滿分求職技巧

　　求職的方法多種多樣，求職者為了找到一份理想的工作，真可謂是“八仙過(guò)海，各顯神通”。下面介紹幾種最快的求職法，也許能解決你的一時(shí)之急。

　　親友介紹是快捷而又可靠的辦法�？磮�(bào)紙寄簡(jiǎn)歷的年代已經(jīng)過(guò)去了，現(xiàn)在找工作要求的是快、狠、準(zhǔn)，而且在渠道上必須更多元化。據(jù)人力資源顧問(wèn)透露，有些公司的職位空缺，并不一定會(huì)對(duì)外發(fā)布消息，不少是通過(guò)相關(guān)人士的穿針引線來(lái)招聘所需人員。所以在工作中建立龐大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，或和同學(xué)保持聯(lián)系，就顯得相當(dāng)重要也許他就是你求職時(shí)的貴人。另外，多參與同業(yè)的團(tuán)體或組織，也是不錯(cuò)的方式。很可能在聚會(huì)中就獲得第一手的招聘資訊，更是打聽(tīng)企業(yè)文化和報(bào)酬的消息來(lái)源。

　　“真想不到與朋友閑聊，也可以謀到工作。”鐘小姐現(xiàn)任某大珠寶行的人力資源部主任，談到那次“靠關(guān)系”的求職經(jīng)歷，仍然喜不自勝：“某日與朋友打電話，無(wú)意中得知對(duì)方公司有空缺，在朋友的引見(jiàn)下，取得了對(duì)方老板的聯(lián)絡(luò)方法。”這樣透過(guò)熟人介紹，省去了許多不必要的時(shí)間。

　　自己利用黃頁(yè)查詢(xún)。自己利用電話號(hào)碼簿黃頁(yè)，直接查詢(xún)感興趣的行業(yè)，然后給中意的.公司打電話，問(wèn)問(wèn)他們是否招聘自己這樣的人員，講明自己勝任這份工作，而且可以做得很好。

　　主動(dòng)出擊。以上兩種方法速度是夠快的，但要說(shuō)到“最勇”，還屬主動(dòng)出擊。

　�、僦鲃�(dòng)出擊的方法之一，就是自薦。求職者可以通過(guò)熟人、朋友，以及運(yùn)用一定的技巧，找出公司的相關(guān)信息，然后突出自己的相關(guān)專(zhuān)長(zhǎng)前去自薦。

　�、谥鲃�(dòng)出擊的方法之二，就是“直接求見(jiàn)”。在一些公開(kāi)場(chǎng)合，如展覽會(huì)、商會(huì)、酒會(huì)，是一個(gè)接觸公司管理人員的好機(jī)會(huì)，求職者借此爭(zhēng)取機(jī)會(huì)與公司管理人員面談，給對(duì)方留下良好印象，他日發(fā)動(dòng)自薦攻勢(shì)，必定事半功倍。

　　曾經(jīng)有一位二十二歲的英國(guó)年輕人大學(xué)畢業(yè)后，一直找不到工作。盡管他有一張伯明翰大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)的文憑，但在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)上，他四處碰壁。

　　為了求職，他從英國(guó)本土的北方來(lái)到首都倫敦，走進(jìn)了世界最有名的晤士報(bào)》的編輯部。

　　他十分恭敬地問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們需要編輯嗎？”對(duì)方看了看貌不驚人的他說(shuō)：“不要�！彼�又問(wèn)：“需要記者嗎？”

　　對(duì)方回答說(shuō)：“也不要�！彼�并不氣餒：“那么，排字工、校對(duì)呢？”

　　對(duì)方已經(jīng)不耐煩了，說(shuō)：“都不要�！�

　　他卻微微一笑，從包里掏出一塊制作精致的告示牌，交給對(duì)方說(shuō)：“那你肯定需要這塊告示牌�！�

　　對(duì)方一看，上面寫(xiě)了這樣一句話：“額滿，暫不雇用�！�

　　他的舉動(dòng)讓招聘人員意料不到，主管被他認(rèn)真且聰慧的求職行為打動(dòng)了，結(jié)果他被報(bào)社錄用，安排到對(duì)外宣傳部門(mén)工作。

　　二十年后，這個(gè)年輕人在這家英國(guó)王牌大報(bào)的職位是：總編。

　　他就是西蒙，一位資深且有良好人格魅力的新聞工作者。

　　一位相貌平平的女大學(xué)生，應(yīng)聘一家外資企業(yè)行政秘書(shū)。許多容貌姣好的畢業(yè)生前來(lái)面試，早先進(jìn)去的人都未被錄用。突然她走到隊(duì)伍面前，對(duì)在場(chǎng)的應(yīng)聘人員說(shuō)：“總經(jīng)理讓我先進(jìn)去�！笔�分鐘后，她站在門(mén)口對(duì)大家說(shuō)：“我被聘用了，大家不用再等了�！北娙寺�(tīng)罷，紛紛走散�？偨�(jīng)理未見(jiàn)來(lái)人，十分奇怪。那個(gè)女孩說(shuō)：“她們?nèi)�走了。”總�?jīng)理知道原委后，非但沒(méi)有責(zé)怪那個(gè)女孩，還當(dāng)即聘用了她。因?yàn)閷?duì)于一個(gè)行政秘書(shū)來(lái)說(shuō)，首先要對(duì)自己有信心，其次必須具備協(xié)調(diào)和指揮能力。而這名女大學(xué)生恰恰展示了這一點(diǎn)。

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