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畢節(jié)日?qǐng)?bào)社事業(yè)單位招考公告(2)

時(shí)間:2017-06-08 15:28:31 事業(yè)單位招考 我要投稿

2017年畢節(jié)日?qǐng)?bào)社事業(yè)單位招考公告

  六、面試及總成績(jī)

  (一)面試

  根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員,報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

  進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)畢節(jié)市政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://gzbj.lss.gov.cn)、畢節(jié)傳媒網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzbj.cn)。

  面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (二)總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)相同的,通過(guò)復(fù)試面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

  七、體檢

  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

  八、考察政審

  考察政審工作應(yīng)當(dāng)組成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成?疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

  體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?疾煺䦟弮(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  九、公示和聘用審批

  (一)公示

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,在畢節(jié)市政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://gzbj.lss.gov.cn)、畢節(jié)傳媒網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzbj.cn)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (二)聘用審批

  對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)市人社局審批,根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

  在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年,試用期滿考察合格的,簽訂聘用合同,并報(bào)市人事部門進(jìn)行合同鑒證;考察不合格者,取消聘用資格。

  聘用人員最低服務(wù)年限三年,三年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調(diào)動(dòng)、辭職等離開(kāi)工作崗位的行為。

  十、工作要求及注意事項(xiàng)

  (一)紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  咨詢電話:0857-8300683(畢節(jié)日?qǐng)?bào)社)

  0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局)

  監(jiān)督電話:0857-8248926(畢節(jié)市第六紀(jì)工委)

  (二)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (三)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)日?qǐng)?bào)社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中,由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://gzbj.lss.gov.cn)、畢節(jié)傳媒網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzbj.cn)上公布,請(qǐng)考生密切注意,公布的招考信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

  (四)本次招考聘用工作未盡事宜,由招聘辦另行通知。

  附件:點(diǎn)擊下載

  1.畢節(jié)日?qǐng)?bào)社2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

  2.畢節(jié)日?qǐng)?bào)社2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc