的能力,就要遵守自己的崗位職責(zé)。下面是小編給大家?guī)?lái)的行政主管工作職責(zé),歡迎大家閱讀參考。
行政主管工作職責(zé) 篇1
1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)務(wù)、對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、接待、溝通、協(xié)調(diào)，維護(hù)公司對(duì)外企業(yè)形象與打造公司對(duì)外服務(wù)品牌；
3、全面負(fù)責(zé)物業(yè)板塊的固定資產(chǎn)的增購(gòu)、遷移、盤點(diǎn)、報(bào)廢等工作；
4、負(fù)責(zé)食堂的全面管理、審核食堂的.費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用使用的合理性，定期巡查飯?zhí)玫男l(wèi)生及食品安全管理；
5、負(fù)責(zé)員工服裝申請(qǐng)及定制管理，保證員工工作服的供給；
6、負(fù)責(zé)公司年檢、公司備案審查手續(xù)等政府要求事宜；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成其他臨時(shí)性工作。
行政主管工作職責(zé) 篇2
1、招聘：根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)展招聘工作，確定人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡
2、薪酬和績(jī)效考核：根據(jù)公司實(shí)際情況，進(jìn)行績(jī)效考核修改和推行
3、企業(yè)文化：幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等
4、做好人事行政日常事務(wù)；
5、完成上級(jí)交辦的其他事宜。
行政主管工作職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)和對(duì)外聯(lián)系函；
2、擬定部門工作計(jì)劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況；
3、審核公司重要文稿文件，負(fù)責(zé)處理上級(jí)文件、部門和項(xiàng)目請(qǐng)示件的批轉(zhuǎn)、督辦；
4、統(tǒng)籌安排公司重要會(huì)務(wù)、接待等活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)公司對(duì)外資源；
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的`行程安排、陪同出差事務(wù)，對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來(lái)賓的接待工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管工作職責(zé) 篇4
1、制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度，保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理；
3、搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門培訓(xùn)的.組織和開(kāi)展；
4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的執(zhí)行及完善，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力；
5、搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制，制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責(zé)；
8、其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
行政主管工作職責(zé) 篇5
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對(duì)招聘情況進(jìn)行追蹤分析；
2、根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進(jìn)行宣導(dǎo)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的組織監(jiān)督、開(kāi)展及效果評(píng)估追蹤；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的'開(kāi)展和維護(hù)，及時(shí)有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力；
5、負(fù)責(zé)公司的薪酬、績(jī)效考核制度的實(shí)施與執(zhí)行。
行政主管工作職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔
2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作；
4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的`信息管理；
6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理；
7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。
行政主管工作職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地；
2、熟悉人事七大模塊，負(fù)責(zé)人力資源工作的開(kāi)展，特別側(cè)重培訓(xùn)與績(jī)效。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)，安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的.行政服務(wù)；包括：企業(yè)文化、員工福利活動(dòng)、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。
4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會(huì)、會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)的組織及協(xié)助；
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程；
7、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司管理的問(wèn)題，并積極解決。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政主管工作職責(zé) 篇8
1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計(jì)劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作（包括入職、調(diào)動(dòng)、離職等）；
3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的'定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作；
5、制定各項(xiàng)薪酬、績(jī)效、考勤管理辦法，并落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落地實(shí)施，提升員工技能；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管工作職責(zé) 篇9
1、貫徹執(zhí)行行政管理規(guī)章制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)證照的年審、變更、換證、使用、存檔的管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，行政費(fèi)用的管理和控制。
4、負(fù)責(zé)辦公室日常管理、協(xié)調(diào)公司的'內(nèi)部行政工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政主管工作職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的公司人力規(guī)劃、招聘管理、薪酬管理、激勵(lì)制度，并組織落實(shí)及監(jiān)督。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施；
4、對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展；
5、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的`內(nèi)部溝通機(jī)制；
6、推動(dòng)部門文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
行政主管工作職責(zé) 篇11
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，確定招聘渠道；
2、主導(dǎo)招聘流程，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，執(zhí)行面試流程，錄用審批等；
3、負(fù)責(zé)辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)部門的行政需求并落地；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.工作。
行政主管工作職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)行政類相關(guān)數(shù)據(jù)整理和其他行政方面工作；
2、組織、安排公司會(huì)議，籌備公司有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄；
3、后期能夠出差跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展、辦理相關(guān)資質(zhì)證件，確保新店順利開(kāi)業(yè)；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政主管工作職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、人員招聘、人員資格審定、人員配備、人事檔案管理及培訓(xùn)，年初要制定一年的培訓(xùn)計(jì)劃(批發(fā)、協(xié)助零售)，并做好人才儲(chǔ)備工作;
2、做好公司的檔案管理及證照年檢，及時(shí)傳遞各種信息;
3、負(fù)責(zé)收集公司管理中的問(wèn)題并提出解決建議;
4、配合部門經(jīng)理執(zhí)行、落實(shí)各類管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);
6、配合和幫助其他部門舉辦各種活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度)，開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及考評(píng);公司新制定修改的質(zhì)量管理制度發(fā)布、培訓(xùn)工作;要配合質(zhì)監(jiān)部進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);
8、做好各種報(bào)表匯總統(tǒng)計(jì)及相關(guān)帳目工作，包括考勤統(tǒng)計(jì)、中藥飲片部門費(fèi)用統(tǒng)計(jì)并及時(shí)報(bào)批;
9、員工體檢組織、體檢資料的匯總;
10、及時(shí)更新、審核通訊錄;節(jié)假日通知的`核定、值班匯總安排;
11、及時(shí)積極的完成部門經(jīng)理交辦的重點(diǎn)工作。
行政主管工作職責(zé) 篇14
1、參與擬訂公司行政工作規(guī)劃及行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政管理工作順利進(jìn)行、服務(wù)到位；
2、負(fù)責(zé)公司公文模板的編制、起草、上傳下達(dá)、發(fā)布存檔；
3、負(fù)責(zé)公司具和勞保福利的購(gòu)買計(jì)劃、申請(qǐng)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放和控制工作；
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、專項(xiàng)接待等商務(wù)接待工作，以及瓶裝水、桶裝水、飲料、茶水茶葉、水果點(diǎn)心、條幅橫幅等招待物品的計(jì)劃、購(gòu)買和保管；
5、負(fù)責(zé)會(huì)議室的'使用登記、審批以及會(huì)議通知組織和紀(jì)要等管理
6、負(fù)責(zé)公司車輛的登記、用車申請(qǐng)審核、用車安排、保險(xiǎn)到期申請(qǐng)、年檢辦理、維修保養(yǎng)申請(qǐng)、加油卡充值申請(qǐng)工作以及廠區(qū)停車位的管理；
7、負(fù)責(zé)公司門禁系統(tǒng)的指紋錄入、授權(quán)、刪除等管理；
8、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的登記入住、入住取消、宿舍衛(wèi)生安全管理；
9、負(fù)責(zé)公司房屋租賃到期管理、水電物業(yè)費(fèi)的核對(duì)登記統(tǒng)計(jì)和支付申請(qǐng)辦理；
10、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)驗(yàn)收、臺(tái)賬登記、使用轉(zhuǎn)移、報(bào)廢處置、報(bào)修盤點(diǎn)等管理工作以及備品配件管理工作；
11、負(fù)責(zé)公司保潔消殺安排和檢查、綠植養(yǎng)護(hù)、魚(yú)缸維護(hù)、垃圾及廢棄物的處置管理工作；
12、負(fù)責(zé)公司消防安全巡查、6s檢查、工作紀(jì)律及儀容著裝檢查及相關(guān)表單的記錄和保管工作；
13、負(fù)責(zé)公司文控、文件的收集、分類、歸檔、授權(quán)、受控及存檔管理以及公司各資質(zhì)證書(shū)的年審換證工作安排；
14、負(fù)責(zé)公司各種商務(wù)預(yù)訂管理，火車、動(dòng)車、高鐵、飛機(jī)及酒店的預(yù)訂及費(fèi)用報(bào)銷控制管理；
15、負(fù)責(zé)公司名片的申請(qǐng)制作、員工電話及電話卡的申請(qǐng)、發(fā)放登記管理工作；
16、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作。
行政主管工作職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)的員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職管理等人事規(guī)章制度；
2、薪資報(bào)表制訂和發(fā)放，完善薪酬及員工激勵(lì)制度；
3、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作；
5、定期組織公司召開(kāi)例會(huì)，及時(shí)下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)督會(huì)議議題落實(shí)情況；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合行政事務(wù)。
行政主管工作職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作的具體開(kāi)展（包括但不僅限于招聘需求溝通、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及推薦、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判等招聘活動(dòng)），對(duì)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)公司員工的相關(guān)人事手續(xù)的辦理，包括入離職轉(zhuǎn)調(diào)等事宜。
3、負(fù)責(zé)管理和完善員工花名冊(cè)，保管員工紙質(zhì)檔案文件；
4、負(fù)責(zé)公司的人力資源系統(tǒng)的.維護(hù)、管理、流程優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的正常繳納，維護(hù)和統(tǒng)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)公司的薪資核算；
7、負(fù)責(zé)公司常規(guī)行政工作，包括辦公室行政管理工作、相關(guān)行政類費(fèi)用的申請(qǐng)等；
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搭建人事制度、薪酬體系和績(jī)效。
行政主管工作職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的'安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司日常接待管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)晤管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司日常采購(gòu)及出入庫(kù)管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司車差管理工作；
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理工作；
9、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌實(shí)施工作；
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作；
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作內(nèi)容。
行政主管工作職責(zé) 篇18
1、協(xié)助經(jīng)理處理公司日常辦公室綜合事務(wù)，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌管理人事招聘、行政考勤、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)與總部公司相關(guān)部門溝通對(duì)接，做好上傳下達(dá)等工作；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。
行政主管工作職責(zé) 篇19
1.參與制定和優(yōu)化集團(tuán)公司行政管理制度和流程體系;
2.參與對(duì)分、子公司行政管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的文書(shū)處理工作，參與各類公文的起草和審核，負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)和管理;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)議決定的.重要工作和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)的督辦檢查，負(fù)責(zé)會(huì)議活動(dòng)的組織安排;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，編輯出版企業(yè)內(nèi)刊，參與制作企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳資料等;
6.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管工作職責(zé) 篇20
1、配合副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購(gòu)置、驗(yàn)收入庫(kù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織及會(huì)議紀(jì)要整理;
4、辦公用品管理及其他后勤支持，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及下屬培養(yǎng);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管工作職責(zé) 篇21
1、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定、評(píng)審并執(zhí)行。
2、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門團(tuán)隊(duì)搭建、制度制定并執(zhí)行，績(jī)效考核，組織建立流程、崗位說(shuō)明書(shū)并定期完善。
3、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)課件制作、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)工作并匯總。
4、 協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項(xiàng),，
5、 收集匯總營(yíng)銷部考核相關(guān)資料并提交。
6、 負(fù)責(zé)上海分公司辦理員工五險(xiǎn)一金，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、生活保障等事項(xiàng)的工作。
7、 執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;
8、完成日常及臨時(shí)交辦的'工作事項(xiàng);
行政主管工作職責(zé) 篇22
1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;
2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計(jì)劃/培訓(xùn)計(jì)劃的匯總、呈報(bào)工作。
3. 會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;
4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;
5. 人員的考勤情況;
6. 負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;
7.文件的`發(fā)放/收取存檔工作;
8.熟悉各工作崗位的工作職責(zé)和操作流程;
9.協(xié)助各部門做好月度預(yù)算，并呈送行政中心審批;
10.負(fù)責(zé)部門月度報(bào)銷(通訊費(fèi)、交通費(fèi));
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
行政主管工作職責(zé) 篇23
1、全面負(fù)責(zé)人力資源和行政管理的全盤工作;
2、對(duì)公司用人成本及回報(bào)率負(fù)責(zé);
3、落實(shí)執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)，并組識(shí)開(kāi)展相關(guān)各項(xiàng)活動(dòng);
4、對(duì)行政各項(xiàng)事務(wù)完的'成績(jī)效負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展;
6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、會(huì)議安排、商務(wù)行程;
行政主管工作職責(zé) 篇24
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)招聘等相關(guān)渠道，完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)。
2、主要通過(guò)電話撥打求職者進(jìn)行邀約、面試和后續(xù)入職等跟蹤工作。
3、對(duì)求職者進(jìn)行良好的'溝通與心理輔導(dǎo)，保證員工的在職穩(wěn)定。
4、積極主動(dòng)有上進(jìn)心，有從事招聘過(guò)電商銷售、客服等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、協(xié)助人事經(jīng)理制定規(guī)則制度、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。
行政主管工作職責(zé) 篇25
1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點(diǎn)為招聘、績(jī)效方向;
2.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，推動(dòng)公司文化的建設(shè);
3.負(fù)責(zé)公司的`行政事務(wù)、后勤保障，以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
4.負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的組織申報(bào)，以及質(zhì)量體系認(rèn)證管理工作，并監(jiān)督完成;
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