怎么去管理好員工

　　雖然都是些原則，但可以驗(yàn)證、激勵(lì)一下自己。希望對(duì)大家有幫助

　�。备纳茰贤ㄊ菆�(zhí)行力流程中的關(guān)鍵：與自己對(duì)話(huà)

　�。沧尯线m的人做合適的事：做適合自己的工作

　　３制造危機(jī)，激發(fā)員工的執(zhí)行力：給自己加壓

　　４講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，獎(jiǎng)罰分明：對(duì)自己的要求

　�。祻�(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器：尋找問(wèn)題根源，在行動(dòng)中解決

　　６妥善處理績(jī)效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來(lái)：正確安排工作時(shí)間

　�。饭芾碚咴谶x聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力：量力而行

　�。赣萌瞬辉谟谌绾螠p少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處：展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)

　�。箻�(shù)立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向：目標(biāo)

　�。保皬摹皢�(wèn)題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”

　　１１優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力：效率

　�。保矆�(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能成功：角色轉(zhuǎn)換

　�。保硰慕】档膱�(zhí)行心態(tài)出發(fā)：心態(tài)

　�。保纯焖傩袆�(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素：決不拖沓

　�。保禌](méi)有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已：思想者與行動(dòng)者

　�。保蹲屃鞒陶f(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)為做的惟一出路

　　獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段：先有了過(guò)程才會(huì)有結(jié)果

　�。保妨私庾约旱钠髽I(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑：剖析自己

　�。保笀�(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段

　　領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行：自律

　　培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力

　�。保怪v究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處：從實(shí)際出發(fā)

　�。玻耙粋�(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒(méi)有合適的人做，最好還是放棄它：適合自己的目標(biāo)

　　２１執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿(mǎn)激情和持之以恒：精神動(dòng)力與意志力

　�。玻采朴趧�(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好：用腦子想事情

　　２３執(zhí)行評(píng)估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)

　　沒(méi)有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒(méi)有好的執(zhí)行力：獎(jiǎng)勵(lì)自己

　�。玻磫酒饐T工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力：競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

　�。玻祱F(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)：朋友，家人的支持

　�。玻冻浞掷�用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的：合作意識(shí)

　�。玻窙](méi)有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執(zhí)行力：明白什么是執(zhí)行力

　�。玻笐�(zhàn)略規(guī)劃越精煉，就越容易有效徹底地執(zhí)行：計(jì)劃的細(xì)致性與指向性

　�。玻蛊髽I(yè)成功與否，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的`執(zhí)行力：從小事做起

　�。常霸诩�(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高執(zhí)行力度：善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，工作的態(tài)度

　�。常弊非蠹�(xì)節(jié)有多深入、多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好：工作態(tài)度

　�。常碴P(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力：動(dòng)起來(lái)

　　３３把問(wèn)題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力：行為標(biāo)準(zhǔn)

　　３４三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好：動(dòng)起來(lái)

　�。常堤岣邎�(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開(kāi)始：計(jì)劃性

　　３６速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力：效率

　�。常穬�(yōu)柔寡斷、猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力：意志堅(jiān)定

　�。常笀�(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低：自覺(jué)性

　�。常蛊髽I(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力：工作，學(xué)習(xí)，生活三者的協(xié)調(diào)性

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