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精選企業(yè)文化通知12篇
在當(dāng)下社會，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的精選企業(yè)文化通知，歡迎大家分享。
企業(yè)文化通知 1
同志們：
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入XX的'企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點(diǎn)
11月18日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部 集團(tuán)公司一號會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)（行政方面）
16:30-17:00 與麗景共成長（溝通無限小游戲）
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。
行政人事部
20XX年十一月十七日
企業(yè)文化通知 2
各下屬公司人事部：
因公司企業(yè)文化已整合并修訂2014版，為方便員工盡快熟知集團(tuán)企業(yè)文化，現(xiàn)特于本周六組織相關(guān)人員進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，現(xiàn)將具體安排通知如下：
一、培訓(xùn)對象：集團(tuán)公司試用期尚未轉(zhuǎn)正的新員工及下屬公司各人事部培訓(xùn)專員；
二、培訓(xùn)時間及內(nèi)容：4月11日（周五）下午 3:00—4:30；
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司二樓會議室；
四、培訓(xùn)由副總裁主持，集團(tuán)人事部楊小瑩主講；
五、各與會人員應(yīng)準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)事前請假，事后補(bǔ)訓(xùn)；
六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤，各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測試；
七、請參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時間并安排好相關(guān)工作。
特此通知！
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20XX年xx月xx日
企業(yè)文化通知 3
公司（學(xué)校）各部門：
為進(jìn)一步調(diào)動員工群策群力參與管理，為公司（學(xué)校）發(fā)展出謀獻(xiàn)計(jì)，更好地體現(xiàn)全體盛興人的`主人翁精神，公司將加大獎勵力度，在廣大員工中廣泛開展征集“金點(diǎn)子”活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、每位員工每月至少提出一條合理化建議，納入員工考核內(nèi)容；
2、統(tǒng)一填寫在下發(fā)的表格中，如內(nèi)容多可另附紙書寫，以便整理存檔，要求書寫清晰，字跡工整，并簽署實(shí)名；
3、每月25日前投入“教職工合理化建議”信箱，由行政部匯總整理，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提供決策參考；
4、公司將員工提出的合理化建議認(rèn)真對待、處理，對優(yōu)秀建議學(xué)校將予以采納，并每月設(shè)立“盛興金點(diǎn)子獎”，對建議人予以表彰獎勵，納入個人業(yè)績記錄。
特此通知，望各部門切實(shí)做好此項(xiàng)工作，為公司進(jìn)一步發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn)。
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20xx年xx月xx日
企業(yè)文化通知 4
公司各部門：
根據(jù)《華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃方案》安排，為了更好的體現(xiàn)公司的發(fā)展特點(diǎn)，適應(yīng)新形式新任務(wù)的要求，以此來統(tǒng)一廣大干部職工的思想理念，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障，公司決定開展企業(yè)文化建設(shè)主題征集活動，具體事宜如下：
一、征集范圍
1.秉承華能集團(tuán)公司的'“三色文化”與企業(yè)宗旨、精神與華能新疆能源開發(fā)有限公司的發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，征集華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司的企業(yè)理念（發(fā)展、管理、安全、廉潔、基建）等文化主題。
2.華能新疆吉木薩爾發(fā)電有限公司廉潔文化建設(shè)指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)與理念等主題。
3.公司所有員工共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌。
二、注意事項(xiàng)
1.本次征集活動主指精神層面的理念。
2.征集內(nèi)容本著具有思想性、導(dǎo)向性、包容性以及文字語言簡潔、適用和便于記憶的原則。只要能體現(xiàn)公司特點(diǎn)，公司未來發(fā)展方向，有利于統(tǒng)一廣大干部職工的思想理念，有利于推動公司的各項(xiàng)工作，內(nèi)容不限。
3.征集內(nèi)容符合企業(yè)實(shí)際，主題明確，特色鮮明，體現(xiàn)創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的實(shí)踐性和借鑒價值。
4.對已形成的一些管理理念，可精練后以部門上報(bào)。
三、其它
1.公司各部門要提高對企業(yè)文化建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識，要利用各種形式進(jìn)行積極宣傳和廣泛動員，形成人人關(guān)心企業(yè)文化建設(shè)，人人重視企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。
2.請各部門認(rèn)真組織好本次征集活動。要求基建管理部門人員10人以下的，參賽作品不少于2篇；部門人員10人以上的，參賽作品不少于3篇；生產(chǎn)準(zhǔn)備部參賽作品不少于10篇。對未完成要求篇數(shù)的，在年底部門黨建績效中進(jìn)行考核。
3.凡認(rèn)真參加本次活動的均有紀(jì)念獎，作品有借鑒作用的給予鼓勵獎，被直接采用的申請公司重獎，請公司全體員工踴躍參加。
4.征集活動自通知之日起至9月30日結(jié)束，請將作品電子版發(fā)趙勇翔OA郵箱或外網(wǎng)郵箱。
特此通知。
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20XX年xx月xx日
企業(yè)文化通知 5
各部門：
為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，迎合精準(zhǔn)醫(yī)療的大環(huán)境，同時為了激發(fā)全體員工共同參與文化建設(shè)的積極性，引導(dǎo)大家對企業(yè)文化相關(guān)問題的思考，深入挖掘全體員工智慧，市場部特面向全體員工開展企業(yè)文化理念征集活動。
一、 征集內(nèi)容
根據(jù)公司實(shí)際要求，修訂 “企業(yè)愿景”和制定“企業(yè)口號”；
1. 企業(yè)愿景
愿景：是指企業(yè)的`長期愿望及未來狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，體現(xiàn)公司永恒的追求。
2、口號
企業(yè)口號是一個企業(yè)對外的形象、理念等的宣傳。
二、來稿要求
1、企業(yè)愿景：；
2、口號：要有高度的概括性，文字精練、易記，富有感染力。體現(xiàn)我們公司的形象及核心經(jīng)營理念，起到廣而告之的作用，例如：王老吉的廣告語“怕上火，喝王老吉”，其它同行企業(yè)的口號見附1�，F(xiàn)征集該口號主要用于公司網(wǎng)站及企業(yè)畫冊等對外宣傳媒介。
3、要有長期的指導(dǎo)性，要在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
三、參與方式及提交時間
可選擇以下任意一種方式參與征集活動：
1. 郵件方式：通過郵件發(fā)送到市場部XXX處，郵箱XXX；
2.紙質(zhì)方式：將文件直接送交公司市場部XXX處。
提交時間：
請于XXX前提交。
四、 獎勵措施
為鼓勵大家參與的積極性，一經(jīng)采用，給予XXX獎勵。
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20XX年xx月xx日
企業(yè)文化通知 6
集團(tuán)各公司，全體員工：
在公司的不斷發(fā)展壯大中，造就了一支不怕困難、充滿自信、充滿朝氣、吃苦耐勞、敢打硬仗的員工隊(duì)伍，為了進(jìn)一步推動公司更好更快的發(fā)展，努力提高公司企業(yè)文化的理論水平和實(shí)踐成效，現(xiàn)面向全體員工征集企業(yè)文化理念，希望全體員工能夠認(rèn)真總結(jié)公司多年來的`優(yōu)良傳統(tǒng)、經(jīng)營管理和實(shí)際做法，并結(jié)合自己的親身體驗(yàn)、理解和感悟加以提煉，升華為言簡意賅、充實(shí)飽滿的理念。
一、征集要求：
1、企業(yè)文化理念要有豐富內(nèi)涵，具有輝尚特色、簡潔明快、朗朗上口，富有感染力和號召力；
2、企業(yè)文化要符合公司實(shí)際，謝絕網(wǎng)上摘抄，要用自己的語言表述對公司企業(yè)文化的認(rèn)知和對公司經(jīng)營管理的認(rèn)同；
二、征集內(nèi)容：
企業(yè)文化理念包括：
1、企業(yè)使命
2、企業(yè)愿景
3、企業(yè)宗旨
4、核心價值觀
5、發(fā)展戰(zhàn)略
6、特色思維
7、用人理念
8、經(jīng)營理念
9、管理理念
10、學(xué)習(xí)理念
11、市場理念
12、服務(wù)理念
13、安全理念
14、團(tuán)隊(duì)精神
15、團(tuán)隊(duì)品格
16、企業(yè)口號
17、品牌宣傳語
18、品牌愿景
三、征集時間及征集郵箱
1、征集時間：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
2、征集郵箱：xx
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20XX年xx月xx日
企業(yè)文化通知 7
各部門：
為更好地展示企業(yè)精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴(kuò)大知名度，接軌XXX的建設(shè)，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動。
一、具體內(nèi)容
�。ㄒ唬┢髽I(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務(wù)理念、管理理念和經(jīng)營理念四個部分。
1、企業(yè)精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風(fēng)貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，能激勵和鼓舞員工斗志。
2、服務(wù)理念用語。圍繞“賓客至上、服務(wù)第一”的宗旨，遵循服務(wù)準(zhǔn)則。
3、管理理念用語。充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神，發(fā)揚(yáng)盡善盡美的細(xì)致品格。
4、經(jīng)營理念用語。以創(chuàng)新和發(fā)展為主題，用語內(nèi)容需結(jié)合度假村的特點(diǎn)，能反映出企業(yè)的競爭意識、開拓創(chuàng)新意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和品牌意識，
以上用語原則上不超過16個字。
（二）“雙愛誠信”箴言。
“愛企愛崗，誠實(shí)守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導(dǎo)員工強(qiáng)化誠信意識，展示企業(yè)誠信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚(yáng)企業(yè)道德，原則上不超過28個字。
二、征集要求
1、征集用語多用短語、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句，句式可用一句或幾句；文字內(nèi)容應(yīng)富有時代氣息，主題鮮明、形象生動、言簡意賅。
2、各部門嚴(yán)格按照通知要求，積極配合組織實(shí)施，廣泛發(fā)動員工積極參與，教育和引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識開展該系列活動的重要意義，切實(shí)提高員工的“雙愛”意識，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應(yīng)切實(shí)起到把關(guān)作用。
3、各部門領(lǐng)班及以上管理人員必須上報(bào)企業(yè)文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條；部門上報(bào)企業(yè)文化理念用語的'數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù)；“雙愛誠信”箴言需人人上報(bào)。
4、征集活動以個人為對象，以部門為上報(bào)單位。來稿請用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動截止日期為20xx年5月10日。
三、獎項(xiàng)設(shè)置
1、設(shè)立組織獎和個人獎。組織獎由辦公室根據(jù)各部門開展活動的情況進(jìn)行評審決定；個人獎將聘請的專業(yè)人士評審后產(chǎn)生。
2、獲獎箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊。
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20XX年xx月xx日
企業(yè)文化通知 8
各公司、各部門：
為歡慶新年、喜迎佳節(jié)，謳歌舜天順勢大發(fā)展的新跨越，頌揚(yáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)員工的團(tuán)結(jié)奮斗精神，鼓舞廣大員工敢于奮斗、勇于進(jìn)取的銳氣，激發(fā)全體干部員工的工作熱情，推進(jìn)集團(tuán)公司文化建設(shè)更上新臺階，進(jìn)而營造熱烈祥和的節(jié)日氛圍，集團(tuán)公司決定開展2013“賀新年”春聯(lián)作品征集、評選活動�，F(xiàn)將集團(tuán)公司春聯(lián)征集、評選活動事宜通知如下：
一、活動主題：以“頌舜天·賀新年”為主題，內(nèi)容要緊緊圍繞舜天發(fā)展為中心，可以贊頌舜天改革發(fā)展大好形勢，可以對比過去與現(xiàn)在舜天改革與發(fā)展的巨大變化，也可以倡導(dǎo)弘揚(yáng)廣大員工激情創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗的良好舜天風(fēng)尚；可以贊揚(yáng)對舜天工作做出突出貢獻(xiàn)的骨干人物，可以稱頌身邊對公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的勞動模范，也可以抒發(fā)自我對舜天無私奉獻(xiàn)的'忠誠�？傊�，以激情創(chuàng)新、喜慶向上、歡樂祥和為基調(diào)，弘揚(yáng)舜天豐富文化內(nèi)涵為目的，展示集團(tuán)公司廣大員工的文化修養(yǎng)和認(rèn)知水準(zhǔn)。
二、活動要求：
1.春聯(lián)創(chuàng)作應(yīng)符合舜天集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，突出舜天發(fā)展文化內(nèi)涵，體現(xiàn)積極向上、健康活潑、歡樂和諧、穩(wěn)定鼓勁的新風(fēng)尚，不得出現(xiàn)不文明用語。
2.參評春聯(lián)應(yīng)為作者原創(chuàng)，不得從他處抄襲、轉(zhuǎn)載或改編。3.選送的作品統(tǒng)一采用電子郵件形式（集團(tuán)黨群辦公室郵箱@）,或者打印形式報(bào)送、參評。作品主題注明：春聯(lián)+作者名+所在廠區(qū)。
三、活動評比：所有春聯(lián)均報(bào)送各公司辦公室，后上交集團(tuán)總部黨群辦公室進(jìn)行評比。統(tǒng)一評比后，將給予獲獎代表部分物質(zhì)獎勵。獲獎春聯(lián)作品于春節(jié)前進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放，讓歡樂祥和、和諧向上的舜天祝福，在喜慶的節(jié)日氣氛中傳遞到千家萬戶。
四、報(bào)送截止時間20xx年1月20日。
歡迎廣大員工踴躍參與。未盡事宜請咨詢各公司辦公室。
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20xx年xx月xx日
企業(yè)文化通知 9
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的'管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會議室
三、參加培訓(xùn)人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報(bào)賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
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20XX年xx月xx日
企業(yè)文化通知 10
各縣市區(qū)安監(jiān)局、有關(guān)企業(yè)：
根據(jù)省安監(jiān)局的統(tǒng)一部署和全年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作計(jì)劃，進(jìn)一步提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力，定于20xx年10月20日在岳陽市召開全市職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時間：
10月20日8:00報(bào)到，培訓(xùn)一天，
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
岳陽市曉朝賓館（后花園）三會議室
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
學(xué)習(xí)新職業(yè)病防治法和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)創(chuàng)建知識。
四、參訓(xùn)人員：
市局�；�、礦山科、煙花爆竹科負(fù)責(zé)人，各縣市區(qū)安監(jiān)局分管副局長、職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管股室負(fù)責(zé)人，部分職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管重點(diǎn)企業(yè)
五、其他事項(xiàng)：
1、企業(yè)參訓(xùn)人員由企業(yè)所在地安監(jiān)局負(fù)責(zé)通知
2、會議就餐由市安監(jiān)局統(tǒng)一安排，住宿自理。
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20XX年xx月xx日
企業(yè)文化通知 11
各縣(市、區(qū))經(jīng)信局，濟(jì)寧高新區(qū)、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:
為加強(qiáng)全省企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)打造一支現(xiàn)代化、國際化的優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊(duì)伍，省經(jīng)信委確定舉辦第3期山東省中青年企業(yè)家培訓(xùn)班。通過前兩期的培訓(xùn)，我市積極推薦學(xué)員參加，取得了顯著成效，獲得了企業(yè)家們的一致好評。為進(jìn)一步加大我市企業(yè)家培訓(xùn)力度，確定繼續(xù)推薦我市優(yōu)秀中青年企業(yè)家參加省培訓(xùn)班�，F(xiàn)就組織推薦學(xué)員有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)內(nèi)容
加強(qiáng)對世界經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展趨勢、國家宏觀戰(zhàn)略、國家宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)業(yè)政策的培訓(xùn)，提高企業(yè)家的戰(zhàn)略決策能力;加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)管理方法的培訓(xùn)，提高現(xiàn)代企業(yè)綜合管理能力;加強(qiáng)對現(xiàn)代金融、資本市場的培訓(xùn)，提高資本運(yùn)作能力;加強(qiáng)對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷的培訓(xùn)，提高市場開拓能力;加強(qiáng)對境外投資、跨國并購、國際貿(mào)易規(guī)則的培訓(xùn)，提高國際競爭力。培訓(xùn)突出實(shí)務(wù)為主。每個專題主要請黨政機(jī)關(guān)政策制定和實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)、著名機(jī)構(gòu)的高層領(lǐng)導(dǎo)和專家、國內(nèi)知名專家學(xué)者講課。
二、推薦人選范圍
推薦人選從全市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)中選擇具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望、善于創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、誠信經(jīng)營、有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感的優(yōu)秀董事長、總經(jīng)理或二代接班人，在行業(yè)中有較高知名度和影響力的'企業(yè)家優(yōu)先推薦，年齡原則上不超過55周歲。各縣市區(qū)擇優(yōu)推薦2名人選。
三、培訓(xùn)時間安排
20XX年3月-12月，每個單元集中學(xué)習(xí)4天，共7個單元。
四、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)不收取學(xué)員任何費(fèi)用，交通費(fèi)用自理。
五、其他要求
1、各縣市區(qū)要認(rèn)真負(fù)責(zé)推薦企業(yè)家學(xué)員，學(xué)員要求必須是董事長、總經(jīng)理或二代接班人，市里將擇優(yōu)篩選，確定最終推薦人選。
2、企業(yè)家學(xué)員要確保學(xué)習(xí)時間，按時參加省里組織的學(xué)習(xí)活動，要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假制度，培訓(xùn)必須是學(xué)員本人參加，不允許他人代替，如發(fā)現(xiàn)不請假缺席培訓(xùn)、找他人代替的現(xiàn)象，將取消學(xué)員培訓(xùn)資格，并相應(yīng)減少相關(guān)縣市區(qū)的培訓(xùn)名額。學(xué)期結(jié)束時，將根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況給予考核評價，評價結(jié)果將作為推薦其他培訓(xùn)班的參考。
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20XX年xx月xx日
企業(yè)文化通知 12
所屬各單位：
根據(jù)分公司人力資源部工作會議精神，推動培訓(xùn)工作的日常化、制度化和系統(tǒng)化。為將培訓(xùn)工作落到實(shí)處，開展好培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓(xùn)目標(biāo)
基礎(chǔ)培訓(xùn)日�；Ｌ岣呗毠っ旱V安全規(guī)程、崗位操作規(guī)程、煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)范、職工行為規(guī)范和職業(yè)道德素質(zhì)等培訓(xùn)人次。
二、具體要求
1、培訓(xùn)計(jì)劃要建立在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)之上，每一項(xiàng)培訓(xùn)都要有明確培訓(xùn)目的`、負(fù)責(zé)人、內(nèi)容、時間、場地和方式，精心組織確保培訓(xùn)效果。
2、建立培訓(xùn)反饋制度，培訓(xùn)教案、試卷、職工反饋等內(nèi)容要建立詳細(xì)的臺賬和記錄，培訓(xùn)的課時、覆蓋率和問題解決的數(shù)量在上年的基礎(chǔ)上要有所提高。
3、建立報(bào)表制，每月上報(bào)，支部書記直接負(fù)責(zé)，指派專人具體落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任體系。
4、各單位要將培訓(xùn)計(jì)劃審核匯總后上報(bào)人力資源部。
5、一日一題、三大規(guī)程學(xué)習(xí)資料、日�？荚嚲淼葘W(xué)習(xí)資料結(jié)束后一并報(bào)送人力資源部。
三、報(bào)送截止時間：
每月28日報(bào)送當(dāng)xx月xx日常培訓(xùn)實(shí)際人數(shù)（列出培訓(xùn)人員花名冊）及下xx月xx日常培訓(xùn)計(jì)劃。
四、報(bào)送形式
電子版及紙質(zhì)資料各一份，紙質(zhì)要做封皮并加蓋單位公章。
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
xxx
20XX年xx月xx日
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