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員工激勵

員工激勵十大方法

時(shí)間:2024-06-11 18:15:14 員工激勵 我要投稿

員工激勵十大方法

  很多的店經(jīng)常出現(xiàn)走一個(gè)人,一個(gè)店就垮掉,其原因就是這些店都是靠的個(gè)別能力強(qiáng)的個(gè)人,而不是團(tuán)隊(duì),讓每個(gè)人都能成為高手,獨(dú)擋一面,這樣店面就能招招致命,都是殺手級角色,老板很樂意看到這樣的情況出現(xiàn),激勵要從老板開始,作為老板要拿出魄力和執(zhí)行力,從團(tuán)隊(duì)建設(shè)角度去做適合櫥柜行業(yè)的激勵方案并堅(jiān)持執(zhí)行下去。 今天呢,小編就為大家推薦員工激勵十大方法,希望能幫到大家哦~

員工激勵十大方法

  1. 競爭競賽,舉行銷售競賽、設(shè)計(jì)大賽等,即時(shí)進(jìn)行激勵,讓員工始終保持激-情,不敢怠慢,適合一崗多人,或者多店制的專賣店。

  2. 旅游或戶外拓展,這是給員工極佳的一種激勵方式,很好舒緩工作壓力,并且能夠讓員工極大認(rèn)知老板,對老板更加尊重。

  3. 晉升、提拔,在合適的時(shí)候及時(shí)的提拔員工,也許只是一個(gè)職位的小小轉(zhuǎn)變,甚至不用薪資的提高或降低,員工的積極性都會受到極大的影響。比如能力超強(qiáng)的店面經(jīng)理,在店面已經(jīng)是最高職位,總經(jīng)理則授權(quán)副總經(jīng)理,其他不變,這個(gè)員工的責(zé)任心、積極性、工作態(tài)度都將發(fā)生大的改變。

  4. 學(xué)習(xí)培訓(xùn),職業(yè)發(fā)展。眾所周知,學(xué)習(xí)是老板給予員工最好的福利,如很多企業(yè)倡導(dǎo)的外派員工關(guān)于終端管理培訓(xùn),員工自身得到了成長,自然會反哺于店。還有有些企業(yè)派員工參加陳安之成功學(xué),結(jié)果員工自己跑去創(chuàng)業(yè)了,這就不提出了!

  5. 員工集體卡拉ok或歡樂夜活動,體現(xiàn)店面文化的好方法,能夠很好給員

  工提供了解對方的平臺,提高團(tuán)隊(duì)和-諧。

  6. 英雄榜,設(shè)立月度英雄榜,每月一人,由全體員工無記名投票產(chǎn)生,并在投票后附加選擇該員工為月度營銷英雄的理由。我們通過在某些店的實(shí)踐發(fā)現(xiàn),店員都很容易找到對方的優(yōu)點(diǎn),列出來以后就馬上認(rèn)識到了自己的不足,對于店面團(tuán)隊(duì)向心力的營造起到良好作用。

  7. 店面年度分紅。很多店實(shí)行年底年終獎勵式,或者達(dá)到目標(biāo)任務(wù)直接分給店長、店員每人一定數(shù)額的現(xiàn)金獎勵。分紅有利于提高員工為店面的奉獻(xiàn)精神,因?yàn)榈昝鏄I(yè)績直接影響收入,但是此法到年底才有體現(xiàn),顯得有些滯后。

  8. 加薪,沒有什么比這個(gè)更快樂的事情了。但是如果運(yùn)用不當(dāng)會導(dǎo)致其他店員的反感,甚至大鬧情緒。

  9. 即時(shí)激勵獎。比如對于當(dāng)天簽5萬以上訂單,可直接給予現(xiàn)金200元正向激勵,給全部員工一個(gè)標(biāo)桿,努力的方向。

  10.生日祝福。由總經(jīng)理親自簽字的生日賀卡當(dāng)天直接交給該員工,制造意外,除了賀卡祝賀,同時(shí)邀請全體員工下班前在店面為其分蛋糕,分享生日的喜悅。員工將在感動中得到歸屬感。

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