門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么（通用20篇）
現(xiàn)如今，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么，希望對(duì)大家有所幫助。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇1
1．制定并分解門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2．掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)習(xí)慣，及是向總部反應(yīng)掌握的情況。
3．進(jìn)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)分析，提出有助于完成銷(xiāo)售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn)。
4．每月及時(shí)提供準(zhǔn)且的商品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析。
5．總結(jié)門(mén)店銷(xiāo)售情況，及時(shí)提供門(mén)店贏利分析。
6．主持門(mén)店的例會(huì)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
7.制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)導(dǎo)。
8.監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理。
9.對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。
10.對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理。
11.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護(hù)工作。
12.負(fù)責(zé)門(mén)店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
13．做好門(mén)店的安全、衛(wèi)生管理工作，處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況。
14.處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨，對(duì)需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人。
15.配合公司開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇2
1. 用心接待每一位顧客，與店長(zhǎng)和同事一起完成本店銷(xiāo)售目標(biāo)。
2. 為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
3. 定期電話跟中目標(biāo)顧客，并說(shuō)服顧客購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品。
4. 做好顧客的售前、售中和售后工作。
5. 準(zhǔn)時(shí)（送貨后一周內(nèi)）電話回訪已成交的顧客。
6. 耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。
7. 獲取并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息、顧客信息及其他信息。
8. 隨時(shí)維護(hù)展廳形象，確保展廳形象良好。
9. 認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)資料和記錄表格、CRM及日?qǐng)?bào)。
10. 積極向店長(zhǎng)提出建設(shè)性建議。
11. 保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品安全。
12. 嚴(yán)格遵守門(mén)店行為規(guī)范。
13. 按期完成商品的盤(pán)點(diǎn)工作，提供準(zhǔn)確無(wú)誤的數(shù)據(jù)資料。
14. 不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧，提高銷(xiāo)售能力。
15. 必要時(shí)寫(xiě)協(xié)助同事接待顧客。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇3
1，負(fù)責(zé)展廳銷(xiāo)售業(yè)務(wù)接待，樹(shù)立公司形象;
2，負(fù)責(zé)為客戶制定其購(gòu)買(mǎi)家居產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案，核算出相應(yīng)的報(bào)價(jià)，以及簽單后的后期工作;
3，執(zhí)行展廳各階段銷(xiāo)售目標(biāo)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單跟蹤，客戶信息收集和分類(lèi)管理;
4，為客戶講解展廳相關(guān)產(chǎn)品的風(fēng)格，性能以及產(chǎn)品內(nèi)涵價(jià)值;
5，定期回訪用戶，保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)顧客投訴處理及上報(bào)工作;
6，負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表的填寫(xiě)，整理;
7，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇4
1. 銷(xiāo)售員每天上班必須執(zhí)行簽到、佩戴工作牌。必須遵守公司規(guī)章制度。
2. 銷(xiāo)售員每天上班后必須清掃店面區(qū)域的衛(wèi)生并對(duì)樣機(jī)進(jìn)行清理清掃。保持店面樣品擺放整齊、分類(lèi)清晰。
3. 銷(xiāo)售員必須對(duì)店面產(chǎn)品熟悉、價(jià)格熟悉以及產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)熟悉。
4. 銷(xiāo)售員必須掌握店面產(chǎn)品庫(kù)存，對(duì)缺貨產(chǎn)品補(bǔ)上。了解產(chǎn)品銷(xiāo)量比較好的產(chǎn)品隨時(shí)進(jìn)行備貨。
5. 銷(xiāo)售員在店面上要把每臺(tái)樣子播放高清宣傳片。
6. 銷(xiāo)售員在每天下班必須把當(dāng)天銷(xiāo)售款上交到公司出納。
7. 銷(xiāo)售負(fù)責(zé)貨品的保管及銷(xiāo)售，每天盤(pán)點(diǎn)賣(mài)場(chǎng)商品，做好登記統(tǒng)計(jì)和交接班工作。如保管及銷(xiāo)售過(guò)程中，造成貨品丟失及經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事人賠償
8. 銷(xiāo)售員上班時(shí)間不得擅離崗位，正常離崗須交待其它同事代為兼顧，并告知去向，速去速回。
9. 銷(xiāo)售員店面開(kāi)單必須認(rèn)真填寫(xiě)，開(kāi)單正確、真實(shí)。
10. 銷(xiāo)售員必須遵守公司規(guī)章制度。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇5
1、負(fù)責(zé)門(mén)店門(mén)工作業(yè)績(jī)銷(xiāo)售計(jì)劃、量化目標(biāo)的制定和落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體業(yè)績(jī)銷(xiāo)售計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織落實(shí)和努力完成門(mén)店的業(yè)績(jī)銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（如：門(mén)店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)督、廣告，門(mén)店會(huì)議、銷(xiāo)售、培訓(xùn)、合同、按揭、收款、過(guò)戶、房客源管理開(kāi)發(fā)、財(cái)物管理、市場(chǎng)商圈調(diào)研，等等）的協(xié)調(diào)完成。
4、及時(shí)協(xié)調(diào)和整理解決客戶和業(yè)主的各類(lèi)投訴并及時(shí)反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好門(mén)店各項(xiàng)服務(wù)工作。維護(hù)公司和門(mén)店服務(wù)水平以及美譽(yù)度。
5、負(fù)責(zé)向上級(jí)提交門(mén)店銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表。
6、把握重點(diǎn)顧客，參加談判和簽定合約，責(zé)成交合同的簽收及審核。
7、制定實(shí)施業(yè)績(jī)銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃及廣告預(yù)算，嚴(yán)格控制銷(xiāo)售成本。
8、負(fù)責(zé)制定實(shí)際銷(xiāo)售提成方案及定期統(tǒng)計(jì)提交公司審核發(fā)放。
9、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店內(nèi)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰及解聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇6
1. 協(xié)助對(duì)公司區(qū)域品牌門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)終端銷(xiāo)售店鋪的指導(dǎo)和監(jiān)督，回收業(yè)績(jī)報(bào)表，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理;
3. 負(fù)責(zé)公司加盟商及其店鋪員工的培訓(xùn)工作;
4. 依照店鋪營(yíng)運(yùn)管理、商品管理等管理要求，執(zhí)行加盟商店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作，不定期對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)工作進(jìn)行巡查及評(píng)估，并對(duì)不足之處落實(shí)執(zhí)行改進(jìn)，同時(shí)對(duì)相關(guān)管理流程提出改進(jìn)性建議;
5. 跟進(jìn)新店鋪裝修、貨品、人員、開(kāi)業(yè)活動(dòng)，協(xié)助解決進(jìn)度所遇問(wèn)題;
6. 能妥善處理客訴以及其他門(mén)店的突發(fā)狀況;
7. 其他與門(mén)店?duì)I運(yùn)相關(guān)的各事項(xiàng)協(xié)調(diào)。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇7
1. 協(xié)助店長(zhǎng)管理店內(nèi)各店工作和日常事務(wù);
2. 對(duì)店長(zhǎng)分配的各項(xiàng)工作和計(jì)劃，有效的執(zhí)行;
3. 協(xié)調(diào)好顧客、商場(chǎng)及店員的關(guān)系;
4. 協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理;
5. 專(zhuān)營(yíng)店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理;
6. 維持良好客戶關(guān)系、售后服務(wù);
7. 完成上級(jí)安排的其他工作。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇8
1、要認(rèn)真執(zhí)行超市領(lǐng)導(dǎo)建立的各項(xiàng)制度以及防損規(guī)定;
2、要負(fù)責(zé)本課所管轄的范圍的所有安全以及與防損相關(guān)的事宜的檢查、取證和處理;
3、超市防損課長(zhǎng)崗位職責(zé)包括要與公安、聯(lián)防和防損等單位和部門(mén)保持良好的關(guān)系，并要對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行咨詢和方案進(jìn)行審查;
4、要經(jīng)常巡查商場(chǎng)，以保商場(chǎng)的安全;
5、超市防損課長(zhǎng)要負(fù)責(zé)維護(hù)各項(xiàng)安全防損防盜設(shè)施，要做到定期保養(yǎng)和檢驗(yàn);
6、要不定期的下派員工負(fù)責(zé)公司與銀行資金來(lái)往的安全;
7、防損課長(zhǎng)要經(jīng)常開(kāi)展培訓(xùn)課程，主要是指導(dǎo)員工的相關(guān)防損知識(shí);
8、要開(kāi)展年度的部門(mén)軍事訓(xùn)練工作，并控制考勤、考核、培訓(xùn)組織和效果等;
9、超市防損課長(zhǎng)崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)開(kāi)展組織本部門(mén)季節(jié)性的防損工作，比如：防水、防火以及防蟲(chóng)等;
10、要積極組織課員的崗前培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，并要不斷提高業(yè)務(wù)技能。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇9
1、維持本部門(mén)良好的顧客服務(wù)水平，樹(shù)立賣(mài)場(chǎng)優(yōu)良的服務(wù)形象；
2、管理本部門(mén)員工，監(jiān)督公司的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)程序、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行；
3、認(rèn)真妥善處理好所有的顧客投訴事件；
4、保證現(xiàn)金的收發(fā)安全，負(fù)責(zé)監(jiān)督金融室和收銀崗位上人員的誠(chéng)實(shí)；
5、保持收銀區(qū)正常的收銀秩序，合理安排人力，保證收通道暢通，無(wú)排隊(duì)現(xiàn)象；
6、負(fù)責(zé)收銀中心的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、負(fù)責(zé)檢查收銀員刪除掃描的程序是否正確，顧客服務(wù)是否良好；
8、負(fù)責(zé)收銀區(qū)域的孤兒的回收和整理；
9、嚴(yán)格控管本部門(mén)人事成本和營(yíng)運(yùn)費(fèi)用；
10、加強(qiáng)收銀過(guò)程中的損耗防止，包括商品損耗和現(xiàn)金損失；
11、負(fù)責(zé)收銀機(jī)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，能解決和排除簡(jiǎn)單的設(shè)備故障；
12、負(fù)責(zé)與營(yíng)運(yùn)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行溝通和配合；
13、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、評(píng)估、升遷等工作；
14、負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇10
職責(zé)描述:
1、組織本店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié);
3、代表本店向公司做工作匯報(bào)，并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢;
4、營(yíng)業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時(shí)采取措施解決;
5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗;
6、對(duì)下屬員工實(shí)施業(yè)務(wù)考評(píng)與人才推薦，合理安排人事調(diào)動(dòng)、任免;
7、確保下屬員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
8、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
9、協(xié)調(diào)、平衡員工關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾或問(wèn)題及時(shí)解決;
10、負(fù)責(zé)辦證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類(lèi)證件;
11、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào);
12、分析每日經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施;
13、各類(lèi)活動(dòng)發(fā)起要求，拓展業(yè)務(wù)，增加銷(xiāo)售額，提高利潤(rùn)率。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:
工商管理、餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理等專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)或職高學(xué)歷，特別優(yōu)異者可放款條件;
2、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)具有5年以上餐飲業(yè)或服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
(2)有大型連鎖餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟悉餐飲或服務(wù)行業(yè)，有較廣的人脈;
3、基本技能和素質(zhì)
(1)熟悉餐廳門(mén)店整體運(yùn)作流程及相關(guān)重點(diǎn);
(2)了解餐廳門(mén)店各崗位具體實(shí)務(wù)及作用;
(3)根據(jù)環(huán)境特點(diǎn)、人流量及門(mén)店大小合理配置員工人數(shù)及工作安排;
(5)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和控制能力;
(6)具備先進(jìn)的管理理念、有一定的人力資源及財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);
(7)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
(8)對(duì)行業(yè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)的認(rèn)知;
4、個(gè)性特征
(1)外向型個(gè)性，具備領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)合能力，較強(qiáng)的抗壓能力和交際能力;
(2)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題或善于使用方法，引入外援;
(3)重視團(tuán)隊(duì)合作，具備大局觀念;
(4)有一定的營(yíng)銷(xiāo)理念和業(yè)務(wù)意識(shí)，并樂(lè)于實(shí)施，不斷挑戰(zhàn)。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇11
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開(kāi)拓精神。
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;
2.定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施
3.銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
4.銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等)，并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
9.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
11.對(duì)項(xiàng)目部銷(xiāo)售代表負(fù)有直接的'考核權(quán)，要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇12
職責(zé)描述:
1、完成日常人事、行政類(lèi)的工作;
2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作;
3、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審及提交;
4、負(fù)責(zé)門(mén)店管理費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;
5、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;
6、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍以外的工作安排。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，會(huì)聽(tīng)、講粵語(yǔ);
2、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗大方，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的溝通;
3、文字較好，熟悉運(yùn)用office、excel等辦公軟件，具備良好的抗壓力。
福利:五險(xiǎn)、各類(lèi)帶薪假、培訓(xùn)，月休6天，國(guó)家法定節(jié)假日遞增
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇13
工作職責(zé)：
1、制定商場(chǎng)年度、月度促銷(xiāo)計(jì)劃，策劃、實(shí)施商場(chǎng)星級(jí)和主題性促銷(xiāo)活動(dòng)，并配合實(shí)施區(qū)域組織的各項(xiàng)促銷(xiāo)工作；
2、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷(xiāo)活動(dòng)信息，為商場(chǎng)制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略提供輸入；
3、負(fù)責(zé)分店內(nèi)外特約商戶的拓展、活動(dòng)聯(lián)合和管理，以及OA和外網(wǎng)新聞的更新。
任職要求：
1、教育背景：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、招聘要求：
（1）具有良好的文案與文字功底；
�。�2）具有一定的市場(chǎng)敏感度，熟悉顧客心理和消費(fèi)需求，思維靈活，富有創(chuàng)意，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；
�。�3）語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇14
1、按照公司財(cái)務(wù)管理制度、費(fèi)用管理制度對(duì)子公司/門(mén)店的成本費(fèi)用進(jìn)行記錄、核算和預(yù)算控制；
2、負(fù)責(zé)核對(duì)門(mén)店報(bào)表與收銀系統(tǒng)的準(zhǔn)確性，監(jiān)督門(mén)店?duì)I業(yè)款是否及時(shí)存入；
3、負(fù)責(zé)定期核對(duì)門(mén)店貨款，做到及時(shí)清賬，結(jié)算；
4、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店所有財(cái)產(chǎn)物資建立相關(guān)臺(tái)賬，對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的流向進(jìn)行管控，對(duì)門(mén)店固定資產(chǎn)、低值易耗、辦公用品、物料消耗等進(jìn)行賬物核實(shí)驗(yàn)收；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)核算單據(jù)的審核、記錄、接受上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店?duì)I業(yè)狀況提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理決策提供參考依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)編制門(mén)店各類(lèi)記賬憑證，完成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇15
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)行政工作(物品擺放、資料整理、庫(kù)存物料管理等);
2.負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)接待工作(按服務(wù)流程接待客戶等);
3.熱情接待客戶并積極留取客戶相關(guān)資料信息;
4.每月定期聯(lián)系并維護(hù)老客戶，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求與反饋意見(jiàn)，進(jìn)行記錄整理與匯報(bào);
5.積極維護(hù)并推廣公司形象;
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)定期策劃與執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)并實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng);
7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1.熱情積極，開(kāi)朗活潑，善長(zhǎng)溝通，樂(lè)于交流，
2.具有良好的口頭表達(dá)能力與親和力;
3.具有客戶服務(wù)意識(shí)，良好的自我激勵(lì)能力;
4.喜歡金融理財(cái)行業(yè)，有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;
5.積極進(jìn)取、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé);
6.應(yīng)變能力強(qiáng)，備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì);
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇16
工作職責(zé):
1.對(duì)各門(mén)店進(jìn)行管理及工作指導(dǎo)督促，經(jīng)營(yíng)分析和達(dá)成本店的銷(xiāo)售任務(wù)。
2.制定區(qū)域開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)助片區(qū)經(jīng)理制定、合理分配各門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)，確保公司銷(xiāo)售策略的執(zhí)行。
3.指導(dǎo)各門(mén)店會(huì)員開(kāi)發(fā)、促銷(xiāo)活動(dòng)等一系列營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展。
4.日常巡店查核督導(dǎo)，參加店長(zhǎng)會(huì)議，指出門(mén)店存在問(wèn)題并尋找解決方法。
任職要求:
1.熟悉藥品連鎖藥房業(yè)務(wù)流程，門(mén)店管理崗位任職滿2年以上;
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25周歲以上;
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從公司安排;
4.有大型藥店連鎖工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。
5. 待遇面談，具能力而定。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇17
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的管理，人員管理及店面整潔；
2、完成公司下達(dá)所轄區(qū)域內(nèi)的車(chē)輛業(yè)務(wù)任務(wù)量指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)展車(chē)的進(jìn)銷(xiāo)存管理，以及協(xié)助開(kāi)拓所轄區(qū)域內(nèi)的sp合作商；
4、協(xié)助資產(chǎn)部門(mén)參與風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置，包括配合逾期租金催收、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置等；
5、積極完成公司交付的其他工作。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：最低：專(zhuān)科；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有從事銷(xiāo)售主管或金融主管的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、工作技能：
有廣汽品牌店的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
有客戶資源者優(yōu)先；
有駕照、熟練駕駛者優(yōu)先；
熟悉銷(xiāo)售、售后各環(huán)節(jié)的控制；
具有較強(qiáng)的溝通、談判能力，能夠通過(guò)全面的客戶關(guān)系管理，培養(yǎng)、建立合作伙伴的業(yè)務(wù)能力及忠誠(chéng)度；
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自我管理能力；
熟練運(yùn)用office辦公軟件；
思維敏銳，具備良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力；
擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；具備良好的控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
具有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，具開(kāi)拓進(jìn)取精神，能承受工作壓力；
4、其它：有較強(qiáng)的溝通影響能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力和抗壓能力。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇18
崗位職責(zé)：
1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店日�，F(xiàn)金收付款業(yè)務(wù)，.負(fù)責(zé)門(mén)店費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作和日常事務(wù)處理；
3、.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的控制和催收；
4、負(fù)責(zé)上門(mén)客戶的接待工作；
5、協(xié)助庫(kù)管員制作銷(xiāo)售出庫(kù)，并跟進(jìn)客戶信息的收集和整理工作；
6、協(xié)助店長(zhǎng)各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，年齡在22歲以上；
2、具有銷(xiāo)售行業(yè)收銀工作經(jīng)驗(yàn)，具有相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)；
3、會(huì)使用管家婆等財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先。
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇19
1、根據(jù)公司費(fèi)用管理制度審核門(mén)店各類(lèi)日常單據(jù)和發(fā)票；門(mén)店各類(lèi)日常單據(jù)的付款流程跟進(jìn)和會(huì)計(jì)賬務(wù)處理；
2、門(mén)店?duì)I業(yè)資金復(fù)核，回款跟進(jìn)及賬務(wù)處理；
3、門(mén)店日�？颇康墓芾�，分析，跟進(jìn)及清理；
4、月結(jié)期間的相關(guān)費(fèi)用計(jì)提及科目檢查；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作
門(mén)店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是什么 篇20
一、費(fèi)用錄入及商場(chǎng)對(duì)賬工作：
1、費(fèi)用錄入，匯總錄入各店鋪部門(mén)真實(shí)費(fèi)用；
2、結(jié)算核對(duì)，與商場(chǎng)對(duì)各店鋪進(jìn)行結(jié)算核對(duì)；
3、商場(chǎng)續(xù)約，跟進(jìn)各商場(chǎng)合同條款到期續(xù)約；
4、店鋪盤(pán)點(diǎn)，店鋪零售單據(jù)錄入和盤(pán)點(diǎn)跟進(jìn)；
二、經(jīng)管會(huì)計(jì)體系PL表的核查：
1、項(xiàng)目核查，核查各部門(mén)PL費(fèi)用的科目、分?jǐn)倳r(shí)間、分?jǐn)偛块T(mén)等項(xiàng)目是否合理、正確；
2、費(fèi)用核查，核查各部門(mén)PL報(bào)表登記的費(fèi)用是否合理、準(zhǔn)確；
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