經(jīng)理崗位職責（精選17篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
經(jīng)理崗位職責 篇1
1、維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售。
2、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng)。
3、控制全店費用預(yù)算和支出，加強成本觀念和效益觀念。
4、負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
5、負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理。
6、嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作。
7、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。
8、維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全。
9、為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10、負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。
11、負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。
12、傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。
13、負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
14、負責店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。
經(jīng)理崗位職責 篇2
一、在總經(jīng)理和總工領(lǐng)導(dǎo)下，負責項目部全面工作。
二、對開發(fā)建設(shè)項目從開工到工程竣工的施工全過程的工程質(zhì)量、工程進度、安全文明施工負全責。
三、落實項目開工準備工作，包括"三通一平"、臨時設(shè)施等。
四、配合有關(guān)部門到相關(guān)政府職能部門辦理有關(guān)工作范圍的各種手續(xù)。
五、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下負責組織施工圖紙會審。
六、組織編制項目施工總體設(shè)計，制定工程總體進度計劃。
七、組建工程項目班子，對工程項目班子人員進行配置，滿足工程管理需要。
八、審核監(jiān)理規(guī)劃，滿足工程監(jiān)理需要�？己隧椖勘O(jiān)理人員的日常工作及出勤情況。
九、對工程進度款支付進行審查、監(jiān)督和管理。
十、審核施工單位、監(jiān)理公司、設(shè)計單位提交的設(shè)計變更及技術(shù)核定單，經(jīng)總工程師審定后下發(fā)實施。
十一、負責項目工程停水、停電、臨時用工等簽證的審核確認。
十二、參加個項目部由監(jiān)理工程師組織的基礎(chǔ)、主體工程驗收。
十三、負責組織工程項目的竣工驗收和竣工項目的移交工作。
十四、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責 篇3
1、負責策劃制定特賣會可行性方案；
2、主導(dǎo)實施特賣會活動
3、協(xié)調(diào)組織項目涉及的.公司內(nèi)、外部人員間的各項工作；
4、負責客戶的項目管理，主導(dǎo)項目工作，控制項目成本與進度
5、管理、培訓(xùn)部門成員，并對項目執(zhí)行效果負最終責任
6、特賣會活動及線下引流的各類活動的總結(jié)、管理
7、日�？蛻絷P(guān)系的維護與深度開發(fā)
8、領(lǐng)導(dǎo)所屬成員，完成項目任務(wù)
任職要求：
1、25歲以上，本科及以上學歷；
2、3年活動策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌的工作經(jīng)驗，熟悉活動運營和各類型活
動策劃；
3、有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力；
4、有較強的語言、文字表達能力和觀察應(yīng)變能力；
5、注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力
6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神
7、具有良好的客戶服務(wù)意識及維護能力
8、具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度，在項目執(zhí)行中能很好
的調(diào)動團隊積極合作性
9、能夠承受較強的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹慎，適應(yīng)加班
經(jīng)理崗位職責 篇4
1、負責接待部的全盤工作，支持本部例會，及時了解員工的思想動態(tài)，并有效調(diào)整，檢查督導(dǎo)本部員工的儀容儀表，組織紀律，禮貌用語及工作效率。
2、負責編制員工工作表，合理安排下屬工作，調(diào)整本部使用的各項耗品，嚴格控制成本。
3、負責檢查本部安全、消防工作的執(zhí)行和落實情況。
4、制定并組織實施服務(wù)人員的培訓(xùn)計劃，負責本部門人員的素質(zhì)教育工作，抓好部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，負責本部門所屬員工的考核工作，正確評估下屬工作。
5、負責起草、制定、擬訂本部門各崗位的工作職責、程序、標準和本部門的規(guī)章制度，按工作計劃進行工作安排。
6、負責協(xié)調(diào)接待部所屬各部門之間的關(guān)系，布置和總結(jié)工作，研究決定部門重大問題，表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象，嚴明紀律。
7、按時參加各種例會及專題會議，定期匯報本部門的工作情況，遇到重大問題及時匯報。
8、負責建立健全本部門的工作檔案，審閱處理各種報表。督導(dǎo)、檢查、考核工作（服務(wù)）標準、管理制度和本部崗位責任制的執(zhí)行工作。
9、負責組織、落實、督導(dǎo)、檢查、考核、執(zhí)行各辦樓的全面質(zhì)量管理及工作建議。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責 篇5
1、負責編制各項倉庫管理制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行
2、監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況，督促部門員工加強對倉庫的管理
3、按照企業(yè)倉庫存放品的物理性質(zhì)合理設(shè)計存放區(qū)域
4、根據(jù)存放品的價值、危險性、敏感性等因素設(shè)計合理的擺放地點、擺放位置和擺放規(guī)則，確保庫容得到最大化利用
5、督促、監(jiān)督倉管員認真辦好貨物出、入庫驗收手續(xù)
6、督導(dǎo)倉管員建立物資進、存、發(fā)放臺賬，做好賬務(wù)管理工作
7、定期盤庫，定期向財務(wù)部等相關(guān)部門提交庫存盤點數(shù)據(jù)
8、每日提供準確的物資庫存量數(shù)據(jù)、庫存日報表、發(fā)貨明細表等
9、積極尋找有效方法，提高庫房各項資源的利用率，降低單位成本
10、組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、老化、變質(zhì)
11、保持貨物的存放狀態(tài)和貨物的安全放置，對出入庫貨物進行安全質(zhì)量檢驗
12、按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，落實安全防范措施，做好防火、防盜、防爆工作
13、定期檢查倉庫的衛(wèi)生清潔工作，保證庫內(nèi)清潔、整齊
14、協(xié)調(diào)本部門各項工作，做好人員調(diào)配
15、控制本部門各項費用支出
16、組織部門員工的培訓(xùn)、考核工作，不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力
經(jīng)理崗位職責 篇6
1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系；制定、落實企業(yè)方針、政策，并貫徹斯巴魯?shù)母黜椪摺?/p>
2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，并及時組織實施；負責公司的財務(wù)工作制度。
3、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作。
4、定期召開經(jīng)理辦公會議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并審議制定重大決策及負責公司內(nèi)文件的審批。
5、負責定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進行評審，并向董事會報告。
6、負責公司所需資源的配備。
7、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等。
8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。
10、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。
11、公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
經(jīng)理崗位職責 篇7
1、負責新員工的招聘，入職，培訓(xùn)，人事調(diào)動，離職等手續(xù)，建立人事檔案等行政工作。
2、負責組織起草，修改和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程。
3、負責監(jiān)督和檢查各項目的制度和執(zhí)行情況，考勤管理等。
4、負責公司檔案管理以及各類文件、資料的鑒定以及統(tǒng)計管理工作，
5、其他人事日常工作。
經(jīng)理崗位職責 篇8
1、做好員工招聘、各招聘渠道維護、分析工作；
2、負責員工入離職的引導(dǎo)、手續(xù)辦理及日常工作文檔的收集、歸檔；
3、負責員工五險一金、人事檔案等經(jīng)辦與管理；
4、負責月考勤、考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、整理、核簽、確認等工作；
5、來訪面試人員的初次面試接待安排，持續(xù)改進以提高招聘效果；
6、做好員工薪酬核算工作；
7、協(xié)助外國人工作簽證辦理等涉外事務(wù)；
8、協(xié)助人事行政經(jīng)理員工活動的策劃、組織及員工關(guān)系持續(xù)優(yōu)化。
經(jīng)理崗位職責 篇9
1、統(tǒng)籌規(guī)劃學校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；
2、建設(shè)學校行政管理體系，負責日常行政的管理；
3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；
4、負責本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核；
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保學校人力資源的合理使用，及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責 篇10
1、負責開展招聘各項工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約；
2、負責管理、維護現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質(zhì)完成招聘目標；
3、負責整理、維護應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫；
4、負責完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程，提高招聘效率；
5、定期進行招聘進度的更新和總結(jié)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。
經(jīng)理崗位職責 篇11
1、負責事業(yè)部水、電、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品管理；
2、負責事業(yè)部物業(yè)管理，包括辦公環(huán)境、辦公秩序的管理以及安全防護的督導(dǎo)檢查；
3、負責事業(yè)部的車輛管理和監(jiān)督；
4、參與組織、協(xié)調(diào)安排事業(yè)部的各種會議及大型活動；
5、負責統(tǒng)籌事業(yè)部各分公司各項資質(zhì)申請、證件年審等。
經(jīng)理崗位職責 篇12
1、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事規(guī)章制度；
2、協(xié)助各部門制定公司人才需求計劃和配置方案，完成人才開發(fā)和管理工作；
3、編制員工培訓(xùn)計劃、落地執(zhí)行與跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，配合協(xié)調(diào)員工培養(yǎng)開發(fā)，形成公司人才可持續(xù)發(fā)展梯隊；
4、協(xié)助公司組織實施績效考核，并對考核過程和結(jié)果進行監(jiān)督控制，根據(jù)公司發(fā)展情況，維護調(diào)整績效激勵方案；
5、根據(jù)公司發(fā)展，維護優(yōu)化工資薪金結(jié)構(gòu)，建立設(shè)計有效的薪酬體系，以及薪資管理；
7、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)，及日常員工活動（包括但不限于生日會、讀書會、運動會、年會）籌辦與開展；
8、協(xié)助上級跟進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，跟進各部門建立積極的員工關(guān)系。
9、統(tǒng)籌完成其他人事日常事務(wù)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
經(jīng)理崗位職責 篇13
作為酒店經(jīng)理，首選要弄明白的就是酒店經(jīng)理職責是什么。而酒店本身也需要建立一套完整的規(guī)章制度，這樣就會便于酒店經(jīng)理隨時學習。
1、全面負責餐飲部的經(jīng)營治理工作，向上對副總經(jīng)理和總經(jīng)理負責，直接下屬為副經(jīng)理和行政總廚。認真組織市場考察，精心進行經(jīng)營設(shè)計和廣告宣傳策劃，準確進行市場定位。
2、主持制訂并組織落實市場開拓計劃，定期分析經(jīng)營治理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場動態(tài)。
3、主持制訂并落實餐飲銷售計劃，經(jīng)常分析銷售動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量，加強內(nèi)部治理，不斷提高服務(wù)水平和產(chǎn)品品質(zhì)。
4、定期分析財務(wù)狀況，努力完成經(jīng)營計劃，嚴格控制各類費用指標和生產(chǎn)服務(wù)成本，徹底封閉物流治理系統(tǒng)。
5、主持審定員工招聘和培訓(xùn)計劃報送人事治理部門，并協(xié)助實施。
6、主持制訂工資、獎金和其他福利計劃，報送人事部門，經(jīng)批準后，并協(xié)助實施。
7、主持制訂餐飲部治理制度和操作規(guī)程，建立正規(guī)化的治理秩序，把《酒店正規(guī)化治理餐飲部四個階段服務(wù)規(guī)范》落到實處。
8、主持審定物資原料，采購計劃，報送倉儲治理部門，并認真組織驗收質(zhì)量。
9、定期堅持后勤、工程動力保障情況和物流治理情況，督促落實治理制度和保障措施。
10、主持制訂防火、防盜、防詐騙、防事物中毒等措施，建立完善、安全、規(guī)章制度，并督促落實。
經(jīng)理崗位職責 篇14
1.負責主導(dǎo)自如體系內(nèi)標準化居住產(chǎn)品在城市的設(shè)計交付落地，包括自如友家、整租產(chǎn)品，把控從方案設(shè)計到產(chǎn)品化落地及成本管控，確保每套房源產(chǎn)品設(shè)計交付好，成本優(yōu)。
2、管理一線設(shè)計師的設(shè)計方案、成本，建立本地產(chǎn)品設(shè)計標準，構(gòu)建市場化家裝銷售運營管理體系
3、負責協(xié)同其他部門交付設(shè)計相關(guān)工作
4、負責部門人員日常管理及能力的提升
經(jīng)理崗位職責 篇15
1.完成公司品牌/公司網(wǎng)站/公司形象/公司活動/客戶品牌的視覺形象設(shè)計以及VI手冊設(shè)計制訂及審核;
2.負責完成公司與客戶產(chǎn)品的包裝設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃、策劃管理工作，客戶產(chǎn)品需求提案輸出;
3.完成公司與客戶產(chǎn)品的宣傳推廣應(yīng)用的物料設(shè)計、制作,如POP、雜志廣告等;
4.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，按要求完成工作任務(wù);
經(jīng)理崗位職責 篇16
1、根據(jù)新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，完成產(chǎn)品外觀設(shè)計;(產(chǎn)品開發(fā)方向為兒童餐具、玩具、床護欄等)。
2、按照項目進度和設(shè)計流程高質(zhì)量的完成設(shè)計任務(wù)，提交效果圖，同時負責產(chǎn)品設(shè)計后期相關(guān)的協(xié)助工作。
3、繪制產(chǎn)品外觀、圖案及外觀材料的選用。
4、管理外觀設(shè)計組，包括不限于人員工作安排和項目進度把控等。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責 篇17
1、開展公司所有視覺設(shè)計需求的創(chuàng)意設(shè)想、呈現(xiàn)效果和執(zhí)行實施;
2、指導(dǎo)、規(guī)劃電商各渠道(天貓、京東、唯品、社交電商)店鋪的整體視覺呈現(xiàn)形象，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的品牌視覺體驗;
3、組織、指導(dǎo)和監(jiān)控拍攝作品質(zhì)量，協(xié)調(diào)內(nèi)外部創(chuàng)意元素資源的整合，保證視覺作品品質(zhì)與完成時效;
4、負責統(tǒng)籌各類營銷活動視覺呈現(xiàn)項目，確保平面設(shè)計達到活動效果;
5、關(guān)注市場動態(tài)及數(shù)據(jù)信息，確保設(shè)計呈現(xiàn)符合顧客需求和市場趨勢，提高產(chǎn)品及品牌競爭力。
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