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企業(yè)人事職責(zé)內(nèi)容

時間:2021-10-28 12:20:26 工作職責(zé) 我要投稿

企業(yè)人事職責(zé)內(nèi)容

企業(yè)人事職責(zé)內(nèi)容1

  1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

企業(yè)人事職責(zé)內(nèi)容

  2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘阿人員資料;

  3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

  4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

  5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

  6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;

  7、管理公司人事的檔案;

  8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動;

  9、協(xié)助處理勞動爭議;

  10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

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  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。

  2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社;鶖(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);

  5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

  6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

  7、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)人事職責(zé)內(nèi)容3

  1、負(fù)責(zé)公司的招聘事宜,負(fù)責(zé)篩選,邀約,面試,推進(jìn)招聘進(jìn)度;

  2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理,員工關(guān)懷、花名冊更新;

  3、負(fù)責(zé)考勤管理、薪資核算、社保辦理、公積金以及員工福利管理等;

  4、負(fù)責(zé)公司流程和制度的修改與完善;

  5、日常辦公用品的采購與管理;

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  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃;

  2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計(jì)劃、并組織開展工作,對結(jié)果負(fù)責(zé);

  3、負(fù)責(zé)人力資源部的組建,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等人力資源管理各項(xiàng)工作的'進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;

  4、管理公司團(tuán)隊(duì),及日常事務(wù)

  5、計(jì)劃和審核人力資源管理成本;

  6、部門管理及完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

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  1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá);

  2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

  3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

  4、負(fù)責(zé)簡歷的篩選、邀約、面試、錄用跟進(jìn)及試用期面談工作;

  5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

  6、負(fù)責(zé)同行業(yè)人才信息的搜集,建立和完善人才庫信息,對人才進(jìn)行有效的跟進(jìn)

  7、完成上級主管交辦的其它工作

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  1、負(fù)責(zé)編制各類行政人事表格及文件,并做好日常資料管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

  2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括固定資產(chǎn)、辦公用品等)的管理工作,包括:計(jì)劃、采購、發(fā)放、維護(hù)、日常維修等;

  3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的宣傳及建設(shè)工作,包括公司會議、員工活動的組織以及宣傳欄、文化墻更新;

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,并做好推行、落實(shí)、監(jiān)督、獎懲辦理工作;

  5、編制每月費(fèi)用預(yù)算表,按時做好辦公室各項(xiàng)行政費(fèi)用的支付、費(fèi)用報(bào)銷辦理流程。

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