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雙成企業(yè)文化的理念
在當今快速變革的時代，企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，顯得尤為重要。雙成企業(yè)作為一家有著深厚歷史底蘊和前瞻視野的公司，其企業(yè)文化理念更是獨樹一幟，傳承與創(chuàng)新并重，為企業(yè)的發(fā)展注入了強大的動力。以下是小編整理的雙成企業(yè)文化的理念，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
雙成企業(yè)文化的理念
核心理念：成己為人 成人達己
“成己為人，成人達己”已傳承多年，是中國人壽企業(yè)文化體系的核心理念。
“成己為人，成人達己”體現(xiàn)的是一種辯證處理“成己”與“成人”之間關(guān)系的哲學觀念�！俺杉簽槿恕敝傅氖侵挥胁粩嗟匕l(fā)展和完善自己，才能更好地為他人服務；“成人達己”指的是只有通過成就和幫助他人，才能不斷地創(chuàng)造自己的價值，實現(xiàn)自己的理想。
“成己”與“成人”的觀念是對中國傳統(tǒng)儒家思想的繼承與發(fā)展�！墩撜Z·雍也》中提到，“夫仁者，己欲立而立人，己欲達而達人”，主張實現(xiàn)“己”與“人”的相互成就�！俺杉骸迸c“成人”的觀念也是對“人人為我，我為人人”這一和諧共處社會美德、和衷共濟保險觀念的一種文化總結(jié)和提煉，是保險行業(yè)核心價值理念在中國人壽的具體體現(xiàn)。
“成”是“雙成”文化核心理念中的關(guān)鍵概念：“成”可以理解為一種行為，就是“成就”、“實現(xiàn)”和“完善”，是一種不斷開創(chuàng)與求新的積極向上的行為，朝著目標，堅持不懈，積小成終成大成；“成”又可以理解為一種結(jié)果，就是收獲成功、實現(xiàn)夢想。
在“雙成”文化核心理念中，“己”是指中國人壽；“人”泛指與公司有聯(lián)系的各種組織或個人，包括員工和銷售人員；“為”的含義是“為了”、“幫助”；“達”的含義是“通達”、“達到”。
“雙成”核心理念可以從以下五個方面來理解：
�。�1）“雙成”理念是一種文化傳承
“雙成”理念的提出源于中國人壽一直以來的奮斗實踐。在長期的發(fā)展過程中，中國人壽形成了獨特的文化品質(zhì)，“雙成”是對這一文化品質(zhì)的總結(jié)概括和提煉。自2002年正式提出以來，“雙成”已經(jīng)成為中國人壽系統(tǒng)上下普遍遵循的協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系的行為準則。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化和對外開放的不斷擴大，各方面的利益訴求越來越復雜，中國人壽必須進一步傳承和豐富“雙成”文化理念，通過共同理念來引導、規(guī)范經(jīng)營行為，營造內(nèi)外部和諧發(fā)展環(huán)境。
�。�2）“雙成”理念是一種價值取向
“雙成”理念強調(diào)的是一種謀求“成功”、“成就”、“成事”的價值取向。中國人壽走過了不平凡的發(fā)展歷程，支持中國人壽攻堅克難、創(chuàng)造輝煌的就是“成”的信念、“成”的決心�！俺伞笔菍χ袊藟畚幕犯竦母叨雀爬��！俺伞币竺總�國壽人立爭先之志、謀創(chuàng)新之策，全力以赴把事情做成，在平凡工作中干出不平凡事業(yè)。
（3）“雙成”理念是一種道德規(guī)范
“雙成”理念彰顯中國人壽對自身嚴格的道德要求，強調(diào)突破一己之限制，凸顯對“人”的支持和關(guān)愛，把發(fā)展和提高自己作為成就他人的前提條件，在成就他人的過程中發(fā)展自己。作為一家大型國有金融保險企業(yè)，中國人壽必須以更高的標準要求自己，通過積極倡導“雙成”理念，帶頭踐行社會主義核心價值觀和保險行業(yè)核心價值理念，努力成為行業(yè)典范。
�。�4）“雙成”理念是一種動態(tài)標準
“雙成”是一個不斷創(chuàng)新發(fā)展的過程，“成”是動態(tài)的，并不是一成不變。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，“人”與“己”不斷對“成”有新的期盼，為此需要持續(xù)進行改革創(chuàng)新，在動態(tài)中實現(xiàn)“人”與“己”的互相成就。中國人壽必須著力推進“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”，以創(chuàng)新為動力，不斷完善新機制，推出新產(chǎn)品，提供新服務，快速滿足客戶新需求，在創(chuàng)新中實現(xiàn)公司與客戶之間的良性互動、動態(tài)循環(huán)。
�。�5）“雙成”理念是一種現(xiàn)代視野
“雙成”理念體現(xiàn)的是一種開放包容、合作共贏的現(xiàn)代視野。中國人壽必須以開放包容的心態(tài)，積極學習借鑒一切先進經(jīng)驗和技術(shù)，不斷提升借鑒創(chuàng)新能力和自主創(chuàng)新能力；必須以合作共贏的思路，積極與各類合作伙伴乃至競爭對手攜手開拓市場、共享發(fā)展機遇，實現(xiàn)共贏共生。
企業(yè)精神：特別能吃苦 特別能戰(zhàn)斗 特別能協(xié)作 特別能奉獻 特別守紀律
“五個特別”的企業(yè)精神，是“雙成”理念在中國人壽精神層面的具體體現(xiàn)，是中國人壽廣大員工和銷售人員在激烈的市場競爭中歷練出來的寶貴精神品質(zhì)，也是再創(chuàng)新輝煌、實現(xiàn)國壽夢的強大精神力量。
特別能吃苦：“特別能吃苦”是中國人壽攻堅克難的精神寫照。創(chuàng)業(yè)之初，在基礎(chǔ)薄弱、條件艱苦的環(huán)境下，中國人壽憑借“特別能吃苦”的精神，歷經(jīng)千辛萬苦，實現(xiàn)了艱難起步和從小到大的轉(zhuǎn)變。在新的形勢下，“特別能吃苦”突出強調(diào)要保持積極進取、永遠向上的精神狀態(tài)，克服小富即滿、安于現(xiàn)狀、不思進取的消極心態(tài)，不斷實現(xiàn)自我超越。
特別能戰(zhàn)斗：“特別能戰(zhàn)斗”是中國人壽追求成功的信念、意志和士氣。創(chuàng)業(yè)之初，中國人壽憑借“特別能戰(zhàn)斗”的精神，以咬定青山不放松的氣概，敢打敢拼，在十分不利的市場環(huán)境中確立了中國人壽的市場領(lǐng)先地位。在新的形勢下，“特別能戰(zhàn)斗”進一步要求苦干實干加巧干，勇于擔當，敢于亮劍，開拓創(chuàng)新，守土有責，不斷鞏固強化中國人壽的市場領(lǐng)先地位。
特別能協(xié)作：“特別能協(xié)作”是中國人壽凝聚力量的有效法寶。創(chuàng)業(yè)之初，中國人壽憑借“特別能協(xié)作”的精神，齊心協(xié)力，眾志成城，形成了強大合力，共同奠定中國人壽的發(fā)展基礎(chǔ)。在新的形勢下，“特別能協(xié)作”的關(guān)鍵是發(fā)揮集團整體優(yōu)勢，一方面強化內(nèi)部協(xié)作機制，牢固樹立全集團“一盤棋”的思想，營造一種“互相支持、共同發(fā)展”的良好局面，形成對外“一個品牌、一個主體、一站式服務”的金融綜合經(jīng)營格局和全新集團化運營模式，使集團上下“心往一塊想、智往一起聚、力往一處使”；另一方面加強對外戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)與合作伙伴的資源互換、優(yōu)勢互補、業(yè)務協(xié)作、共贏發(fā)展。
特別能奉獻：“特別能奉獻”是中國人壽的傳統(tǒng)美德。創(chuàng)業(yè)之初，全體國壽人勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，為中國人壽的艱苦創(chuàng)業(yè)默默奉獻。在新的形勢下，“特別能奉獻”是對愛崗敬業(yè)的更高要求，全體國壽人要樹立“國壽興亡，人人有責”和“大河有水小河滿”的思想觀念，愛司如家，為公司再創(chuàng)輝煌奉獻智慧、奉獻才干、奉獻創(chuàng)造力，在此基礎(chǔ)上，更好地為社會獻愛心，為國家作貢獻。
特別守紀律：“特別守紀律”是中國人壽長期堅守的基本原則。一直以來，中國人壽嚴格遵守黨紀國法、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)范，全體國壽人自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、內(nèi)部規(guī)章。在新的形勢下，要求進一步發(fā)揚“特別守紀律”的精神，講政治、顧大局、負責任，自覺與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實集團公司黨委的決策部署，強化依法合規(guī)經(jīng)營，提高全系統(tǒng)的執(zhí)行力。
雙成企業(yè)文化的理念
雙成企業(yè)的文化理念，首先體現(xiàn)在對傳統(tǒng)的尊重和傳承上。公司深知，企業(yè)文化不是一蹴而就的，而是在長期的發(fā)展過程中逐漸積累和形成的。因此，雙成企業(yè)始終堅守著誠信、務實、創(chuàng)新的核心價值觀，這些價值觀不僅貫穿于企業(yè)的日常運營中，更深深烙印在每一位員工的心中。這種對傳統(tǒng)的尊重和傳承，使得雙成企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持著穩(wěn)健的步伐。
然而，雙成企業(yè)的文化理念并非一成不變。相反，它始終保持著開放和創(chuàng)新的姿態(tài)，不斷吸收新的元素，為企業(yè)文化注入新的活力。在雙成企業(yè)看來，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是企業(yè)文化保持生命力的關(guān)鍵。因此，公司鼓勵員工敢于嘗試、勇于創(chuàng)新，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我。這種創(chuàng)新的精神，使得雙成企業(yè)在面對市場變化時能夠迅速作出反應，抓住機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
除了對傳統(tǒng)和創(chuàng)新的重視，雙成企業(yè)的文化理念還體現(xiàn)在對員工的關(guān)愛和尊重上。公司認為，員工是企業(yè)最寶貴的財富，是企業(yè)文化傳承和創(chuàng)新的重要載體。因此，雙成企業(yè)始終堅持以人為本的管理理念，注重員工的成長和發(fā)展，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。這種關(guān)愛和尊重，使得員工能夠全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，雙成企業(yè)的文化理念是一種傳承與創(chuàng)新的完美結(jié)合。它既尊重傳統(tǒng)、堅守核心價值觀，又敢于創(chuàng)新、追求卓越。這種理念不僅為雙成企業(yè)的發(fā)展提供了強大的支撐，更為企業(yè)在未來的市場競爭中奠定了堅實的基礎(chǔ)。在未來的日子里，雙成企業(yè)將繼續(xù)秉持這一文化理念，不斷前行，開創(chuàng)更加輝煌的明天。
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