市場部經(jīng)理職責(推薦)
市場部經(jīng)理職責1
1.對產(chǎn)品銷售管理工作;
2.負責市場開拓和管理工作;
3.負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作;
4.對銷售管理辦法的研究和改進;
5.產(chǎn)品市場銷售潛力的調查和分析;
6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;
7.銷售成績的統(tǒng)計與分析;
8.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研;
9.負責對賬物卡的`核對;
10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;
11.半年一次銷售情況的評價;
12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
市場部經(jīng)理職責2
1、自主完成部門分配的銷售 業(yè)績任務，維持與客戶良好的合作關系。
2、通過公司培訓了解貨運代理行業(yè)基本流程;
3、熟知公司優(yōu)勢航線及運價;按公司銷售計劃和政策開展銷售工作;
4、以多種形式開發(fā)新客戶;及時反饋市場信息，以便公司制定相應策略。
5、管理客戶關系，開拓新客戶，完成銷售任務。
市場部經(jīng)理職責3
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特性整合OEM對外市場的推廣相關營銷、策劃方案
2、負責公司產(chǎn)品與異業(yè)合作的品牌策劃、活動及事件策劃;
3、負責推廣方案的`制定與監(jiān)督實施，包括競爭分析、管理、推廣等;
4、負責組織市場相關調研，根據(jù)市場趨勢，進行競爭品牌與消費者分析，提煉品牌應對方案，并做分析上報，為營銷策略提供依據(jù)。
5、負責整體產(chǎn)品運營、品牌形象、產(chǎn)品創(chuàng)意的改進和提升，負責產(chǎn)品賣點的提煉，樹立和打造品牌形象力;包括品牌VI、產(chǎn)品設計等;
6、負責為公司合作伙伴提供護膚品OEM相關包裝、視覺推廣、產(chǎn)品宣傳等策劃設計服務;
7、負責對相關人員進行業(yè)務指導和培訓。
市場部經(jīng)理職責4
1、客戶接待、維護的工作;
2、協(xié)助經(jīng)理進行小區(qū)客戶開發(fā)，協(xié)助設計師談單，配合量房，促成簽單;
3、通過電話、微信等方式進行客戶回訪、記錄反饋信息，了解客戶需求;
4、上級領導安排的其他工作
市場部經(jīng)理職責5
1、負責基金產(chǎn)品市場推廣及市場開發(fā)規(guī)劃，跟蹤及分析金融資本市場動態(tài)，了解行業(yè)特點及相關金融產(chǎn)品;
2、負責高凈值客戶的'開發(fā)、維護工作，提供高品質的、專業(yè)的服務;
3、負責組織、舉辦沙龍、講座等各類市場推廣活動。
市場部經(jīng)理職責6
1、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略，擬定公司的總體市場經(jīng)營方針；
2、全面負責公司的市場推廣工作、制定市場推廣目標，編制物業(yè)管理、顧問管理的業(yè)務市場拓展計劃，并負責按計劃組織實施；
3、負責市場調查、市場研究工作，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出對應競爭策略，為高層決策提供依據(jù)；
4、負責組織、參與物業(yè)項目的洽談和項目可行性分析工作；
5、負責物業(yè)管理投標項目的'內外聯(lián)系協(xié)調工作，組織策劃中標物業(yè)簽約儀式；
6、負責協(xié)調、參與中標物業(yè)項目的前期介入工作；
7、發(fā)掘、建立、維護公司外部合作伙伴關系并負責協(xié)調涉及市場活動的各種外部關系；
市場部經(jīng)理職責7
1、帶領部門成員共同完成項目業(yè)績指標。
2、全面監(jiān)督和掌控部門所負責分銷商的推廣、跟進、公關、簽約、培訓、維護等工作。確保有
足夠多的.分銷商主做所負責項目。確保部門所有成員各項業(yè)務指標的完成。
3、保持部門與部門之間，項目組與項目組之間良好的溝通和協(xié)作，確保部門和項目正常運營。
4、按時了解、收集市場信息，了解競爭樓盤、市場動態(tài)，為公司和項目提出建設性的建議。
5、負責統(tǒng)計部門客戶人、組數(shù)，負責帶車及帶車銷講，協(xié)同案場進行客戶接待與洽談，逼定和
下定，全程監(jiān)控每組分銷客戶成交全過程。
6、負責各種單據(jù)的及時準確填寫、收集和分發(fā)到指定人員處進行歸檔。
7、組織召開部門會議，上傳下達，交流經(jīng)驗，解決問題，制訂并跟進工作計劃的落實。
8、負責制定部門成員的各項業(yè)務和業(yè)績指標，并對其進行指導、幫助和考核。
9、控制部門銷售成本，費用支出，使項目效益__。
10、負責部門團隊建設，選撥、配備、培訓人員、培養(yǎng)骨干;幫助下屬提高工作績效。
11、按時保質完成上級主管交辦的臨時工作。
市場部經(jīng)理職責8
①制定和完善好市場部門的各項基本制度，由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。
�、趯π逻M員工進行招錄面試，在試用期內對員工進行考核，并如實上報給公司，對員工的`薪資透明細化。由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。
�、蹖M州市所有樓盤篩選式的攻關，對樓盤第一手資料的掌握。
④對正式入職的員工進行培訓，包括公司的企業(yè)文化，公司的公信度，營銷的各種渠道及技巧。
�、輩f(xié)調團隊，領導市場部人員團結合作，適時提高員工工作積極性，對市場部工作做好日報表，
⑥與董事會，設計部商議對樓盤進行駐點，以展銷會，家裝說明會或者投注廣告。
市場部經(jīng)理職責9
信息經(jīng)理
1信息經(jīng)理的工作職責
信息經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理(營銷總監(jiān))報告并理解其領導，其具體工作職責如下：
(1)建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制訂內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
(2)對本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進銷存進行查詢分析，為本部門及公司領導帶給銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。
(3)對總部電腦信息系統(tǒng)進行日常管理維護和數(shù)據(jù)輸入及傳輸，并做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、商品分類維護、單品資料維護、經(jīng)銷商資料維護及管理等。
(4)每月向營銷總監(jiān)帶給準確的各地(包括總部)各產(chǎn)品的庫存、銷量、銷售進度等銷售報表。
(5)每一天能及時反映各區(qū)域市場的要貨計劃/資源分配計劃。
(6)與營銷財務做好銷售費用的嚴格控制，一旦出現(xiàn)狀況，及時向營銷總監(jiān)反映。
(7)隨時跟蹤業(yè)務流程，做到應收賬款的清晰控制。
(8)及時了解反映控制各銷售層次的.銷售狀況和庫存量。
2信息經(jīng)理的任職要求
(1)本科及大專以上學歷，計算機應用及相關專業(yè)畢業(yè)。
(2)至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗。
(3)熟悉各種前臺POS系統(tǒng)和前后臺通信系統(tǒng)的模塊功能。
(4)熟悉WindowsNT、IBMDBII/UDB系統(tǒng)。
(5)熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結構及分布式數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)采集結構。
(6)具備良好的英文聽說讀寫潛力。
(7)有必須的組織管理經(jīng)驗，有職責感，團隊精神強，能吃苦。
(8)具備良好的文字表達潛力和溝通潛力。
(9)有大型企業(yè)同類職務工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先思考。
市場部經(jīng)理職責10
市場部經(jīng)理
1市場部經(jīng)理的職責
市場部經(jīng)理直接向營銷總監(jiān)報告并理解其領導，制訂營銷計劃并付諸實施，監(jiān)測其結果和改善措施等。其具體工作職責如下：
(1)領導和組織部門內部各成員共同制訂公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。
(2)制訂年度市場推廣計劃和預算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調整。
(3)管轄本部門內部及與其他部門之間的合作關系。
(4)與商品部、銷售部門協(xié)商，結合市場狀況做出合理的品牌推廣計劃。
(5)與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結合市場狀況做出合理和前瞻性個性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計劃。
(6)與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設計與完善。
(7)協(xié)助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結果進行監(jiān)控與評估。
(8)策劃與推廣顧客服務計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結果進行監(jiān)控與評估。
(9)評定本部門工作及部內人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責內部人員調配。
(10)招募、培訓、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。
2市場部經(jīng)理的.職務要求
(1)本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事同類產(chǎn)品市場管理職位經(jīng)驗。
(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。
(4)很強的計劃、組織、協(xié)調溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應潛力。
(5)擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。
(6)有大型市場管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先思考。
市場部經(jīng)理職責11
營銷總監(jiān)
1營銷總監(jiān)的職責
(1)在總經(jīng)理授權下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經(jīng)理報告并理解其領導。
(2)規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務。
(3)組織擬訂營銷中心機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
(4)協(xié)調營銷中心與公司其他部門的工作關系，制訂營銷資金使用計劃、產(chǎn)品供應計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉率，加速資金流轉。
(5)結合營銷實際狀況，對營銷人員進行思想教育和業(yè)務指導，提高營銷人員素質，建設一支過硬的營銷隊伍。
(6)負責向總經(jīng)理報告營銷工作開展狀況，聽取意見并理解監(jiān)督。
(7)負責考核營銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作潛力。
(8)執(zhí)行公司關于營銷工作的決策。
2營銷總監(jiān)的日常營銷管理工作
(1)在總經(jīng)理的直接領導下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施，并在總經(jīng)理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接職責。
(2)負責按公司的營銷任務向下屬各部門進行任務的分解，并經(jīng)常進行進度監(jiān)控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成。
(3)及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負責組織實施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的'暢通。
(4)負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網(wǎng)絡的健康。
(5)組織做好客戶服務工作、物流供應工作和銷售資金回收工作，協(xié)調好下屬員工和客戶的關系，使企業(yè)在市場上持續(xù)良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益。
(6)負責對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰推薦及調動和任免的推薦。
(7)負責按公司的職權范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。
(8)負責每季訂貨會的計劃(包括工作計劃和費用計劃)，組織、指揮和協(xié)調工作，確保目標任務的順利完成。
(9)負責擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
(10)負責對下屬的培訓和業(yè)務指導，用心提高下屬的思想和業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗潛力，增強市場競爭力。
(11)負責組織經(jīng)營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。
(12)負責每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，務必及時向總經(jīng)理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調溝通，并隨時指導下屬部門的工作。
3與各部門的協(xié)調管理
(1)與產(chǎn)品研發(fā)、財務、生產(chǎn)等部門密切配合，確保營銷工作的順利開展。
(2)配合公司總經(jīng)理處理好與當?shù)卣髀毮懿块T的關系。
(3)督促市場部經(jīng)理、平面設計主管選取好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行狀況。
(4)配合銷售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區(qū)域的客戶選取、銷售網(wǎng)點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關系。
(5)協(xié)助財務、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。
4營銷總監(jiān)的權力
(1)行使營銷中心的市場和銷售任務的計劃分配權。
(2)行使營銷中心人員的定崗分區(qū)調動權。
(3)經(jīng)人力資源部審核后，可行使營銷中心內經(jīng)理級別以下的招聘權。
(4)經(jīng)人力資源部審核后，可行使營銷中心人員的考核和解聘、推薦調離權。
(5)制訂營銷中心的各項費用計劃，經(jīng)財務部及總經(jīng)理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權。
(6)經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準后，可行使營銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關政策審定權。
(7)行使促銷方案、品牌廣告建設的計劃、審核權及執(zhí)行權。
(8)行使售后、售前服務的處理和推薦處理權。
(9)行使營銷中心財產(chǎn)的管理、控制保護權。
(10)行使營銷中心按銷售的所需貨源的計劃調度權。
5營銷總監(jiān)的職務要求
(1)本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經(jīng)濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關管理職位經(jīng)驗。
(3)具備必須的英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。
(4)很強的計劃、組織、協(xié)調溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應潛力。
(5)有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的行業(yè)客戶基礎。
(6)擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。
(7)有大型品牌管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先思考。
市場部經(jīng)理職責12
1、負責公司環(huán)保工程業(yè)務市場開拓與維護。
2、管理維護重大客戶長期戰(zhàn)略合作計劃。
3、主持和配合項目招投標前期及招投標等商務工作。
4、負責市場部的日常管理。
5、完成上級領導交辦的工作。
市場部經(jīng)理職責13
1.完成上級交代和指派的工作和任務;
2.跟進和維護公司重要和核心客戶的商務關系，完成公司的銷售目標;
3.負責客戶接待與洽談等商務活動和公關，以及重大合同的前期審閱與評估;
4.配合經(jīng)理完成業(yè)務員的.各項考核的實施與執(zhí)行;
5.了解市場前沿的產(chǎn)品發(fā)展趨勢和行業(yè)內的新品與競品
市場部經(jīng)理職責14
1、稽查：負責產(chǎn)銷的協(xié)調工作，接受客戶和市場人員的投訴，及時調查并給出處理方案;
2、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營銷計劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預算;
3、根據(jù)集團公司新行業(yè)產(chǎn)品營銷規(guī)劃，主導推動大客戶資源開發(fā)和營銷管理。負責將各項營銷指標分解、細化到目標客戶。對目標客戶各項營銷指標的完成過程進行監(jiān)控、調整，實現(xiàn)過程與結果的'雙重管理，對營銷計劃和營銷指標的完成情況負責;
4、培訓與培養(yǎng)：負責對新入職市場人員和經(jīng)銷商進行培訓和監(jiān)管;負責為營銷業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)儲備人才;
5、其他：完成公司領導交辦的其他工作。
市場部經(jīng)理職責15
1)對所轄區(qū)域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負責;
2)有效執(zhí)行總部市場部下發(fā)的全國性品牌活動，制定大區(qū)的年度市場計劃并推動落實;
3)建立與地方媒體的良好關系，制定大區(qū)媒體計劃;
4)負責零售終端的'品牌顯現(xiàn)及售點包裝、管理終端品;
5)對大區(qū)市場年度預算進行嚴格管理及使用控制;
6)負責大區(qū)市場部的團隊建設和辦事處企劃的管理;
7)根據(jù)總部的招標管理規(guī)定進行供應商的招標采購及日常管理;
8)市場信息及競品信息的收集分析。
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