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采購部門崗位職責（精選20篇）
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的采購部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
采購部門崗位職責 1
一、采購總監(jiān)崗位職責
直接主管：區(qū)域經(jīng)理或地區(qū)副總經(jīng)理
直接部屬：各部門采購經(jīng)理
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1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導與授權(quán)下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。
2、在公司總體經(jīng)營策略指導下，制定符合當?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。
4、給予采購人員相應(yīng)的培訓。
5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。
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1、制定及督導及各項經(jīng)營政策及措施的實施。
2、制定并督導各部各月、季、年度各項銷售指標的落實，利潤及各項業(yè)務(wù)指標。
3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導。
4、負責各費用支出核準，各項費用預(yù)算審定和報批落實。
5、負責監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責和行為動作規(guī)范的情況。
6、負責中工的考證工作，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等。
7、定期給予采購人員相應(yīng)的培訓。
二、部門經(jīng)理（包含經(jīng)理及副經(jīng)理）：
直接主管：采購總監(jiān)
直接部屬：采購主管
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1、對公司分配給本部門的業(yè)績及利潤指標進行細化，并進行考核。
2、負責本部門全體商品群商品的品項合理化、數(shù)量合理化及品項選擇。
3、負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護。
4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。
5、督導新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應(yīng)商。
6、督導滯銷商品的淘汰。
7、決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運營。
8、負責審核每期快訊商品的所有內(nèi)容。
9、參與a類供應(yīng)商的.采購，為公司爭取最大利益。
10、在采購主管需要支援時予以支援。
11、負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監(jiān)督管理。
12、負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。
13、負責執(zhí)行采購總監(jiān)的工作計劃。
14、負責采購人員的業(yè)務(wù)培訓和管理。
三、采購主管：
直接主管：采購經(jīng)理
直接部屬：采購助理
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1、負責公司指派商品的企劃及業(yè)務(wù)的拓展工作。
2、篩選合作的供應(yīng)商，并負責協(xié)商最佳的采購交易條件
3、執(zhí)行最有效的價格策略。
4、計劃各種促銷活動。
5、與賣場人員合作，擴展業(yè)績并達成毛利的目標。
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1、在公司分配的賣場空間下，經(jīng)營公司所指派商品的企劃工作。
所選擇的商品應(yīng)符合客戶的需要，以擴展業(yè)績，達成毛利的目標。
2、選擇最佳的供應(yīng)商，并取得最佳的采購交易條件，包括：質(zhì)量、規(guī)格、價格、折扣、廣告、贊助、賣場陳列/示范、陳列服務(wù)、包裝、最少訂購數(shù)量、訂購所需時間、及運送配合事宜等。
3、開發(fā)并協(xié)商適合自選式的包裝（包括標示及說明）。
4、考慮市場的競爭爭善，價格敏感的項目、促銷、滯銷品特賣及其他營業(yè)損失等因素，訂定市場上可能的最低售價、塑非常有競爭力的價格形象。
5、選擇天合快訊及賣場內(nèi)的促銷項目，并采購最佳期的采購條件及廣告贊助，吸引顧客到天合來采購。
6、與賣場合作無間，以擴展業(yè)績（業(yè)績是與賣場共同分擔的責任），并達成毛利率及金額的目標（毛利是采購人員的主要責任）。注意存貨，與賣場合作并提供支援，使賣場存貨維持在最適當?shù)乃疁剩ù尕浭桥c賣場共同分擔的責任）。
— 毛利目標
— 業(yè)績目標
— 拜訪供應(yīng)商或參觀展監(jiān)的計劃
— 費用預(yù)算
7、本職位人員對下列的決定應(yīng)經(jīng)由采購經(jīng)理的核準：
— 供應(yīng)商
— 商品組合
— 商品及商品類別
— 售價及毛利
— 第一次訂貨
— 天合快訊的項目
— 所有采購交易的條件
— 采購助理的解雇
8、本職位人員必須確保采購助理人員不在公司的時候，能獨立運作。采購助理將作短期的決定，這些決定以不影響毛利及商品組合為原則。同理，當采購助理不在公司的時候，本職位人員也應(yīng)負責例行公事。
（三）其他事項：
1、本職位人員所必須作的許多重要的決定，都是以良好的普通常識及邏輯判斷做依據(jù)。
2、本職務(wù)說明不可能涵蓋所有的事項，本職位人員應(yīng)執(zhí)行由采購經(jīng)理在任何時間所指派之任何公務(wù)。
3、與賣場的充分溝通與密切配合的合作關(guān)系，是本職位成功的必要條件。
4、采購人員成功的要素有下列七項，本職位人員應(yīng)確實做好：
�。�1）操守廉潔
�。�2）掌握市場
（3）精打細算
�。�4）積極認真
�。�5）創(chuàng)新求新
�。�6）適應(yīng)性強
（7）團結(jié)合作
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1、錄入組：負責采購部所有供應(yīng)廠商資料、商品資料、變價資料等電腦信息的錄入、更正工作，確保各項采購資訊的準確性。
2、結(jié)算組：負責供應(yīng)商的貨款結(jié)算，其他營業(yè)外收入的收取及追蹤事項。
3、商品組：負責商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應(yīng)商的
采購部門崗位職責 2
職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃并搭建適應(yīng)公司發(fā)展的采購體系與質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，搭建并管理采購、質(zhì)量團隊，通過人才培養(yǎng)和機制推動，打造有風清氣正、嚴謹高效的采購與質(zhì)量隊伍，構(gòu)建適應(yīng)公司發(fā)展的采購與質(zhì)量人才梯隊。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，構(gòu)建供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，定期開展供方管理評估和持續(xù)優(yōu)化工作；牽頭開展供應(yīng)商目錄管理，儲備及優(yōu)選初步符合條件的有競爭力的.供應(yīng)商，根據(jù)需求及時尋源引進有競爭力供應(yīng)商，動態(tài)提升供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)競爭力水平。
4、全面負責公司采購業(yè)務(wù)，推動采購定點及時完成，采取有效措施推進采購降本，確保公司需求物料供應(yīng)及時。
5、負責公司質(zhì)量目標制定，并采取措施，促使相關(guān)業(yè)務(wù)部門通過努力達成既定的質(zhì)量目標。
6、全面負責公司質(zhì)量管控業(yè)務(wù)，采取措施持續(xù)穩(wěn)定和提升零部件質(zhì)量；牽頭開展新產(chǎn)品準入質(zhì)量管理、產(chǎn)品制造過程質(zhì)量控制及整車質(zhì)量檢驗與控制工作；根據(jù)制造過程質(zhì)量問題與市場信息反饋，牽頭以問題分析和閉環(huán)的方式開展質(zhì)量改進工作，在兼顧成本的前提下持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
7、參與公司“三重一大”事項討論、決策。
8、完成公司臨時指派的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學歷，有15年以上汽車及相關(guān)行業(yè)采購、供應(yīng)鏈管理和質(zhì)量工作領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，有采購團隊、供應(yīng)鏈管理團隊或質(zhì)量管理團隊負責人以上職位3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉ts16949、iatf16949等質(zhì)量管理體系，了解質(zhì)量五大工具的運用。
3、熟悉汽車零部件供應(yīng)商分布，有良好的供應(yīng)商資源。
4、熟悉汽車及零部件行業(yè)發(fā)展趨勢，了解行業(yè)新技術(shù)、新材料的運用。
5、具備較強的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、人際交往能力。
采購部門崗位職責 3
一、崗位職責：
1、主持采購部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)與各供應(yīng)商、外協(xié)廠的工作關(guān)系；
2、團結(jié)同事，發(fā)揮團隊精神，努力工作，發(fā)揮每個人的特點和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進工作方法，改進工作效率、樹立廉潔的工作作風；
3、對第一個業(yè)務(wù)訂單認真評審，確認交期的可行性，對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；
4、對每一個供應(yīng)商資格進行評審和監(jiān)督，選用相適應(yīng)的供應(yīng)商，確保采購材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)；
5、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計，根據(jù)公司實際情況，充分利用庫存，減少積壓；
6、定期匯報采購落實結(jié)果，認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
二、權(quán)限：
1、對供應(yīng)商、訂購數(shù)量、訂貨時間、交貨期等具有決定權(quán)；
2、所屬人員的違規(guī)違紀的糾正權(quán)，事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；
3、下屬人員的考核權(quán)、指導權(quán)、分配權(quán)；
4、相關(guān)文件的審核權(quán)；
5、對計劃和規(guī)格、型號不清楚的物資有拒絕權(quán)；
6、合理化建議權(quán)。
三、崗位定員：
1人
四、崗位任職標準：
1、大專以上學歷，或相關(guān)機械廠同類工作2年以上工作經(jīng)歷。
2、對原材料知識豐富，有很強的'談判及溝通能力，有一定的文字能力。
3、有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。
4、具備一定的品質(zhì)及成本意識，對ISO體系有較好的了解。
5、思想品質(zhì)好，工作認真負責。
五、考核指標：
1、采購計劃的制定及執(zhí)行情況
2、采購成本的控制
3、物料采購周期的控制
4、采購物料品質(zhì)的合格率
5、合格供應(yīng)商的開發(fā)和管理情況
采購部門崗位職責 4
一、個人衛(wèi)生
1、做好個人衛(wèi)生，衣著干凈整潔，不留長發(fā)、長指甲，男士不留胡須，勤換衣物；
2、制作食品前要洗手，不得用手直接拿放熟食；
3、供餐時必須戴好口罩、手套；
4、不得在廚房、餐廳、工作間吸煙，隨地吐痰；
5、廚房工作人員必須持有衛(wèi)生防疫部門辦理的健康證和崗位培訓合格證。
二、食品衛(wèi)生
1、不得采購易腐敗變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味的食品；
2、蔬菜在使用時要去掉老葉、黃葉；米在蒸煮前要經(jīng)過多次清洗才能進蒸柜；瓜果要去皮、洗凈。
3、肉食、魚類要保持新鮮。
4、菜要炒熟煮透，油炸食品不能炸糊。
5、生、熟食品必須分開存放，熟食要使用專一工具，不得用手直接拿放。
6、剩余食品要存放好，易變質(zhì)的食品必須采用保鮮紙遮蓋存入冰箱，
7、盛放醬油、鹽等副食調(diào)料要做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛(wèi)生。
8、剩飯、菜要回鍋徹底加熱再食用，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)食物，堅決不得食用
三、餐具衛(wèi)生
1、打飯勺、菜勺、湯勺要用托盤盛放。
2、用過的.餐具要及時清洗干凈。餐具內(nèi)外無油污、無洗潔精泡沫。
四、廚房衛(wèi)生
1、刀、砧板、鍋、鏟、盆、桶等廚具在使用前后都要清洗干凈，處理生、熟食品的廚具要分開。
2、切完菜要及時清理垃圾，集中處置，并清洗工作臺面、地面。
3、貨架、油煙罩、蒸柜、爐灶、洗菜池、洗碗池每天都要保持干凈。
4、廚房應(yīng)做好、消毒、沖洗、采光，照明、通風、防蠅、防塵等措施；
5、清除衛(wèi)生死角，定期清洗冰箱，保證衛(wèi)生；
五、餐廳衛(wèi)生
1、餐廳地面要保持無垃圾雜物、無積水，定期要對地面進行清洗消毒；
2、及時清理餐桌、打掃餐余垃圾，以保證就餐環(huán)境的衛(wèi)生。
3、餐廳墻壁、門窗、燈管、風扇燈要定期清潔；
4、剩菜剩飯及時清運。
采購部門崗位職責 5
1、負責制定、完善公司采購管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、工作流程并組織實施。
2、根據(jù)公司下達的采購計劃完成訂單、試產(chǎn)、技改、故障維修等物資采購任務(wù)。
3、根據(jù)采購合同、生產(chǎn)進度，現(xiàn)場物資需求嚴格的制定物流計劃，并組織執(zhí)行。協(xié)調(diào)各部門開展物資采購工作，確保物資準確及時供應(yīng)，滿足物資需求。
4、負責供應(yīng)商的開發(fā)和市場行情的調(diào)查、分析、評估，建立供應(yīng)商管理體系。對比評估各供應(yīng)商的服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量與價格優(yōu)劣，定期考核供應(yīng)商。
5、負責確認采購內(nèi)容，包括：產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格、價格、條款約定、技術(shù)協(xié)議等，注明條款及細則上報批準確認后，按要求簽訂采購合同、協(xié)議，防止因采購失誤造成經(jīng)濟損失。
6、負責及時組織編寫、匯總物資采購信息的各類報表、合同執(zhí)行情況上報相關(guān)單位與領(lǐng)導。
7、負責采購物資的質(zhì)量與成本控制，完成公司指定的材料成本與質(zhì)量控制目標，上報材料市場貨源、價格的變動情況，提出應(yīng)對措施(減少采購量或庫存量)，減少公司在原材料上的資源浪費。
8、負責對到貨物料及時辦理入庫手續(xù)，對有質(zhì)量異常的物料根據(jù)質(zhì)檢反饋的'信息及時與供應(yīng)商聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
9、負責對采購合同、發(fā)票、供應(yīng)商資料的有效管理。
10、督促員工嚴格遵守各項工作規(guī)定，確保工作符合要求；及時向員工傳達公司公開的各類信息及會議精神。
11、合理配置本部人力物力資源，確保本部工作順利進行，確保不阻礙公司工作進程；做好員工例行的工作記錄，接受人力資源部對其工作的審核。
12、合理制定本部工作計劃，合理安排本部員工工作，營造良好的工作氛圍，幫助本部員工提高工作技能及職業(yè)素養(yǎng)；
13、記錄本部員工日常工作業(yè)績及日常工作表現(xiàn)，為員工考核、任免提供依據(jù)；定期考核本部員工，向公司人力資源部提出本部員工任免建議；
14、完成公司領(lǐng)導指派的其它工作任務(wù)。
采購部門崗位職責 6
崗位職責:
1、推動集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略，統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范，實現(xiàn)集團一體化;
2、全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、IT產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購管理及OEM產(chǎn)品管理，擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動實施;
3、管理產(chǎn)品中心日常管理運營工作，梳理各模塊工作流程，優(yōu)化供應(yīng)體系，提升訂單處理時效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性，降低采購成本，提高運營效率;
4、按照集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場供應(yīng)信息、潛在合作供應(yīng)商信息進行數(shù)據(jù)分析評估，分類推進主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、對既有供應(yīng)體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行評估優(yōu)化，結(jié)合采銷一體化思路，推動提高采銷運營收益(返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等);
6、負責部門團隊建設(shè)及優(yōu)化，完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;
7、指導產(chǎn)品中心各部門履行部門工作，對采購履行人員進行業(yè)務(wù)考核及培訓;
8、組織部門業(yè)務(wù)培訓、制度流程培訓，并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、物流、國際貿(mào)易等專業(yè)為佳， 30-40歲;
2、熟悉OEM產(chǎn)品渠道、電商運營模式，具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;
2、掌握物資采購、供應(yīng)鏈管理、采購管理制度、物流管理知識，熟悉供應(yīng)鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購標準及流程，具備豐富的辦公行業(yè)供應(yīng)商資源;
5、6年以上工作經(jīng)驗，其中采購管理經(jīng)驗不少于3年，具有辦公領(lǐng)域采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質(zhì)，能夠承擔較大工作壓力，有強烈的.事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務(wù)談判能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠進行有效分析;
8、認可企業(yè)文化，對電商行業(yè)具有濃厚興趣。
采購部門崗位職責 7
1、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國合同法》及其他有關(guān)國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進行調(diào)研，經(jīng)過科學數(shù)字、實際業(yè)務(wù)環(huán)境、個人建議方式做出市場調(diào)研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎(chǔ)上擬訂所負責業(yè)務(wù)范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經(jīng)理審核。
3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應(yīng)商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部――營銷管理部審核批準后與供應(yīng)商簽約，嚴格按照業(yè)務(wù)流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
4、負責商品進價、售價調(diào)價申請工作。
5、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現(xiàn)企業(yè)確定的各項經(jīng)濟效益指標。
6、負責協(xié)助營運部及相關(guān)部門盤點后的查詢原因及分析工作。
7、負責按照商品促銷計劃與供應(yīng)商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的.費用條件，并按費用約定催繳各項費用。
8、定期對所負責范圍商品的量販經(jīng)營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉(zhuǎn)情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調(diào)整工作。
9、通過精確數(shù)據(jù)進行abc分析，商品各項指標情況，找出本期存在問題、查詢原因，提出解決辦法及下期工作建議計劃
采購部門崗位職責 8
崗位職責:
1、負責編制部門內(nèi)崗位職責說明書及部門內(nèi)的年度工作目標;
2、定期對部門工作完成情況進行回顧，對完成和未完成的原因進行分析，并協(xié)助下屬做出整改方案并實施;
3、組織、指導并確認各倉的采購計劃及各倉間的調(diào)撥計劃，控制采購計劃量，防止積壓庫存，增加庫存周轉(zhuǎn)率;
4、組織、督促和指導、確認各進口商品、暢銷商品根據(jù)季節(jié)性變化或淡旺季的需求制定的fcst，以確保公司各商品的及時供應(yīng);
5、組織、指導對各倉每月中和月末發(fā)出的《效期排查統(tǒng)計表》的'排查，確保無因效期問題而產(chǎn)生的報廢;
任職要求:
1、大專以上學歷，采購、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上快速消費品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，有責任心，性格開朗、數(shù)字概念強，有一定的抗壓力。
公司福利
我們給你提供---
1、按照國家規(guī)定繳納社保、住房公積金;
2、享有各類帶薪休假:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、年底享有年終獎、工齡獎、盛大年會抽獎活動;
4、各類節(jié)假日為員工準備驚喜小禮物;
5、員工生日會，實體店diy做生日蛋糕;
6、公司為員工提供餐補，免費提供住宿;
7、員工購買公司產(chǎn)品，享受內(nèi)部折扣價;
8、公司旗下有實體店，隨時體驗蛋糕diy樂趣;
9、公司為員工每人每月提供活動經(jīng)費，組織部門團建活動;
10、每周組織員工自愿參加公司團建拓展活動;
11、公司員工可以免費借閱圖書，鼓勵員工自我提高;
12、每年評選優(yōu)秀員工，享受國內(nèi)外5日游。
這是一個積極青春有活力的團隊，一群熱愛美食，熱愛生活得人聚集在一起，我們忠于美麗食物的開發(fā)，為接納更好的你!
采購部門崗位職責 9
1.主要貫徹執(zhí)行公司采購管制程序和供應(yīng)商評審管制程序，努力提高自身采購
2.負責對合格供應(yīng)商資料進行整理、歸檔，建立合格供應(yīng)商名冊
3.負責對供應(yīng)商進行詢價、比價、議價，并將相關(guān)資訊(如交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝要求、品質(zhì)標準、價格條件等)報采購部經(jīng)理審批。
4 .收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。
5.填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告。
6.市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，并匯報采購部經(jīng)理，以便及時調(diào)整采購策略。
7.訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供應(yīng)商之間的及時信息傳遞，確保供應(yīng)商供應(yīng)產(chǎn)品滿足公司的需求。
8.負責與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準確，同時，與供應(yīng)商的任何業(yè)務(wù)來往一定要在事情發(fā)生前溝通清楚，交將相關(guān)信息及時與業(yè)務(wù)。
9.采購中員說話要有禮貌，要有好有形象，同供應(yīng)商交談時頭腦要靈活，在不知道的情況下，就說等確認清楚后再回復，公司其他的事情盡量少談。
10.采購在工作中遇到困難要及時匯報上級，不要在實在沒辦法了才告訴上級，以免影響貨期，給公司帶來不必要的損失。
11.供應(yīng)商提供的'報價單，采購員要了解市場原料的最低價，才知道怎樣降價，要同其他公司采購員和業(yè)務(wù)員多交流才能知道大概價格。
12.供應(yīng)商在報價時有三種方式：可以轉(zhuǎn)廠價、開增值稅票價、普通收據(jù)，以上情況一定要在報價單上說明清楚，以免以且發(fā)生不愉快的爭議。
13.對于利潤過低的銷售報價，一定要給上司審核，以保持公司的利潤空間。
14.做到經(jīng)公司利益為重，不索取回扣，不收供應(yīng)商回扣和禮品，遵守國家法律。
采購部門崗位職責 10
工作內(nèi)容
1、制定并完善采購制度和采購流程
(1)根據(jù)公司的營業(yè)狀況，計劃并擬定采購部門的工作方針和目標。
(2)負責制定采購方針，策略，制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行。
(3)制定各項物品的采購標準并嚴格執(zhí)行。
2、制定并實施采購計劃。
3、采購成本預(yù)算和控制。
4、選擇并管理供應(yīng)商，根據(jù)公司的績效管理制度考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃。
5、負責采購部門采購員的職責分工及行政事務(wù)處理協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。
任職要求
1、教育要求
大專以上學歷。
2、專業(yè)知識
受過物流管理、采購管理和供應(yīng)商管理等的培訓。
3、工作經(jīng)驗
具有5年以上采購管理管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上采購主管職位工作經(jīng)驗。
4、技能技巧
(1)有3年以上相關(guān)行業(yè)采購的`工作經(jīng)驗，了解公司所需物料。
(2)熟悉ISO/ROHS等體系管理。
(3)有良好的職業(yè)道德及團隊精神。
(4)有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。
(5)具有較強的戰(zhàn)略思考能力。
(6)具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學管理經(jīng)驗。
(7)其它相關(guān)工作能力。
責權(quán)范圍
1、權(quán)利
(1)有所購產(chǎn)品的議價權(quán)并對價格的建議權(quán)。
(2)有對直接下屬的任免建議權(quán)和考核權(quán)。
(3)對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。
(1)其他相關(guān)權(quán)利。
2、責任
(1)建立健全本部門各項管理制度。
(2)指導、引導本部門人員達成采購目標。
(3)關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。
(4)對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。
工作關(guān)系
1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理。
2、監(jiān)督與指導：采購部人員。
3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、品質(zhì)部、業(yè)務(wù)部、行政部。
采購部門崗位職責 11
1、配合公司銷售團隊，根據(jù)銷售團隊的訂單需求，采購各類電子產(chǎn)品。
2、快速處理銷售日常詢價，提供準確優(yōu)勢報價。
3、維護采購渠道資源，收集整理采購供應(yīng)商信息，建立行業(yè)渠道信息來源系統(tǒng)。
4、熟悉采購成本構(gòu)成，并能提出降低成本的方案。
5、開拓新供應(yīng)商平臺和合作渠道。
6、擁有3年及以上電商采購經(jīng)驗，熟悉采購流程。
7、具有豐富的供應(yīng)商資源，能獨立引進優(yōu)質(zhì)的`符合電商需求的供應(yīng)商。
8、具有較強的談判能力，通過有效的成本控制來配合公司業(yè)務(wù)部門相關(guān)項目招投標。
采購部門崗位職責 12
1、采購物料交期的追蹤及管控;
2、進行有效的'供應(yīng)商管理與協(xié)調(diào)溝通(交期及品質(zhì)異常類);
3、采購訂單的維護及下達;
4、協(xié)助相關(guān)單位處理物料品質(zhì)異常;
5、完成采購日常相關(guān)工作職責及上級分派的其他工作。
采購部門崗位職責 13
1、負責工器具、儀器儀表、五金材料等工業(yè)品采購；
2、供應(yīng)商的'尋源，整合；
3、采購價格談判；
4、根據(jù)實際需求情況，制定合理的庫存計劃，控制好庫存周轉(zhuǎn)，并降低呆滯庫存；
5、維護與內(nèi)部客戶的關(guān)系以確保采購策略平穩(wěn)和可持續(xù)實施
采購部門崗位職責 14
1.跟進項目采購計劃，完成實驗室耗材、設(shè)備等的`詢價和采購流程的執(zhí)行;
2.采購成本的嚴格控制;
3.負責供應(yīng)商開發(fā)與管理，保證采購質(zhì)量;
4.發(fā)貨流程到貨確認;
5.采購合同的簽訂與管理。
6.對驗收不及格或設(shè)備異常的跟進及處理，及時反饋供應(yīng)商，確保生產(chǎn)需求;
7.對常規(guī)性頻率高物料統(tǒng)計分析，制定采購計劃，完成備貨采購;
8.維護和評估現(xiàn)有設(shè)備供應(yīng)商。
采購部門崗位職責 15
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2、負責公司的物資、設(shè)備的采購工作;
3、負責對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作;
4、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報;并對所承擔的工作全面負責;
5、對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管;
6、協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項;
7、負責供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的`談判，引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。
8、采購合同制作，采購到貨跟催、采購異常處理、采購統(tǒng)計及文檔管理等日常采購工作的實施。
9、根據(jù)采購需求儲備、開發(fā)、篩選合格供應(yīng)商，負責供應(yīng)商的接待及維護工作。
10、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表等。
采購部門崗位職責 16
1、熟悉物料的相關(guān)標準，對采購訂單的`要求、交期進行掌控。
2、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本，提供《原材料價格跟蹤表》及市場調(diào)查報告。
3、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織相關(guān)人員對供應(yīng)商進行評審和考核，并及時更新供應(yīng)商一覽表。
4、配合物控部門將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行，并做好物料交貨異常信息反饋日報表。
5、對重點物料進行重點跟進并及時解決來料異常。
6、跟催相關(guān)部門對樣品的確認結(jié)果并在當日內(nèi)回交供應(yīng)商。
7、協(xié)助跟單員的日常事務(wù)，并做好每日的日清工作。
8、協(xié)助財務(wù)部做好對賬工作。
9、定期或不定期向采購主管匯報工作。
10、服從上級安排的其他任務(wù)。
采購部門崗位職責 17
1、項目一線材料供應(yīng)保障：根據(jù)項目情況及時編制動態(tài)材料進場計劃，根據(jù)施工進度跟蹤材料到貨情況，確保材料及時按質(zhì)按量到場；
2、供應(yīng)商開發(fā)：負責供應(yīng)商資源開發(fā)、資質(zhì)審核、能力評估工作
3、采購合同簽訂：負責及時按照公司的要求簽訂項目自購材料的`采購合同，規(guī)范采購流程；
4、負責材料款的請款支付和結(jié)算款的審核，并及時報銷材料等各種費用。
5、熟悉采購合同條文、談判技巧等。
采購部門崗位職責 18
1、負責根據(jù)采購計劃尋找符合要求具備性價比的產(chǎn)品和供貨商;
2、對供應(yīng)商做整體狀況的評估(工廠產(chǎn)能、設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)等);
3、根據(jù)供貨商提供的價格和樣品進行比對;
4、配合業(yè)務(wù)部，準時準確的提供采購產(chǎn)品的報價;
5、對供應(yīng)商進行考察以及談判，根據(jù)公司實際需求和供貨商擬定合同及采購訂單后續(xù)事宜的`跟進;
6、與供應(yīng)商保持良好聯(lián)系，及時掌握供應(yīng)商的最新情況;
7、不斷了解產(chǎn)品市場狀況和動向;
8、完成上級交付的其他相關(guān)任務(wù)。
采購部門崗位職責 19
1、負責審核各部門采購清單，與倉庫聯(lián)絡(luò)，確保不出現(xiàn)重復采購。
2、負責日常采購工作，定期與成本會計、用貨部門進行市場調(diào)查。
3、收集市場信息，貨比三家，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價優(yōu)先，選擇合適供貨商。
4、負責做好采購成本核算，努力為酒店節(jié)約采購成本。
5、負責日常采購合同、協(xié)議的簽署，對合同執(zhí)行進行管理。
6、負責對供貨商的信譽進行調(diào)研。
采購部門崗位職責 20
1.采購物料主數(shù)據(jù)維護;
2.采購流程優(yōu)化，包含但不限于采購相關(guān)SOP的.優(yōu)化、文控相關(guān)工作等;
3.供應(yīng)商開發(fā)與整合，新供應(yīng)商的開發(fā)，以及老供應(yīng)商的維護、淘汰等;
4. 上級交辦的其他任務(wù)。
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