人力助理工作內(nèi)容

　　成為人力資源專員須掌握人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)，出色的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力將使你如虎添翼。本文為大家介紹人力助理工作內(nèi)容，歡迎閱讀了解。

　　人力助理工作內(nèi)容

　　人力資源助理，即人事助理，負(fù)責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各項(xiàng)工作。這個(gè)職位將幫助你盡快了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)。

　　1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

　　2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；

　　4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

　　5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

　　6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；

　　7、 管理公司人事的`檔案；

　　8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；

　　9、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

　　10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

　　注意里面大部分是“協(xié)助”，就是說(shuō)協(xié)助人事經(jīng)理來(lái)做，但自己也要懂！

　　工作要求

　　管理員工信息資料及勞動(dòng)合同等各類人事資料；

　　辦理人事招聘、人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和勞動(dòng)年檢、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；

　　協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核的各項(xiàng)工作。

　　職業(yè)要求

　　教育培訓(xùn)：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。現(xiàn)我國(guó)人力資源職業(yè)資格認(rèn)證分為四級(jí)：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）和高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。另外，北京推出了人事經(jīng)理注冊(cè)認(rèn)證，上海推出了信息化人力資源總監(jiān)證書；而美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）的注冊(cè)人力資源專家（PHR）和高級(jí)人力資源專家（SPHR）、美國(guó)國(guó)際人力資源管理研究院IHRI的《國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格證書》也已進(jìn)入中國(guó)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：需要熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真細(xì)致、有耐心、有親和力。

　　薪資行情

　　一般月薪范圍在1500—6000元左右。在一般的私企、國(guó)企和事業(yè)單位，人力資源助理月薪可能1700—3400元左右，國(guó)企和事業(yè)單位會(huì)略高些，福利也要好些；而在較好的外企，一般人事月薪有2500—5800元左右。

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