經(jīng)典散文：善待員工，就是善待老板自己

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都寫過散文吧，下面是小編整理的經(jīng)典散文：善待員工，就是善待老板自己，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　去年春節(jié)過后，正當(dāng)很多企業(yè)“無奈人短缺，工廠難開工”時，市亞力防爆電機廠卻絲毫未遇此難題。“2014年正月初八，大部分員工就回來了，去年廠里的200多人，99%都回來繼續(xù)做�！闭f起這個，老總吳永干挺舒心的。能不能構(gòu)筑和諧的勞動關(guān)系，關(guān)鍵要看老板能不能善待員工。如果說，不勤跳槽，是一個好員工的標(biāo)準(zhǔn)；那么，善待員工，就是一個好老板的標(biāo)準(zhǔn)。希望溫嶺多一點像李定海、吳永干這樣的好老板。

　　為民所知，浙江溫嶺有一支很可觀的老板隊伍，其中就有許多人，像李定海、吳永干一樣，堪稱善待員工的好老板。在這里工作有盼頭。王柳江在市亞力防爆電機廠已經(jīng)干了6年，從一名普通的操作工人成長為金工車間的主任�！胺凑�在這里做了之后就沒想過要去別家做，雖然比較辛苦，但值得�！蓖趿�江說，自己喜歡這家企業(yè)不僅僅是因為工資高，主要是在這里做有盼頭。企業(yè)這些年發(fā)展得很快，自己的能力也能發(fā)揮出來。老板又是個公道的人，只要做得好，獎勵肯定不會少�！凹t包啥的都是小意思了，像廠里的工程師常建新前年的年終獎就是一輛小轎車。總歸一句話，在這里工作，只要做得好，就不會被埋沒。”“企業(yè)若想把員工留下來，按時支付工資那是起碼的�！眳怯栏烧f，廠里幫每一位員工都辦理了郵政儲蓄卡，每月2日，雷打不動，工資到賬。

　　善待員工，才能換取員工的誠心。除了學(xué)識、資歷和才干，忠誠度永遠是好員工的資本。員工的學(xué)識如何，資歷如何，才干如何？一般來說，跟老板關(guān)系不大。但是，一個員工對企業(yè)的忠誠度如何，幾乎取決于老板對員工的態(tài)度。老板對員工的`善待程度，很容易轉(zhuǎn)化為員工對企業(yè)的忠誠程度。在廠里，和朱沛紅一樣由親戚介紹過來的員工有很多，江西省修水縣的方春江一家就是其中的典型。“老婆、兒子、小姨、姨丈、舅舅、舅媽……”方春江掰著手指數(shù)了半天，連他自己都驚訝家里竟然有11個人在這里工作�！耙婚_始是我和舅舅幾個先來，后來每年回家過年就帶幾個親戚過來，現(xiàn)在已經(jīng)有10多個人了�！狈酱航�說，大伙愿意過來主要是這里的工資高、老板好，日子過得滋潤�！扒澳�，我家在修水縣城買了一套120多平方米的商品房，是大隊里第3戶在縣城買房子的人家，買房子的錢就是我和老婆在這個廠里上班兩三年攢起來的�！�

　　善待員工，才能推進企業(yè)的和諧。原始積累時代的血腥，早就作為歷史的陳跡，記錄在資本發(fā)展的教訓(xùn)中。勞動保護，早就從法律和政府管理的層面，成為老板不該逾越一步的雷池。企業(yè)的和諧，幾乎就維系在和諧的勞動關(guān)系上。對一個家來說，“家和萬事興”；對一個廠來說，當(dāng)然就是“廠和萬事興”。要想“廠和”，老板必須善待員工�！袄习逶诠�傷處理上的確做得很好，所以員工就算受傷了也不會怪罪企業(yè)，雙方都互相理解�！痹搹S的辦公室主任李永泉說，企業(yè)給每個員工都保了工傷險，有專人處理工傷事故。員工受傷后，每天還有40元的補貼，一直到他完全康復(fù)可以重新上崗為止。對此，吳永干卻認(rèn)為其實算不得什么。“員工在為你工作時受傷，為他們支付醫(yī)療費這是必須的。要不還有誰肯來你這里，一點安全感都沒有。”

　　善待員工，也不只是花錢的事，一個微笑，一句好話，也可以是一種善待；一點慈悲，一種寬容，更是一種善待。當(dāng)然，善待是需要花錢的，但明智的老板都知道，有多少善待的投入，就會有多少盡職的回報，而且會是更為經(jīng)濟、更為豐厚的回報。

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