如何委婉的與領導溝通

　　不少人會在工作中遇到這樣的情況，領導交給自己一件很難短時間完成的'工作，但又不好拒絕，生怕領導認為自己能力差。這時候，我們不妨試試“夾心餅干”式溝通技巧。

　　領導都喜歡勤勞肯干、毫無怨言的員工，因此，一味地爭執(zhí)和拒絕不可取，此時，我們要充分表達自己樂于接受挑戰(zhàn)的決心，同時感謝領導對自己能力的肯定。

　　然后可以婉轉地提出，這個任務比較有挑戰(zhàn)性，短時間內很難保質保量地完成，并分析一下客觀原因。最后，請對方寬限一點時間，并強調自己能把工作做好。這種溝通方式既能表達自己的想法，又能讓對方理解。

　　運用“夾心餅干”式溝通方式需要注意幾點問題。首先，溝通的態(tài)度要真誠，不能表現出推諉。其次，分析要有理有據，站在集體的角度出發(fā)。最后，要注意場合和時機，最好跟領導一對一溝通，不要在領導剛剛給很多人分配完工作時提出來。

　　“夾心餅干”式溝通也可以用于親朋好友或同事之間的交流，最關鍵的是要表現出真誠的態(tài)度，讓對方打心眼理解自己的難處。

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