- 相關(guān)推薦
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么(通用12篇)
在我們平凡的日常里,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么 1
一:負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化,并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。負(fù)責(zé)公司報告、總結(jié)、會議紀(jì)要等行政公文的擬訂。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。負(fù)責(zé)公司級會議的落實(shí)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二:全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)公司大型活動的組織、策劃和跟進(jìn)工作;創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的`文化宣導(dǎo)活動;實(shí)施企業(yè)文化推廣等;公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新;
三:制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變,定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。充分利用各種渠道,對公司各部門或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析。負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯,并對已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實(shí)際,編寫形勢任務(wù)宣講材料。負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語口號的編寫工作。抓好對外宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象。負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
四:協(xié)助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);負(fù)責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化;負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系;
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么 2
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化部的全面工作;
2、密切結(jié)合黨在各時期的中心工作,宣傳黨的路線、方針、政策,并組織指導(dǎo)公司的思想政治理論學(xué)習(xí)工作。
3、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大決策的宣傳工作,組織、指導(dǎo)公司形勢任務(wù)教育。
4、積極探索企業(yè)文化建設(shè),并負(fù)責(zé)其規(guī)劃,搞好企業(yè)形象的設(shè)計(jì)和策劃。
5、制定公司精神文明建設(shè)規(guī)劃,抓好創(chuàng)建“安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地”和“文明單位”工作的指導(dǎo)、考核、申報。
6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)公司重大經(jīng)營成果、重大活動和先進(jìn)典型的宣傳策劃;負(fù)責(zé)管理和審查公司對外形象廣告宣傳;負(fù)責(zé)公司報、刊、網(wǎng)站的管理和策劃。
7、負(fù)責(zé)公司音像、圖片資料的拍攝、管理、使用、保存的.指導(dǎo)工作。
8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)調(diào)研,及時掌握、反饋公司宣傳教育、思想政治工作、企業(yè)文化工作信息,針對重要情況和重大事項(xiàng)提出建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。
9、負(fù)責(zé)公司民族宗教和防范、處理邪教工作,配合有關(guān)部門做好相關(guān)人員的教育工作。
10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作,督促檢查黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有關(guān)方針政策的貫徹落實(shí)。
11.配合主責(zé)部門進(jìn)行本系統(tǒng)從業(yè)人員教育培訓(xùn)。
12.辦理其他臨時性工作。
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么 3
1、企業(yè)文化規(guī)劃的制定
2、企業(yè)CIS的策劃規(guī)劃。
3、企業(yè)文化理念、故事案例、典型的提煉和挖掘
4、企業(yè)文化的宣傳、推廣、檢查和考評
5、VI系統(tǒng)的'策劃和實(shí)施管理
6、企業(yè)文化相符性的審核和管控
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么 4
1、開展公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,策劃組織各種活動促進(jìn)員工凝聚力;
2、全面負(fù)責(zé)編輯和制作企業(yè)內(nèi)刊(兩本),調(diào)查員工閱讀需求,滿足公司文化建設(shè)需求;
3、協(xié)調(diào)公司各部門之間關(guān)系,保證各部門順暢溝通;
4、協(xié)助人事部開展各種員工培訓(xùn)工作;
5、完成銷售部門業(yè)務(wù)報告和報表的'整理與分析工作,提供詳實(shí)可參考的分析報告;
6、參加業(yè)務(wù)會議并負(fù)責(zé)完成會議記錄,負(fù)責(zé)督辦、檢查業(yè)務(wù)例會決議的執(zhí)行情況;
7、完成總經(jīng)理助理交辦的其他工作;
8、通過開展培訓(xùn)和活動,協(xié)助公司各團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么 5
1.跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉,傳播落地,參與企業(yè)文化體系和項(xiàng)目落地執(zhí)行;
2.根據(jù)文化內(nèi)涵,策劃文化活動,營造和組織企業(yè)氛圍(生日會,團(tuán)建的日常策劃、員工關(guān)懷),宣導(dǎo)公司理念,提升員工歸屬感;有效推進(jìn)活動后的宣傳報道;
3.收集各部門培訓(xùn)需求,圍繞企業(yè)文化內(nèi)核,進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)引進(jìn)的工作安排;進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果反饋,以及跟蹤;內(nèi)部培訓(xùn)課程的迭代和拓展;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤,進(jìn)行員工關(guān)懷,跟進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長;
5.完成上級安排的'其他工作。
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么 6
1、基于企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源策略,負(fù)責(zé)企業(yè)文化與組織氛圍的`建設(shè),實(shí)現(xiàn)組織的上通下達(dá),從而提升組織溫度;
2、 根據(jù)企業(yè)文化需要,獨(dú)立策劃員工文化活動,打造有鮮明組織特色的文化氛圍;
3、 保障企業(yè)文化宣傳、活動有效落地。
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么 7
1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。
3、對外宣傳企業(yè)文化,對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建設(shè)。
5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。
6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實(shí)施。
7、完成上級交給的`其它任務(wù)。
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么 8
1、根據(jù)的企業(yè)文化特點(diǎn),發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;
2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;
3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動,宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的.企業(yè)形象,增強(qiáng)員工歸屬感,提高公司凝聚力,實(shí)現(xiàn)公司的使命和目標(biāo)。
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么 9
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國機(jī)集團(tuán)和公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)決策和部署;
2、組織公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃的制定、實(shí)施和修訂工作;
3、負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化系統(tǒng)的'建設(shè)工作;
4、負(fù)責(zé)策劃、制訂企業(yè)文化落地實(shí)施方案并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)制訂年度企業(yè)文化管理工作計(jì)劃,起草年度企業(yè)文化管理工作總結(jié);
6、負(fù)責(zé)編寫和完善各種企業(yè)文化宣傳推廣資料;
7、負(fù)責(zé)對公司企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并對實(shí)施效果進(jìn)行評估;
8、負(fù)責(zé)制定公司《企業(yè)文化管理辦法》;
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么 10
1、擬定年度企業(yè)文化建設(shè)方案、計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化隊(duì)伍建設(shè);
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的組織、推動;
4、指導(dǎo)下屬各單位進(jìn)行企業(yè)文化宣傳與落地;
5、負(fù)責(zé)下屬各單位企業(yè)文化落地案例的提煉、分享、總結(jié)等;
6、公司內(nèi)部宣傳工作,配合完成內(nèi)刊的`審稿、改稿工作。
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么 11
1、負(fù)責(zé)推動公司價值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè),作為企業(yè)和員工的橋梁,負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地、考核。
2、及時反饋公司組織的運(yùn)行情況,優(yōu)化部門流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績效考核及培訓(xùn)體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),確保人員及時到位與優(yōu)化配置,搭建人才培養(yǎng)體系。
3、為組織的發(fā)展提供支持,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上,幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。
4、組織及實(shí)施所轄部門的.績效管理,并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)控,幫助業(yè)務(wù)改善績效,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
5、通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,確保組織中信息傳遞的順暢,身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量,營造健康的組織氛圍。
6、不定期收集、處理、反饋員工意見,充分調(diào)動員工積極性,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
7、團(tuán)隊(duì)活動的項(xiàng)目策劃與組織實(shí)施,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么 12
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動組織策劃以及相關(guān)新媒體運(yùn)營。
2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司品牌文化體系建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)公司日常工會活動組織及項(xiàng)目開展。
4、負(fù)責(zé)公司聲譽(yù)風(fēng)險日常監(jiān)管及相關(guān)事項(xiàng)對接。
5、負(fù)責(zé)公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設(shè)計(jì)、審核及制作。
【企業(yè)文化部的崗位職責(zé)是什么】相關(guān)文章:
小區(qū)文化部門策劃方案08-16
企業(yè)工會干事工作崗位職責(zé)是什么(精選10篇)03-13
企業(yè)戰(zhàn)略邏輯是什么02-23
企業(yè)戰(zhàn)略的本質(zhì)是什么12-01
企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)文化的關(guān)系是什么12-25
科研秘書崗位職責(zé)是什么03-21
貨車司機(jī)崗位職責(zé)是什么07-21