養(yǎng)老金上調(diào)精選（12篇）
養(yǎng)老金上調(diào) 篇1
此次調(diào)整涉及哪些人員?
據(jù)了解，從20xx年1月1日起，對20xx年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)水平進行調(diào)整提高。
此次退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加職工基本養(yǎng)老保險的，從相應(yīng)的職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。各級社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和各有關(guān)單位要切實采取措施，確保按時發(fā)放到位。
據(jù)了解，20xx年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，是自20xx年以來企業(yè)退休人員第13次連調(diào)，也是繼20xx年之后再次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。今年將有253萬余名企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。
企業(yè)和機關(guān)單位調(diào)整政策完全一致
今年我省退休人員待遇調(diào)整方案堅持“并軌”原則，實現(xiàn)了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整政策的完全一致。采用與退休人員本人繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤的方法，適當加大了掛鉤調(diào)整的力度，增強了政策的激勵性導(dǎo)向。
特別是對超過15年的繳費年限部分加大了調(diào)整幅度，每超過1年每人每月增加3.5元，比15年及以內(nèi)的繳費年限部分多調(diào)整1.5元，引導(dǎo)參保人員繳費滿15年后繼續(xù)繳費，在全社會形成長繳費、多繳費、多得養(yǎng)老金的積極導(dǎo)向，推動我省基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。
調(diào)整辦法：
今年我省退休人員待遇調(diào)整繼續(xù)采用了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜“三結(jié)合”的辦法。
一是定額調(diào)整，重點體現(xiàn)社會公平。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標準，每人每月增加46元，讓每個符合條件的退休人員適當分享經(jīng)濟社會發(fā)展水平。
二是掛鉤調(diào)整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，突出效率因素。首先是按繳費年限調(diào)整。退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元，不足1年的按1年計算。其次是按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整。以退休人員本人20xx年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%(計算到元，不足1元的按1元增加)。
三是適當傾斜。對高齡(70周歲及以上)退休人員適當提高調(diào)整水平。即：對1942年1月1日至1946年12月31日出生的(74周歲至70周歲)，每人每月增加10元;對1937年1月1日至1941年12月31日出生的(79周歲至75周歲)，每人每月增加20元;對1936年12月31日以前出生的.(80周歲及以上)，每人每月增加30元。本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補足。
舉例說明：
一、張某某，男，1941年6月出生，20xx年6月退休，繳費年限(含視同繳費年限)為34年8月，20xx年12月的養(yǎng)老金水平為3192.82元。按照今年的調(diào)整辦法，每月可以增加基本養(yǎng)老金198元。具體計算過程如下：
1.定額調(diào)整：46元
2.掛鉤調(diào)整：132元
�、侔蠢U費年限掛鉤15×2 + 20×3.5 = 100元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)
�、诎答B(yǎng)老金水平調(diào)整 3192.82×1% = 32元(不足1元的部分按1元增加)
3.傾斜調(diào)整：20元
共計調(diào)整：46+132+20 = 198元
二、王某某，男，1952年12月出生，20xx年12月退休，繳費年限(含視同繳費年限)為15年整，20xx年12月的基本養(yǎng)老金水平為1421.10元。按照今年的調(diào)整辦法，每月可以增加基本養(yǎng)老金91元。具體計算過程如下：
1.定額調(diào)整：46元
2.掛鉤調(diào)整：45元
①按繳費年限掛鉤15×2 =30元
�、诎答B(yǎng)老金水平調(diào)整 1421.10×1% = 15元(不足1元的部分按1元增加)
共計調(diào)整：46+45 = 91元
養(yǎng)老金上調(diào) 篇2
湖北省20xx年1月1日起，對20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整辦法實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜”相結(jié)合。
據(jù)統(tǒng)計，我省有500多萬退休人員符合本次調(diào)整范圍，調(diào)整到位后人均基本養(yǎng)老金增加5.5%。
省人社部門介紹，我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行相同的調(diào)整辦法，標志我省朝著建立統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險制度邁出實質(zhì)性的一步。相同的調(diào)整辦法具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低的不同，每個人的增加金額有所差別。
人社部門要求，對企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位。對機關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保工作進度，已納入經(jīng)辦運行的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位;尚未納入經(jīng)辦運行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。
定額調(diào)整
按退休時間分為三檔：
退休時間：
1995年12月31日前退休、退職
調(diào)整辦法：
每人每月增加55元
退休時間：
1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調(diào)整辦法
每人每月增加45元
退休時間：
20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調(diào)整辦法：
每人每月增加35元
掛鉤調(diào)整
與本人繳費年限掛鉤
調(diào)整辦法：
每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤
調(diào)整辦法：
每人每月以本人20xx年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.6%。
適當傾斜
傾斜對象：
建國前參加革命工作享受供給制的;
調(diào)整辦法：
每人每月增加30元。
傾斜對象：
建國前參加革命工作享受薪金制的;
調(diào)整辦法：
每人每月增加25元。
傾斜對象：
1953年12月31日前參加革命工作的;
調(diào)整辦法：
每人每月增加20元。
傾斜對象：
符合勞社部發(fā)〔20xx〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者 ;
調(diào)整辦法：
每人每月增加10元。
注：同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
傾斜對象：
20xx年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的{即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生};
調(diào)整辦法：
每人每月增加40元。
傾斜對象：
20xx年12月31日年滿80周歲的{即1936年12月31日前出生};
調(diào)整辦法：
每人每月增加60元。
傾斜對象：
國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對象{國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)，在我省是恩施州的`恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農(nóng)架林區(qū)}
調(diào)整辦法：
每人每月增加10元。
注：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。
網(wǎng)友提問
@網(wǎng)友：其他省都有獨生子女父母每月增加160元不等的獎勵，湖北省為什么沒有?
回復(fù)：
20xx年深圳市衛(wèi)計委出臺了《獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》，具備一定條件的市民，可以享受由政府按月發(fā)放的獨生子女父母獎勵金，每人每月發(fā)放160元，但這個政策是衛(wèi)計委部門出臺的，湖北省目前還沒有出臺相關(guān)的政策。
@你無言我無語一：湖北恩施年滿80歲的人有參加嗎?
回復(fù)：
在適當傾斜的調(diào)整對象中，對在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員，20xx年12月31日年滿80周歲(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。
此外，國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對象，每人每月增加10元。(國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農(nóng)架林區(qū))
@山河154842960：我是20xx年5月退的，有補差嗎?
回復(fù)：
本次退休金調(diào)整對象為在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員，20xx年5月退休人員不在此范圍，可以等待明年的調(diào)整。
@“騎著毛驢去旅行”：我是20xx年9月退休的，為什么沒有加呢?
回復(fù)：
20xx年9月退休的人員符合本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍。如果你是企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位;如果是機關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保工作進度，已納入經(jīng)辦運行的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位，尚未納入經(jīng)辦運行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。
@吳家山山山山：企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員這次是不是又不一樣調(diào)整?
回復(fù)：
我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行相同的調(diào)整辦法。但具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低等不同，每個人的增加金額有所差別。
養(yǎng)老金上調(diào) 篇3
這位負責(zé)人介紹說，今年1―5月份，職工養(yǎng)老保險基金總收入15769億元，同比增長23.9%;基金總支出13505億元，同比增長23.2%。當期結(jié)余2264億元，累計結(jié)余4.08萬億元。從企業(yè)養(yǎng)老保險情況看，隨著經(jīng)濟回穩(wěn)向好，1―5月份基金征繳收入增幅10.4%，重回“兩位數(shù)”增長，基金支出保持溫和增長。按此趨勢，全年養(yǎng)老保險基金仍將保持收大于支，基金累計結(jié)余持續(xù)增加，能夠確保養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。
雖然基金結(jié)余規(guī)�？捎^，具備較強的支撐能力，但是由于地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，存在著基金分布不均衡的結(jié)構(gòu)性矛盾。目前情況是東部結(jié)余多、中西部結(jié)余少，特別是在東北等老工業(yè)地區(qū)，繳費人員少、退休人員多、撫養(yǎng)負擔重的情況比較突出，基金出現(xiàn)了當期收不抵支�！皩Υ耍覀冋扇∮辛Υ胧┍Ｕ匣鸾】灯椒�(wěn)運行，促進養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。”這位負責(zé)人說。
主要措施包括：一是實施全民參保計劃，擴大覆蓋范圍。截至20xx年底，職工養(yǎng)老保險人數(shù)3.79億，比20xx年末增加2569萬人。在保障人民群眾養(yǎng)老保險權(quán)益的同時，加大征繳力度，增強基金收入。二是加大財政投入，保障基金運行。1998年以來，中央財政累計對企業(yè)養(yǎng)老保險基金投入2.57萬億元，其中20xx年超過4000億元，同比增長12.9%，同時地方財政也在加大投入，20xx年各省市縣級財政投入合計668億元，同比增長79.6%。
三是提升統(tǒng)籌層次，均衡地區(qū)差異。針對部分省份基金結(jié)余少、支出壓力大的情況，國家將通過提高統(tǒng)籌層次，在更大的范圍內(nèi)調(diào)劑基金余缺，均衡地區(qū)之間因撫養(yǎng)比差距而導(dǎo)致的負擔不均問題。四是拓寬籌資渠道，壯大基金規(guī)模。通過開展養(yǎng)老基金投資運營，推動基金市場化、多元化、專業(yè)化投資，實現(xiàn)基金保值增值。同時，推動劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；�，有效提升基金抗風(fēng)險能力，保障養(yǎng)老保險良好運行。五是發(fā)展多層次養(yǎng)老保險體系。逐步形成基本養(yǎng)老保險為基礎(chǔ)、企業(yè)年金和職業(yè)年金為補充、與個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險相銜接的多層次保障體系，滿足不同群體的養(yǎng)老保障需求，提高退休后的生活保障水平。
人社部有關(guān)負責(zé)人表示，經(jīng)過多年的改革發(fā)展，我國的養(yǎng)老保險覆蓋范圍不斷擴大，養(yǎng)老保險制度從城鎮(zhèn)擴大到鄉(xiāng)村，建立起統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，成為世界上覆蓋人群最多的養(yǎng)老保障計劃。截至今年5月底，城鄉(xiāng)居民覆蓋人數(shù)5.08億，領(lǐng)取待遇人數(shù)1.59億。未來隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平、財政支撐能力、個人繳費能力不斷增強，城鄉(xiāng)居民的`養(yǎng)老金待遇也將逐步提高，使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。“從中長期看，我們面臨的挑戰(zhàn)主要是人口老齡化帶來的挑戰(zhàn)，通過綜合采取以上措施，可以實現(xiàn)基金中長期平衡，能夠有效應(yīng)對經(jīng)濟新常態(tài)和人口老齡化的挑戰(zhàn)，確保養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的基本生活�！�
養(yǎng)老金上調(diào) 篇4
3月29日，記者從財政部網(wǎng)站了解到，在20xx年中央財政預(yù)算中，“關(guān)于20xx年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明”中指出，基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元，比20xx年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元，增長13.9%。主要是從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。此外，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。
今年漲幅比去年有所降低
值得注意的是，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經(jīng)歷了11次10%的漲幅之后，去年執(zhí)行的是按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，而今年的漲幅進一步下調(diào)至5.5%。為什么養(yǎng)老金標準調(diào)整幅度開始下降，未來養(yǎng)老金標準調(diào)整幅度是否會繼續(xù)延續(xù)下行趨勢呢？
對此，多年從事養(yǎng)老金研究的國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所研究員朱俊生告訴記者，此前十幾年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為10%，去年降到6.5%，今年變成5.5%，很重要的原因是養(yǎng)老基金的支付壓力比較大，未來這一增幅很可能會繼續(xù)下行。
今年3月，人社部部長尹蔚民介紹，養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的，去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的總收入是2.84萬億元，總支出是2.58萬億元，當期結(jié)余是2600多億元，累計結(jié)余是3.67萬億元，可以確保17個月的支付。
對此，朱俊生說：“最近幾年我們看到很多地方養(yǎng)老基金出現(xiàn)收支失衡，需要財政轉(zhuǎn)移支付，過去5~6年財政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬億元，養(yǎng)老基金的支付壓力大�！�
未來我國養(yǎng)老金支付壓力大
朱俊生介紹，之前養(yǎng)老金標準連續(xù)多年10%的上漲，有的地方實際漲幅甚至超過了10%，在地方調(diào)研時，很多地方政府都反映由于過去十幾年連續(xù)大幅上調(diào)，成為造成基金不平衡的重要原因。
不得不提的.是，近年來，有關(guān)養(yǎng)老金應(yīng)該如何調(diào)整，是否建立制度化的調(diào)整機制等問題，一直是業(yè)界關(guān)注的焦點。
去年4月在解釋去年養(yǎng)老金增幅調(diào)整為6.5%時，時任人社部發(fā)言人李忠就表示，確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
養(yǎng)老金多少和哪些因素有關(guān)
一、養(yǎng)老金多少和什么因素有關(guān)
退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，主要取決于兩個因素：一是職工在職期間繳費基數(shù)的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數(shù)越高、繳費時間越長，退休后養(yǎng)老金拿的就多。
二、請具體解釋一下繳費基數(shù)
各省的繳費基數(shù)一般都不同，就拿天津市來說，養(yǎng)老保險繳費比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的，無論你在國企、外企還是合資企業(yè)，在每個企業(yè)都是這個比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工，繳費基數(shù)卻不相同，繳費基數(shù)與職工本人的工資收入水平有直接關(guān)系。總的來說，工資收入水平高，繳費基數(shù)就高。
三、什么是繳費工資？繳費基數(shù)如何計算呢
繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分，按300%繳費基數(shù)封頂。根據(jù)本市社平工資變化情況，繳費基數(shù)上限和下限每年由人力社保行政部門調(diào)整公布。20xx年本市用人單位繳費基數(shù)下限為2210元，就是指按60%繳費;上限為11331元。也就是說，如果參保人員計算的繳費基數(shù)不到2210元，就按照2210為基數(shù)繳費，高于11331元，就按照11331元繳費。如果在兩數(shù)之間就按照實際數(shù)額作為繳費基數(shù)。
四、繳費基數(shù)的高低對養(yǎng)老金具體有什么影響
養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的。個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養(yǎng)老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數(shù)越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。
舉例說明，假設(shè)某企業(yè)參保人員甲和乙，都是男職工，60歲，1972年12月參加工作，20xx年3月辦理退休，繳費年限都是40年零3個月，在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費，乙一直按照下限繳費，按現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算，甲每月養(yǎng)老金可拿3446.35元，乙可拿2623.75元。同樣年齡、同樣工齡，就相差了800多元。
五、繳費時間的長短對養(yǎng)老金影響有多大
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長，計算的比例就大，基本養(yǎng)老金就多。反之，繳費年限短，基本養(yǎng)老金就低。而且按照現(xiàn)行辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，對堅持正常繳費的參保人員是非常有利的。
舉例說明：假設(shè)個人繳費人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，20xx年3月同時辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作，20xx年失業(yè)，甲失業(yè)后繼續(xù)在社保分中心個人窗口繳納社保費，一直按照繳費基數(shù)下限繳費，而乙從20xx年至今沒再繳費。辦理退休時，甲繳費年限共25年零3個月，而乙只有15年。按照現(xiàn)行辦法計算養(yǎng)老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。
六、前不久就有讀者問到養(yǎng)老保險繳滿15年，是不是就可以不用交了，達到退休年齡時是不是就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了
按照政策規(guī)定，20xx年1月1日以后退休的參保人員，繳費年限滿15年，達到法定退休年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。當然，滿15年只是能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了，大家不要以為滿15年可以不用再繳費了。因為，前面我們已經(jīng)說了養(yǎng)老金與繳費年限長短、繳費基數(shù)高低有直接關(guān)系。另外，在調(diào)整養(yǎng)老金待遇時繳費年限也是重要指標。
七、有這種情況，比方說，我的一個朋友，他繳了幾年費后失業(yè)了，就沒有繼續(xù)繳，過幾年找到工作了，又開始繳費了，這樣養(yǎng)老金有影響嗎
當然，這種情況，我們叫“間斷繳費”。也就是說，由于各種原因，在繳費期間中斷了，沒有連續(xù)，有的是幾年，有的是幾個月，還有幾次中斷的。職工還沒達到退休年齡前如果間斷繳費，直接影響退休后養(yǎng)老金的高低�，F(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法已經(jīng)將繳費年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，這和剛剛我們提到的繳費時間長短一樣，間斷繳費幾年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)比例就少幾個百分點。因此，我們提醒“間斷繳費”的職工，應(yīng)當按照政策規(guī)定，把間斷的繳費補齊。
養(yǎng)老金上調(diào) 篇5
據(jù)寧波市人社部門統(tǒng)計，此次調(diào)整涉及寧波87萬企業(yè)退休人員，調(diào)整的基本養(yǎng)老金力爭在9月底發(fā)放到位。此次基本養(yǎng)老金調(diào)整對象為20xx年4月30日前辦理企業(yè)退休手續(xù)的。
28日，寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，按照浙江省部署要求，寧波從20xx年1月1日起調(diào)整提高企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。據(jù)寧波市人社部門統(tǒng)計，此次調(diào)整涉及寧波87萬企業(yè)退休人員，調(diào)整的基本養(yǎng)老金力爭在9月底發(fā)放到位。
寧波市
寧波養(yǎng)老金方案出爐
據(jù)了解，寧波此次基本養(yǎng)老金調(diào)整對象為20xx年4月30日前按國家、省市規(guī)定辦理企業(yè)退休(職)手續(xù)的'人員。調(diào)整分三部分：
第一部分，按每人每月60元標準增加;
第二部分，根據(jù)退休(職)人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不滿1年按1年計算)長短確定月調(diào)整標準。具體為：繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元;繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。月基本養(yǎng)老金增加額不足20元的，補足到20元。
第三部分，按退休(職)人員本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(不含社區(qū)綜合補貼)的1.7%計算月基本養(yǎng)老金增加額。
在普遍調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金，即：男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
養(yǎng)老金上調(diào) 篇6
根據(jù)省相關(guān)文件要求，中山市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金將上調(diào)。
昨日，市人社局相關(guān)負責(zé)人透露，今年調(diào)整的總體水平為5.5%左右，實際調(diào)整將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜“三結(jié)合”。據(jù)悉，今年1至7月的調(diào)整增額預(yù)計7月底前一次性發(fā)放到位，8月開始按調(diào)整后的金額逐月發(fā)放。
實行"三結(jié)合"調(diào)整方式
“今年根據(jù)省文件部署，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責(zé)人透露，實際調(diào)整將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜“三結(jié)合”的方式。
據(jù)介紹，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。具體調(diào)整內(nèi)容為：定額調(diào)整，每人每月定額加發(fā)55元;掛鉤調(diào)整，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%加發(fā)。
兩類人的養(yǎng)老金可以多漲一點
除了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整外，還有一種適當傾斜的調(diào)整方式。根據(jù)調(diào)整要求，繳費年限超過15年的退休人員和高齡人員這兩類人的養(yǎng)老金可以多漲一點。
針對高齡人員的.傾斜，分為兩個年齡段。20xx年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。值得注意的是，增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
【相關(guān)新聞】
浙江省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金 惠及全省668萬退休人員
經(jīng)省委、省政府同意并報人社部、財政部批準，省人力社保廳、省財政廳近日印發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從20xx年1月1日起，為我省20xx年年底前已按規(guī)定辦理退休(含退職，下同)手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平,力爭在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。至此，根據(jù)國家部署，我省退休人員基本養(yǎng)老金已實現(xiàn)“十三連漲”，預(yù)計將惠及全省668萬退休人員，其中包括612萬企業(yè)退休人員和56萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
根據(jù)國家部署要求，今年我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整為每人每月45元，體現(xiàn)社會公平;掛鉤調(diào)整與本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得、長繳多得”的激勵機制;同時，對高齡退休人員予以適當傾斜。具體來說，與本人繳費年限掛鉤調(diào)整標準為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.50元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3.50元。與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標準為：按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.86%計算養(yǎng)老金增加額。在上述調(diào)整基礎(chǔ)上，20xx年年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
養(yǎng)老金上調(diào) 篇7
養(yǎng)老金已經(jīng)連漲十幾年了，此前十幾年的調(diào)整幅度都在10%，20xx年雖是上調(diào)，但上漲的幅度已經(jīng)下調(diào)到6.5%，而今年則下調(diào)至5.5%。 3月29日，財政部曬出了“關(guān)于20xx年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明”中指出：從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。
此外，城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。而基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算也比20xx年執(zhí)行數(shù)增加了691.47億元，增長13.9%。 此次養(yǎng)老金的上調(diào)振奮人心，但增長幅度的下調(diào)也使得人們產(chǎn)生疑問：為什么養(yǎng)老金的標準調(diào)整幅度開始下降，未來的調(diào)整幅度是否會繼續(xù)下行呢?
今年3月，人社部部長尹蔚民曾介紹：養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的，可以確保17個月的支付。但針對此次養(yǎng)老金增幅的下調(diào)金融研究所研究員朱俊生則表示：最近幾年很多地方的養(yǎng)老基金出現(xiàn)了收支失衡，需要財政轉(zhuǎn)移支付，過去5-6年財政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬億元，養(yǎng)老金的支付壓力加大，未來這一增幅很可能會繼續(xù)下行。
朱俊生還稱：此前有調(diào)研表示，很多地方政府過去十幾年連續(xù)大幅上調(diào)，成為造成基金不平衡的重要原因�，F(xiàn)在我國尚未建立起制度化的自動調(diào)整機制，這種自動調(diào)整機制一般會結(jié)合物價、勞動生產(chǎn)率、社會平均工資等指標進行自動調(diào)整。
而近兩年來養(yǎng)老金上漲幅度的下調(diào)是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
因此未來我國養(yǎng)老金的支付壓力也會越來越大，此前雖有養(yǎng)老金入市投資，但是在我國經(jīng)濟下行的.壓力下，養(yǎng)老金的投資收益也將不容樂觀。而財長增長幅度的放緩、轉(zhuǎn)移支付能力的有限，也會使得未來的養(yǎng)老金標準調(diào)整幅度繼續(xù)下行。 雖然此次養(yǎng)老金的漲幅幅度下調(diào)了，但是畢竟養(yǎng)老金還是上漲的。
養(yǎng)老金上調(diào) 篇8
上海企業(yè)退休養(yǎng)老金政策
上海市人社局1月15日下午公布：本市從20xx年1月1日起，對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員等養(yǎng)老人員增加養(yǎng)老金。
20xx年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金105元。
20xx年底以前按“鎮(zhèn)保”規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金170元。
對20xx年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，20xx年增加養(yǎng)老金繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜。
上述各類人員，可于1月16日起通過相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取增加的養(yǎng)老金。市人力資源和社會保障局提醒，為方便領(lǐng)取養(yǎng)老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設(shè)備，按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng)取。
市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333
上海企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自20xx年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、本市20xx年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的'基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。
(四)20xx年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：20xx年當年內(nèi)女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照20xx年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、本通知自20xx年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。
上海企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
上海市最新的養(yǎng)老金調(diào)整方案規(guī)定20xx年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。
(四)20xx年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：20xx年當年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照20xx年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
20xx年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。
建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
上海市20xx年企業(yè)退休職工增資方案：
基數(shù)130+工齡×3+20xx工資×3%，另女滿60男滿65再加20。
20xx年上海市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金計算方法：
基本養(yǎng)老金+基數(shù)130+工齡×3(注：)+20xx年12月工資×3%，另女滿60男滿65再加20。
養(yǎng)老金上調(diào) 篇9
全省580多萬企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。全省方案出臺后，各地將很快制定并出臺當?shù)氐恼{(diào)整辦法，并力爭4月底前到位，補發(fā)今年前3個月增加的基本養(yǎng)老金。
江蘇20xx年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。
據(jù)介紹，國家明確提出，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍為10%，但這10%包括適當傾斜等因素在內(nèi)。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調(diào)整總水平實際達到11%—12%左右。省人社廳養(yǎng)老處處長朱華說，“由于今年內(nèi)涵要求不同，調(diào)整的總水平與往年實際會有變化，但除了一些特殊個案情況外，今年調(diào)整總水平的實際變化帶來的影響并不大�！�
具體為—
1、今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證;
2、與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數(shù)額越多;
3、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，比去年下調(diào)0.5個百分點。這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因為繳得越多，基本養(yǎng)老金水平越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。
舉例退休人員王老先生，65周歲，繳費年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續(xù)適當加發(fā)養(yǎng)老金
朱華說，高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
例1退休人員張老先生，75周歲，繳費年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為3500元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
例2退休人員李老先生，70周歲，繳費年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。
有條件的企業(yè)應(yīng)建企業(yè)年金制度
朱華介紹，完善的.養(yǎng)老保障體系由基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三支柱組成。作為補充層面的企業(yè)年金，則起著進一步提高退休人員養(yǎng)老保障水平的重要作用。
目前全省已有3000多家用人單位為職工建立了企業(yè)年金，其中既有工資水平相對比較高的企業(yè)，也有工資水平處于社會平均工資左右的企業(yè)�！拔覀兒粲醪g迎更多具備條件的企業(yè)，充分利用國家的稅收支持政策，從早為職工建立企業(yè)年金，為他們的老有所養(yǎng)提供更好的保障，這也是一個負責(zé)任企業(yè)應(yīng)有的作為。”
養(yǎng)老金上調(diào) 篇10
四川退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息_
隨著養(yǎng)老金上調(diào)政策在全國各地逐步開始落實，四川也正式加入了養(yǎng)老金上調(diào)的隊伍之中，今年的養(yǎng)老金將繼續(xù)保持上調(diào)方向，上調(diào)幅度達20元。SSv金陵熱線
小編了解到，過去5年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均每月共增703元。SSv金陵熱線
城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金從20xx年制度起步最初的每人每月55元增加到75元SSv金陵熱線
未來五年基本養(yǎng)老保險待遇將適當提高SSv金陵熱線
未來五年將逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制SSv金陵熱線
省人社廳近日公布我省養(yǎng)老保險過去五年成就，以及未來五年重大改革措施。過去五年，我省各項社會保險待遇水平穩(wěn)步提高，其中企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均每月共增加703元，目前人均月養(yǎng)老金水平達1946元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金從20xx年制度起步最初的每人每月55元增加到75元。SSv金陵熱線
未來五年，我省將逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準。SSv金陵熱線
過去五年，我省建立了統(tǒng)一的`城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，將廣大城鄉(xiāng)居民納入基本養(yǎng)老保險。打破戶籍限制，允許城鄉(xiāng)居民自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，同時制定了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險之間的轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實現(xiàn)了兩項制度間的順暢轉(zhuǎn)移。SSv金陵熱線
按照國家統(tǒng)一部署，啟動了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，將全省機關(guān)事業(yè)單位工作人員納入了基本養(yǎng)老保險制度，并建立了統(tǒng)收統(tǒng)支的省級統(tǒng)籌，提高了保障能力。到20xx年底，我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度共覆蓋我省5174萬參保人員，參保率達83.6%。SSv金陵熱線
未來五年，養(yǎng)老保險將堅持全民覆蓋、保障適度、權(quán)責(zé)清晰、運行高效，穩(wěn)步提高社會保障統(tǒng)籌層次和水平，以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，建立健全更加公平、更可持續(xù)的社會保障制度。SSv金陵熱線
我省將通過實施全面參保計劃，促進和引導(dǎo)各類單位和符合條件的人員長期持續(xù)參保，繼續(xù)以中小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員為重點，以在城鄉(xiāng)之間流動就業(yè)和居住的農(nóng)民為重點，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，完善個人賬戶制度，推進職業(yè)年金管理和投資運營。SSv金陵熱線
規(guī)范繳費政策，健全參保繳費激勵約束機制，配合做好基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、漸進式延遲退休年齡等改革措施的逐步落地。實施職業(yè)年金制度，著力擴大企業(yè)年金覆蓋面，不斷提高養(yǎng)老保障水平。按國家統(tǒng)一部署，適當減低養(yǎng)老保險費率。SSv金陵熱線
推進養(yǎng)老保險基金投資運營，推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金省級集中管理。逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準。SSv金陵熱線
養(yǎng)老金上調(diào) 篇11
20xx退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：20xx養(yǎng)老金并軌改革啟動還會調(diào)整嗎？
20xx年養(yǎng)老金并軌改革啟動，近4000萬公職人員將繳養(yǎng)老金。外媒稱，中國將實行養(yǎng)老金改革，數(shù)千萬端公家飯碗的公職人員將和企業(yè)職工領(lǐng)取同樣水平的養(yǎng)老金，還有一千多萬退休人員的養(yǎng)老金也將受到下調(diào)影響，其養(yǎng)老由公家管變成社會管。
養(yǎng)老金
據(jù)報道，隨著包括陜西、吉林、青海、遼寧等26個省份陸續(xù)出臺機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌方案，這項改革進入啟動實施階段。目前，事業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出約三倍左右，一旦并軌，將近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員將實行和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險制度。同時，1500多萬退休人員的養(yǎng)老金也將進行調(diào)整。
報道稱，20xx年1月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（簡稱《決定》），并從20xx年10月1日起實施。方案明確表示，中國將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，而單位需繳納員工個人繳費工資基數(shù)之和的20%。此《決定》一出，意味著4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員將從吃財政飯轉(zhuǎn)變?yōu)槔U養(yǎng)老金，從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會養(yǎng)老。
報道稱，中國實行的一直是養(yǎng)老金“多軌制”，即不同群體實行不同的'管理方式，享受不同的養(yǎng)老待遇。盡管幾十年來政府對制度細則有過多次調(diào)整，城鄉(xiāng)之間、城市內(nèi)部不同就業(yè)人群之間仍然存在巨大的養(yǎng)老待遇鴻溝。目前居住在中國農(nóng)村的社會觀察人士田奇莊說：“我所知道的好多公職人員的退休金達到7000元，可是農(nóng)民只有70元�！别B(yǎng)老金并軌后，公職人員將和企業(yè)職工實行同樣的養(yǎng)老保險制度，這兩個群體的待遇差距也會隨之縮小。
根據(jù)方案，并軌后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。并軌前參加工作，方案實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。此外，養(yǎng)老金計算標準也由身份級別轉(zhuǎn)為依據(jù)參加社會勞動的時間進行均等分配。
退休金計算說明通過退休養(yǎng)老保險金計算器可以幫您計算退休后每月大致能拿基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額，您可以根據(jù)上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現(xiàn)在年齡、打算退休時年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額、默認個人工資增長率幾默認職工工資增長率計算出退休后每月大致能拿基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額。
計算方法：
基礎(chǔ)退休金=（退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
計算公式：(僅供20xx年1月1日后退休計算使用)
P=P1+P2+P3
P1 =（W+Y）/2×N×1%
P2=Q/計發(fā)月數(shù)
P3=Y×N×X
參數(shù)含義及解釋：
P―基本養(yǎng)老金P1―基礎(chǔ)養(yǎng)老金P2―個人賬戶養(yǎng)老金P3―過渡性養(yǎng)老金
Q―職工退休時個人賬戶儲存額
W―參保人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資
N―繳費年限（含視同繳費年限，計算到月，累計12個月為1年）
Y―本人指數(shù)化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數(shù)與本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積
X―計發(fā)系數(shù)，按1。3%取值。
養(yǎng)老金上調(diào) 篇12
從20xx年1月1日起，為我省20xx年12月31日及以前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加養(yǎng)老金，調(diào)整水平按照20xx年全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%確定。涉及人群742萬人，其中機關(guān)事業(yè)單位91萬人，企業(yè)職工651萬人，涉及新增發(fā)放養(yǎng)老金100億元左右。
退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加40元
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。
關(guān)于定額調(diào)整，全省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人增加40元，體現(xiàn)公平原則。
掛鉤調(diào)整，既體現(xiàn)并軌思想，也體現(xiàn)多繳多得、長繳長得的激勵機制。
省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人說，調(diào)整的養(yǎng)老金將于9月底以前發(fā)放到位。
四川742萬退休人員調(diào)整養(yǎng)老金
四川下調(diào)養(yǎng)老保險費率 不影響個人養(yǎng)老金待遇
近日，人社部和財政部聯(lián)合發(fā)文，要求各地階段性降低社會保險費率。這一次，降得實在，除了對失業(yè)保險、工傷保險和生育保險方面如何下調(diào)費率有了規(guī)定外，還對公眾最為關(guān)注的降低養(yǎng)老保險費率做出明確規(guī)定：從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且20xx年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%。
據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人介紹，我省的情況屬于后者：5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例將階段性降低至19%。業(yè)界人士算了一筆賬，僅養(yǎng)老下調(diào)方案出爐 我省企業(yè)繳費比例下調(diào)至19%
人社部和財政部聯(lián)合發(fā)的文明確了降低養(yǎng)老保險費率的兩種情況及條件：第一種情況是，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，要求將單位繳費比例降至20%;第二種情況是，單位繳費比例為20%且20xx年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%。
據(jù)四川省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人介紹，我省符合第二種情況，可以預(yù)期的是，從5月1日起，我省的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險將會落實“單位繳費比例降低至19%”的規(guī)定。
【四川省人新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策相關(guān)信息】
1、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新的顯著特征是什么?
答：最主要有兩個方面：一是實行基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的養(yǎng)老待遇，國家財政全額支付最低標準基礎(chǔ)養(yǎng)老金;二是實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資辦法，地方財政對農(nóng)民繳費實行補貼。
2、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度與原有農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的區(qū)別是什么?
答：新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險與原有的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(以下簡稱老農(nóng)保)相比具有許多鮮明的特點，主要有：(1)老農(nóng)保沒有明確的財政補貼標準，只有集體經(jīng)濟適當補助，隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，集體經(jīng)濟補助也沒有了。而新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險明確規(guī)定，國家財政直接支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，省、縣兩級財政對參保人員給予補貼。(2)老農(nóng)保是參照商業(yè)保險模式設(shè)計的，養(yǎng)老金待遇完全由個人賬戶積累總額確定，而新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險模式，實行基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶相結(jié)合的模式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由國家財政出資，今后的'基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取標準將根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展也逐步遞增。
3、新農(nóng)保試點的任務(wù)目標是什么?
答：20xx年試點面達到全省縣(市、區(qū))總數(shù)的10%左右，參保人數(shù)占全省農(nóng)村居民總?cè)藬?shù)的10%以上。在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐年擴大試點范圍，盡早實現(xiàn)全覆蓋。
4、參加新農(nóng)保政府如何給予補貼?
答：農(nóng)村居民參保繳費時，地方財政為參保人給予定額補貼。補貼標準為：繳費100元補貼30元;繳費200元補貼35元;繳費300元補貼40元;繳費400元補貼45元;繳費500元補貼50元。所需資金，省級財政補助60%，試點縣(市、區(qū))財政補助40%。對農(nóng)村重度殘疾人等繳費困難群體，由試點縣(市、區(qū))政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。
5、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的參保范圍?
答：我省行政轄區(qū)內(nèi)具有農(nóng)業(yè)戶籍，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可自愿參加新農(nóng)保。
6、繳費檔次如何劃分?
答：參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。個人繳費標準為年繳納100元、200元、300元、400元、500元五個繳費檔次，參保人每年可自主選擇一個檔次繳費。
7、領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件有那些?
答：新農(nóng)保實施后，參保人年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇農(nóng)村有戶籍的老年人，經(jīng)試點縣(市、區(qū))農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)審批后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，支付終身，但其在試點地區(qū)符合參保條件的子女應(yīng)當參保繳費。
8、新農(nóng)保的繳費年限是多久?
答：最低繳費年限為15年，其間因特殊情況可以間斷，只要累計滿15年即可。地方可以采取按年繳費方式收繳保費。
9、離退休年齡不足十五年的如何參保繳費?
答：新農(nóng)保試點開始時，年齡在46至59周歲之間的農(nóng)村居民，繳費不足15年的，可按實際年限繳費，也可采取一次性補交保費的辦法，最多不超過所差年限，地方財政補貼應(yīng)同時到位。試點啟動后，45周歲以下參保人不享受一次性補繳政策，應(yīng)按年繳費，累計繳費不得少于15年。
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