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成功者的八種素養(yǎng)-禮儀知識(shí)

時(shí)間:2025-03-30 07:05:30 好文 我要投稿
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成功者的八種素養(yǎng)-禮儀知識(shí)

  成功者的八種素養(yǎng)

成功者的八種素養(yǎng)-禮儀知識(shí)

  1、有卓越信念,善于抓住和利用每一個(gè)稍縱即逝的機(jī)會(huì)。

  2、有化危為機(jī)的潛力和能力。

  3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,堅(jiān)信過去不代表未來。

  4、讓行動(dòng)成為潛力的挖掘機(jī)。

  5、對(duì)所做事情100%地負(fù)起責(zé)任。

  6、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),讓成長(zhǎng)成為習(xí)慣。

  7、不為挫折和失敗找借口。

  8、學(xué)會(huì)分享成就與幸福。

  成功者的七種心態(tài)

  1.學(xué)習(xí)的心態(tài)。

  2.歸零的心態(tài)。

  3.積極的心態(tài)。

  4.付出的心態(tài)。

  5.堅(jiān)持的心態(tài)。

  6.合作的心態(tài)。

  7.謙虛的心態(tài)。

  成功者必須具備的十大特質(zhì)

  1、勤于動(dòng)腦并善于鉆研執(zhí)著。

  2、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)并注重知識(shí)更新

  3、能夠吃苦并堅(jiān)信決不言棄。

  4、擅長(zhǎng)用人和做到求賢若渴。

  5、能夠發(fā)現(xiàn)并積極把握機(jī)會(huì)。

  6、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。

  7、具備超強(qiáng)出眾的公關(guān)能力。

  8、不怕失敗并堅(jiān)持理想信念。

  9、用人不疑并可以心胸開闊。

  10、鼓勵(lì)創(chuàng)新并激勵(lì)創(chuàng)新人才。

  成功者必備的素質(zhì)

  一:沉穩(wěn)

  (1)不要隨便顯露你的情緒。

  (2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

  (3)在征詢別人的意見之前,自己先思考,但不先講。

  (4)不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。

  (5)重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發(fā)布。

  (6)講話不要有任何的慌張,走路也是。

  二:細(xì)心

  (1)對(duì)身邊發(fā)生的事情,常思考它們的因果關(guān)系。

  (2)對(duì)做不到位的執(zhí)行問題,要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。

  (3)對(duì)習(xí)以為常的做事方法,要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。

  (4)做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。

  (5)經(jīng)常去找?guī)讉(gè)別人看不出來的毛病或弊端。

  (6)自己要隨時(shí)隨地對(duì)有所不足的地方補(bǔ)位。 (7) 做什么事的前提條件都是質(zhì)量第一!

  三:膽識(shí)

  (1)不要常用缺乏自信的詞句

  (2)不要常常反悔,輕易推翻已經(jīng)決定的事。

  (3)在眾人爭(zhēng)執(zhí)不休時(shí),不要沒有主見。

  (4)整體氛圍低落時(shí),你要樂觀、陽光。

  (5)做任何事情都要用心,因?yàn)橛腥嗽诳粗恪?/p>

  (6)事情不順的時(shí)候,歇口氣,重新尋找突破口,就結(jié)束也要干凈利落。

  四:大度

  (1)不要刻意把有可能是伙伴的人變成對(duì)手。

  (2)對(duì)別人的小過失、小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。

  (3)在金錢上要大方,學(xué)習(xí)三施(財(cái)施、法施、無畏施)

  (4)不要有權(quán)力的傲慢和知識(shí)的偏見。

  (5)任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。

  (6)必須有人犧牲或奉獻(xiàn)的時(shí)候,自己走在前面。

  五:誠信

  (1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。

  (2)虛的口號(hào)或標(biāo)語不要常掛嘴上。

  (3)針對(duì)客戶提出的“不誠信"問題,拿出改善的方法。

  (4)停止一切“不道德"的手段。

  (5)耍弄小聰明,要不得!

  (6)計(jì)算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠信代價(jià),那就是品牌成本。

  六:擔(dān)當(dāng)

  (1)檢討任何過失的時(shí)候,先從自身或自己人開始反省。

  (2)事項(xiàng)結(jié)束后,先審查過錯(cuò),再列述功勞。

  (3)認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開始,表功從下級(jí)啟動(dòng)

  (4)著手一個(gè)計(jì)劃,先將權(quán)責(zé)界定清楚,而且分配得當(dāng)。

  (5)對(duì)“怕事"的人或組織要挑明了說。

  (6)因?yàn)橛掠诔袚?dān)責(zé)任所造成的損失,公司應(yīng)該承擔(dān) 。

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