辦公室工作職責模板
工作職責就是工作者具體工作的內(nèi)容所負的責任。及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面我們來看一下關(guān)于辦公室的工作職責吧。
辦公室工作職責模板一：
1、綜合協(xié)調(diào)機關(guān)政務工作；
2、擬訂相關(guān)工作制度并組織實施；
3、負責會議組織、公文審核、文電處理、機要文檔、政務督查、政務信息、宣傳報道、政務公開、安全、保密等工作；
4、擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；
5、負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)信息化建設規(guī)劃和項目管理規(guī)劃；
6、承擔信息項目和統(tǒng)計管理工作；
7、承擔全市人力資源和社會保障目標考核工作；
8、負責綜治、計劃生育和應急管理工作；
9、負責局有關(guān)基建重大項目的申報和統(tǒng)計工作；
10、負責機關(guān)固定資產(chǎn)、財務管理、后勤管理服務等項工作；
11、負責機關(guān)綜合檔案的建立和管理工作；
12、承擔重要文稿起草工作，負責工作計劃、總結(jié)等文字綜合工作，承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布、政策宣傳、輿情監(jiān)督和引導工作。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室工作職責模板二：
質(zhì)量管理辦公室在管理者代表領(lǐng)導下，負責學校質(zhì)量體系運行的管理工作。其主要職責為：
一、遵照最高管理層決策，協(xié)助管理者代表，建立并保持學校質(zhì)量體系，負責推行和組織實施質(zhì)量管理工作。
二、根據(jù)相關(guān)的規(guī)則、標準、國際公約的要求和學校內(nèi)外環(huán)境的變化需求，協(xié)助管理者代表，編制、修訂《質(zhì)量管理體系手冊》，組織編制、審核、修訂《程序文件》等體系文件，確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。
三、檢查、督促、協(xié)調(diào)有關(guān)質(zhì)量重要工作的策劃過程。
四、負責學校質(zhì)量管理體系的宣貫工作，指導并檢查其他層面的宣貫工作。
五、制訂并實施學校質(zhì)量體系培訓計劃，負責程序文件編寫員、內(nèi)審員的隊伍建設工作。
六、組織并實施學校內(nèi)部質(zhì)量審核工作，檢驗糾正和預防的結(jié)果，并發(fā)布內(nèi)審通報。
七、做好主管機關(guān)和審核機構(gòu)對學校質(zhì)量體系審核的`準備工作及審核結(jié)果的處理工作。
八、協(xié)助最高管理者、管理者代表對質(zhì)量體系進行評審。
九、負責協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門之間質(zhì)量管理方面的問題，接受質(zhì)量投訴，負責督促處理。
十、負責制訂本部門年度工作計劃、質(zhì)量目標、職工培訓計劃。
辦公室工作職責模板三：
1.負責組織各部門草擬全院年度或階段性工作計劃、總結(jié)。
2.負責全院行政規(guī)章制度的修訂。
3.負責財務、設備、辦公用品、人事管理、郵件收發(fā)、安全保衛(wèi)、計劃生育等學院日常行政事務工作。
4.負責安排黨政聯(lián)席會議、黨政聯(lián)席擴大會議、全院教職工大會及其他行政會議。做好會議記錄整理、歸檔工作，對上述會議作出的各項決議貫徹落實，進行傳達，督促辦理，及時向有關(guān)領(lǐng)導和部門反映情況。
5.負責全院來往公函的登記、送閱、擬辦、校稿，負責院公章的管理，負責督辦領(lǐng)導批示的落實情況，負責收集、整理、建立、保管全院的行政檔案。
6.負責全院大事的有關(guān)資料統(tǒng)計、搜集和整理，負責組織學院年鑒的編纂工作。
7.及時反映教職工群眾的合理化建議和意見。
8.負責協(xié)調(diào)學院內(nèi)各部門間的關(guān)系。
9.負責聘崗、考核、職稱晉升等的組織工作。
10.負責對外聯(lián)系和接待工作，以及以院主辦的各種大型會議的會務工作。
11.落實完成學校辦公室、人事處、財務處、設備處、保衛(wèi)處等學校主管部門交給的各項工作。
12.完成院領(lǐng)導交辦的其他工作。
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