關(guān)于企業(yè)文化專員的任職要求
企業(yè)文化專員是一種新生代的，適合各種企業(yè)的職業(yè)，這個(gè)職業(yè)有哪些任職要求呢？下面是小編為你整理的企業(yè)文化專員的任職要求，希望對你有幫助。
企業(yè)文化專員的任職要求參考
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部門工作目標(biāo)，協(xié)助部長進(jìn)行企業(yè)文化工作的規(guī)劃與定位;
2、研究國際成功企業(yè)的文化特點(diǎn)，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳公司企業(yè)文化的核心價(jià)值;
3、組織制定企業(yè)文化部業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和組織發(fā)展計(jì)劃。跟進(jìn)并監(jiān)控計(jì)劃進(jìn)行情況，及時(shí)向部長反饋發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，適時(shí)提出調(diào)整建議;
4、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)活動(dòng)的組織實(shí)施，活動(dòng)各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌與執(zhí)行;
5、建立準(zhǔn)確、高效的信息流通渠道，保證信息在管理層和相關(guān)員工間的傳遞暢通，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化信息共享;
6、負(fù)責(zé)協(xié)作關(guān)系管理與維護(hù)，內(nèi)部維護(hù)和發(fā)展與公司各部門的良好關(guān)系。外部建立和健全企業(yè)文化部的項(xiàng)目外包體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程，推行科學(xué)可控的外包管理方法;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科，市場營銷、廣告、公共關(guān)系、中文、國貿(mào)、旅游管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少3年以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、或有3年以上公關(guān)公司、廣告公司或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn);
4、直投郵箱：******
企業(yè)文化專員的任職要求介紹
崗位職責(zé)：
1、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、營銷學(xué)專業(yè)，有品牌形象策劃設(shè)計(jì)公司的'工作經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的悟性和敏銳的洞察力。
3、思想活躍，思維敏捷，意象充沛、文筆流暢，文字優(yōu)美，充滿靈性。
4、負(fù)責(zé)公司其他文案稿件的撰寫工作。
5、參與各類營銷活動(dòng)的策劃及文案撰寫.
6、良好的理解能力和溝通能力，富于工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求：應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
企業(yè)文化專員的任職資格
崗位職責(zé)：
1、梳理、搭建企業(yè)文化體系并具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂、組織及跟進(jìn);
3、創(chuàng)建多形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng);
4、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析;
5、完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度，完善企業(yè)文化系統(tǒng)。
任職資格：
1、人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)文化體系搭建;
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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