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事業(yè)單位招考

事業(yè)單位面試題庫及答案

時間:2025-06-15 06:11:40 賽賽 事業(yè)單位招考 我要投稿
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事業(yè)單位面試題庫及答案

  在平平淡淡的日常中,我們很多時候都不得不用到試題,借助試題可以更好地考核參考者的知識才能。還在為找參考試題而苦惱嗎?以下是小編收集整理的事業(yè)單位面試題庫及答案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

事業(yè)單位面試題庫及答案

  事業(yè)單位面試題庫及答案 1

  作為一名醫(yī)療工作人員,應該具備哪些知識,遵守哪些紀律?如何做到“到位不越位,參與不干預”?

  【參考解析】

  醫(yī)療工作人員需要具備的知識有,精深的專業(yè)醫(yī)學知識,必備的心理學、倫理學知識,廣博的科學文化知識。醫(yī)療工作人員需要遵守的紀律包括:

  1.嚴禁收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈,對患者饋贈錢物當時難以謝絕的,必須于24小時內上交醫(yī)院指定部門,由指定部門及時退還患者。

  2.嚴禁利用職務之便,接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或個人以各種多義的回扣、提成和其他不當利益。

  3.嚴禁通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。

  醫(yī)療工作人員做到“到位不越位”:

  首先,要優(yōu)質服務,醫(yī)患和諧。言語文明,舉止端莊,認真踐行醫(yī)療服務承諾,加強與患者的交流與溝通,積極帶頭控煙,自覺維護行業(yè)形象。

  其次,要嚴謹求實,精益求精。熱愛學習,鉆研業(yè)務,努力提高專業(yè)素養(yǎng),誠實守信,抵制學術不端行為。

  最后,要樂于奉獻,熱心公益。積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等活動,主動開展公眾健康教育。

  醫(yī)療工作人員做到“參與不干預”:是指醫(yī)療工作人員應該尊重患者的`知情權,參與如實告知患者所患疾病的名稱、現(xiàn)狀、程度、趨勢和可能發(fā)生的危害健康的后果等診斷結論。參與告知治療、風險、費用等。不干預是指,醫(yī)療人員不干預病人的自主權。即,第一,病人在診療過程中,有自由決定就醫(yī)醫(yī)療機構,自由決定醫(yī)方所提供的主治醫(yī)師、護理人員及輔助人員;第二,病人自由決定接受何種診斷手段、治療方案、服用何種藥物等;第三,病人自由決定住院床位、食療標準,自由決定出院時間,得到繼續(xù)治療的建議措施等等,醫(yī)療工作人員不得干預。

  事業(yè)單位面試題庫及答案 2

  你與一名新同事共事,但他在工作中總是自作主張,你怎么處理?

  【參考解析】

  為了能讓新同事快速適應工作,和他互相幫助、共同進步,為患者做好服務工作,我的處理辦法是。

  首先,因勢利導、共同工作。我會表揚新同事努力工作,善于思考,并認真傾聽新同事的想法,了解他的思路,獲得他的認同。在做的對的時候對他贊揚和鼓勵,同時引導他增加團隊精神,更好地融入團隊之中,和其他同事一起工作。

  其次,事實說話、引導教育。對于這名新同事我要多提醒、多點撥。如果他還是不聽,那么在必要的時候,要直截了當?shù)馗嬖V他不能自主主張,用事實說話,告訴他自主主張的嚴重性和危害,及時的引導教育。

  最后,適時提醒、維護大局。作為一名老同事,我會盡到我以老帶新的職責。我會適時地提醒這位新同事,有自己的'想法很好,說明在積極思考,要給大家分享,提醒他團隊中,不能自作主張,需要的是團隊精神,是團隊成員通力合作,才能達到更好的效果。

  事業(yè)單位面試題庫及答案 3

  問題1:如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?

  A、這問題可能要等我工作一段時間后,才能比較具體地回答。

  B、一份工作至少要做3年、5年,才能學習到精華的部分。

  C、這個問題蠻難回答的,可能要看當時的情形。

  D、至少2年,2年后我計劃再出國深造。

  解答:選擇B最多,A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性,不過,這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際,有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠,能夠接受這樣的回答。

  問題2:除了我們公司之外,你還應征了其它哪些公司呢?

  A、除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外,我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。

  B、因為是通過人才網(wǎng)站,所以有很多公司與我聯(lián)絡,不勝枚舉。

  C、由于我只對計算機公司較感興趣,因此除貴公司外,我還應征了××及××公司。

  D、我不是很積極地想換工作,這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷,公司名字不太記得。

  解答:最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確,對于自己的下一個工作應該在哪里,思考得很清楚。

  問題3:你希望5年后達到什么成就?

  A、做一天和尚敲一天鐘,盡人事聽天命、順其自然。

  B、依我的機靈及才干,晉升到部門經理是我的中期目標。

  C、自己獨當一面開公司。

  D、“全力以赴”是我的座右銘,希望能隨著經驗的`增加,被賦予更多的職責及挑戰(zhàn)。

  解答:最理想的回答是D。

  問題4:如果你離開現(xiàn)職,你認為你的老板會有什么反應?

  A、很震驚,因為老板對我算是很信賴,我就如同他的左右手一樣。

  B、還好吧,他大概心里也有數(shù),反正公司現(xiàn)在也不忙。

  C、他大概習慣了,反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

  D、我想他一定會生氣地破口大罵,他是一個相當情緒化的人。

  解答:最理想的回答是A。面談者想藉此了解,你和前(現(xiàn))任主管的相處情形,以及你在主管心目中的地位如何?

  問題5:你為什么想來我們公司工作?

  A、主要是這份工作的內容很吸引我。

  B、貴公司在業(yè)界頗出名的,聽說管理也很人性化。

  C、我的大學同學在貴公司會計部工作,是他建議我來應征的。

  D、貴公司所處的產業(yè),以及在業(yè)界的聲譽、工作性質,都很吸引我。

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