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經(jīng)典成功的語(yǔ)錄匯總58句
冬天越是寒冷，櫻花就越開(kāi)得爛漫。人也是一樣，不體驗(yàn)痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會(huì)抓住真正的幸福。以下是小編為大家整理的成功的語(yǔ)錄58句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、一個(gè)完美的女人后面都有一個(gè)成功的男人。
2、這個(gè)世界上只有一種成功，那就是能夠以自己的方式度過(guò)自己的一生。
3、將自信掌握在自己手里，只要有自行就沒(méi)有克服不了的困難，跨不過(guò)的坎。成功來(lái)自于自信，自信是成功的秘籍。
4、當(dāng)你一開(kāi)始學(xué)會(huì)把談話變成一種成功的資本時(shí)，你一定能發(fā)明實(shí)在成功并不像人們所想的那樣艱巨。
5、真正能夠成功的戲子的舞臺(tái)不是銀幕上，而是在生活中。
6、心態(tài)從容的踏上考場(chǎng)，因?yàn)槲颐靼啄愕男拍钜驗(yàn)閳?jiān)持而更加堅(jiān)定，因?yàn)閳?jiān)定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時(shí)候了。相信你一定會(huì)成功的！
7、愿你在人生路上收獲一片好風(fēng)景，快樂(lè)你的心情；在歲月中收獲一份好運(yùn)氣，紅火你的日子；在工作中收獲一個(gè)好機(jī)會(huì)，成功你的事業(yè)，幸福你的家庭。
8、擊掌，就是一個(gè)約定，相信彼此，我們一定能夠成功，只要你我堅(jiān)信。
9、暫時(shí)的沉寂不代表什么，最終的戰(zhàn)績(jī)才是大家努力和實(shí)力的體現(xiàn)！相信大家都在很努力的開(kāi)口、促成。保持保持！成功一定屬于你們！
10、誰(shuí)都認(rèn)為我的成功是僥幸，可誰(shuí)都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我在拼命地努力。
11、就算你成功路暢通無(wú)阻，也力不足惜背后一場(chǎng)。
12、只要你在一條路上付出得夠多，堅(jiān)持得夠久，必然有成功的那一天。
13、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。
14、一個(gè)只會(huì)埋頭工作或只會(huì)察言觀色的男人不可能真正成功，應(yīng)該學(xué)會(huì)如何在兩者間找到微妙的平衡，從而讓所有的努力都事半功倍。
15、成功需要時(shí)間去歷練，所以當(dāng)我們暫時(shí)看不到成功的希望時(shí)，不要輕言放棄。
16、總是聽(tīng)上班族說(shuō)工作太忙，沒(méi)時(shí)間健身。動(dòng)確實(shí)需要時(shí)間，但只要有心，也可以化整為零。也可以根據(jù)個(gè)人需要加以選擇，找到適合自己的健身組合。再把時(shí)間不夠當(dāng)借口，這些運(yùn)動(dòng)可占不了你多少時(shí)間。
17、每一個(gè)職場(chǎng)中人都必須明白，對(duì)工作負(fù)責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。會(huì)學(xué)家戴維斯曾說(shuō)：放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好地生存的機(jī)會(huì)。理，要是你放棄了自己對(duì)工作的責(zé)任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機(jī)會(huì)。
18、有些人頭腦中只有問(wèn)題，沒(méi)有解決問(wèn)題的方法和路徑，所以問(wèn)題永遠(yuǎn)存在，這是主婦。有些人沒(méi)有問(wèn)題，卻自己創(chuàng)造一堆問(wèn)題，是怨婦。有些人能夠看到問(wèn)題，并同時(shí)思考出解決問(wèn)題的方法和路徑，這是管理者。有些人在問(wèn)題出來(lái)之前就把問(wèn)題消滅掉了，這是領(lǐng)導(dǎo)者。
19、人生在世，聰明難，糊涂更難。難得糊涂"歷來(lái)被推崇為高明的處世之道，是一種大智若愚的處世智慧。在職場(chǎng)上，難得糊涂是一門(mén)讓你在各種場(chǎng)合應(yīng)對(duì)自如、以退為進(jìn)、不動(dòng)聲色地獲得成功，又不致遭人妒忌的學(xué)問(wèn)。生活中，難得糊涂使做人有人緣，做事有機(jī)緣。得糊涂不是昏從命令是天職，但是，在現(xiàn)代企業(yè)，員工和老板的關(guān)系不是封建社會(huì)的君臣關(guān)系，而是坐在同一艘大船上同呼吸、共命運(yùn)的協(xié)作者。盲目服從老板命令是每一個(gè)職員的責(zé)任，是對(duì)自己的忠誠(chéng)，只有這樣，企業(yè)這艘大船才可以在波瀾起伏的大海順利航行。
20、職場(chǎng)是動(dòng)態(tài)的存在，不是一成不變的，試著用長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的視角看待當(dāng)前所謂的困境。著個(gè)人綜合能力等內(nèi)職業(yè)生涯的提升，個(gè)人發(fā)展了，薪酬一定會(huì)有更好的發(fā)展。
21、在上下班時(shí)，電梯里面人會(huì)非常多，先上來(lái)的人，要主動(dòng)往里走，為后面上來(lái)的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，如果最后的人比較年長(zhǎng)，新人們要主動(dòng)的要求自己下電梯。
22、有些人是比較感性，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西，難以抵制，很是容易用頭腦發(fā)熱。是無(wú)論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度去考慮考慮問(wèn)題，切莫一時(shí)意氣用事。
23、了解自己的長(zhǎng)項(xiàng)，才能選準(zhǔn)人生的職業(yè)方向；練好自己的長(zhǎng)項(xiàng)，才能成就自己的事業(yè)。
24、在職場(chǎng)中，比學(xué)歷、背景及工作經(jīng)驗(yàn)更加重要的，是品質(zhì)與才干。
25、如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調(diào)，因?yàn)閮扇说牡匚徊黄降�，加上心理上微妙的�?jìng)爭(zhēng)與比較，酸溜溜的滋味很快彌漫開(kāi)來(lái)，因?yàn)椴话踩卸l(fā)酵出的自卑也將作怪。然，不會(huì)有人因?yàn)轭櫦昂糜训男那槎艞壣殭C(jī)會(huì)。
26、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"！經(jīng)理人追求"共同輝煌"的"多少"！
27、俞敏洪：年輕人進(jìn)職場(chǎng)都希望先拿高薪再認(rèn)真工作，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實(shí)際上最后真正在職場(chǎng)取勝的，是那些不計(jì)較個(gè)人得失辛勤工作持續(xù)不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異，員工希望先得到報(bào)酬再工作，老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人然后就會(huì)重用這樣的人。
28、無(wú)論是遇見(jiàn)了風(fēng)雨，還是偶遇了錯(cuò)誤，無(wú)論是生活的顛簸，還是無(wú)法平衡的心態(tài)，都要相互間攙扶著向前走，融化彼此的世界，對(duì)調(diào)心扉的死角，溝通心靈的觸覺(jué)，才能將愛(ài)升華成為彩虹，將遺失的歲月補(bǔ)救成為青春的火焰，才能給愛(ài)增添一份安靜而祥與的情愫。
29、職場(chǎng)如同情場(chǎng)，選擇一個(gè)好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因?yàn)樗麄兌紩?huì)影響你的人生；職場(chǎng)如同操場(chǎng)，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅(jiān)持的人才能到達(dá)終點(diǎn)；職場(chǎng)如同酒場(chǎng)，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當(dāng)多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。
30、職場(chǎng)新人，要用自己的工作激情感染同事，主動(dòng)而不急于求成，積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí)，也努力去做好，因?yàn)闆](méi)有人能夠一開(kāi)始就找到十全十美的工作。
31、與其讓別人覺(jué)得我們有這么熟嗎，還不如讓別人覺(jué)得拜托，我們哪有這么生疏：與其讓別人覺(jué)得你也未免太不客氣了吧，還不如讓別人覺(jué)得你干嗎是這么客氣，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，這就是掌握分寸。
32、職場(chǎng)中的人都會(huì)在心中進(jìn)行一種計(jì)算，即自己所獲收益與付出是否相等。實(shí)，老板計(jì)算得會(huì)更全面、更精準(zhǔn)。感覺(jué)從我們身上所獲收益小于投入時(shí)，就會(huì)將我們辭退。老板創(chuàng)造遠(yuǎn)超過(guò)給我們投入的價(jià)值對(duì)自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質(zhì)回報(bào)的同時(shí)，我們還會(huì)得到職務(wù)提升的回報(bào)。
33、親和力強(qiáng)的管理者與下屬關(guān)系密切，更容易接近和溝通，也會(huì)更有威信，因而說(shuō)話也更有份量。有了親和力，干群之間的誤會(huì)和隔閔也容易化解。所以說(shuō)，親和力是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的黏合劑，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力形成的重要因素。
34、以前有位老板對(duì)我說(shuō)過(guò)一句肺腑之言：你要去適應(yīng)你的老板，而不能指望你的老板來(lái)適應(yīng)你。之所以稱(chēng)之為"肺腑之言"，是因?yàn)樗琼樦@一金律坐上老板的職位的，而這句話也是他以前老板的口頭禪。
35、他有罪過(guò)被你知道，你認(rèn)為大大的不對(duì)。你直言勸諫，他本唯恐人知，你去揭破，他自十分慚愧，由慚愧而憤恨，由憤恨而與你發(fā)生沖突，你又憑空多了一個(gè)冤案。你還是不說(shuō)的好，即使勸告，也以婉轉(zhuǎn)為宜。
36、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個(gè)能干的人。但如果你想繼續(xù)成長(zhǎng)，有時(shí)候你需要放棄對(duì)某些事的掌控。這并不意味著你對(duì)待事情的態(tài)度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過(guò)在努力之后，就可以放手，要相信上天會(huì)為你安排妥當(dāng)，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。
37、對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源。不良的情緒、過(guò)度的情緒反應(yīng)以及對(duì)情緒過(guò)度放縱而導(dǎo)致的不理智行為，都是職場(chǎng)危機(jī)的根源，也是身心健康的幕后黑手。
38、開(kāi)會(huì)，那是向來(lái)是職場(chǎng)生活的重要組成部分，而在大大小小的會(huì)議上，總會(huì)潛伏著這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺(jué)得快窒息了。
39、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上。如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
40、平常過(guò)密的私交可能會(huì)為自己埋下定時(shí)炸彈，一旦碰到利益的紛爭(zhēng)，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生矛盾，甚至?xí)a(chǎn)生嚴(yán)重的心理傷害。所以，同事之間要建立親密的感情聯(lián)絡(luò)，但同時(shí)又不能丟掉自我、放棄自由。不怕對(duì)他人說(shuō)不，這是職場(chǎng)中最好的自我保護(hù)手段。
41、每一個(gè)職場(chǎng)人士都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜、焦慮感強(qiáng)等困擾著每一個(gè)職場(chǎng)人士。要想不被淘汰，職場(chǎng)人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰(zhàn)�？梢远虝菏ゼで椋缟闲褋�(lái)必須煥發(fā)激情，因?yàn)橐磺羞�要繼續(xù)著。
42、職場(chǎng)對(duì)立，有一部分情況是，在企業(yè)，有可能存在不同的小團(tuán)隊(duì)的，因?yàn)椴煌瑘F(tuán)隊(duì)之間有一定的利益對(duì)立或者矛盾，就會(huì)造成團(tuán)隊(duì)成員間的對(duì)立。
43、生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟。單協(xié)調(diào)會(huì)上，我重申了一個(gè)需要堅(jiān)定的理念，也可以叫做生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟。口管理，責(zé)任到崗；協(xié)調(diào)追蹤，品質(zhì)提升。須避免都在管，誰(shuí)都不管；誰(shuí)都有責(zé)任，誰(shuí)都沒(méi)有責(zé)任。調(diào)一致，追蹤落實(shí)，不要指望有太大的主動(dòng)性，還沒(méi)有那么專(zhuān)業(yè)。質(zhì)是指員工素質(zhì)、工作結(jié)果、產(chǎn)品質(zhì)量；打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。
44、同事中的那些"老資格"的人際關(guān)系往往更具有優(yōu)勢(shì)，我們應(yīng)該盡量尊重這些"老資格"。他們搞好關(guān)系，會(huì)使你的人際關(guān)系事半功倍。算與"老資格"關(guān)系不是非常親密，也盡量不要得罪這些人，否則后果是非常嚴(yán)重的。
45、相比起瞧不起上司的這種行為，對(duì)上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對(duì)上司的話全盤(pán)接受，無(wú)條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我。
46、某天，你一開(kāi)始懷疑自己曾經(jīng)堅(jiān)信的東西。不必迷茫，也許這是成熟。從某種意義上說(shuō)，成熟是可悲的，那是一路拋棄＂自己＂的過(guò)程。世俗總會(huì)想方設(shè)法把眾人變成統(tǒng)一模本，因此才便于管理。成熟幫你得到了很多東西，唯獨(dú)放棄了自由做自己的權(quán)利。所謂成功，就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。
47、只要你不退縮，勇往直前，敢于挑戰(zhàn)自己生命的掌聲終會(huì)為你響起。
48、比賽還沒(méi)有結(jié)束�！度毟呤帧�
49、比賽終究不會(huì)因?yàn)槟硞�(gè)人而決定。——《全職高手》
50、我們無(wú)法從自己說(shuō)的話中學(xué)到什么，卻能從發(fā)問(wèn)和聆聽(tīng)中學(xué)到無(wú)窮的知識(shí)，然后化為有用的創(chuàng)造力。
51、進(jìn)行有計(jì)劃的，周期性的，長(zhǎng)期性的拜訪。另外：拜訪方式，拜訪前準(zhǔn)備，拜訪的恰當(dāng)時(shí)間，拜訪的次數(shù)等受拜訪性質(zhì)而定。
52、凡有不恰當(dāng)?shù)那榫w反應(yīng)，其背后必有不合理的信念！合理心態(tài)的產(chǎn)生，重點(diǎn)是改變不合理的信念和想法。
53、當(dāng)遇上難以克服的困難，認(rèn)為"已經(jīng)不行了"的時(shí)候，其實(shí)并不是終點(diǎn)，而恰恰是重新開(kāi)始的起點(diǎn)。
54、直覺(jué)是我們察覺(jué)情緒記憶的能力，是自覺(jué)的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺(jué)。自覺(jué)情緒能力有3項(xiàng)，包括察覺(jué)自己的情緒對(duì)言行的影響；了解自己的資源能力與局限，能正確自我評(píng)估；深信自己的價(jià)值和能力，肯定自己。
55、聯(lián)盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來(lái)了。
56、喻文州就是這樣，領(lǐng)先時(shí)，落后時(shí)，順利時(shí)，艱難時(shí)，他永遠(yuǎn)不失冷靜，永遠(yuǎn)尋求著最可靠的辦法。就是這樣的基礎(chǔ)，才能讓黃少天將機(jī)會(huì)主義演繹得喪心病狂。
57、如果喜歡，就把這一切當(dāng)作是榮耀，而不是炫耀�！{(lán)《全職高手》
58、放松吧！他會(huì)讓你握有更大的勝算。
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