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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

時間:2021-04-27 08:36:10 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板集錦5篇

  時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,你在職業(yè)發(fā)展道路上還順利嗎?趁現(xiàn)在為自己做一個詳細的職業(yè)規(guī)劃吧。為了讓您在規(guī)劃中更加簡單方便,下面是小編為大家收集的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

  (一)自與我

  我們總是在尋求自與我的完美協(xié)調(diào),可是很多時候我并不能順著自的心聲去做事,因為我扮演著不同的角色,代表著不同的身份,我得看時間、看場合,所以有時候,自與我都會很累,每當這個時候,自與我都應(yīng)該相互體諒、相互成長,才能避免崩潰。我們應(yīng)該學(xué)會做情緒的主人,方能主宰情緒,否則就只能被情緒打敗。

  自我的成長有時候會很快,有時候又會很漫長,在這個幾乎已經(jīng)被娛樂化的世界里,我們有時候顯得太過浮躁,但愿我能靜下心來為自己心中尚存的目標不懈奮斗!但愿還有志同道合的人可以一起拼搏!

  (二)找準自己的方向

  或許我們迷茫過,或許還在迷茫著,但總有一天我們得找到自己的方向,而尋找方向的時間,得很具體地規(guī)劃出來,倘若我們?nèi)斡勺约好悦,就會失去前進的動力,我們必須得有長遠的目光,或許自己的目標現(xiàn)在看來還需要很久才能實現(xiàn),但總有一天我們要去實現(xiàn)它,那就享受這份難得的拼搏過程吧!當我們實現(xiàn)目標的那天回過頭來看曾經(jīng)那樣努力的自己,我們會為自己而感動!而現(xiàn)在能做的就是為了以后的自己不后悔而更加的努力,但愿我們都能找準方向并不斷努力!

  找準了自己的方向,就會讓我們在付出的過程中,享受煎熬、享受挫折、享受無與倫比的快樂!

  (三)總有人要成功

  很多時候,不是因為看到有希望才去努力,而是因為努力了才能看到希望。這世上,每天都會有人獲得成功(不管這成功是大是小),那為什么成功的人不能是自己!那就努力去實現(xiàn)它吧!只有非常努力才能看起來毫不費勁,才能走向成功!

  我們需要編織自己的夢想,像繭破蛹而出,在自己預(yù)設(shè)的時間里,收獲屬于自己的成功!相信下一個成功的人,就是你!

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

  職業(yè)生涯規(guī)劃一般分為長期目標、中期目標和短期目標,時間的長短依據(jù)個人而定。在這里,我們將長期目標以10年或10年以上為限;中期目標以5~7年為限,短期目標以1~3年為限,為廣大職場人規(guī)劃職業(yè)生涯做一個參考。

  階段一:制定10年或以上的長期目標

  在確定職業(yè)生涯目標上,比較理想的第一步就是要確認長期的目標。長期目標應(yīng)該是自我考察和工作環(huán)境、社會環(huán)境積極評價的結(jié)果。就是要充分考慮個人的需要、價值觀、興趣和才能等,包括考慮到個人的婚姻、家庭、生活方式等諸因素。這就需要對自己進行審視:

 、倌阆M谖磥黹L時期內(nèi)從事何種類型的工作?

 、趶氖履男┗顒,獲得什么樣的回報:如收入多少、社會地位、聲望,承擔哪些責任,家庭狀況、健康狀況如何?

  階段二:制定5~7年的中期目標

  職業(yè)生涯中期目標是在長期目標的規(guī)劃和影響下制定出來的,也是對實現(xiàn)長期生涯目標行動的具體化。這期問的目標應(yīng)該比長期目標更加具有可操作性。這就需要對如下的問題做進一步的思考:

 、偈裁礃拥墓ぷ鹘(jīng)歷能夠使你有條件去實現(xiàn)你的長期目標;②你需要提高哪些才能;

 、勰阈枰(jīng)歷哪些鍛煉

  ④你需要得到哪些人或者哪類人的幫助;

 、莼橐鰻顩r如何等等。

  階段三:制定1~3年的短期目標

  職業(yè)生涯設(shè)計的短期目標應(yīng)盡可能是具體化、詳細化、操作性強的行動目標,這期間的目標實施可能處于大學(xué)到工作階段的過渡期,或者處于工作的初期。短期目標的具體化并不意味著短期目標的非靈活性。目標制定的靈活性不僅體現(xiàn)在長期目標和中期目標,而且也應(yīng)該體現(xiàn)在短期目標上。對于短期的職業(yè)生涯目標,需要對如下問題做出仔細的思考:

  ①你需要接受什么樣的教育;

 、谡莆帐裁礃拥膶I(yè)背景;

 、坌枰邆涫裁礃拥纳鐣(jīng)歷;

 、苓x擇什么樣的職業(yè)和工作環(huán)境,培養(yǎng)何種情趣,養(yǎng)成何種生活方式;⑤如何讓你的父母、老師、戀人支持你的選擇等等。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

  近10年來,在全世界各地,你再難以找到一個國家,有著類似中國這樣迅速而瘋狂的一次次職業(yè)浪潮的轉(zhuǎn)變——改革、下海、股票、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)……各種經(jīng)濟因素前所未有地沖擊著中國工作者的職業(yè)現(xiàn)狀。在這種動蕩環(huán)境中生活的人們似乎養(yǎng)成了一種心智模式:“趕上那趟車,千萬別掉隊”。這種追趕從幼兒園開始,到課外輔導(dǎo)班、初高中名校、名牌大學(xué),再到追趕名企、高薪、有房有車、名利……每個人都在憂心忡忡地趕路,害怕落后,卻不知道會去往何方。即使那些完全無心無力爭取社會名利的人,也有另外一張時間表在等著他們:22歲大學(xué)畢業(yè),24歲結(jié)婚,30歲之前生子,35歲前躋身中產(chǎn)階層……

  職業(yè)生涯規(guī)劃是一門研究人如何能在職場中獲得更多滿意和幸福的學(xué)問。從1909年至今,關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展出的流派主要有4種:匹配論、適應(yīng)論、發(fā)展論和建構(gòu)論。匹配論認為人要主動選擇與自己特質(zhì)匹配的職業(yè)環(huán)境,才能獲得成功與幸福;適應(yīng)論認為人應(yīng)該了解和適應(yīng)各種職業(yè)環(huán)境,不斷地學(xué)習(xí)新的技能;發(fā)展論認為人應(yīng)該在發(fā)展的不同階段完成階段內(nèi)的任務(wù),包括職業(yè)和各個生涯角色,以獲得人生的圓滿與平衡;而建構(gòu)論則更加后現(xiàn)代一些,認為每個人都有心中的最佳職業(yè)與工作哲學(xué),我們需要明晰自己的模式以找到自己最好的生活方式。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

  你需要"充電計劃"嗎?

  在這個瞬息萬變的時代,你是否已感到多年的經(jīng)驗可能會因為新技術(shù)的革命的出現(xiàn)而在一夜之間變得一文不值?是否覺得自己在工作中的優(yōu)勢已越來越弱,自身價值得到充分體現(xiàn)的`可能也越來越小了?

  可能處在不同年齡段的人有著不同的感觸,也有著不同的想法,職業(yè)規(guī)劃之“充電計劃”。有些人突然間發(fā)現(xiàn)對自己的前途比較茫然,不知道將來要去干什么。有些人則想走出國門鍍鍍金,提高一下自身素質(zhì),為以后獲得晉升,得到高薪打個基礎(chǔ)。

  國內(nèi)資深職業(yè)咨詢師白玲對此有自己的看法。她說其實每個人都應(yīng)該好好考慮一下自己的“充電計劃”,給自己未來的職業(yè)道路做一個明確的規(guī)劃。

  經(jīng)常聽到有人報怨沒時間看書學(xué)習(xí),白玲覺得那是緊迫不緊迫的問題、是排序問題。如果有了清楚的職業(yè)規(guī)劃,肯定有清楚的充電計劃。如果總是報怨沒時間學(xué)習(xí),很可能對自己的職業(yè)生涯沒有規(guī)劃,所以也沒有把充電規(guī)劃提到日程上。

  充電本身是職業(yè)整體發(fā)展的一部分,充電只是你實現(xiàn)目標過程中的路徑,在這過程中充電起的作用是推波助瀾。以前有人把充電作為“改道”的手段,充完電后,希望整個人生就變了,現(xiàn)在好像越來越難了。原來可能學(xué)個MBA,就真的改變了,F(xiàn)在不行,所以充電還是對自己的一個提高。據(jù)她多年的從業(yè)經(jīng)驗,把25、26歲看作一個分水嶺。并且劃分了三個階段的人群:25-32歲,32-36歲,36-45歲。

  定大方向期

  在25、26歲時,基本上工作了兩三年,有基本的經(jīng)驗和能力,到了定大方向,需要一個舞臺的時候。如果這時給他們一個舞臺去做事情,他們首先面臨一個選擇:這個舞臺要不要?需不需要重新選擇行業(yè)?如果這行業(yè)不適合我,這工作不適合我,這工作我干厭倦了,是否在這時馬上換掉。所以也有三年之癢的說法。在實際工作中,一般企業(yè)用人時,會把25、26歲的人群看得比較重,會給他們事業(yè)上一個舞臺,提供一個發(fā)展的機會。25-32歲之間是不斷積累的階段。這段時間他們應(yīng)該有業(yè)績,順利的話,他們應(yīng)該是有權(quán)力,有回報(包括金錢回報)。

  基本定型期

  有了回報之后,就是要解決家庭問題,要成家,有些人還會試圖成為這個行業(yè)內(nèi)的“專業(yè)人士”。所以白玲覺得30多歲時,對個人來講,事業(yè)上已經(jīng)有基本型態(tài)了。有的人還要在這階段第二次創(chuàng)業(yè)。因為在前期的基礎(chǔ)上已經(jīng)積累了資本和經(jīng)驗。

  所以到36歲時,也有一個比較大的選擇:要不要創(chuàng)業(yè)。另外,這時大多數(shù)人已經(jīng)是在一個比較高的位置上,他有個大的抉擇:要不要去做管理,要不要去做專家?這時已經(jīng)基本定型了,如果說36歲再去換工作,確實有點……

  既然在事來上已經(jīng)基本定型了,這群人對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃是否也很清晰?白玲認為,行業(yè)不同,相對狀態(tài)也不同。在一個穩(wěn)定的、相對來講發(fā)展也比較規(guī)范的行業(yè),大家可能在這個階段對于事業(yè)前途特別清晰。而比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),在這時候就是創(chuàng)業(yè)期,發(fā)展的路徑也不是特別清晰,他們在這行業(yè)折騰好長時間,可能也沒找到自己的位置。這時可能好多人就說猶豫:要不要創(chuàng)業(yè),要不要換行業(yè)?

  追求穩(wěn)定期

  在白玲看來,36歲事業(yè)基本定型后,在36-45歲間,大多數(shù)人只是求穩(wěn)定,更多地是帶后來人。這時他會把自己的人生目標和組織的目標,包括和團隊的目標結(jié)合在一起,這也是他職業(yè)生命的延續(xù)。所以白玲覺得,這時他們是在企業(yè)里承擔重大職責,或者是權(quán)威專家的角色,他們追求在這個崗位上穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)乇M職盡責,就業(yè)參考《職業(yè)規(guī)劃之“充電計劃”》。很多在社會上很不錯的成功人物都是從這階段出來的。再往后,他可能還會伴隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展自己,他也可能開辟一個領(lǐng)域,參加什么行業(yè)協(xié)會,去搞一些公益事業(yè)等,這也是延長他的職業(yè)生命。

  在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),雖然的些人很年輕就成名成家了,這有時會給人一個“誤區(qū)”。輿論導(dǎo)向上讓很多人覺得年青人也應(yīng)該像那些IT精英們一樣。其實這條路也是有風(fēng)險的,而且很難走。他們身上有常人沒有的東西,他們吃了多少苦只有他們自己知道。這是和那個行業(yè)有關(guān)的,但這不是常規(guī)。

  最需要充電的階段:25-32歲

  三個階段哪個階段最需要充電?白玲認為25、26-32歲這個階段是最需要的。

  白玲一直把人的核心競爭力分成四部分:知識、技能、經(jīng)驗(眼光)、心理素質(zhì)。大學(xué)階段培養(yǎng)的是知識,如果自身結(jié)合的好的話,可能會發(fā)展一些技能。這個階段充電對完成技能有幫助。25歲時,已經(jīng)在社會上闖蕩了兩三年,面對企業(yè)給自己的舞臺,他們知道自己缺什么,要什么,所以迫切需要充電,根據(jù)需要來調(diào)整自己。這階段就像海綿一樣吸取東西。

  而30多歲時,已經(jīng)在企業(yè)里占據(jù)非常高的位置,要去實現(xiàn)自己事業(yè)上的一堆想法,這時更多的是貢獻,而不是著急的去充電。也就是說他們的主業(yè)已不是學(xué)習(xí),更重要的是做,后來越來越是這樣子。

  充電需要脫產(chǎn)嗎?

  白玲把充電的需求分為兩類:內(nèi)功和外功。要想搞清楚自己是否需要脫產(chǎn)充電,首行要明白自己要練內(nèi)功還是外功?

  如果你剛開始熟悉這行業(yè),對這行業(yè)所有的事情還需要認識很多,這就是需要練外功。那樣的話,根本沒必要脫產(chǎn)充電。你可以邊學(xué)邊練,在實際應(yīng)用中掌握技藝。像那種脫產(chǎn)的充電,一定是你過去積累已經(jīng)到了一定階段,但你覺得你在意識上上不了一個臺階,或者說你身邊的“人場”沒有把你往上提升,那你就需要脫產(chǎn)。你需要一個安安靜靜思考琢磨的環(huán)境,這叫練內(nèi)功。這樣可以脫離你的本職工作完成學(xué)習(xí)。但白玲覺得,F(xiàn)在很多人都需要練外功,眼前能看到的還沒學(xué)好?

  要不要充電?

  其實在不同階段的人群都會有種困惑:到底需要不需要充電呢?白玲碰到過很多這樣來咨詢的客戶。比如:我是不是出國拿一個文憑,我在國內(nèi)要不要讀MBA,等等問題。白玲會根據(jù)個人不同的年齡階段,不同的興趣愛好給出不同的建議,但宗旨都一樣:就是看學(xué)習(xí)本身對他個人來講意味著什么,這種學(xué)習(xí)對他有沒有價值。

  有這樣一個女孩子,大專畢業(yè),拿了七個證書,而且還報了一個廣告專業(yè)的本科班。在聽完白玲的講課后,她把那班給退了。白玲對她進行職業(yè)方向定位測評后,覺得她的特點和性情,價值取向等都不太適合做廣告。而且廣告界年齡偏小,她現(xiàn)在26歲了,學(xué)完兩年后再去廣告界,年齡偏大。最重的是這對她來講沒有意義,她的學(xué)習(xí)跟她的職業(yè)沒有一個交相呼應(yīng)的關(guān)系,白玲建議她不要學(xué)。

  還有一位電視策劃人,目前33歲,已經(jīng)做到很高階段了。當時他問白玲他去不去英國讀書。經(jīng)過交談,他決定去英國讀書。白玲覺得去英國讀書所帶給他的東西在他目前的基礎(chǔ)之上,在這階段他不光需要的是技能,還需要一種眼光。而且更重要的是跨國際的眼光。對這個領(lǐng)域來講是一種高一層的、獨到的眼光。這時應(yīng)該通過出國充電這樣的方法來完成。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5

  這是一個嚴肅的話題,生命。曾經(jīng)有一個人告訴我,當你覺得甚或很無趣、很乏味、沒有快樂的時候,里問自己一句話:你愿意死嗎?這時候我們就會有很多很多的牽掛與不舍,我們的這些不舍,就構(gòu)成了生命的意義,是一切快樂的源泉與寄托。這句話雖然刺耳,但是也發(fā)人深思。

  這是一個嚴肅的話題,生活目標。曾經(jīng)有一個人告訴我,當你覺得甚或很無趣、很乏味、沒有快樂的時候,里問自己一句話:你愿意死嗎?這時候我們就會有很多很多的牽掛與不舍,我們的這些不舍,就構(gòu)成了生命的意義,是一切快樂的源泉與寄托。這句話雖然刺耳,但是也發(fā)人深思。

  現(xiàn)代社會的人,對生活的要求越來越高,我見過很多的人,不管是博士教授,還是富豪巨子,社會名流,都不一定快樂。為什么擁有這么多還不快樂,而我見過的人里面,最快樂的,可能是我的一個朋友,一個小商店的店員,工資不高,生活確實很快樂一天到晚很是開心。可見收入與地位與快樂的程度成反比,是有一定的道理的。

  我們到底要什么?我們一輩子也未必搞得清楚,有的人干脆覺得根本沒有必要搞清,我們經(jīng)常為了別人的期望在生活,有的人干脆為了虛榮心在生活。有的人為了吃飯在生活,有的人根本不知道為什么在生活。也許到了生命的最好時刻,才知道自己這一生也許都錯了。

  不管我們?yōu)榱耸裁丛谏,我們總要為了一點東西去努力。為自己,為家人,為朋友,為社會,只要你喜歡,為什么不可以。有人為了自己的所謂理想放棄了一個令人羨慕的工作,有人為了一段單向的感情放棄一年自己的事業(yè),有人為了家人愿意付出一切,有人為了社會愿意奉獻自己的財富與生命。不管這些人為了什么,其實他們的生活同樣有意義,為了社會的人也把這種奉獻但成一種快樂,己很快樂,也是符合我們社會提倡的道德,更加受到自己的認同與提倡。

  我覺得有一種理想,有一種希望,有一個目標去實現(xiàn)的人是快樂的,人最怕沒有目標與方向。我覺得十年前的我確實快樂很多,一個二十五六歲的單瘦與不修邊幅的青年人,兩手空空來到深圳,由于之前辦了一個公司,經(jīng)營虧損嚴重,甚至背負著數(shù)十萬的在債務(wù)壓力,竟然在臉上看不到一絲的憂郁,滿臉的自信與好奇。生活得充實,工作得投入,學(xué)習(xí)有成效,玩得盡興。結(jié)果錢也賺了,日子也開心,感覺也良好,朋友也熱鬧,自己也風(fēng)光。覺得自己有一雙手,沒有什么自己干不了的。而現(xiàn)在覺得有一雙手,不知道要干什么?對那樣的心態(tài)與生活,真的是深為懷念。

  看看今天,三十多歲的人,大部分亞健康狀態(tài),走路神色匆匆,見到朋友如同獵物,見到同事疑神疑鬼,見到老鄉(xiāng)也要打打主意,根本沒時間停留下來想想生活的快樂是什么?更多人希望自己在人群中脫穎而出,出人頭地,風(fēng)光無限。我們無權(quán)追求成功的自由,我們只是要想想,快樂從哪里來的?別人的生活方式一定適合你自己嗎?

  今天叢飛去世了,叢飛很了不起,本來寫了1000多字的感想,主要觀點是我們弘揚一種偉大高尚的精神的同時,也不要忘記弘揚一種樸素與自然的精神,我們經(jīng)常搞得自己不象自己了,覺得寫的還算精彩,結(jié)果被電腦丟了,很懊惱,只好下次再寫。

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