關(guān)于成品質(zhì)檢主管崗位的職責(zé)
1質(zhì)檢主管崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)試驗檢測工作質(zhì)量，協(xié)助主任建立試驗室的質(zhì)量體系，并負(fù)責(zé)維持質(zhì)量體系的現(xiàn)行有效性，定期向主任報告試驗檢測工作質(zhì)量情況。
2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行工作。
3、負(fù)責(zé)檢測質(zhì)量事故的處理和檢測質(zhì)量爭議的處理，審批糾正措施、預(yù)防措施。
4、組織試驗室的質(zhì)量體系內(nèi)部審核，審核委托試驗機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和檢測能力。
5、檢查、考核各類試驗人員的工作質(zhì)量。
6、在技術(shù)負(fù)責(zé)人因故不能行使職權(quán)時，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人代為行使。
7、負(fù)責(zé)試驗儀器設(shè)備、試驗環(huán)境、試驗樣品的管理，確保試驗設(shè)施和環(huán)境條件滿足試驗檢測工作標(biāo)準(zhǔn)要求。
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以及試驗室計量認(rèn)證管理體系的實施，及時完善相關(guān)質(zhì)量活動記錄。
9、在試驗室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本組或本專業(yè)的各項試驗檢測工作，解決試驗檢測過程中存在的技術(shù)問題。
10、編制試驗工作計劃，制定有關(guān)項目試驗大綱及試驗實施細(xì)則，指導(dǎo)試驗人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求進(jìn)行試驗操作。
11、熟悉試驗標(biāo)準(zhǔn)、試驗方法和有關(guān)儀器性能。
12、負(fù)責(zé)對試驗室的各項試驗原始記錄和檢測報告的復(fù)核，對試驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性、可靠性負(fù)責(zé)。
13、檢查試驗記錄和報告。
15、定期對試驗室的檢測工作進(jìn)行總結(jié)分析，向試驗室主任報送工作總結(jié)與工作計劃。
16、參與各類與試驗檢測有關(guān)的事故調(diào)查，并提出處理意見，參與有關(guān)施工質(zhì)量檢查及事故分析,并做好記錄。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它試驗檢測工作。
2酒店質(zhì)檢主管崗位職責(zé)
酒店質(zhì)檢主管主要工作任務(wù)：
1.質(zhì)檢制度體系建設(shè)
（1）擬定并不斷完善酒店質(zhì)檢相關(guān)規(guī)章制度和流程，報領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實施；
�。�2）擬定酒店的質(zhì)量檢查計劃及方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批后實施；
�。�3）組織制定酒店各部門、各崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
�。�4）根據(jù)酒店各部門、各崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，組織編制各部門、各崗位服務(wù)質(zhì)量檢查表。
2.組織酒店質(zhì)檢工作
�。�1）按照各部門、各崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范組織對酒店各部門的.服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查；
（2）對酒店存在的質(zhì)量問題提出改進(jìn)建議并進(jìn)行指導(dǎo)、糾偏和監(jiān)督；
�。�3）落實各項預(yù)防、糾正措施，確保酒店各項服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，不斷提升整體服務(wù)水平，增強(qiáng)酒店的綜合競爭力；
�。�4）定期對酒店各部門的質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯報；
�。�5）完成上級交辦的其他工作。
3.人員管理
（1）負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行質(zhì)量檢查工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
�。�2）負(fù)責(zé)下屬人員的日常考勤管理；
（3）負(fù)責(zé)下屬人員的績效考核工作。
3酒店培訓(xùn)質(zhì)檢主管崗位職責(zé)
1、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度，明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類培訓(xùn)工作的方針、政策與決定，并予以落實。
3、根據(jù)酒店年度目標(biāo)，收集各部門的培訓(xùn)需求，制訂酒店年度培訓(xùn)計劃。
4、組織并實施酒店具體培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進(jìn)行相應(yīng)評估。
5、組織并實施各類外訓(xùn)工作。
6、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議。
7、對各類培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
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