質(zhì)量崗位職責有哪些（通用12篇）
在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的質(zhì)量崗位職責有哪些，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
質(zhì)量崗位職責有哪些 1
1、協(xié)調(diào)本院的質(zhì)量管理工作，對藥品質(zhì)量負有監(jiān)督、檢查、管理責任，并對藥品質(zhì)量具有裁決權。
2、宣傳貫徹執(zhí)行有關質(zhì)量方針、政策、法規(guī)，推進規(guī)范藥房建設工作，并督促執(zhí)行藥品質(zhì)量管理的規(guī)章制度。
3、堅持原則，掌握標準，指導質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護人員做好藥品質(zhì)量的驗收養(yǎng)護和管理工作，開展質(zhì)量管理活動，嚴格把好質(zhì)量關。
4、負責首次進貨企業(yè)和首次購進品種的質(zhì)量審核。
5、負責不合格藥品報損的審核工作，負責填報銷毀申請和銷毀記錄，并對銷毀過程進行監(jiān)督。
6、負責指導、組織質(zhì)量信息的.收集，發(fā)放和管理工作，負責協(xié)助本院其它科組織有關質(zhì)量培訓和教育工作。
7、負責建立藥品質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量標準。負責藥品質(zhì)量的查詢和記錄處理工作。
質(zhì)量崗位職責有哪些 2
1、技術人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)量開發(fā)任務，并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)量標準的.產(chǎn)品生產(chǎn)；
3、對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢查；
4、進行原材料、半成品和成品的樣本檢測和質(zhì)量檢測；
5、負責產(chǎn)品生產(chǎn)、交付過程的質(zhì)量異常的處理和跟蹤；
6、編制產(chǎn)品/零件檢驗規(guī)范和產(chǎn)品審核指導書；
7、負責獲取客戶的質(zhì)量要求，組織相關單位分析原因及對策報告，提出質(zhì)量改進方案以改進質(zhì)量、成本和整體效率。
質(zhì)量崗位職責有哪些 3
1、執(zhí)行有關工程質(zhì)量的政策及施工驗收規(guī)范、質(zhì)量檢驗評定標準和有關規(guī)程，對施工質(zhì)量負有監(jiān)督、檢查把關的責任。
2、參加質(zhì)量檢查和重點工序關鍵部位的質(zhì)量復檢工作，負責對單位工程和分部、分項、隱蔽工程檢驗記錄的'簽證。
3、對違反國家規(guī)定、規(guī)范和忽視工程質(zhì)量的有關單位和個人提出批評和處理意見，對不符合質(zhì)量標準的工程，有權責令停工，行使質(zhì)量否決權。
4、掌握工程質(zhì)量信息，搞好質(zhì)量預測預檢，負責工序過程控制。
5、指導兼職質(zhì)量員的質(zhì)檢工作，負責向質(zhì)量管理部門、總工程師等反饋質(zhì)量信息。
6、負責分項、分部驗評資料齊全、有效，按時填報“分部分項工程質(zhì)量檢查統(tǒng)計 報表”。
質(zhì)量崗位職責有哪些 4
職責描述:
1)項目研發(fā)進程的跟蹤,及時提出質(zhì)量相關要求;
2)研發(fā)原始記錄的審核,批生產(chǎn)記錄的發(fā)放、收回及審核;
3)工藝相關文件的審核,如生產(chǎn)方案/報告、研發(fā)報告等;
4)質(zhì)量標準、分析方法文件及coa模板的審核;
5)穩(wěn)定性研究的安排及跟蹤,穩(wěn)定性方案/報告的審核;
6)質(zhì)量研究相關文件的審核;
7)技術轉(zhuǎn)移過程的協(xié)調(diào);
8)臨床樣品的.放行,相關偏差的調(diào)查以及變更管理;
9)臨床備貨單的確認,標簽的審核和發(fā)放;
10)清潔確認相關文件的審核;
11)配合注冊部門提供質(zhì)量相關文件;
12)其他研發(fā)質(zhì)量管理相關事項。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,制藥工程、化學工程與工藝等相關專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗,其中2年以上分析、研發(fā)、生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3.培訓要求:接受過gmp、ehs、研發(fā)質(zhì)量管理相關sop的培訓,并通過考核;
質(zhì)量崗位職責有哪些 5
1、機械或相近專業(yè)大學本科文化；
2、良好的英語讀寫能力；
3、汽車行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上汽車行業(yè)采購質(zhì)量管理經(jīng)驗，能夠執(zhí)行汽車行業(yè)體系、過程審核，有批準供應商ppap經(jīng)驗；
4、熟悉ts16949體系，熟練掌握五大手冊；
5、良好的.溝通能力；
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助采購部完成新供應商的選擇及評審；
2、策劃集團供應商質(zhì)量管理方案；
3、采購質(zhì)量管理體系運行監(jiān)督；
質(zhì)量崗位職責有哪些 6
崗位描述
1. 負責智能硬件產(chǎn)品(含硬件+軟件)的質(zhì)量管理
2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，滿足業(yè)務端及服務端對產(chǎn)品質(zhì)量的.要求
3. 負責智能硬件產(chǎn)品從設計開發(fā)、生產(chǎn)制程到售后全過程的質(zhì)量管理
4. 負責產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、分析與定位，針對性制定質(zhì)量對策，跟蹤質(zhì)量整改，對產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn)負責
5. 負責質(zhì)量異常與突發(fā)質(zhì)量事件的跟進與處理
6. 負責持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，推進質(zhì)量管理的線上產(chǎn)品化
崗位要求
7. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗
8. 熟練掌握硬件產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系與質(zhì)量工具，質(zhì)量管理思路清晰
9. 責任心強，溝通能力強，靈活思變能力強，抗壓能力強
10. 團隊合作性好，情商要高，踏實，肯干，處理multiple task有經(jīng)驗
11. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神，堅持原則，嚴于自律
質(zhì)量崗位職責有哪些 7
崗位職責:
1、制定和編制質(zhì)量控制標準
2、組織開展工序能力(cpk)提升和xbar-r圖、p圖監(jiān)控活動。
3、執(zhí)行制造過程審核、參數(shù)檢查、質(zhì)量巡查等監(jiān)控活動
4、開展現(xiàn)場質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，組織人員開展質(zhì)量改善活動
5、產(chǎn)品開發(fā)初期流動管理的監(jiān)控;
6、對檢查員和操作者進行質(zhì)量控制技能培訓;
7、完成部門領導安排的臨時工作
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械相關專業(yè);
2、兩年以上機械、汽車行業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握8d分析法、qc7大手法等質(zhì)量管理工具;
4、具備良好的`溝通能力與抗壓能力。
質(zhì)量崗位職責有哪些 8
任職要求：
1、機械或電氣類專業(yè)，大專及以上學歷；
2、有十年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、掌握iso9000，iso9001等管理體系及相關質(zhì)量管理知識，持有iso9000內(nèi)審員資格證，并有實際的運行經(jīng)驗；
4、熟悉大型設備管理流程，精通相關工程機械維修保養(yǎng)，有大型動力設備管理經(jīng)驗；
5、有豐富的安全管理經(jīng)驗，建立安全管理臺賬，參與安全事故調(diào)查處理，給出處理方案及預防措施；
6、綜合分析能力強，制度建設能力強，具有出色的組織協(xié)調(diào)及解決問題的.能力和良好的團隊合作精神。
質(zhì)量崗位職責有哪些 9
職責描述:
1、負責產(chǎn)品研發(fā)各階段的質(zhì)量管理控制;
2、負責產(chǎn)品研發(fā)項目管理輔助工作;
3、負責產(chǎn)品研發(fā)各階段輸出文檔編制、歸檔管理;
4、整理硬件研發(fā)物料清單;
5、參與內(nèi)審、外審工作,協(xié)助制定改進措施并對效果進行跟蹤;
6、定期對部門人員進行質(zhì)量相關培訓;
7、參與產(chǎn)品的各項評審及標準化工作;
8、完成上級指派的.其他工作任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,光學、電子、物理相關專業(yè);
2、熟練掌握office及各種相關的辦公軟件;
3、能夠根據(jù)大綱模板及素材迅速生成相關的文檔,邏輯清晰,層次清楚,語言流暢;
4、須有研發(fā)經(jīng)驗;
5、有質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
質(zhì)量崗位職責有哪些 10
職責描述:
1.按照醫(yī)療器械gmp要求執(zhí)行客戶質(zhì)量投訴處理的流程;
2.負責客戶質(zhì)量指標的收集和更新,并與客戶保持良好的溝通渠道,必要時到故障現(xiàn)場進行確認;
3.負責組織相關部門進行診斷、分析與改進,并向客戶提交質(zhì)量報告;
4.負責有關客戶投訴問題的措施跟蹤和驗證;
5.負責匯總分析客戶質(zhì)量投訴報表和分析報告,定期向質(zhì)量負責人匯報。
任職要求:
1.教育背景,大學本科(或以上),電子工程或醫(yī)療類相關專業(yè);
2.熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī),如cfda gmp,iso13485者佳;
2. 3年以上質(zhì)量或客戶服務相關工作經(jīng)驗,1年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.良好的'溝通技巧和團隊協(xié)作力;
4.良好的邏輯思維能力和報告編撰能力;
質(zhì)量崗位職責有哪些 11
職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃并搭建適應公司發(fā)展的采購體系與質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，搭建并管理采購、質(zhì)量團隊，通過人才培養(yǎng)和機制推動，打造有風清氣正、嚴謹高效的采購與質(zhì)量隊伍，構建適應公司發(fā)展的采購與質(zhì)量人才梯隊。
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，構建供應鏈網(wǎng)絡，定期開展供方管理評估和持續(xù)優(yōu)化工作；牽頭開展供應商目錄管理，儲備及優(yōu)選初步符合條件的有競爭力的.供應商，根據(jù)需求及時尋源引進有競爭力供應商，動態(tài)提升供應商網(wǎng)絡競爭力水平。
4、全面負責公司采購業(yè)務，推動采購定點及時完成，采取有效措施推進采購降本，確保公司需求物料供應及時。
5、負責公司質(zhì)量目標制定，并采取措施，促使相關業(yè)務部門通過努力達成既定的質(zhì)量目標。
6、全面負責公司質(zhì)量管控業(yè)務，采取措施持續(xù)穩(wěn)定和提升零部件質(zhì)量；牽頭開展新產(chǎn)品準入質(zhì)量管理、產(chǎn)品制造過程質(zhì)量控制及整車質(zhì)量檢驗與控制工作；根據(jù)制造過程質(zhì)量問題與市場信息反饋，牽頭以問題分析和閉環(huán)的方式開展質(zhì)量改進工作，在兼顧成本的前提下持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
7、參與公司“三重一大”事項討論、決策。
8、完成公司臨時指派的其他工作任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，有15年以上汽車及相關行業(yè)采購、供應鏈管理和質(zhì)量工作領域從業(yè)經(jīng)歷，有采購團隊、供應鏈管理團隊或質(zhì)量管理團隊負責人以上職位3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉ts16949、iatf16949等質(zhì)量管理體系，了解質(zhì)量五大工具的運用。
3、熟悉汽車零部件供應商分布，有良好的供應商資源。
4、熟悉汽車及零部件行業(yè)發(fā)展趨勢，了解行業(yè)新技術、新材料的運用。
5、具備較強的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判能力、人際交往能力。
質(zhì)量崗位職責有哪些 12
崗位職責
1、負責收集、制定、修訂、落實技術質(zhì)量相關的制度;
2、負責制定年度各項與技術、質(zhì)量相關的計劃并有效的運行;
3、負責各類示范工程、課題、標準、專利、工法、論文等學術研究成果的編制與申報;
4、負責項目技術交底與專項施工方案的審核;
5、負責投標項目技術標的編制和審核;
6、指導執(zhí)行集團質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，對工程的質(zhì)量目標實施情況進行監(jiān)督管理;
7、負責“三合一”管理體系運行情況的指導及檢查;
8、負責開展質(zhì)量回訪、相關方滿意度調(diào)查，妥善處理客戶需求及投訴問題;
9、負責條線員工的管理與培養(yǎng)，并組織開展技術質(zhì)量交流活動;
10、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求
1、建筑工程及相關專業(yè)，本科及以上學歷，五年以上技術、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，中級及以上職稱。
2、熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的規(guī)范、精通建筑專業(yè)知識和業(yè)務技能，精通建筑工程技術、質(zhì)量管理的.制度和流程;
3、能熟練運用office、cad、project等辦公軟件，具備獨立編制技術標及審核、獨立編制專項施工方案及審核的能力;
4、能吃苦耐勞、積極進取、有責任心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領悟能力。
5、具有責任心、事業(yè)心、團隊精神，主動學習、注重創(chuàng)新，嚴格遵守公司行為準則，工作實事求是，忠于職守，保守公司秘密;
6、有一級建造師證書或bim應用經(jīng)驗者。
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