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鋼化玻璃廠員工守則（通用5篇）

　　員工守則是企業(yè)有效的管理工具，員工的行動指南，那么你知道員工守則的具體內(nèi)容是什么嗎？下面小編給大家介紹關(guān)于鋼化玻璃廠員工守則（通用5篇）的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

鋼化玻璃廠員工守則（通用5篇）

　　鋼化玻璃廠員工守則1

　　一、勞動紀律：

　　1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態(tài)。

　　2、工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。

　　3、工作時間不得辦私事，不做私活，不能吃零售，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩、吵鬧。

　　4、職工必須服從工作調(diào)動和工作分配，如果本人認為調(diào)動分配不當(dāng)，可以向上層反應(yīng)，但未改變前，仍須執(zhí)行原決定。

　　二、考勤制度：

　　1、工作時間為上午：

　　2、職工不得無故缺席和曠工(曠工半日，不發(fā)當(dāng)日工作，并罰款元;曠工一日不計當(dāng)日工資，并罰款元，以上均從當(dāng)月工資中扣除)。

　　3、職工不得遲到、早退、應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。

　　4、請假必須寫請假條，經(jīng)批準后方可休假，如特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方視為有效假期。

　　5、職工不按請假缺席請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。

　　三、安全生產(chǎn)管理制度：

　　1、各職工必須認真學(xué)習(xí)理論知識和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關(guān)知識。

　　2、按要求出成品，成品損耗數(shù)量，領(lǐng)料數(shù)量相符并登記，堅決杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、嚴守印刷機密，對保秘性印刷品，印后立即入庫并將有關(guān)物品銷毀。

　　4、勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即向上級報告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經(jīng)同意不得私自動用機器，助手和學(xué)徒必須在領(lǐng)機的指導(dǎo)下進行。

　　5、工作場地應(yīng)保持整潔暢通，地面、工作臺及周圍無雜物，維修工具配件要放到規(guī)定的位置。

　　6、機上所有安全防護設(shè)施，需要定期檢查。

　　7、每天工作結(jié)束后，必須關(guān)閉設(shè)備電源，下班后要切斷所有設(shè)備的.電源和關(guān)好門窗。

　　8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。

　　四、安排生產(chǎn)管理：

　　1、曬版房、印刷、啤機，后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程，各道工序要嚴格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務(wù)員或設(shè)計師問清楚才進行印刷，以防出錯。

　　2、曬版前務(wù)必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質(zhì)量，也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標準。

　　3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛(wèi)生等各項開機前的準備工作。

　　4、曬完版后，菲林必須分類放好，曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。

　　5、印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好，整齊分類放好，方便日后使用。

　　6、所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一，不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。

　　鋼化玻璃廠員工守則2

　　第一章：總則

　　“沒有規(guī)矩不成方圓”，為規(guī)范本工廠管理，完善規(guī)章制度，加強職業(yè)道德教育，加強工廠與員工之間的信息交流，提高工廠文化，提高員工職業(yè)素質(zhì)及修養(yǎng)，主人翁精神，發(fā)揮各自的主觀能動性和創(chuàng)造性，踏踏實實工作，上下配合，特制定本守則。凡本工廠所屬員工，均應(yīng)遵守本守則的各項規(guī)定。

　　第一條：遵守地方政府的各項法令及工廠的各項規(guī)章制度。

　　第二條：準時上下班，服裝整潔，佩戴工作證、舉止大方。

　　第三條：服從命令聽從指揮，要服從工廠的工作調(diào)配，工廠因生產(chǎn)、工作需要，全體員工堅決要服從安排。

　　第四條：上班時間不得喧嘩、吃零食、看報紙、小說等，非工作需要不得私自竄崗。

　　第五條：不得在工作場所內(nèi)進餐、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許不得將親友帶入工作場所。

　　第六條：上班時間內(nèi)不準私自會客，不得做與工作無關(guān)的事情。

　　第七條：要注意公共衛(wèi)生，講究社會公德，加強環(huán)保意識，美化綠化環(huán)境，不準隨地吐痰、亂丟煙頭、果皮、雜物等。

　　第八條：要講團結(jié)，不準拉幫結(jié)派，不損害工廠利益的事，不準散播對工廠的.生產(chǎn)上、經(jīng)營管理上、人事安排上非真實的謠言。

　　第九條：要嚴守工廠機密，不準泄露工廠有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、人事、財務(wù)有關(guān)機密，違這要負起有此引起的一切責(zé)任。

　　第十條：下班要關(guān)閉電源、電燈、關(guān)好門窗，鎖好各類工作柜，用水后要關(guān)閉水龍頭。

　　第二章：考勤

　　第一條：本工廠上班時間為：上午下午晚上

　　第二條：每晚超過24：00所以員工不得出入，否則外出發(fā)生任何以為事故將其后果自負。

　　第二條：上下班員工必須親自打卡簽到，嚴禁代簽，如果沒有簽到在上班者，必須向其車間主任講述原由，補簽考勤卡，否則視為曠工處理。

　　1、委托他人簽卡者、代簽到者偽造出勤記錄者，一律按照曠工處理。

　　2、因特殊情況不能到崗簽到者經(jīng)車間主任核準后，可申請為請假處理。

　　第四條：月遲到早退不超過5分鐘為全勤，遲到早退以一分鐘1元從工作中扣除，遲到超過2小時以上的按照曠工處理。

　　第五條：曠工一天扣除3天工資，，月累計曠工超過3次者按照自動離職處理，工資不予結(jié)算。

　　第六條：員工請假一律以請假條形式向車間主管申請或者提前以口述形式向車間主管申請請假，若遇特殊情況可以電話或者委托他人申請請假，事后補辦請假手續(xù)，否則視為曠工處理。

　　鋼化玻璃廠員工守則3

　　一、愛崗敬業(yè)，團結(jié)進取

　　全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范，樹立良好的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。

　　1.以企業(yè)發(fā)展為己任，牢記企業(yè)的宗旨和目標，維護企業(yè)的信譽和利益，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　2.以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，熱愛企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，時時處處把企業(yè)利益放在第一位。

　　3.以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心，積極維護團隊榮譽，同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

　　二、積極勤奮，恪盡職守

　　全體員工要保持積極主動的工作熱情，勤勤懇懇，講求實效，對工作認真負責(zé)。

　　1.工作不推諉、不延誤，努力完成企業(yè)下達的各項任務(wù)。

　　2.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，在勝任本質(zhì)工作的前提下，積極承擔(dān)或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程。

　　3.遇到問題、困難和挫折，不灰心、不氣餒，能夠全面分析，認真排查，積極尋求相應(yīng)的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決。

　　三、積極學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新

　　全體員工要努力學(xué)習(xí)，強化訓(xùn)練，自我加壓，不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。

　　1.積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)文化、法律和各方面專業(yè)知識。

　　2.熟悉業(yè)務(wù)，提高技能，不斷改進工作方法，提高工作成效。

　　3.積極轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)注新生事物，勇于開拓、大膽創(chuàng)新。

　　四、嚴以律己，遵章守紀

　　全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務(wù)等各項流程和規(guī)范要求，認真履行勞動合同的'責(zé)任和義務(wù)。

　　1.嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律。

　　2.嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制，并按其規(guī)定的原則、標準和程序辦事，不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。

　　3.嚴格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

　　五、愛護公物，廉潔奉公

　　全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品，廉潔自律，自覺維護企業(yè)的形象建設(shè)。

　　1.對企業(yè)財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護，不得擅自私用和鋪張浪費。

　　2.在日常工作和業(yè)務(wù)往來中要認真履行財務(wù)手續(xù)，不得利用職權(quán)和工作便利徇私舞弊，在財務(wù)開支方面不允許先斬后奏。

　　3.在日常工作和業(yè)務(wù)往來中不得向客戶提出額外要求，在業(yè)務(wù)費用方面不允許額外超支。

　　六、誠信待人，嚴守機密

　　全體員工要誠實守信，講究策略，嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密，以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響，給企業(yè)的效益帶來嚴重損失。

　　1.不得違背企業(yè)有關(guān)規(guī)定或超出自己的職權(quán)范圍擅自承諾客戶。

　　2.不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、決策方案、財務(wù)報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

　　3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。

　　鋼化玻璃廠員工守則4

　　1、公司員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排.。

　　2、總經(jīng)理是公司最高負責(zé)人，總經(jīng)理及其直屬部門主管有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位，員工必須無條件服從。

　　3、樹立“質(zhì)量第一”的思想，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，切實執(zhí)行自檢、互檢、首檢的規(guī)定，確保產(chǎn)品質(zhì)量，認真填寫原始記錄，按時上報。

　　3、公司員工應(yīng)按時上下班，親自打卡，不得遲到或曠工。嚴禁代他人打卡(或由他人代打卡)，違者一律記小過。

　　4、公司員工偽造出勤記錄者記大過。

　　4、公司員工因事需請假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假書面手續(xù)，允許后方可離開工作崗位。

　　5、在工作場所或工作時間內(nèi)吃零食，吸煙，亂丟垃圾，看小說、書報、談笑、打瞌睡者記警告。

　　6、未完成當(dāng)天工作任務(wù)。而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告。

　　7、屢次遲到、早退，經(jīng)多次教育未改正，嚴重者作開除處理。

　　8、在工作場所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽者記小過。

　　9、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督者記大過，必須服從管理人員的.工作安排，對于工作安排若有單方面不公正意識時，必須先服從后報告。

　　10、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過。

　　11、造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過。

　　14、凡動手打人，出手幫兇，打架時造成對方身體傷害者，使用武力或攜帶兇器威逼恐嚇他人安全，實施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款并送司法部門.。

　　15、盜竊同仁或公有財物者給予罰款并送交司法部門.。

　　16、有曠工人員令廠方生產(chǎn)有所延誤造成損失嚴重者，另加處罰，以示警告.

　　18、凡正式雇員辭職者，需提前三十天提出申請，經(jīng)各級主管核實，送交人事部簽署后方可生效，離職時，員工必須辦齊離職手續(xù)，經(jīng)部門主管簽核后，工資結(jié)清離廠。

　　19、未經(jīng)批準擅自離職且連續(xù)曠工三日者，以自動離職論處，員工無條件放棄工資及任何費用，放棄任何申訴權(quán)，如果給公司造成損失將追究法律責(zé)任.。

　　20、通過多次培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者被公司辭退，公司將提前通知本人辦理離廠手續(xù)，只發(fā)給被辭退人員在廠期間出勤工資。

　　21、凡嚴重違反廠規(guī)廠紀而被公司開除者一律先記大過，當(dāng)天辦理離廠手續(xù)，并結(jié)算工資，不得停留在廠，，若有損壞物品或材料浪費需照價賠償.

　　22、公司的薪資制度為計件及月工資，請假事宜：所有請假人員必須填寫請假單，經(jīng)組長，主管，經(jīng)理批準后方可生效，事假視其它生產(chǎn)任務(wù)而定，病假(特殊情況須出示醫(yī)療證明);員工入廠試用期為一至三個月，最長不超過六個月。員工辦理離職申請，需要提前一個月向部門主管提出申請，經(jīng)批準后到期結(jié)算工資，如有特殊情況需要急辭工者，須扣除半月工資.。

　　23、上下班時間：上午：8:00—12:00下午：13:00—17:00工人如有加班，須由車間主管或者負責(zé)人出具真實有效的書面證明。

　　25、上班時間不得接聽，玩弄手機，不得聊天或隨意在車間走動等一切非工作事宜。

　　26、所有工人進出車間都必須穿著工衣，不準在車間打赤腳、穿草鞋和拖鞋。上班時間不準衣著太露。女工進車間嚴禁頭發(fā)披散或留長辮子，不準穿裙子和戴首飾。

　　27、每個員工必須按時參加安排的政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會議，不得遲到和早退。

　　27、如果發(fā)現(xiàn)他人故意損壞公司設(shè)施對其罰款。

　　29、以上所有條款公司具有最終解釋權(quán)。

　　30、凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款。

　　注:凡有特殊情況者必須經(jīng)過有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批示。